— Traducción del castellano al euskera y del euskera al castellano de los diarios de sesiones de las Juntas Generales, así como todo tipo de escritos y documentos que se demanden desde presidencia, la secretaría general, el registro, los servicios jurídicos, técnicos o administrativos de la Cámara.

— Interpretación simultánea del euskera al castellano, y en su caso del castellano al euskera, de las sesiones de las Juntas Generales.

Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título oficial u homologado de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica, FP3 o equivalente.

En el caso de las titulaciones extranjeras deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

 Perfil lingüístico 4 de euskera (técnico-profesional), preceptivo.

Para ser admitido/a y, en su caso, tomar parte en el proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener durante todo el proceso selectivo hasta el momento de su nombramiento como funcionarios/as de carrera, los siguientes requisitos, a excepción del señalado en la letra f) que se acreditará en la forma que se establece en dicho apartado:

a)  Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

b)  Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado/a de derecho, así como sus descendientes y los/las de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos/as cónyuges no estén separados/as de derecho, sean estos/as descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza, sin perjuicio de la aplicación del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

d)  No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

De conformidad con lo establecido en las bases 5.1 y 10, como documentación acreditativa llegado el momento se presentará:

Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Quien no tenga nacionalidad española deberá presentar una declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.

e)  Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título oficial u homologado de ingeniería técnica, diplomatura universitaria, arquitectura técnica, FP3 o equivalente.

En el caso de las titulaciones extranjeras deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

f)  Estar en posesión del certificado que acredite el perfil lingüístico 4 de euskera o, en su caso, obtenerlo de conformidad con lo establecido en la Base 9.1.

Las personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán realizar la solicitud a través de Internet, mediante la cumplimentación del modelo que se facilita en la siguiente dirección electrónica de las Juntas Generales de Gipuzkoa:

www.bngipuzkoa.eus (Ofertas de empleo).

La solicitud o instancia deberá presentarse rellenando dicha instancia. En caso de no disponer de medios propios, se podrá hacer uso de los equipos informáticos de los centros públicos KZgunea del Gobierno Vasco. El listado de centros KZgunea y su ubicación se encuentra disponible en la siguiente dirección electrónica: www.kzgunea.net.

Los/as aspirantes deberán cumplimentar la instancia en todos sus apartados. Deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, de acuerdo con lo establecido en la Base 3.ª

Para ello, en los apartados correspondientes de la instancia, los/as aspirantes deberán señalar:

— Datos personales.

— Idioma oficial, euskera o castellano, en que desean realizar los ejercicios de la fase de oposición.

— Titulación académica oficial alegada y exigida como requisito de participación en la convocatoria.

— Perfil lingüístico acreditado.

BASES (PDF, 216 KB)

Tema 1. La Constitución española de 1978. Concepto, significado y características. Principios generales. Derechos y deberes. Los órganos constitucionales. El Tribunal Constitucional.

Tema 2. El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco. El Parlamento Vasco. El Lehendakari. El Gobierno. La ley de relaciones entre las instituciones comunes y los Territorios Históricos,

Tema 3. Contratos del Sector Público. Procedimientos y formas de adjudicación. Tipos de contratos.

Tema 4. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Acceso a la función pública. Retribuciones básicas y complementarias.

Tema 5. Personal al servicio de las Administraciones Públicas II. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.

Tema 6. El presupuesto. Concepto y clases. Principios presupuestarios. La ejecución del presupuesto de gastos: sus fases.

Tema 7. La igualdad de mujeres y hombres. (Ley vasca 4/2005 de 18 de febrero). Principios generales que deben regir y orientar la actuación de los poderes públicos vascas en materia de igualdad de mujeres y hombres. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.

Tema 8. Aspectos básicos de la protección de datos de carácter personal. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (Reglamento general de protección de datos) y legislación de desarrollo. Definiciones. Principios. Derechos del interesado.

Tema 9. Transparencia y buen gobierno (Ley estatal 19/2013 de 9 de diciembre y, en su caso, normativa de desarrollo). Principios generales. Ámbito de aplicación. Acceso a la información pública.

Tema 10. El Reglamento de las Juntas Generales de Gipuzkoa. Naturaleza y organización de las Juntas Generales de Gipuzkoa. Constitución de las Juntas Generales.

Tema 11. Los Junteros y las Junteras: derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de Juntero o Juntera de las Juntas Generales de Gipuzkoa. Los Grupos Junteros.

Tema 12. Organización de las Juntas Generales de Gipuzkoa: La Mesa. La Junta de Portavoces. Las Comisiones. El Pleno.

Tema 13. Funcionamiento de las Juntas Generales. Las sesiones. El orden del día. Los debates. Las votaciones.

Tema 14. El procedimiento normativo en las Juntas Generales de Gipuzkoa. El procedimiento común y procedimientos especiales.

Tema 15. El procedimiento normativo en las Juntas Generales de Gipuzkoa II. Aprobación de los Presupuestos Generales del Territorio Histórico. Aprobación de las cuentas generales.

Tema 16. Los instrumentos de la función de control e impulso delas Juntas Generales frente a la Diputación Foral.

Tema 17. La designación del Diputado o Diputada General. La cuestión de confianza. La moción de censura.

Tema 18. La normalización lingüística en las Juntas Generales.