En base a la descripción de las funciones acordadas actualmente, las funciones del puesto son las que a continuación se detallan. De todas formas, dichas funciones pueden ser alteradas en función de la mejora de los servicios municipales:

*  Función general:

Responsabilizarse de la limpieza de los edificios, salas, instalaciones y escuelas bajo su responsabilidad.

*  Tareas específicas:

— Limpiar suelos, paneles, puertas, ventanas, muebles y demás elementos existentes en los edificios bajo su responsabilidad y que no necesiten de tratamientos especiales. Para este trabajo, utilizará los medios y productos de limpieza más adecuados para cada elemento.

— Limpiar los elementos del váter: retrete, lavabo, ducha, grifos…

— Utilizar adecuadamente y, cuando sea necesario, pedir que se vuelvan a traer los productos y materiales de limpieza.

— Cumplir con las normas de seguridad y salud.

— Guardar el orden y limpieza necesarios en su puesto de trabajo.

— Informar, lo antes posible, al superior jerárquico de las desviaciones, sucesos o problemas que le ocurran en su trabajo.         

— Conocer y cumplir las normas, procedimientos y determinaciones existentes para el cumplimiento de su trabajo.

— Ayudar a mejorar el servicio, proponiendo para su ámbito de actuación actuaciones y cambios que permitan una mejoría.

Además de los trabajos mencionados, realizar otros trabajos acordes con sus posibilidades y preparación profesional, de cara al cumplimiento de los objetivos, si así se lo ordena el superior jerárquico.

El conocimiento del Euskera servirá para la valoración como mérito.

C1: 4 puntos.

B2: 3 puntos.

Lengua materna: 2 puntos.

Conocimiento general: 1 punto.

a)    Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el o la cónyuge de las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separadas de derecho, así como sus descendientes y los/las de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos/as cónyuges no estén separados/as de derecho, sean estos/as descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.

b)    Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación obligatoria.

d)    Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Este extremo habrá de acreditarse en su momento mediante reconocimiento médico.

e)    No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personal funcionario en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

f)    No estar incursa en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue.

g)    Como es un programa para el fomento del empleo en el municipio, se establece como requisito estar empadronado en Zizurkil y en situación de desempleo.

h)    Disponer de un medio de transporte para desplazarse por Elbarrena y Herrigune.

Registro electrónico del Ayuntamiento de Zizurkil.

 Las instancias, debidamente cumplimentadas, se registrarán en el Registro General del Ayuntamiento de Zizurkil.

BASES (PDF, 1 MB)