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1764/2022 EBAZPENA, azaroaren 24koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena, zeinaren bidez onartzen diren estatutupeko lotura finkoa lortzeko hautaketa-prozesua arautuko duten oinarri espezifikoak Fakultatibo Medikoak eta Teknikoak lanbide-taldeko Medikua kategorian (Prebentzio Medikuntzako eta Osasun Publikoko FEM lanpostu funtzionala), Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetako destinoetan.
RESOLUCIÓN 1764/2022, de 24 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Médico/a (puesto funcional de Fac. Esp. Médico/a Medicina Preventiva y Salud Pública) del grupo profesional de Facultativos/as Médicos/as y Técnicos/as, con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren azaroaren 24ko 1736/2022 Ebazpenaren bidez onartu dira Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan estatutupeko lotura finkoa lortzeko deitutako hautaketa-prozesu hauetako oinarri orokorrak: 2020ko, 2021eko eta 2022ko urteetakoak eta egonkortzeko prozesukoak.
Mediante Resolución 1736/2022, de 24 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se han aprobado las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud convocados en los años 2020/2021/2022/Estabilización.
Hautaketa-prozesu bakoitza gauzatzeko, beharrezkoa da kategoria bakoitzeko destinoen deialdia arautuko duten oinarri espezifikoak argitaratzea.
Para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases específicas que han de regir la convocatoria de destinos de cada categoría.
Horregatik, kontuan izanda Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legea, Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legea, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretua, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretua eta indarrean dauden gainerako xedapen aplikagarriak,
Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y demás disposiciones de vigente aplicación,
Lehenengoa.– Oinarri hauen xede diren hautaketa-prozesuetarako deia egitea.
Primero.– Convocar los procesos selectivos que son objeto de las presentes bases.
Bigarrena.– Osakidetzan estatutupeko lotura finkoa lortzeko hautaketa-prozesuak (lehiaketa-oposizioko blokea eta lehiaketako blokea) arautuko dituzten oinarri espezifikoak onartzea, I. eranskinean jasotakoak, Fakultatibo Medikoak eta Teknikoak lanbide-taldeko Medikua kategorian (Prebentzio Medikuntzako eta Osasun Publikoko FEM lanpostu funtzionala), Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetako destinoetan.
Segundo.– Aprobar las bases específicas, que figuran como Anexo I, que han de regir los procesos selectivos (Bloque Concurso-Oposición y Bloque Concurso) para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Médico/a (puesto funcional de Fac. Esp. Médico/a Medicina Preventiva y Salud Pública) del grupo profesional de Facultativos/as Médicos/ as y Técnicos/as con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Hirugarrena.– Ebazpen honen II. eranskinaren bidez onartzea lehiaketa-oposizioko blokea eskainitako destinoen zerrenda.
Tercero.– Aprobar la relación de destinos ofertados en el Bloque Concurso-Oposición mediante el Anexo II que acompaña a la presente Resolución.
Laugarrena.– Ebazpen honen III. eranskinean agertzen den merezimenduen baremoa onartzea (baremo bera da oposizio-lehiaketaren blokerako eta lehiaketaren blokerako).
Cuarto.– Aprobar el baremo de méritos que figura como Anexo III de la presente Resolución, común para el Bloque Concurso-Oposición y Bloque Concurso.
Bosgarrena.– Lehiaketa-oposizioko blokeko gai-zerrenda onartzea, Ebazpen honen IV. eranskinean jasotakoa.
Quinto.– Aprobar el temario correspondiente para el Bloque Concurso-Oposición que figura como Anexo IV de la presente Resolución.
Seigarrena.– Deialdi honetan parte hartzeko eskaera aurkezteko epea 2023ko otsailaren 21etik 2023ko martxoaren 20ko izango da, hala ezarri baita oinarri orokorrak onartzen dituen Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren azaroaren 24ko 1736/2022 Ebazpenaren 9.3 oinarrian.
Sexto.– Establecer como plazo para presentar la solicitud de participación en la presente convocatoria desde el día 21 de febrero de 2023 hasta las 14:00 horas del día 20 de marzo de 2023, de acuerdo con lo previsto en la base 9.3 de la Resolución 1736/2022, de 24 de noviembre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases generales.
