En base a la descripción de las funciones acordadas actualmente, las funciones del puesto son las que a continuación se detallan, desarrollándose en los centros de trabajo que también se indican. De todas formas, dichas funciones pueden ser alteradas en función de la mejora de los servicios municipales o de la apertura de nuevos centros:

Centros de trabajo:

1. Casa Consistorial.

2. Consultorio Médico.

3. Centro joven.

4. Frontón municipal.

5. Piscinas municipales.

6. Cementerio.

7. Jardines y parques municipales.

8. Calles y caminos municipales.

Funciones del puesto:

1.— Mantenimiento de los edificios e instalaciones municipales: reparaciones y trabajos de albañilería, tabiquería, encofrado, trabajos en altura, pintura, tareas básicas de electricidad, fontanería, carpintería, soldadura o cerrajería.

2.— Mantenimiento de viales y caminos: reparaciones de paños de hormigón o firme, en los caminos, sellado de juntas, colocación de señales, manejo de maquinaria de limpieza (barredora, hidrolimpiadora), limpieza de cunetas, limpieza de fachadas y mobiliario urbano, retirada de carteles, eliminación de pintadas…

3.— Mantenimiento de jardines: plantación, abonado, riego, siega, poda y corta, manejo de la maquinaria específica, mantenimiento y programación de fuentes y sistemas de riego.

4.— Conducción y manejo de vehículos y maquinaria: carretilla elevadora, camión con basculante o brazo telescópico, plataforma elevadora,…para la ejecución de los trabajos encomendados o para el transporte y manipulación de cargas. Mantenimiento y limpieza básica de los vehículos y maquinaria: engrase, limpieza o comprobación de niveles responsabilizándose del material de trabajo que maneje.

5.— Colocación y retirada de carpas, escenarios, vallados, andamios y otros elementos portátiles o temporales. Trabajos varios a realizar en relación con actividades culturales, deportivas y de programación festiva.

6.— Recoger, cargar y descargar materiales así como realizar labores de almacenamiento del mismo.

7.— Realizar los trabajos necesarios ante situaciones excepcionales: nevadas, heladas, temporales, inundaciones, incendios, caída de árboles,…

8.— Realizar, además de las descritas, otras tareas que, en coherencia con sus capacidades y aptitudes profesionales, le sean encomendadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos por el Ayuntamiento de Lapuebla de Labarca.

Certificado de escolaridad o equivalente.

Perfil lingüístico 2, sin fecha de preceptividad.

a) Realizar previamente la correspondiente solicitud.

b) Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, así mismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean éstos y éstas descendientes menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.

Además de las personas mencionadas en los párrafos anteriores, podrán presentarse las personas extranjeras con residencia legal en el Estado Español. En el caso de resultar seleccionadas deberán acreditar que cumplen los requisitos administrativos exigidos para ser contratados.

c) Tener cumplidos 16 años de edad para cuando finalice el plazo de presentación de instancias y no superar la edad máxima para la jubilación forzosa.

d) No haber sido separado/a del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni estar inhabilitado/a mediante resolución judicial para el desempeño de empleos o cargos públicos, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el puesto de personal laboral para el que ha sido inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público en los mismos términos indicados anteriormente.

e) Teniendo en cuenta que en muchos casos desarrollará su trabajo en centros de trabajo en los que puede haber menores, el candidato/a seleccionado deberá presentar, en cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, el certificado de no tener antecedentes penales por delitos de carácter sexual.

f) No padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto. Este extremo habrá de acreditarse en su momento (con anterioridad a ser nombrado personal laboral fijo de plantilla) mediante el oportuno reconocimiento médico.

g) Poseer, como mínimo, el certificado de escolaridad o un título equivalente según la normativa legal, o haber satisfecho los derechos para la obtención del certificado o del título mencionado. En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

h) No encontrarse incurso en ninguna de las causas legales de incompatibilidad según lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Los/as aspirantes que desempeñen un cargo público o una actividad privada incompatible podrán realizar la correspondiente elección antes de su incorporación al puesto de esta convocatoria, en consonancia con la mencionada ley.

