La Vicelehendakari y Consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendía, ha inaugurado esta mañana, junto al Presidente del Consejo Vasco de la Abogacía, Antón Echevarrieta, el foro sobre gestión de la edad y prevención de riesgos laborales, en el que se ha presentado una nueva publicación que tiene como objetivo ayudar a mejorar la gestión de la edad desde el punto de vista de la prevención y protección de las personas trabajadoras.
La Vicelehendakari ha destacado que, a la hora de diseñar y aplicar las diversas políticas, sea la económica, la de empleo, la regulación del mercado de trabajo o cualquier otra, hay que perseguir minimizar las desigualdades sociales y económicas, porque todas ellas pueden provocar desigualdades también en salud y, en ese sentido, una de las perspectivas más importantes a considerar es la de las características de las personas, siendo la edad una de las más evidentes.
Es este Foro, que ha contado con la participación de las personas coordinadoras de los 18 capítulos del libro, ha intervenido también la Directora General de Osalan, Lourdes Íscar, quien ha resaltado que cuando hablamos de proteger la salud teniendo en cuenta la edad, lo que pretendemos es ayudar a desarrollar una política preventiva que tenga en cuenta los cambios que se producen en el individuo a lo largo de su trayectoria vital. “Es decir, si queremos proteger y mejorar la salud de las personas trabajadoras mayores, la prevención debe comenzar desde el comienzo de su vida laboral”-ha dicho.
En esa línea, el libro hace un diagnóstico de la situación de la salud en el trabajo y propone una serie de medidas para ayudar en la gestión de la edad en la prevención de riesgos laborales. Los capítulos abordan aquellas materias que mayor incidencia pueden tener, como son la ergonomía; la psicosociología; la vigilancia de la salud… Y, por fin, contiene un último capítulo con datos sobre efectos en la salud relacionados con el trabajo teniendo en cuenta la edad.
Gestión de la edad y prevención de riesgos laborales (2022)
