Convocatoria, para el ejercicio 2016, de ayudas destinadas al desarrollo de las actuaciones de empleo con apoyo como media de integración de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

La subvención tiene por objeto financiar los costes salariales y de Seguridad Social de las personas profesionales que configuren la Unidad de Empleo con Apoyo de las entidades beneficiarias, así como los gastos generales, de administración, de coordinación y traslados vinculados a la actividad de Empleo con Apoyo generados todos ellos en el periodo subvencinable comprendido entre 1 de Enero y 31 de Diciembre de 2016.

Todos los gastos que se financien deberán esta vinculados al compromiso y logro de objetivos, tanto de la actividad de prospección de oportunidades de empleo como de inserción en empresas ordinarias de personas con discapacidad.

La cuantía de la subvención se establece en función de:

a)      El número de personas trabajadoras, con el tipo y grado de discapacidad destinatarias de las acciones de Empleo con Apoyo, insertadas en centros de trabajo radicados en la CAPV, en los siguientes términos:

● 7.800 euros por cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con discapacidad intelectual, con enfermedad mental o con parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%.

● 6.600 euros por cada inserción con contrato de al menos 6 meses de una persona con discapacidad intelectual, con enfermedad mental o con parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%.

● 4.700 euros por cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con discapacidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.

● 4.000 euros por cada inserción con contrato de al menos 6 meses de una persona con discapacidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva o con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%.

Si la persona con discapacidad a insertar y contratada fuese mujer las cuantías de subvención previstas en los párrafos anteriores se incrementarán en un 10%.

Las cuantías se establecen para contratos a jornada completa; dichas cuantías se reducirán proporcionalmente en función del porcentaje de jornada, con el límite mínimo del 35 % de jornada.

b)       El volumen de actividad de prospección, búsqueda y captación de oportunidades de empleo, en base a las empresas contactadas mediante visitas realizadas por cada profesional de prospección, dedicado a tiempo completo, estableciéndose  un importe de 195,5 euros por empresa visitada, adecuadamente documentada y justificada, siendo 200 empresas el máximo subvencionable y 39.100 euros de importe máximo de subvención en este caso,  y 100 el mínimo de empresas y 19.550 euros el importe máximo de subvención en este caso.

c)        Las actuaciones de seguimiento y apoyo por parte del personal preparador a las personas contratadas en empresas ordinarias con anterioridad al 1 de enero de 2016, será subvencionadas  con un importe máximo de 850 € por persona  a la que se le realice seguimiento, hasta un máximo del 25% del coste salarial y de seguridad social de la persona preparadora.

d)       Los gastos generales de administración, coordinación y traslados y el informe auditor imputables como gastos subvencionables, cuya cuantía máxima  será de un 10% de las suma de los costes salariales y de seguridad social del personal que configure la Unidad de Empleo con Apoyo que resulten subvencionables.

El importe concedido en ningún caso podrá superar los costes salariales y de Seguridad social de los profesionales que las actuaciones de Empleo con Apoyo más el 10% en concepto de gastos generales, de administración, coordinación, traslados e informe auditor.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se concederá aquellas entidades que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria.

En el supuesto de que los recursos económicos asignados a la financiación de este programa no sean suficientes para la cobertura de todas las solicitudes que hayan sido aprobadas, se procederá al reparto de los fondos según orden de prelación que resulte atendiendo a los criterios de valoración previstos en el art.10 de la convocatoria.

Las ayudas concedidas se abonarán en dos pagos fraccionados:

- Un primer pago, por un importe del 50% de la subvención concedida, tras la remisión de la resolución y la aceptación de la subvención por parte de la entidad beneficiaria.

- Un segundo pago del 50% restante o de la cantidad que resulte tras el ajuste que deberá realizarse en consonancia con los gastos realmente ejecutados y justificados y con el cumplimiento de los objetivos de inserción y actividad de prospección establecidos en la convocatoria. Este segundo pago se realizará a la finalización de las actuaciones y previa presentación de la Memoria Final.