1.3. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, que en principio será de 6 horas, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.

Así, la jornada de trabajo será del 72 por 100 del cómputo total de horas que corresponda para cada año. El horario de trabajo será fijado por el ayuntamiento según las necesidades del servicio.

El calendario laboral anual coincidirá con el que apruebe la Escuela Municipal cada curso, debiendo coincidir el disfrute de las vacaciones retribuidas con el período de inactividad del centro, salvo que las necesidades del servicio determinen lo contrario.

1.4. El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel E de los establecidos en el Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y los complementos retributivos establecidos en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento.

1.5. Las principales funciones a desempeñar por las personas seleccionadas serán, entre otras, la realización de las tareas de limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, seleccionando las técnicas, útiles y productos adecuados para garantizar su higienización y conservación de conformidad a lo establecido en la normativa aplicable en materia de seguridad y salud laboral; y, en general, todas aquellas que en la actualidad o en el futuro puedan corresponder a un nivel E y que se puedan derivar de la evolución de los oficios y profesiones, de las herramientas y útiles que se manejan y de los cambios en los sistemas de organización de los servicios que se prestan; incluyendo, de manera enunciativa y no excluyente:

a) Correcta limpieza y desinfección de las zonas comunes existentes en el centro procurando ocasionar las menores molestias a las personas usuarias.

b) Mantenimiento del orden y limpieza de los almacenes donde se ubique el material de limpieza.

c) Control y notificación al personal de dirección del material de limpieza necesario.

d) Realización y registro de las actividades de limpieza en la jornada de trabajo, respecto al protocolo de limpieza programado por el centro.

e) Notificación de incidencias a la persona responsable de dirección, tales como, desperfectos en clases, despachos y zonas comunes.

f) Mantenimiento del orden y limpieza de las papeleras y contenedores del centro.

g) Comunicar al Ayuntamiento o a la persona responsable de la dirección del centro las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de su tarea (averías, deterioros, etc).

h) Apertura y cierre del centro cuando la jornada así lo exija.

En general, todas aquellas actividades que no habiéndose especificado antes le sean encomendadas y siempre que estén incluidas en el ejercicio de su profesión y preparación técnica.

Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

Conocimiento de euskera preceptivo PL1-B1 de conformidad a la ordenanza del euskera vigente. Quien no posea la titulación requerida para acreditar su nivel de euskera deberá participar en una prueba que se celebrará al efecto por el personal técnico del Servicio de Euskera de la Mancomunidad de Sakana o en quien delegue.

3.–Instancias.

3.1. Las instancias solicitando participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Lakuntza, en el plazo de treinta días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, y hasta las 14:00 horas del último día, si es hábil, o el siguiente que lo sea; y deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo I, donde las personas aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

3.2. A la instancia deberá acompañarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o documento oficial equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad de la persona aspirante.

3.3. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.

BASES

1.–Conceptos generales de limpieza y ficha técnica de suelos. La suciedad: origen y eliminación. Los suelos clasificación.

2.–La organización y el control del servicio de limpieza. Equipos de trabajo. Funciones del personal de limpieza. Conceptos generales de limpieza. Cuidados del material de limpieza.

3.–Maquinaria y sistemas de limpieza.

4.–Sistemas de limpieza. Barrido de suelos. Fregado con mopa. Limpieza de mobiliario. Limpieza de servicios. Limpieza de cristales.

5.–Limpieza de centros públicos. La limpieza de áreas administrativas. Limpieza de cuartos de baños y aseos públicos.

6.–Productos químicos en la limpieza. Propiedades de los distintos productos. Normas generales sobre productos. La desinfección por la limpieza. Identificación de los peligros en el uso de productos. Etiquetado de los productos.

7.–Herramienta y útiles básicos de limpieza. Productos químicos en la limpieza.

8.–Retirada y recogida selectiva de residuos y basuras: Clasificación y tratamiento.

9.–Nociones de Seguridad y Salud Laboral: Tipos de riesgos y su prevención; equipos de protección individual

10.–Lakuntza: geografía, historia, costumbres y tradiciones. El Ayuntamiento: organización municipal y competencias. Escuela pública. Asociaciones y organizaciones. Edificios públicos y sus usos.