II Plan para la igualdad de mujeres y hombres 2022-2024

Descripción

En estos próximos años, Osalan reforzará las líneas de trabajo iniciadas en la anterior programación: ampliar la formación sobre género en la prevención de riesgos laborales tanto para el personal interno como para los colectivos profesionales, aumentar la generación de conocimiento en materia de género y seguridad y salud laborales focalizada en los sectores y colectivos que prioriza la EVSST, y trabajar para que el despliegue de dicho marco estratégico sea lo más inclusivo posible.