—Misión:

Responsabilizarse del departamento de Biblioteca dentro del proyecto Lekuona Fabrika, enriqueciéndolo con propuestas de mejora innovadoras.

—Funciones específicas del puesto:

Responsabilizarse del servicio de Biblioteca, dentro del proyecto Lekuona Fabrika.

Gestionar las demandas y necesidades de las personas usuarias de la Biblioteca.

Responsabilizarse del sistema documentario del servicio, tanto físico como informático.

Responsabilizarse de los fondos documentales y bibliográficos: seleccionar, organizar, indexar, clasificar, analizar, catalogar, mantener, difundir, localizar, conservar, etc.

Responsabilizarse de las actividades de promoción y difusión de la Biblioteca: guías de lectura, cuenta cuentos, conferencias, etc.

Responsabilizarse de las relaciones y trabajos en colaboración con la Red de Lectura Pública de Euskadi (RLPE) y otras entidades.

Colaborar con entidades públicas y privadas del municipio.   

Diseñar programas dirigidos a impulsar la lectura, el aprendizaje, la autoeducación y estimular la imaginación, creatividad y expresión, cultura, arte, tradición, diversidad y etc., e incluso en relación con las nuevas tecnologías.     

—Funciones generales del puesto:

Colaborar con el personal del departamento en situaciones de acumulación de tareas, ausencia o enfermedad.

Organizar su propio trabajo.

Ejecutar las tareas encomendadas según su nivel de responsabilidad.

Colaborar en el diseño, implementación y evaluación de los procedimientos de trabajo.

Colaborar en los planes sectoriales y en los foros de trabajo intradepartamentales, interdepartamentales y/o interinstitucionales.

Colaborar en procesos administrativos.

Coordinar su actividad con el resto de profesionales de la unidad u otros Servicios municipales implicados.

Cumplir la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.

Utilizar los medios de trabajo y equipos de protección facilitados por la empresa.

Responsabilizarse del buen uso, conservación y mantenimiento de las instalaciones, equipamientos y medios de cada servicio, supervisando el cumplimiento de las normas establecidas al efecto.

Detectar las necesidades de intervención, corrección, reparación.

Elaborar pliegos de condiciones técnicas.

Informar en la materia propia de su actividad (realizar informes).

Investigar en la materia propia de su actividad.

Realizar seguimiento de contratos, convenios de colaboración y normativas de funcionamiento.

Responsabilizarse de la gestión de planes, proyectos, programas, cursos, actuaciones y/o campañas asignadas.

Promover mejoras en los procesos administrativos.

Promover relaciones con otros organismos, entidades y profesionales para el desarrollo de sus funciones.

Ejecutar cualesquiera otras funciones que le sean encomendadas en coherencia con la categoría de su puesto de trabajo, con sus capacidades y aptitudes profesionales.

Estar en posesión del título de Grado, de Ingeniaría Técnica, de Diplomatura Universitaria (o 3 primeros años de licenciatura aprobados), Arquitectura Técnica, FP3 o equivalente.

 Acreditación del perfil preceptivo 3 de euskera.

a)    Estar en posesión del título de Grado, de Ingeniaría Técnica, de Diplomatura Universitaria (o 3 primeros años de licenciatura aprobados), Arquitectura Técnica, FP3 o equivalente.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.

b)    Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias de la plaza, lo que se acreditará de acuerdo con lo regulado en la base general undécima.

c)    Acreditación del perfil preceptivo 3 de euskera, bien a través de las pruebas que se efectuarán a lo largo del proceso selectivo, bien mediante la presentación de alguno de los documentos que acredite o convalide el perfil exigido conforme a la normativa vigente.

d)    Dado que es posible que trate con personas menores, deberá cumplir el requisito de no haber sido condenado/a por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, tales como agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual, corrupción de menores y trata de seres humanos.

A través del registro electrónico de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Errenteria (www.errenteria.eus), mediante el trámite específico disponible en ella.

a.    En el Registro del Ayuntamiento de Errenteria, ubicado en las instalaciones del Servicio de Atención ZU!, sito en Herriko Plaza z/g código postal 20100 de Errenteria.

b.    En los registros de la Comunidad Autónoma Vasca, o cualquier otra comunidad autónoma, así como en los registros de la Administración del Estado, en los de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, así como en los ayuntamientos de los municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.

c.    En las oficinas de Correos. En este supuesto se presentarán en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/ a de Correos antes de ser certificadas y sólo en este caso se entenderá que las instancias han tenido entrada en el registro del Ayuntamiento de Errenteria en la fecha que fueron entregadas en la Oficina de Correos. Es la instancia la que debe estar sellada.

BASES (PDF, 180 KB)

Temario específico de la convocatoria (47 temas)

1.    Ley 31/1995, de 8 de febrero, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I. Objeto y ámbito de aplicación. Capítulo III. Derechos y obligaciones.

2.    Plan de Normalización del uso de las lenguas oficiales en el ayuntamiento de Errenteria. VI Periodo de Planificación (2018-2022) aprobado el 18 de diciembre de 2018. Punto 7: Objeto del plan. Punto 8: Plan Estratégico. Punto 9: Criterios de uso de las lenguas oficiales.