Zazpigarrena.– Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa jarri ahal izango zaio Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluari. Horretarako, hilabeteko epea izango da, Ebazpena EHAAn argitaratzen den egunaren hurrengo egunetik hasita, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean, Euskadiko Antolamendu Sanitarioari buruzko ekainaren 26ko 8/1997 Legean eta Osakidetzaren estatutu sozialak ezartzeko azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuan ezarritakoaren arabera.
Séptimo.– De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko azaroaren 24a.
En Vitoria-Gasteiz, a 24 de noviembre de 2022.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
La Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
MARÍA ROSA PÉREZ ESQUERDO.
MARÍA ROSA PÉREZ ESQUERDO.
1.– Deialdiaren xede diren destinoak.
1.– Destinos objeto de convocatoria.
1.1.– Deialdi honen xede izango dira Fakultatibo Medikoak eta Teknikoak lanbide-taldeko Medikua kategoriako (Prebentzio Medikuntzako eta Osasun Publikoko FEM lanpostu funtzionala) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetako destinoak; II. eranskinean jasota daudenak, alegia.
1.1.– Son objeto de esta convocatoria los destinos de la categoría de Médico/a (puesto funcional de Fac. Esp. Médico/a Medicina Preventiva y Salud Pública) del grupo profesional de Facultativos/as Médicos/as y Técnicos/as con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, recogidos en el Anexo II.
1.2.– Deialdian sartutako destinoen % 7 desgaitasunen bat duten langileek betetzeko gordeko dira, II. eranskinean jasotako oinarri orokorretako 1.3 oinarrian ezarritako banaketaren arabera.
1.2.– De los destinos convocados, se reservan para su provisión por personal discapacitado el 7 %, de conformidad con la distribución establecida en la base 1.3 de las bases generales, recogidos en el Anexo II.
2.– Izangaiek bete beharreko eskakizunak.
2.– Requisitos de las personas aspirantes.
Honen bidez araututako prozesuan parte hartzeko, izangaiek, oinarri orokorretan ezarritako salbuespenak kenduta, aurkezteko epearen azken egunean bete beharreko eskakizunez gain, oinarri orokorretan jasota daudenak ere bete beharko dituzte, eta horiek kasuan kasu esleitzen den destinoa jabetzan hartu arte bete beharko dira:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de reunir al último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que se prevean en las bases generales, debiendo mantener su cumplimiento hasta efectuar la toma de posesión del destino que, en su caso, se adjudique, además de los requisitos exigidos en las bases generales, los siguientes:
a) Oinarri orokorretako 6.2.c) apartatuan xedatutakoarekin bat, Medikuntzako eta Kirurgiako Lizentzia edo titulu baliokidea izatea eta lortu nahi den lanpostu funtzionalean jarduteko Prebentzio Medikuntzako eta Osasun Publikoko espezialitatearen titulua izatea, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean zehaztutakoa betez.
a) Estar en posesión, conforme a lo dispuesto en el apartado 6.2.c) de las bases generales, de la titulación de Licenciado/a o equivalente en Medicina y Cirugía y de la especialidad en Medicina Preventiva y Salud Pública requerida para el desempeño del puesto funcional al que se accede, de conformidad con lo dispuesto en el Anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
b) Edonola ere, lortu nahi den lanpostuaren eskakizunak betetzea, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuak xedatutakoaren arabera, bai eta indarrean dagoen araudiak eskatzen duen beste edozein eskakizun betetzea ere.
b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, según lo dispuesto en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como cualesquiera otros establecidos por la normativa vigente.
c) Eskabideak aurkezteko epearen barruan, izena emateko eskubideengatik dagokion tasa ordaindu izana, eskainitako destinoen lanbide-taldearen arabera:
c) Haber satisfecho los siguientes derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes, conforme al grupo de titulación al que pertenezcan los destinos ofertados:
A1 taldea (A talde zaharra): 25 euro.
Grupo A1 (antiguo grupo A): 25 euros.
3.– Prozesua nola garatuko den:
3.– Desarrollo:
3.1.– Lehiaketa-oposizioko blokearen eta lehiaketako blokearen lehiaketa-fase bateratua:
3.1.– Fase concurso común al bloque concurso-oposición y bloque concurso:
3.1.1.– Eskakizunen eta merezimenduen egiaztapena. Dokumentazioa aurkeztea.
3.1.1.– Alegación de requisitos y méritos. Presentación de documentación.
Onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko zerrendan onartuta dauden izangaiek 10 egun balioduneko epea izango dute –onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko zerrenda argitaratzen den egunaren hurrengotik hasita– deialdian parte hartzeko eskatzen diren eskakizunen eta merezimenduen alegazioa egiteko, bai eta horien inguruko egiaztagiriak aurkezteko ere, 12.1 oinarrian ezarritakoaren arabera.
Las personas aspirantes incluidas como admitidas en la lista definitiva de personas admitidas y excluidas dispondrán del plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución que contenga la relación definitiva de personas admitidas y excluidas para efectuar la alegación de los requisitos exigidos para participar en la convocatoria, así como de los méritos valorables, y presentar la documentación acreditativa de los mismos, lo cual se llevará a cabo conforme a lo establecido en la base 12.1.
Egiaztatutako merezimenduak III. eranskineko merezimenduen baremoaren arabera baloratuko dira, oinarri orokorretan ezarritako irizpideen arabera (12.2 oinarria).
Se valorarán los méritos acreditados, según el baremo de méritos que se acompaña como Anexo III, conforme a los criterios establecidos en las bases generales (base 12.2).
3.1.2.– Oinarri orokorretako 14.1.1 apartatuan (lehiaketa-oposizioko blokea) eta 14.2.1 apartatuan (lehiaketako blokea) zehaztutako puntuazio-hurrenkeraren araberako izangaien behin-behineko zerrenda argitaratu ondoren, I. eranskinean agertzen diren proposatutako izangaiek honako dokumentu hauen fotokopia konpultsatua aurkeztu beharko dute, 14.1.2 oinarrian (lehiaketa-oposizioko blokea) eta 14.2.2 oinarrian (lehiaketako blokea) zerrendatzen den dokumentazioaz gain:
3.1.2.– Tras la publicación de la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación prevista en el apartado 14.1.1 (Bloque concurso-oposición) y 14.2.1 (bloque concurso) de las bases generales, las personas aspirantes propuestas que figuren en el Anexo I deberán presentar fotocopia compulsada, además de la documentación que se relaciona en la base 14.1.2 (bloque concurso-oposición) 14.2.2 (bloque concurso), de la siguiente:
– Medikuntzako edo Kirurgiako Lizentziaren tituluaren edo titulu baliokidearen eta lortu nahi den lanpostu funtzionalean aritzeko eskatzen den Prebentzio Medikuntzako eta Osasun Publikoko espezialitatearen tituluaren fotokopia konpultsatua edo notarioaren testigantza, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean zehaztutakoa betez.
– Fotocopia compulsada o testimonio notarial de la titulación de Licenciado/a o equivalente en Medicina y Cirugía y de la especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública requerida para el desempeño del puesto funcional al que al que se accede, de conformidad con lo dispuesto en el Anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Izangai bat aldi berean lehiaketa-oposizioko blokeko I. eranskinean eta lehiaketako blokeko I. eranskinean sartuta badago, dokumentazioa behin bakarrik aurkeztu beharko du, oinarri orokorretan ezarritakoaren arabera (14.1.2 oinarria).
En el supuesto de que la misma persona aspirante esté incluida en el Anexo I del Bloque Concurso-Oposición y en el Anexo I del Bloque Concurso, deberá presentar la documentación una sola vez, conforme a lo establecido en las bases generales (base 14.1.2.)
3.2.– Lehiaketa-oposizioko blokeari dagokion oposizio-fasea:
3.2.– Fase oposición correspondiente al bloque concurso-oposición:
Epaimahai kalifikatzaileari dagokio proben edukia eta kalifikazioa zehaztea, eta, horretarako, hautaketa-prozesua behar bezala garatzeko beharrezkotzat jotzen dituen neurriak hartuko ditu, eta prozesuaren gardentasuna eta objektibotasuna bermatuko du.
Al tribunal calificador le corresponde la determinación del contenido de las pruebas y su calificación, adoptando cuantas medidas estime necesarias para el correcto desarrollo del proceso selectivo garantizando la transparencia y objetividad del mismo.
Epaimahaiak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari eskatu ahal izango dio aholkulariek parte har dezatela hautaketa-prozesuaren fase guztietan, bai probak prestatzeari dagokionez, bai lehiaketa-fasean. Aholkulariek epaimahaikideei eskatzen zaien titulu-eskakizun bera izango dute.
