Ganancia media y brecha salarial por hora entre mujeres y hombres según tipo de jornada. CAE y España. 2002 y 2006

Título:

Brecha salarial por hora entre mujeres y hombres según tipo de jornada. CAE. 2006

Fuente:

Elaboración propia a partir de INE, Encuesta de Estructura Salarial.

Nota/Definición:

Brecha salarial por hora entre mujeres y hombres: diferencia entre la ganancia media por hora de los hombres y la de las mujeres como porcentaje de la ganancia media por hora de los hombres.

Comentario:

La brecha salarial por hora entre mujeres y hombres en la CAE es positiva en los dos tipos de jornada laboral considerados (jornada a tiempo completo y a tiempo parcial). Es decir, las mujeres ganan por hora en promedio menos que los hombres sea cual sea su tipo de jornada laboral.

Sin embargo, esa brecha salarial difiere considerablemente según el tipo de jornada. En el caso de la jornada a tiempo completo, que posibilita la obtención de mayores ganancias, la brecha salarial es prácticamente la mitad (12,5%) de la que se registra en la jornada a tiempo parcial, que conlleva menores ganancias (22,2%%). En España las cifras son similares.

En cuanto a la evolución entre 2002 y 2006 en la CAE, se registra una disminución de la brecha salarial por hora en ambos tipos de jornada, especialmente en la jornada a tiempo parcial (-3,8 puntos).

Indicador:

Ganancia media y brecha salarial por hora entre mujeres y hombres según tipo de jornada. CAE y España. 2002 y 2006.

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