Las instancias debidamente cumplimentadas se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Lapuebla de Labarca, dentro del plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Las instancias que se presenten en las oficinas de Correos, deberán presentarse en sobre abierto para que los funcionarios de la oficina postal puedan ponerles la fecha y sello dentro del plazo de presentación de instancias, antes de proceder a su certificación. Solo así se entenderá que las instancias han tenido entrada en el Registro General del Ayuntamiento de Lapuebla de Labarca el mismo día en que fueron depositadas en la oficina de Correos. Son las instancias las que deben ser selladas.

BASES (PDF, 192 KB)

Materias generales

Tema 1. La constitución española de 1978. Estructura y contenido. La organización territorial del Estado en la Constitución en el ámbito local: introducción, la administración local: la provincia y el municipio.

Tema 2. El personal al servicio de las administraciones públicas: tipología. Derechos y deberes del personal al servicio de las administraciones públicas. Retribuciones. Negociación colectiva. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.

Materias específicas

Tema 3. Nociones fundamentales de aritmética, principales operaciones de cálculo: operaciones elementales con números enteros, fraccionarios y decimales. Resolución de ecuaciones de primer grado. Proporcionalidad directa. Sistema métrico decimal.

Tema 4. Seguridad y salud en los trabajos de mantenimiento. Precauciones especiales en la utilización de trabajos de maquinaria y materiales. Medidas de protección. Equipos de protección individual. Andamios y demoliciones. Diferentes materiales y herramientas de la construcción.

Tema 5. Obras de albañilería: muros, particiones interiores de los edificios, juntas, cerramientos de bloque. revestimientos continuos, enfoscados, revocos, embarrados, pinturas.

Tema 6. Electricidad: conceptos básicos. Transporte de energía eléctrica, conductores y aislantes. Herramientas, averías y reparaciones. Instalaciones de alumbrado público.

Tema 7. Fontanería: herramientas, averías y reparaciones. Carpintería: herramientas, técnicas básicas de carpintería, trabajos de mantenimiento y reparaciones más frecuentes. Estanterías.

Tema 8. Conceptos generales sobre pintura de edificios y locales. Herramientas para aplicar y quitar pinturas: limpieza y conservación. Errores y reparaciones más habituales.

Tema 9. La jardinería: conceptos generales y funciones del jardinero. Las plantas. Herramientas útiles para el trabajo de jardinería. Principales técnicas en el cuidado de las plantas. Enfermedades de las plantas.

Tema 10. El cementerio (Reglamento de sanidad mortuoria de la Comunidad Autónoma del País Vasco): Definiciones. Clasificación sanitaria de los cadáveres. Destino final de los cadáveres y restos humanos. Féretros. Inhumación. Exhumación y reinhumación. Cementerios.

Nota: Bibliografía orientativa para la preparación de las pruebas:

— Para la parte general: temario cuerpo administrativo IVAP disponible en la siguiente URL

https://www.euskadi.eus/contenidos/informacion/bibl_digital/es_documen/adjuntos/cuerpo_administrativo.pdf.

— Para el tema 4 el temario completo de peón de obras y servicios disponible en http://tublogdeoposiciones.com/2010/10/28/temario-de-oposiciones-para-peon-de-obra/.

— Para el tema 10 el Reglamento de Sanidad Mortuoria de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

— Y para el resto, Peones y Operarios de Servicios Múltiples, dos volúmenes, temario y test y supuestos prácticos, Ed. 2010. Editorial CEP SL. Humanes de Madrid (Madrid).

Advertencia: la presente referencia se propone para facilitar la preparación de las materias específicas del temario, pero sin condicionar la libertad del Tribunal para determinar el contenido exigible en cada tema, elaborar las preguntas del ejercicio teórico, del práctico o los criterios de puntuación.