El tribunal podrá solicitar a Osakidetza-Servicio vasco de salud la participación de personas asesoras que colaboren con sus miembros en el desarrollo del proceso selectivo en sus diferentes fases, tanto en lo referente a la elaboración de las pruebas, como en la fase de concurso. Dichas personas deberán reunir el requisito de titulación exigido a las personas integrantes del tribunal.
Epaimahaiak kanpoko erakunde aholkularietara jotzea ere eskatu ahal izango dio Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari, bai probak prestatzeko, bai oposizio-fasean probekin zerikusia duten gai guztietarako.
El tribunal podrá también solicitar a Osakidetza-Servicio vasco de salud contar con la colaboración de entidades externas asesoras para la elaboración de las pruebas y cuantas cuestiones relacionadas con las mismas puedan plantearse en la fase de oposición.
Oposizio-fasean, ariketa hauek egin beharko dira:
La fase oposición estará constituida por los ejercicios que se indican a continuación:
a) Lehenengo ariketa: Probari idatziz erantzun beharko zaio, ematen den gehieneko denboraren barruan, eta galderak IV. eranskinean jasotako gaiei buruzkoak izango dira.
a) Primer ejercicio: La prueba consistirá en la contestación por escrito en el plazo máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas que versará sobre las materias del programa que se contiene en el Anexo IV:
1.– Gai-zerrenda komunari buruzko galderak Osakidetzaren webgunean argitaratutako galdera sortatik aterako dira.
1.– Las preguntas correspondientes al temario común serán extraídas del conjunto de preguntas publicadas en la web de Osakidetza.
2.– Gai-zerrenda komunari buruzko galdera horiek prestatzeko bibliografia ere eranskin berean emango da.
2.– Para la preparación de las preguntas correspondientes al temario general, se facilitará la bibliografía mediante su inclusión en el citado anexo.
b) Bigarren ariketa: epaimahaiak proposatzen dituen ariketa praktikoak egin beharko dira. Horretarako, aukerako erantzunak dituen galdera sorta bat erantzun beharko da.
b) Segundo ejercicio: consistirá en la realización de los ejercicios prácticos que proponga el tribunal, mediante la contestación de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas.
Ariketak destinoen funtzio espezifikoekin lotuta egongo dira, eta haien helburua izango da izangaiek destino horietan aritzeko dituzten gaitasunak, abileziak, ezagutzak eta ahalmen profesionala baloratzea.
Los ejercicios estarán relacionados con las funciones específicas de los destinos y tendrán como finalidad la valoración de las aptitudes, destrezas, conocimientos y capacidad profesional de las personas aspirantes para el desempeño de dichos destinos.
Oposizio-fasean, bi ariketa egingo dira proba berean; ariketa teoriko bat eta praktiko bat. Biak ala biak eskainitako destinoen funtzio espezifikoekin lotuta egongo dira. Probaren azken emaitza bi ariketen batezbesteko haztatua izango da, % 65 proba teorikoarena eta % 35 ariketa praktikoarena. Horretarako, formula honen arabera lortuko da batezbesteko haztatua:
La fase de oposición estará constituida por la realización dentro de una misma prueba de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico, relacionados ambos con las funciones específicas de los destinos ofertados. La puntuación final de la prueba vendrá dada por la media ponderada entre los dos ejercicios, correspondiendo el 65 % a la prueba teórica y el 35 % al ejercicio práctico. A estos efectos, la media ponderada se obtendrá conforme a la siguiente fórmula:
Oposizio-fasea gainditutzat emateko, bi ariketen batezbesteko haztatuak 100 puntutik 50 puntukoa izan beharko du gutxienez.
Para considerar como aprobada la fase de oposición la media ponderada de los dos ejercicios tendrá que dar un resultado como mínimo de 50 puntos sobre 100.
Epaimahai kalifikatzaileari dagokio gai-zerrenda komuneko galderak hautatzea eta gai-zerrenda orokorreko galderak hautatzeari buruzko erabakiak hartzea. Epaimahaiak galdera horiekin guztiekin osatuko du, hain zuzen ere, ariketa teorikoa. Era berean, epaimahai kalifikatzaileari dagokio ariketa praktikoa egitea eta kalifikatzea.
Corresponderá al tribunal calificador la selección de las preguntas correspondientes al temario común y las decisiones que correspondan sobre la selección de las preguntas correspondientes al temario general, de forma que el ejercicio teórico quede elaborado en su totalidad. Del mismo modo le corresponderá la elaboración y calificación del ejercicio práctico.
