Bolsa de trabajo Escala Técnica de Gestión (Psicología Clínica/Psicología
Título de Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica o título de licenciado/a o graduado/a en Psicología con Máster en Psicología General Sanitaria.
a. Tener cumplidos dieciséis años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
b. Estar en posesión, o estar en condiciones de obtener en la fecha que se termine el plazo de presentación de instancias, de alguno/s de los siguientes Títulos: Título de Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica o título de licenciado/a o graduado/a en Psicología con Máster en Psicología General Sanitaria.
c. Presentar solicitud debidamente formalizada y abonar las tasas - de participación, de conformidad con lo dispuesto en la Base Tercera de la convocatoria.
d. Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar el cónyuge de los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado/a de derecho, así como sus descendientes y los/as de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados/as de derecho, sean estos descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Asimismo, podrán tomar parte las personas extranjeras no incluidas en los párrafos anteriores residentes en el Estado español. Si resultaran seleccionadas, deberán acreditar la posesión de la autorización administrativa para realizar la actividad objeto del nombramiento con carácter previo a la formalización de éste.
e. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, sin perjuicio de la aplicación del Real Decreto Legislativo 1 /2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. La capacidad física y psíquica se acreditará, en caso de llamamiento, mediante certificado y/o reconocimiento médico quedando supeditado el nombramiento de personal funcionario interino al cumplimiento de este requisito. Las personas con discapacidad física o psíquica serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás personas aspirantes, y siempre que acrediten la capacidad suficiente para el desempeño de las funciones propias de los puestos de la bolsa de trabajo a la que aspiran a integrarse.
f. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el puesto del que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
g. No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad.
Mediante vía electrónica/Internet accediendo al Portal del Empleo (http:/ /gestion-enplegu.ehu.es). Donde una vez cumplimentada y remitida la solicitud obtendrán un acuse de recibo con el número de referencia asignado, así como un abonaré para el pago de tasas.
Podrán presentarse en cualquiera de los Registros Generales de la UPV/EHU.
La relación de los Registros de la UPV/EHU se encuentra recogida en la Resolución del Secretario General de la UPV/EHU de 21 de mayo de 2018, por el que se procede a publicar la Relación actualizada de las oficinas de Registro de la UPV/EHU.