La accesibilidad digital, no como medida de cumplimiento sino como una iniciativa de transformación de la inclusión digital basada en “el ser humano primero” está al comienzo de su viaje. Si las empresas pueden establecer la accesibilidad digital como un pilar fundamental de su estrategia general de transformación digital e involucrar a los empleados con discapacidad en la fase de diseño de productos y servicios y en el lugar de trabajo, entonces se puede comenzar a trasladar la medición del impacto digital de la accesibilidad digital del cumplimiento a la innovación y diferenciación empresarial.

Autor: ILO Global Business and Disability Network

Lugar de edición: Ginebra

Editor: International Labour Organization

Año de edición: 2021

Páginas: 16

Idioma: Inglés