• Sailkapena: Sozio- Ekonomikoak
• Xedea: Bestelako Taldeak
• Talento Activo +65 es el resultado de una iniciativa llevada a cabo por Sofía Rodríguez Sanchiz y creadora de Psikopompo. El objetivo es promover y ilevar a cabo la investigación, desarrollo e innovación de proyectos de envejecimiento saludable para el fomento del talento y bienestar emocionai, físico, cuitural y social de las personas +65 con la principal misión de acercar perspectivas y conciencias en torno a las personas +65. Contribuyendo, así mismo, a cooperaciones que incluyan la trasferencia de conocimientos y experiencias entre diferentes profesionales y agentes , a los que denominaremos "investigadores activos", involucrados en los círculos de bienestar actuales y futuros de las personas +65, a ios que denominaremos "talentos +65", para crear juntos proyectos de vida motivadores. Talento Activo +65 consciente de las perspectivas de envejecimiento y del positivo impacto que tienen la tanto ia prevención como el fomento de hábitos de vida saludable en favor de la autonomía personal, evoluciona ampliando las iniciativas pioneras entorno al desarrollo de acciones de promoción del talento y círculos de bienestar. Los fines de interés general son la promoción, desarrollo e incentivación de actividades innovadoras . tanto de carácter asistencial como de estudio, investigación y formación relacionada con la dependencia , el cuidado de la salud +65 y el bienestar emocional que fomente la atención social, la mejora de la conciliación de la vida familiar y profesional, así como la solidaridad y responsabilidad social entre generaciones . Misión Contribuir a cooperaciones , proyectos de investigación, desarrollo e innovación que incorporen la trasferencia de conocimientos entre diferentes profesionales y agentes que intervienen en los círculos de bienestar actuales y futuros de las personas +65 ("talentos +65") para crear juntos proyectos de vida saludable. Visión Queremos que Talento Activo sea un agente acelerador de iniciativas pioneras para que las personas +65 construyan proyectos basados en la mejora del bienestar integral desde la responsabilidad de cada individuo, convirtiéndose en protagonistas del desarrollo y de la innovación social intergeneracional. Valores Confianza . Pasión. Talento . Inmediatez. Change Maker. Transparencia . Trabajo en red y en equipo. Compromiso con la sociedad y las personas +65. Ilusión por el trabajo, por los objetivos planteados y por la consecución de los resultados. Objetivo Movilizar a la población para construir una sociedad que cuide del talento y la pasión de lo que nos hace estar activos y vitales , a través de proyectos participativos en los que cada uno seamos protagonistas y responsables de nuestros círculos de bienestar.

Estatutuak - 2021/02/04 (1092 KB)