MISIÓN:

Dentro de líneas de actuación definidas para el área, diseñar y desarrollar soluciones (tecnológicas, metodológicas, de gestión,…) integrales vinculadas al Sector Forestal vasco gestionando los proyectos, reportando y asumiendo el resultado final de su cometido ante puestos de mayor responsabilidad dentro del área y, cuando proceda, ante el cliente final.

PRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES:

• Apoyar en el diseño de soluciones y en la gestión en el ámbito de la bioeconomía:
• Acompañar a los agentes del sector forestal madera vasco en el diseño, coordinación y puesta en práctica de proyectos de bioeconomía en los ámbitos de nuevos materiales, construcción y bioenergía.
• Colaborar en la puesta en marcha y funcionamiento de iniciativas público privadas de desarrollo de la bioeconomía.
• Realizar el seguimiento y evaluación de las innovaciones y mejoras que surjan en el ámbito de la bioeconomía del ecosistema forestal-madera.
• Realizar el seguimiento de las políticas de bioeconomía nacionales y europeas para su aplicación en los proyectos dentro de la CAPV.
• Colaborar en la realización de proyectos de bioeconomía en los ámbitos de la Eurorregión, Poctefa, Sudoe y otras colaboraciones internacionales que se puedan definir.
• Diseñar soluciones integrales que den respuesta a las necesidades del Sector Forestal Madera Vasco:
• Identificar y dar respuesta a las necesidades / demandas del cliente interno o externo, mediante el diseño, análisis y construcción de soluciones integrales.
• Elaborar y colaborar en proyectos técnicos innovadores de bioeconomía, vinculados a la “Química Verde, Construcción y Aprovechamiento Energético”
• Elaborar proyectos técnicos vinculados a los Planes de Ordenación Forestal.
• Colaborar en la recogida y procesamiento de datos para la realización y actualización del inventario forestal.
• Detectar desviaciones y proponer posibles soluciones técnicas
• Desarrollar el trabajo de campo en colaboración con otros profesionales de su área
• Realizar el seguimiento y evaluación de las innovaciones y mejoras que surjan en su área de actividad
• Apoyar en la gestión de proyectos para la implementación de Sistemas de Gestión para la certificación (PEFC y FSC) y de aquellos que aseguren que el desarrollo de la bioeconomía se realiza de manera sostenible, en empresas forestales vascas:
• Colaborar en la elaboración de la documentación requerida para la implantación del sistema de gestión para la Certificación de las empresas y propietarios forestales.
• Apoyar a las empresas en el diseño y adaptación de sus procesos, para dar cumplimiento a las normativas reguladoras de las certificaciones.
• Apoyar en el asesoramiento y en el desarrollo de las auditorías internas para la Certificación forestal de las empresas del sector
• Apoyar y acompañar a las empresas en las auditorías de Certificación y gestionar las situaciones inesperadas y/o comprometidas que pudieran surgir durante las mismas ofreciendo soluciones o nuevos planteamientos que posibiliten la resolución de incidencias concretas.
• Apoyar en la creación de bases de datos cartográficas relacionadas con la planificación y ordenación forestal.
• Participar en la captación y propuesta de nuevos proyectos:
  • Detectar necesidades del proyecto, incluso anticipándose a las necesidades del cliente, proponiéndolas a la persona responsable del área.
  • Detectar necesidades del Sector Forestal- Madera, derivadas de cambios normativos, legislativos, …
  • Coordinar los aspectos técnicos del proyecto con el responsable técnico del cliente.
  • En colaboración con puestos de superior responsabilidad, elaborar la documentación previa y participar en el diseño y realización de proyectos forestales y del sector madera a realizar en colaboración con otras regiones europeas.
• Participar activamente en la identificación, definición y desarrollo técnico de proyectos consorciados:
• Plantear posibles oportunidades / necesidades del área susceptibles de convertirse en proyectos.
• Coordinarse con el área de Prospectiva y Redes para la participación en proyectos y programas consorciados.
• Participar en la elaboración de la candidatura del proyecto
• Realizar el control técnico, administrativo y financiero del proyecto adjudicado al área.
• Elaborar los diferentes informes requeridos.
• Coordinar el cierre técnico y financiero del proyecto adjudicado al área.
• Impartir acciones formativas y divulgativas:
• Formar, ayudar y compartir con los compañeros de Hazi las herramientas, técnicas y conocimientos del área y, en caso de demanda hacerlo externamente.
• Participar proactivamente en la red colaborativa para la identificación de necesidades y diseño de acciones formativas para el Sector.
• Mantener una actitud de constante actualización técnica y del estado del arte de su ámbito de conocimiento:
• Garantizar una correcta gestión del conocimiento de su aportación a los proyectos, manteniendo actualizada la información relativa a la temática de su puesto
• Realizar el seguimiento y evaluación de las innovaciones y mejoras que surjan en su área de conocimiento
• Proponer nuevos trabajos o modificaciones de los actuales para mejorar el resultado o rendimiento de sus tareas o actividades
• Asistir a charlas, jornadas, etc… de su ámbito de conocimiento tanto para realizar contactos con organizaciones, como para informarse sobre posibles nuevas soluciones y posibles futuros proyectos
• Colaborar con proyectos de otras Áreas y/o Unidades, que requieran de las capacidades y asesoramiento técnico del puesto
• Cumplir la normativa de procesos internos de HAZI Fundazioa:
• Utilizar EKUL en todas sus funcionalidades y requerimientos exigidos por la política de HAZI Fundazioa.
• Participar en la definición, redefinición e implantación de los procesos internos necesarios para HAZI Fundazioa.
• Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de prevención de riesgos laborales, normas medioambientales, de contratación pública,… que afecten de un modo directo a la organización.
• Ser modelo de referencia y transmitir una actitud de compromiso y responsabilidad individual por el cumplimiento de la normativa interna.
• Cumplir la normativa interna y las directrices de Dirección al igual que todas aquellas tareas que le sean requeridas por ésta.

Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería de Montes o Graduado/a en Ingeniería Forestal

C1 euskera

Requisitos imprescindibles y excluyentes:

• Conocimiento del ecosistema empresarial del sector forestal, especialmente de la primera y segunda transformación de la madera. Experiencia demostrada en el ámbito de trabajo con empresas de primera y segunda transformación y/o sus asociaciones.
• Experiencia en trabajos ligados con la bioeconomía en cada uno de los tres campos siguientes: el campo del fomento de herramientas para la construcción en madera, el campo de fomento de herramientas para la utilización energética de biomasa y el campo de fomento de herramientas para la química verde de carácter forestal.
• Inglés a nivel de B2. Demostrable
• Carnet de conducir tipo B.
• Disponibilidad para desplazamientos.

Se valorará:

• Experiencia en trabajos de certificación forestal, especialmente en la fase de Cadena de Custodia
• Experiencia y participación en convocatorias de proyectos europeos
• Experiencia de trabajo en el ámbito de la Eurorregión
• Experiencia en convocatorias de proyectos de cooperación (ministerio o CAPV)
• Experiencia de trabajo en cuestiones de política forestal europea
• Conocimiento del entramado institucional vasco en el ámbito forestal
• Conocimientos GIS
• Conocimientos en materia de sanidad forestal
• Euskera a nivel de C2
• Inglés a nivel de C1

Análisis Competencial:

• Las competencias que se han identificado como principales para el correcto desarrollo del puesto y sobre las que por tanto se centrará la observación son:
• Proactividad e innovación
• Capacidad de comunicación y relación
• Capacidad de organización
• Redes de contacto
• Trabajo en equipo

Existirá prueba escrita y entrevista que permitirán profundizar en los conocimientos y experiencia de las candidaturas, realizando para ello preguntas, casos prácticos o cualquier otra dinámica que permita indagar sobre los mismos, centradas en los requisitos tanto imprescindibles como valorables que aparecen en el presente perfil. En el caso de los imprescindibles, será imperativo superar la línea de corte establecida previamente por el Tribunal.

RETRIBUCIÓN Y TIPO DE CONTRATO

Contrato: Indefinido.

Retribución bruta anual: 37.607,22€

LUGAR DE TRABAJO

Con independencia de los desplazamientos que el desempeño de sus funciones exija, el centro de trabajo habitual será Arkaute (Araba).

BOLSA DE TRABAJO

Además de la cobertura del puesto, el proceso generará una bolsa de trabajo para la posible cobertura futura de un puesto similar (C) en el Área Forestal o de uno de igual categoría en otra área de actividad relacionada con la del perfil ahora demandando.

Todo ello se realizará de acuerdo con lo establecido en el “Procedimiento para la promoción interna y la selección de personal de Hazi”.

Las personas interesadas deberán enviar su candidatura, CV actualizado y adaptado al perfil requerido a: seleccion@hazi.eus