— Comunicar las deficiencias observadas en materia de mantenimiento, limpieza ohigiénicas en los centros y/o dependencias municipales.

— Recoger, clasificar, trasladar y repartir documentación y correspondencia.

— Hacer fotocopias, facilitar material a grupos, cursillos, etc., preparar salas del centropara el desarrollo de actividades y mostrar dependencias a diferentes colectivos.

— Recoger y repartir material de oficina y realizar diferentes encargos fuera del centro.

— Colaborar con el/a responsable del centro en diversas tareas de apoyo o colaboración,tales como: archivar, confeccionar recuentos, preparar locales para reuniones,traslado de mobiliario ligero, etc. sin que ello sea de una manera exclusiva, secuente con los medios necesarios y sean de ejecución sencilla.

— Realizar, asimismo, aquellas tareas encomendadas acordes con la cualificaciónrequerida para el puesto.

— Informacióndireccional.

Dado que se trata de una agrupación profesional, no se exige titulación.

Perfil lingüístico 1 de euskera no preceptivo.

a) Dado que se trata de una agrupación profesional, no se exige titulación.

b) Tener la nacionalidad española en los términos reflejados en la base quinta,punto primero, de las vigentes bases generales («Boletín Oficial de Bizkaia» de10 de julio de 2020, número 131).

c) Capacidad: se deberá reunir el requisito siguiente: personas con discapacidadigual o superior al 33%, con diagnóstico de discapacidad intelectual y/o capacidadintelectual límite.En todo caso las reclamaciones y recursos relativos a este punto serán informadospor el órgano competente.

d) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

e) Edad: tener cumplidos (16) dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edadmáxima de jubilación forzosa.

f) Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del serviciode cualquiera de las Administraciones públicas o de los organismos constitucionaleso estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitaciónabsoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios.En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situaciónequivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

g) No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstosen la normativa vigente en materia de incompatibilidades del personal alservicio de las Administraciones públicas, sin perjuicio, para quienes ocupan yaun cargo público o una actividad privada incompatible, de ejercitar el derecho deopción a que se refieren las citadas normas legales.

h) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertade indemnidad sexual, de acuerdo con el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996,de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial delCódigo Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.

i) Tasas: haber abonado la tasa por derechos de examen prevista en la vigente ordenanzafiscal reguladora de las tasas por expedición y entrega de documentosdel Ayuntamiento de Bilbao, dentro del plazo de presentación de instancias.

Las solicitudes telemáticas deberán presentarse en el modelo oficial que podrá obtenersea través de la página web: https://ope.bilbao.eus. Estas solicitudes se presentarán por el procedimiento electrónico que se estableceen dicha dirección electrónica.

Para el caso de las solicitudes en formato papel, podrán presentarse en los lugares recogidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las Administraciones Públicas.

BASES (PDF, 1 MB)

Parte 1

Tema 1: La Constitución Española de 1.978: Principios generales. Derechos y deberesfundamentales.

Tema 2: El municipio. La organización municipal de los municipios de gran población(título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local).

Tema 3: La organización del Ayuntamiento de Bilbao. Reglamentos orgánicos.

Tema 4: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas. Fases del procedimiento administrativo común: Iniciación,Ordenación, Instrucción y Terminación.

Tema 5: La Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca. Derechos y deberesde los funcionarios. Retribuciones. Régimen disciplinario.

Tema 6: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso delEuskera.

Parte 2

Tema 7: La historia de la Villa de Bilbao.

Tema 8: Prevención de Riesgos Laborales. Conceptos básicos. Derechos y obligaciones.La prevención de riesgos en el Ayuntamiento de Bilbao. Riesgos laborales en elpuesto de Subalterno y Subalterna.

Tema 9: Incidencias en el centro de trabajo. Tareas. Preparación de salas y reuniones,anomalías e incidencias.

Tema 10: Manejo de máquinas de ofimática elementales. Reprografía de documentos:fotocopiadora, plastificadora, escáner, impresora, encuadernadora y grapadora. Manejomáquina fotocopiadora. Anomalías más frecuentes. El encargo. Normas de seguridad,salud laboral y protección ambiental.