Título:

Brecha salarial por año entre mujeres y hombres según tramos de edad. CAE. 2006

Fuente:

Elaboración propia a partir del INE, Encuesta de Estructura Salarial.

Nota/Definición:

Brecha salarial por año entre mujeres y hombres: diferencia entre la ganancia media anual de los hombres y la de las mujeres como porcentaje de la ganancia media anual de los hombres.

Cabe puntualizar que el número de observaciones de la muestra de las mujeres en el tramo de 60 y más años es muy escaso (está comprendido entre 100 y 500), por lo que la cifra es poco fiable y hay que interpretarla con cautela.

Comentario:

La brecha salarial por año entre mujeres y hombres en la CAE es positiva en todos y cada uno de los tramos de edad considerados. Es decir, las mujeres ganan anualmente en promedio menos que los hombres en cualquier tramo de edad.

Cabe destacar que la brecha salarial se incrementa progresivamente conforme avanza la edad (de forma paralela al incremento que los ingresos anuales registran en términos absolutos cuando se pasa de un tramo de edad inferior a uno mayor). Esa brecha es sensiblemente superior a la brecha media (28,4%) en el tramo de edad de 50 a 59 años (32,3%), aunque parece reducirse en el último estadio de la vida laboral, entre los 60 años y la jubilación (22,9%). Ésta es una tendencia que también se observa en España.

En cuanto a la evolución de la brecha salarial, se destaca que ésta aumentó 2,0 puntos por término medio entre 2002 y 2006 (de 26,4% a 28,4%). Ese aumento fue mucho mayor en el tramo de edad de 20 a 29 años (6,4 puntos de incremento). Sin embargo, en los tramos de edad más avanzados la brecha se redujo. 

Indicador:

Ganancia media anual y brecha salarial por año entre mujeres y hombres, según tramos de edad. CAE y España. 2002 y 2006.

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