3.    Plan estratégico para una convivencia ciudadana en la diversidad en Errenteria. Marco teórico.

4.    Protección de Datos Personales:       
—Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I y Título II. Disposiciones Generales. Principios de la protección de datos.           
—Reglamento (UE) 2016/679. Capítulo I y Capítulo II. Disposiciones Generales. Principios.

5.    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título I, Transparencia de la actividad pública: Capítulo II y Capítulo III.               

6.    Contratos del Sector Público: Clases de contratos y procedimientos de contratación. Contratación menor.

7.    Contratos del Sector Público: Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.

8.    La biblioteca: concepto, evolución histórica, principios y valores. Funciones, objetivos y servicios. Clases de bibliotecas.               

9.    La biblioteca pública: concepto, funciones y servicios. Informes, normas y pautas.

10.   La Biblioteca Municipal de Errenteria. La Ley de Bibliotecas de Euskadi y la Red de Lectura Pública de Euskadi.

11.   Préstamo interbibliotecario.

12.   Gestión de la colección: selección y adquisición de fondos. El expurgo.

13.   Gestión de la colección: almacenamiento y organización de las colecciones. Conservación preventiva y restauración.

14.   Construcción y equipamientos de bibliotecas. Criterios básicos, principales espacios y su acondicionamiento.

15.   La catalogación: principios y reglas de catalogación: ISBD. Reglas de catalogación españolas, las RDA y las FRBR.

16.   Las Hemerotecas: definición, funciones y clases. Tratamiento de las publicaciones periódicas: gestión de revistas digitales, servicios.

17.   Los servicios presenciales y virtuales de la biblioteca. Redes sociales. Proyecto Wiki-liburutegiak.

18.   El servicio de extensión bibliotecaria. La apertura de las bibliotecas a la ciudadanía, la programación de actividades literarias y culturales, los clubes de lectura.

19.   Mediateca. Concepto e historia.

20.   El Online Public Access Catalog (OPAC): prestaciones, estructura, acceso y evolución. Herramientas de descubrimiento: www.liburubila.euskadi.eus. Catálogos colectivos.

21.   La digitalización: procedimientos y estándares. Preservación digital. Principales metadatos aplicados a las bibliotecas.

22.   El formato MARC21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos. La historia y elementos de un registro en formato MARC 21.

23.   La normalización en la descripción bibliográfica. ISBD y números normalizados de los documentos.

24.   Clasificación. Tipos de clasificación, sistemáticas y alfabéticas. La Clasificación Decimal Universal. (CDU).

25.   Las bibliotecas digitales: concepto y objetivos. El Manifiesto de la IFLA sobre bibliotecas digitales. Principales bibliotecas digitales. recolectores OAI-PMH. Liburuklik.

26.   Historia del libro y de la bibliografía en Euskadi.

27.   La literatura en euskera: historia y actualidad, principales escritores y escritoras, premios literarios. Mujeres escritoras en la literatura vasca.

28.   La Bibliografía: definición y objetivos.

29.   La formación de usuarios/as. La alfabetización informacional.

30.   La invención y difusión de la imprenta. Los Incunables.

31.   Historia del cine. Historia del cine en el País Vasco. Directores y películas más destacadas.

32.   El derecho a la propiedad intelectual y la biblioteca pública.

33.   Atención a las personas usuarias. La comunicación. Gestión de quejas y reclamaciones.

34.   Servicios virtuales de la biblioteca pública: información y dinamización.

35.   Función social de las bibliotecas.

36.   La biblioteca pública del s. XXI y la multiculturalidad.

37.   Biblioteca y TICs.

38.   Programas informáticos de gestión bibliotecaria: Absysnet.

39.   Gestión y administración de bibliotecas: recursos humanos. La organización funcional, objetivos de la gestión de recursos humanos, la distribución del trabajo. Coordinación de equipos de trabajo.

40.   Gestión y administración de bibliotecas: recursos humanos. Liderazgo. Trabajo en grupo. Gestión de conflictos. Evaluación del rendimiento. Formación permanente de los bibliotecarios.

41.   Gestión y administración de bibliotecas: gestión presupuestaria y financiera. Contratos.

42.   Gestión y administración de bibliotecas: instrumentos de gestión. Planificación estratégica.

43.   Evaluación de los procesos y los servicios bibliotecarios. Normas ISO relacionadas. Modelos de evaluación, certificación y acreditación de la gestión y los servicios bibliotecarios. Gestión de calidad en bibliotecas. Las cartas de los servicios.

44.   Objetivos del Proyecto cultural Lekuona Fabrika: el servicio de biblioteca municipal, el programa de mediación y residencias de artes vivas y Herritar Plaza.

45.   Cultura en Errenteria: oferta, agentes, festivales.

46.   Perfil Profesional de competencias digitales para profesionales de la Red de Lectura Pública de Euskadi (Bibliotecario/a).

47.   El acceso de las personas con discapacidad a los recursos de las mediatecas.

Se deberá tener en cuenta las posibles modificaciones que haya sufrido la legislación señalada. Se tomará como referencia la fecha de publicación de las bases en el Boletín Oficial de Gipuzkoa tanto para el temario específico (los 47 temas de este apartado) como para el temario general indicado en las bases generales (13 temas para los puestos del grupo A2).