3.3.– Lanpostuez jabetzea.
3.3.– Toma de posesión.
Oinarri orokorretako 17. oinarrian aipatutako dokumentazioaz gain, deialdi honetako destinoren bat jabetzan hartzen dutenek honako agiri hauek aurkeztu beharko dituzte lanpostuaz jabetzeko ekitaldian:
Además de la documentación mencionada en la base 17 de las bases generales, quienes tomen posesión de alguno de los destinos de la presente convocatoria deberán aportar en el acto de la toma de posesión la siguiente:
– Elkargokide-ziurtagiria.
– Certificado de colegiación.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren 1736/2022 Ebazpenaren bidez onartutako oinarri orokorretako 1. oinarrian xedatutakoaren arabera, destino hauek betetzeko deialdia egiten da:
Conforme a lo previsto en la base 1 de las bases generales aprobadas por Resolución 1736/2022, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se convocan los siguientes destinos:
1.– Lehiaketa-oposizio blokea:
1.– Bloque concurso-oposición:
a) Txanda askeko deialdia: 2 destino.
a) Convocatoria de turno libre: 2 destinos.
Sarbide orokorra: 2.
Acceso general: 2.
Erreserba-kupoa desgaitasunen bat duten pertsonentzat: 0.
Cupo de reserva para personas con discapacidad: 0.
– Adimen-desgaitasuna duten pertsonentzako kupoa: 0.
– Cupo discapacidad intelectual: 0.
– Bestelako desgaitasunak dituzten pertsonentzako kupoa: 0.
– Cupo otra discapacidad: 0.
Adimen-desgaitasuna duten langileentzako destinoak (adimen-desgaitasuna duten pertsonentzako kupoa) ez badira betetzen ez dagoelako hautaketa-prozesua gainditzen duen izangai nahikorik, destino horiek desgaitasunen bat duten langileentzako erreserba-kupoan gehituko dira (bestelako desgaitasunak dituzten pertsonentzako kupoa).
En el supuesto de que los destinos reservados a personas con discapacidad intelectual (cupo discapacidad intelectual) no puedan cubrirse por falta de candidatos/as que superen el proceso selectivo, dichos destinos acrecerán al cupo de reserva de personal con discapacidad (cupo otra discapacidad).
Desgaitasunen bat duten langileentzako destinoak ez badira betetzen ez dagoelako hautaketa-prozesua gainditzen duen izangai nahikorik, destino horiek dagokion txandako sarbide orokorreko lanpostuetan gehituko dira; hots, barne-sustapenean edo txanda irekian.
En el supuesto de que los destinos reservados a personas con discapacidad no puedan cubrirse por falta de candidatos/as que superen el proceso selectivo, dichos destinos acrecerán a los de acceso general del turno correspondiente, promoción interna o turno libre.
Oinarri orokorretako 2. oinarrian ezarritakoaren arabera, deialdi honen xede diren zerbitzu sanitarioetako erakundeetan destinoak, lehiaketa-oposizioko blokekoak zein lehiaketako blokekoak, zehaztuko dira, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko lekualdatze-lehiaketa ireki eta iraunkorreko uneko zikloko destinoen behin betiko esleipenaren ebazpena argitaratu ondoren, deialdiaren xede diren kategoriak, eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian 2018-2019ko EPEko behin betiko esleipenaren ebazpena argitaratu ondoren. Bi horiek Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpen bidez argitaratuko dira, eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren webgunean argitaratuko dira.
De acuerdo con lo establecido en la base 2 de las bases generales, la determinación de los destinos en las organizaciones de servicios sanitarios objeto de esta convocatoria, tanto del bloque concurso-oposición como del bloque concurso, se hará una vez que queden determinadas, tras la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de la Resolución de adjudicación definitiva de destinos del ciclo en curso del Concurso de traslados abierto y permanente de Osakidetza-Servicio vasco de salud, las categorías objeto de convocatoria, y de la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de la Resolución de adjudicación definitiva de la OPE 2018-2019, ambas mediante Resolución de el/la Director/a General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, a las que se le dará publicidad en la web de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
1) Lan-esperientzia (gehienez, 60 puntu).
1) Experiencia profesional (máximo, 60 puntos).
Eskabideak aurkezteko epearen azken egunaren aurreko 20 urteetan izangaiei aitortu zaien zerbitzaldia hartuko da kontuan.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes tuvieran reconocido en los 20 años anteriores al último día del plazo de presentación de solicitudes.
