Estar en posesión, como mínimo, del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado (o equivalente) o título equivalente.

Estar en posesión del perfil lingüístico 2 de euskera o equivalente

1.    Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar el cónyuge de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos descendientes menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad y vivan a sus expensas.

Además de los extranjeros a los que se refieren los párrafos anteriores, también se podrán presentar los extranjeros con residencia legal en España.

2.    Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias.

3.    Estar en posesión, como mínimo, del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado (o equivalente) o título equivalente. En el caso de las titulaciones extranjeras deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

4.    Estar en posesión del perfil lingüístico 2 de euskera o equivalente.

5.    No padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de las funciones propias del puesto.

6.    No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las CCAA, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

7.    No tener antecedentes penales respecto a delitos de naturaleza sexual.

— La duración del contrato será del 4 al 15 de julio (ambos inclusive) o del 18 al 29 de julio (ambos inclusive) en caso de trabajar en una tanda, o del 4 al 29 de julio (ambos inclusive) en caso de trabajar en las dos. La jornada de trabajo será la que establezca el Ayuntamiento atendiendo a las necesidades del programa anteriormente citado.

— Retribución: Nivel 7 de la tabla retributiva del Ayuntamiento de Zumaia.

Mediante registro electrónico en la sede electrónica del Ayuntamiento de Zumaia: www.zumaia.eus.

— En el Registro Municipal de Zumaia (Foruen plaza 1. 20750, Zumaia). Horario: 8:00-14:30.

— Las instancias, podrán presentarse, así mismo, en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

— Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos se presentaran en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario o funcionaria de Correos dentro del plazo de presentación de instancias. Solo en este caso se entenderá que las instancias han tenido entrada en el Registro del Ayuntamiento de Zumaia en la fecha que fueron entregadas en la Oficina de Correos.

— En cualquiera de las restantes formas previstas en la normativa aplicable.

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