Título:

Brecha salarial por año entre mujeres y hombres según ocupaciones. CAE. 2006

Fuente:

Elaboración propia a partir de INE, Encuesta de Estructura Salarial.

Nota/Definición:

Brecha salarial por año entre mujeres y hombres: diferencia entre la ganancia media anual de los hombres y la de las mujeres como porcentaje de la ganancia media anual de los hombres.

Cabe puntualizar que el número de observaciones de la muestra de las mujeres ocupadas en algunas profesiones es muy escaso (está comprendido entre 100 y 500), por lo que la cifra es poco fiable y hay que interpretarla con cautela. En otras ocupaciones, el número de observaciones de la muestra de las mujeres es inferior a 100, por lo que se ha omitido el dato. Véase tabla.

Comentario:

La brecha salarial por año entre mujeres y hombres en la CAE es positiva en todas y cada una de las ocupaciones consideradas. Es decir, las mujeres ganan anualmente en promedio menos que los hombres sea cual sea su ocupación.

Las ocupaciones en las que las mujeres soportan una mayor brecha salarial son las correspondientes a empleos de tipo administrativo (27,0%), a personal no cualificado en servicios, excepto transportes (27,2%) y a personal cualificado de industrias de artes gráficas, textil y de la confección, de la elaboración de alimentos, ebanistas, personas artesanas y otros asimilados (35,7%). Las citadas ocupaciones son aquéllas en las que precisamente en mayor proporción se concentran las mujeres.

Indicador:

Ganancia media anual y brecha salarial por año entre mujeres y hombres, según ocupaciones. CAE y España. 2002 y 2006.

• Tabla formato pdf (pdf - 29 kb)     
• Tabla formato excel (excel - 173 kb)
• Gráfico formato pdf (pdf - 21 kb)