Dagokion espezialitateko etengabeko arretako behin-behineko izendapen batean egindako zerbitzuen puntuazioari zerbitzu horiengatik normalean ematen den puntuazioaren % 50 aplikatuko zaio.
El cómputo de servicios prestados derivados de un nombramiento eventual de atención continuada de la especialidad correspondiente, se realizará aplicándose un porcentaje del 50 % respecto del cómputo ordinario de servicios prestados.
Zenbaketa osoa lan egindako egun naturaletan oinarrituko da, eta baztertu egingo dira hilabetetik beherako soberakinak. Horretarako, 30 egun naturaleko multzoa hartuko da hilabetetzat.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Zerga, administrazio eta gizarte neurriei eta ordena sozialari buruzko abenduaren 23ko 62/2003 Legean xedatutakoaren arabera eta deialdiak ezarri bezala, titulua irailaren 24ko 1497/1999 Errege Dekretuaren babesean eskuratu dutenen espezialista gisako antzinatasuna baloratzeko, aintzat hartuko da interesdunak espezialitatearen berezko eta berariazko eremuan egindako lan profesional eraginkor osoa. Nolanahi ere, jardute horretatik –eta hasierako alditik– kendu egingo da Espainian espezialitate horretarako ezarritako prestakuntza-aldiaren % 170. Kenketa hori ez zaie aplikatuko espezialista-titulua 1497/1999 Errege Dekretuaren hirugarren xedapen gehigarriaren arabera lortu dutenei.
La antigüedad como especialista de quienes hayan accedido al título al amparo del Real Decreto 1497/1999, de 24 de septiembre, valorará, según lo dispuesto en la Ley 62/2003, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y en los términos previstos en la convocatoria, la totalidad del ejercicio profesional efectivo del interesado dentro del campo propio y específico de la especialidad, descontando de tal ejercicio y en el periodo inicial del mismo el 170 % del periodo de formación establecido para dicha especialidad en España. El indicado descuento no se producirá respecto de quienes hubieran obtenido el título de especialista de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1497/1999.
1.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetan edo autonomia-erkidegoetako osasun-zerbitzuetan kategoria eta espezialitate berean edo arlo medikoko kudeaketako lanpostuetan emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,30 puntu.
1.– Por cada mes de servicios prestados en la misma categoría y especialidad de que se trate o en puestos de gestión del área médica en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,30 puntos.
2.– Gizarte Segurantzako zerbitzu sanitarioetako erakundeetan, aurreko puntuan aipatu ez diren administrazio publikoetan edota Europar Batasuneko gainerako estatu kideen sare publikoko zerbitzu sanitarioetan kategoria eta espezialitate berean edo arlo medikoko kudeaketa-lanpostuetan emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,075 puntu.
2.– Por cada mes de servicios prestados en la misma categoría y especialidad de que se trate o en puestos de gestión del área médica en las organizaciones de servicios sanitarios de la Seguridad Social, del resto de las Administraciones Públicas no incluidas en el punto anterior, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,075 puntos.
3.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetan edo autonomia-erkidegoetako osasun-zerbitzuetan Kupoko eta Zonako Mediku gisa espezialitate berean emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,12 puntu.
3.– Por cada mes de servicios prestados como Médico/a de Cupo y Zona en la especialidad de que se trate en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,12 puntos.
4.– Aurreko puntuan aipatu ez diren administrazio publikoetako zerbitzu sanitarioetako erakundeetan edota Europar Batasuneko gainerako estatu kideen sare publikoko zerbitzu sanitarioetan Kupoko edo Zonako Mediku gisa espezialitate berean emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,03 puntu.
4.– Por cada mes de servicios prestados como Médico/a de Cupo y Zona en la especialidad de que se trate en las organizaciones de servicios sanitarios del resto de las Administraciones Públicas no incluidas en el punto anterior, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,03 puntos.
5.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetan eta autonomia-erkidegoetako zerbitzu sanitarioetan edo Osasun Sistema Nazionalari atxikitako ikerketa-zentro ofizialetan edo bestelako erakundeetan mediku orokor edo beste espezialitate batzuetako mediku edo ikertzaile gisa emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,055 puntu.
5.– Por cada mes de servicios prestados como Médico/a General o como Médico/a en otras especialidades o como Personal Investigador en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud y Servicios Sanitarios de las Comunidades Autónomas, o en Centros Oficiales de Investigación u Organizaciones adscritas al Sistema Nacional de Salud: 0,055 puntos.
