El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, ha modificado el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

Entre otras cuestiones, se ha reformulado el artículo 11, que regula los contratos formativos, sustituyendo el contrato para la formación y el aprendizaje y el contrato en prácticas por el contrato de formación en alternancia y el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, respectivamente. Asimismo, se han reducido los supuestos de contratación por duración determinada, contemplados en el artículo 15, limitándolos a los contratos de trabajo por circunstancias de la producción y por sustitución de persona trabajadora. Estas modificaciones entran en vigor el día 30 de marzo de 2022.

Lanbide-Servicio Vasco de Empleo gestiona programas y convocatorias de subvenciones que se encuentran afectadas por tales modificaciones al mencionarse en ellas los contratos formativos, bien por constituir su celebración el objeto mismo de la ayuda o bien para excluirles del ámbito de aplicación.

Una vez realizado el correspondiente análisis y clarificada la incidencia de la reforma laboral en los programas y convocatorias, procede, por seguridad jurídica, ponerlo en conocimiento de las personas, empresas y entidades interesadas, dando publicidad en el Boletín Oficial del País Vasco, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 49.2 del texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre.

Por lo expuesto,