Funciones:

— Encargarse el funcionamiento del área de cultura, juventud, educación y deporte, gestionando y supervisando sus medios humanos y materiales.

— Planificar, dinamizar y desarrollar programas y actividades de las áreas señaladas.

— Proponer el presupuesto anual de las áreas indicadas, promoviendo las medidas oportunas para su cumplimiento.

— Proponer pliegos de condiciones, ordenanzas y reglamentos para aplicación en las áreas indicadas y en su caso las modificaciones de las existentes.

— Desarrollar relaciones con otras organizaciones, asociaciones, centros educativos, entidades y profesionales para las funciones encomendadas.

— Fomentar la mejora, proponer acciones y modificaciones.

— Control y seguimiento de funcionamiento de la Casa de Cultura y servicios anexos.

— Gestión, custodia y archivo de la documentación en relación con la función.

— Supervisar la conservación y mantenimiento del edificio, instalaciones y equipos varios adscritos a la Casa de Cultura.

— Detectar y proponer la adquisición de nuevos medios, instalaciones y equipamientos, proporcionando la información necesaria.

— Diseñar y planificar programas e iniciativas a desarrollar, organizar y gestionar de conformidad la Alcaldía y/o los Concejales responsables.

— Estudiar las subvenciones de otras administraciones públicas y privadas, y gestionar los mismos.

— Difundir y publicitar las actividades y los programas desarrollados (cursos, festivales, actividades de verano, fiestas).

— Dinamizar los movimientos e iniciativas populares conrelación a las áreas señaladas.

— Elaborar informes, expedientes, memorias y gestión admnistrativa básica en relación con las funciones encomendadas.

— Atender teléfono, fax, correo electrónico, correo postal buzón de sugerencias.

— Atender al público en general y a los usuarios de las instalaciones, informar de las actividades, horarios, cuotas, condiciones, cursillos, y del tablón de anuncios y similares.

— Controlar las entradas, estancias y salidas de las instalaciones.

— Clasificar y distribuir el correo, notas, a usuarios y grupos culturales.

— Cuidado y manejo de los equipos destinados al edificio: Video, equipo de sonido, pantallas, proyectores y similares.

— Control, inspección y cuidado de las instalaciones y dar cuenta de las deficiencias, necesidades de reparación e intervención especializada.

— Control de actividades y disponibilidad de las instalaciones para la mejor optimización de recursos: Charlas, reuniones, proyecciones, exposiciones...

— Recoger las solicitudes de uso de locales, aulas, instalaciones, equipos para su organización, confeccionando listas, avisos y notas. exposiciones, vigilancia y cuidado de materiales depositados, etc.

— Control de asistencia, cumplimiento de horarios e inspección de actividades de monitores externos y otros agentes.

— Colaborar en cualquier otro asunto que se le encomiende en relaciones con las funciones asignadas.

— Cualquier otra función que se le encomiende en relación con las anteriores y el puesto de trabajo, por la Alcaldía y los Concejales de las áreas señaladas, o cuando así lo requiera el

servicio a prestar.

La lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios eliminatorios, exceda del número de plazas/puestos convocadas, podrá ser utilizada para cubrir necesidades de personal

no permanente en puestos idénticos o similares.

Titulación exigida: Estar en posesión o haber abonado los derechos para la obtención de Bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.

Perfil lingüístico: 3 preceptivo, con fecha de preceptividad vencida: 27/01/2006.

Las instancias se presentarán, debidamente cumplimentadas, en el Registro del Ayuntamiento dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOLETIN OFICIAL de Gipuzkoa.

Así mismo, las instancias podrán presentarse en cualquiera de los lugares y medios previstos en el art 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

BASES

 TEMARIO ADMINISTRATIVO

Temario generales.

1. La constitución Española de 27 de diciembre de 1978, Derechos y Deberes Fundamentales de las personas.

2. El Estatuto de Autonomía del País Vasco, Ley Órganica 3/1979, de 18 de diciembre.

3. Estructura administrativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Parlamento Vasco, Gobierno Vasco y sus Departamentos. Juntas Generales de Gipuzkoa, Diputación Foral de Gipuzkoa y sus Departamentos Competencias.

4. El Municipio. Conceptos y Elementos que lo componen: Población, Territorio y Organización. Competencias Municipales. (Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local).

5. Mancomunidad y Consorcios. Concepto y elementos. Régimen jurídico.

6. Régimen y funcionamiento de los órganos municipales. Régimen de sesiones y acuerdos. Las actas. Publicidad y constancia de los actos y acuerdos. Impugnación de actos y acuerdos.

