Human resources business partner - HRBP- Técnico/Técnica de RR.HH.
Bizkaia
La Agencia Vasca de Internacionalización-Basque Trade and Investment (BasqueTrade) es la Agencia de internacionalización del Gobierno Vasco que ofrece un servicio personalizado para impulsar las exportaciones e internacionalización de la empresa vasca, impulsar actividades de posicionamiento en mercados estratégicos, facilitar el soporte técnico en plantas comerciales y productivas, así como dar soporte en proyectos financiados por organizaciones multilaterales.
Además, asesoramos a inversores extranjeros que deseen invertir y establecerse en el País Vasco. El candidato/a bajo la dependencia de la Responsable de RRHH, colaborará en la implantación del modelo de RRHH de la Agencia a través del diseño, implementación y desarrollo de la estrategia y de las políticas de Recursos Humanos. Participará en el desarrollo de la cultura organizativa en un entorno multicultural y multilocalizado, así como de los procesos de selección y contratación, planes de acogida, desarrollo y formación, comunicación, igualdad, gestión de plantillas, nóminas y relaciones laborales de la Sociedad en coordinación con las distintas áreas de negocio en Bilbao y la Red Exterior
Funciones principales:
- Colaborar en la planificación, organización, desarrollo e implementación del plan estratégico de RRHH y del plan de gestión anual, así como en la consecución de los indicadores de gestión propios de la compañía.
- Velar por la homogeneización de las políticas y procesos de RRHH en todas unidades de negocio y red exterior, asegurando que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente en Bilbao y Red Internacional.
- Colaborar en la planificación cuantitativa de la plantilla de acuerdo con las necesidades del negocio, así como en el desarrollo de informes necesarios de los procesos de contratación pública.
- Velar por el cumplimiento de la política de selección y apoyar en las actividades de reclutamiento que incluyen la publicación de vacantes internas y externas, búsqueda de consultores, selección de currículums, entrevistas de candidatos y validación de informes de valoración.
- Gestión laboral contractual por país, interlocución con abogados en país destino, desarrollo de contratos laborales multipaís, administración del proceso de contratación, preparación de la documentación y apertura de expediente de los nuevos empleados/as.
- Diseñar e implementar el programa de acogida e incorporación para empleado/as en Euskadi y Red Exterior.
- Dinamización de la evaluación de desempeño, así como de los planes de desarrollo de las personas de la compañía.
- Participación en la implantación de un ERP/software de personas para integrar toda la información de RRHH y de la organización.
- Coordinación del Plan de Igualdad y elaboración del Plan de Formación anual de BasqueTrade.
- Colaboración en la dinamización del Proyecto Cultura Organizativa en entorno multicultural y multilocalizado. Desarrollo de marca BasqueTrade, desarrollo de campañas y eventos.
- Coordinar el despliegue de los planes de comunicación. Gestión de herramientas RRHH digitales, redes sociales e internet, incorporando tendencias y herramientas en cuanto a gestión de los recursos humanos.
- Relaciones Laborales: Contratación laboral, informes laborales para nuevos empleados/as, Convenio colectivo, Gestión de los planes de sucesión y carrera.
- Asistencia y gestión en la administración de nómina y beneficios y su revisión de nóminas, legislación laboral y contratos/renovaciones de los empleados/as de Bilbao y Red Exterior.
- Encuestas de clima y satisfacción de personal.
Titulación Universitaria superior
- 5 años en puesto similar (HRBP) o en departamento de RRHH. Se valorará experiencia en el manejo de herramientas digitales y software de RRHH. (People Analytics, Excel, PowerBi, Canva, Mailchimp).
- Conocimientos de Euskera equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010).
- Conocimientos de Inglés equivalentes a titulación B2 y/o título B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas y el Decreto 297/2010 (BOPV nº219 de 15 de noviembre de 2010).
COMPETENCIAS
- Comunicación.
- Trabajo en equipo.
- Organización y planificación.
- Versatilidad.
- Capacidad analítica.
- Iniciativa.
- Motivación.
SE OFRECE
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Buen ambiente laboral.
- Formación a cargo de la empresa.
- Incorporación inmediata.