• Clasificación: Socio-Económico
• Finalidad: Otros Colectivos
• - La prevención de las causas desencadenantes y la asistencia, apoyo y ayuda a las víctimas y afectados por el acoso moral en el trabajo. Promocionando y creando redes de apoyo y ayuda mutua entre personas afectadas. - Defender la imagen y dignidad de las personas afectadas, evitando la discriminación y el menoscabo que pudieran sufrir en el ámbito público o privado. - Incidir en el tejido social propiciando los cambios necesarios para que las consecuencias para la salud derivadas de una situación de mobbing sean consideradas como una enfermedad laboral. - Impulsar la creación, por parte de las Instituciones Públicas y Sindicales de servicios asistenciales que ofrezcan la cobertura necesaria para los problemas sociales, jurídicos y de salud física y psíquica de las personas afectadas, denunciando las carencias que se hallen, e instando las iniciativas ciudadanas pertinentes que permitan la consecución de promulgación, por los poderes públicos, de legislación específica que sancione a los responsables y culpables de las situaciones de acoso. - Cooperar en todo lo concerniente a la lucha contra el mobbing con otras asociaciones, movimientos sociales, políticos y sindicales, e Instituciones Públicas y Privadas. - Proporcionar información sobre el mobbing y elaborar materiales formativos y educativos sobre el tema. - Organizar campañas y actividades dirigidas a la prevención del acoso moral en el trabajo, destinadas tanto a la población en general como a sectores sociales e

Estatutos - 09/07/2010 (576 KB)