7. Estatuto del vecino: Información y participación ciudadanas. (Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local y el Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales en lo que sea de aplicación.

8. La Organización Municipal. El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta del Gobierno Local y las Comisiones Informativas. (Ley 7/1985 de bases de Régimen Local y Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales en lo que sea de aplicación).

9. El registro de documentos. Requisitos de presentación de documentos. El expediente administrativo. Los interesados. Honores y distinciones. Comunicaciones y notificaciones. (Reglamento de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales en lo que sea de aplicación y Ley 7/1985 de bases de Régimen Local).

10. Los interesados. Derechos de los ciudadanos. Registros. La obligación de resolver. (Ley 30/1992, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común).

11. Regulación del silencio administrativo. Términos y plazos. (Ley 30/1992, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común).

12. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento: Iniciación, Ordenación, Instrucción y Finalización del procedimiento. (Ley 30/1992, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común).

13. La potestad sancionadora: Principios de la potestad sancionadora y principios del procedimiento sancionador. (Ley 30/1992, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común).

14. El acto administrativo. Concepto. Requisitos. Eficacia. Notificación y Publicidad.

15. Nulidad y anulabilidad. Revisión de.los actos administrativos en vía administrativa.

16. Los recursos administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión. (Ley 30/1992, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común).

17. La intervención administrativa en la actividad privada. Las  diferentes formas de gestión de los servicios públicos. (Reglamento de Servicios de las Entidades Locales y la Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local).

18. El presupuesto de las Entidades Locales: Concepto y Contenido. Estructura de los Presupuestos Generales: Estructura económica por programas funcionales. Procedimiento de aprobación. (Norma Foral 21/2003, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa).

19. Las Haciendas Locales. Clasificación de los diferentes ingresos de las Entidades Locales. (Norma Foral 11/1989, reguladora de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa).

20. Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales: Hecho imponible, Sujetos Pasivos, Devengo y Cuantía o Cuota.

21. Recaudación: Plazo, lugar, forma de liquidación. Recaudación en período voluntario. Recaudación en vía ejecutiva. 22. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Expedición de copias de documentos. Comunicaciones y documentos en lenguas cooficiales. Registros telemáticos. (Real Decreto 772/1999, de 7 de mayo, por el que se regula la presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones ante la Administración General del Estado y demás normativa).

23. La protección de datos de carácter personal. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública. (Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de carácter Personal). 24. Seguridad e higiene en el trabajo. Planes de prevención de riesgos.

25. Primeros auxilios. Respiración boca-boca, masajes cardíacos.Botiquín básico y uso del mismo.

26. Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Ley 4/2005 del Parlamento Vasco, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres. Conceptos básicos y generales del derecho de igualdad de mujeres y hombres.

27. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el reglamento de la misma. Conceptos básicos y generales de la normativa básica estatal.

TEMARIO ESPECÍFICO

Ejercicio 3.

1. Alegia. Geografía, historia, población. Cultura, fiestas, asociaciones culturales.

2. Alegia. El Callejero y vías de titularidad pública. Otras infraestructuras públicas. Servicios públicos.

3. Las dimensiones de la cultura.

4. Los elementos para la acción cultural.

5. Las industrias de la cultura desde una perspectiva de gestión cultural.

6. El marketing de la cultura.

7. Patrocinio y mecenazgo en cultura.

8. La política cultural en el País Vasco.

9. Panorámica de la gestión cultural local: El papel de los Ayuntamientos.

10. Diseño y programación de eventos culturales.

11. La evaluación de programas culturales. Tipos de evaluación e instrumentos.

12. Dinamización y gestión cultural. Ámbitos de actuación.

13. Ejes de la gestión cultural. Factores que influyen en la cultura y factores que reciben la influencia directa de la cultura: territorio, economía, arte, medios de comunicación.

14. Modelos de gestión cultural. Organizaciones culturales. Sector público y sector privado (talleres, asociaciones).

15. Economía y cultura.

16. Gestión de fiestas patronales. Tradiciones y principalesm fiestas de Alegia.

17. Estudio de situación sociocultural de Alegia.

18. Relación entre el Ayuntamiento y las asociaciones culturales, juveniles y deportivas del pueblo. Órganos y competencias de gestión.

19. Características del programa de actividades socioculturales de Alegia. Tipos de actividades, áreas y ámbitos de participación (grupos de edad), integración de iniciativas.

20. Asociaciones socioculturales y deportivas de Alegia. Actividades que desarrollan.

21. Importancia de la utilización de los contenidos digitales denominados sociales en el ámbito de la cultura.

22. La expansión de los actos culturales: Comunicación y publicidad. www.gipuzkoa.eus