• Clasificación: Socio-Económico
• Finalidad: Promociones Sectoriales
• Los FINES de esta Asociación son: 2.1 .- Fomentar el debate y la concienciación pública alrededor de la diversidad en el puesto de trabajo y en la sociedad, con la finalidad que se incorpore el objetivo de la igualdad de todas las personas en las políticas públicas y actuaciones, y en especial énfasis, en los ámbitos de selección, la formación, la promoción, el clima laboral y la comunicación. 2.2.- Desarrollar, en colaboración con los diferentes cuerpos de policía de la CAPV, los diferentes planes de igualdad y planes de acción 9ontra la discriminación y el acoso por razón de orientación o identidad sexual o de género, así como otro tipo de de discriminación, ya sea por razón de origen racial, étnico, religión, convicción o ideario político, del personal de la seguridad. 2.3." Desarrollar, en colaboración con las diferentes entidades sanitarias de la CAPV, los diferentes planes de igualdad y planes de acción contra la discriminación y el acoso por razón de orientación o identidad sexual o de género, así como otro tipo de de discriminación, ya sea por razón de origen racial, étnico, religión; convicción o ideario político, del personal sanitario. 2.4.- Desarrollar, en colaboración con las diferentes entidades educativas de la CAPV, los diferentes planes de igualdad y planes de acción contra la discriminación y el acoso por razón de orientación o identidad sexual o de género, así como otro tipo de de discriminación, ya sea por razón de origen racial, étnico, religión, convicción o ideario politice, del personal educativo. 2.5.- Velar porque las comisiones competentes monitoricen el cumplimiento, por parte de la Administración Pública, tanto autonómica como local, de la normativa vigente para la no discriminación por razón de orientación o identidad sexual o de género y la potenciación de entornos laborales amigables pare el conjunto de las personas trabajadoras, y en particular, la ley que transpone la Directiva 2000/78/EC del Consejo de Europa. 2.6 . - Facilitar al conjunto de las personas trabajadoras en el ámbito de la seguridad pública, privada: de la Sanidad; de Educación, adopten una actitud valiente, desinhibida y natural en relación a su propia orientación o identidad sexual o de género, en su vida laboral y profesional. 2.7.-Participar y colaborar en la actividades formativas En Diversidad sexo-afectivas y Delitos de Odio en los diferentes ámbitos de formación del Funcionariado y Personal Laboral y Estatutario de las Administraciones Públicas Vascas. 2.8.- intercambiar información, documentación con otras organizaciones, locales, autonómicas, estatales, europeas e internacionales, con objetivos parecidos, para identificar aquellas experiencias y buenas prácticas realizadas en el campo de la diversidad.

Estatutos - 12/05/2023 (1200 KB)