— A las órdenes de la/el capataz efectuar operaciones manuales, con cierto grado de autonomía, que supongan conocimientos básicos del oficio, propios de su especialidad.

— Trabajados de ayudantía.

— Traer materiales del almacén, escaleras, herramientas, etc.

— Ayuda en montaje de elementos.

— Carga y descarga de materiales, sacos, vallas.

— Preparar y acarrear materiales.

— Picar, excavar, derribar y efectuar zanjas.

— Trasladar maquinaria, muebles, utensilios, etc.

— Levantar y recoger andamios.

— Recoger escombros.

— En general, montaje y desmontaje de efectos correspondientes a espectáculos y actos públicos.

— Reparación y sustitución de mobiliario urbano.

— Realizar, reparar y sustituir arquetas.

— Conducción eventual de camionetas, furgonetas, etc. Y manejo de maquinaria de obras, compresores, martillo neumático, generadores, etc.

— Seguir las instrucciones de la/el encargada/o.

— Utilizar y manejar herramienta y maquinaria herramienta necesaria para el desarrollo del trabajo.

— Utilizar y conservar los sistemas EPIS y uniforme.

— Control, conservación y limpieza del material a su cargo.

— Realiza todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos, relacionadas con la misión del puesto.

Estar en posesión del certificado de escolaridad, graduado escolar o equivalente, o haber abonado los derechos para obtenerlo al tiempo de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Perfil lingüístico 1

a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del certificado de escolaridad, graduado escolar o equivalente, o haber abonado los derechos para obtenerlo al tiempo de finalización del plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Estar en posesión del permiso de conducción B o equivalente.

e) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, debiendo poseer la aptitud psicofísica precisa y la compatibilidad de su capacidad o discapacidad para el normal desempeño de las funciones y tareas del puesto de trabajo al que corresponden las plazas a las que va dirigida la configuración de la bolsa de trabajo, que se acreditará por los Servicios Médicos Municipales.

f) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.

g) No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan ya un cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho de opción a que se refieren las citadas normas legales.

h) Acreditar el Perfil Lingüístico 1 de euskera, imprescindible para la cobertura de la plaza. Para acreditar estos conocimientos se podrá:

— Presentar, junto con la instancia o en cualquier momento durante el proceso, alguno de los certificados de aptitud recogido en el Decreto 42/2012 de 3 de abril.

— Someterse al correspondiente ejercicio del proceso selectivo.

Las instancias se ajustarán al modelo oficial y normalizado que será facilitado en el Registro General del Ayuntamiento de Gorliz en horario de 9:00 a 13:00 horas de lunes a viernes, y estará a disposición en la página web del Ayuntamiento (http://www.gorliz.eu/).

Las instancias solicitando la admisión en el concurso-oposición se dirigirán a la Señora Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Gorliz.

Las instancias se presentarán debidamente cumplimentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Gorliz, dentro de un plazo máximo de veinte (20) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».

Las instancias podrán ser presentadas en los registros de las administraciones Públicas señaladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estarán dirigidas a la Señora Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Gorliz, y deberán estar fechadas y selladas por el/la funcionario/a correspondiente dentro del plazo de presentación de instancias.

BASES (PDF, 693 KB)

Las respuestas a las preguntas de los exámenes deberán realizarse conforme a la legislación vigente en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Tema 1: Albañilería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Aglomerantes (yeso, cemento, cal: definición). Áridos, ladrillos: definición y tipos. Aglomerados (morteros simples, hormigones en masa y hormigones armados).

Tema 2: Electricidad: conocimientos generales. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Tareas desarrolladas.

Tema 3: Carpintería: conocimientos generales. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Tareas desarrolladas.

Tema 4: Fontanería: conocimientos generales. Útiles y herramientas manuales: uso, limpieza, cuidado y mantenimiento. Tareas desarrolladas.

Tema 5: Gorliz: conocimientos sobre el municipio. Mapa y callejero.

Tema 6: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones (artículo 4). Derecho a la protección frente a riesgos laborales. Principios de la acción preventiva (artículos 14 y 15).

Tema 7: Derechos de los Empleados Públicos. Derechos individuales. Derechos individuales ejercidos colectivamente (artículos 14 y 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público).

Tema 8: Deberes de los Empleados Públicos. (artículos 52, 53 y 54 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del EBEP).

Tema 9: Derecho a la Negociación Colectiva, Representación y Participación Institucional. Derecho de reunión: Principios Generales, Negociación Colectiva y Participación del Personal Laboral (artículos 31 y 32 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del EBEP).

Tema 10: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas. (artículos 1, 2, 3 y 51).

Tema 11: La Constitución Española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.

Tema 12: La Constitución española. Organización territorial del Estado: Principios Generales. La Administración Local.