6.– Aurreko puntuan aipatu ez diren administrazio publikoetako zerbitzu sanitarioetako erakundeetan edota Europar Batasuneko gainerako estatu kideen sare publikoko zerbitzu sanitarioetan mediku orokor edo beste espezialitate batzuetako mediku edo ikertzaile gisa emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,0138 puntu.
6.– Por cada mes de servicios prestados como Médico/a General o como Médico/a en otras especialidades o como Personal Investigador en las organizaciones de servicios sanitarios del resto de las Administraciones Públicas no incluidas en el punto anterior, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,0138 puntos.
7.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan eta autonomia-erkidegoetako osasun-zerbitzuetan kudeaketa-arloan eta zerbitzu orokorren arloan goi-mailako kudeaketa lanpostuetan egindako hilabete bakoitzeko: 0,05 puntu.
7.– Por cada mes de servicios prestados en el desempeño de puestos de gestión de nivel superior en el área de gestión y servicios generales en Osakidetza-Servicio vasco de salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas: 0,05 puntos.
Barne-sustapeneko txandaren bidez sartzen diren langileei ondoren zehazten den moduan zenbatuko zaizkie aldez aurreko zerbitzuak:
Al personal que acceda a través del turno de promoción interna se le computarán los servicios previos conforme a continuación se detalla:
a) E taldean eskainitako zerbitzuak: 0,02 puntu hilabete bakoitzeko.
a) Servicios prestados por personal en el grupo E: 0,02 puntos/mes.
b) D taldean eskainitako zerbitzuak: 0,03 puntu hilabete bakoitzeko.
b) Servicios prestados por personal en el grupo D: 0,03 puntos/mes.
c) C taldean eskainitako zerbitzuak: 0,04 puntu hilabete bakoitzeko.
c) Servicios prestados por personal en el grupo C: 0,04 puntos/mes.
d) B taldean eskainitako zerbitzuak: 0,05 puntu hilabete bakoitzeko.
d) Servicios prestados por personal en el grupo B: 0,05 puntos/mes.
e) A taldean eskainitako zerbitzuak: 0,12 puntu hilabete bakoitzeko.
e) Servicios prestados por personal en el grupo A: 0,12 puntos/mes.
f) Lortu nahi den lanpostu berean emandako zerbitzuak:
f) Servicios prestados por personal en el mismo puesto al que se opta:
f.1) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetan edo autonomia-erkidegoetako osasun-zerbitzuetan: 0,30 puntu hilabete bakoitzeko.
f.1) En las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud o en los Servicios de salud de las Comunidades Autónomas: 0,30 puntos/mes.
f.2) Gizarte Segurantzako zerbitzu sanitarioetako erakundeetan, aurreko puntuan aipatu ez diren administrazio publikoetan edota Europar Batasuneko gainerako estatu kideen sare publikoko zerbitzu sanitarioetan: 0,15 puntu hilabete bakoitzeko.
f.2) En las organizaciones de servicios sanitarios de la Seguridad Social, del resto de las Administraciones Públicas no incluidas en el párrafo anterior, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,15 puntos/mes.
Zerbitzu-eginkizunetan edo goragoko kategoriako eginkizunetan emandako zerbitzuak benetan betetako lanpostuan zenbatuko dira.
Los servicios prestados en comisión de servicios o desempeño de funciones de superior categoría se computarán en el puesto efectivamente desempeñado.
Halaber, jatorrizko lanpostuan zenbatuko dira zerbitzu berezietan emandako zerbitzuak.
Asimismo, se computarán en el puesto de origen los servicios prestados en situación de servicios especiales.
2) Prestakuntza, irakaskuntza eta ikerketa (gehienez, 20 puntu).
2) Formación, docencia e investigación (máximo, 20 puntos).
A) Apartatu honetan, honako hauen arabera egiaztatzen den prestakuntza baloratuko da:
A) Se valorará dentro de este apartado la formación que resulte acreditada conforme a lo siguiente:
a) Graduaurreko prestakuntza:
a) Formación pregrado:
Espediente akademikoaren balorazioa honela egingo da:
La valoración del expediente académico se obtendrá en estos supuestos de la siguiente forma:
Ez dira ebaluatuko, eta, horregatik, ez dira zatitzailean sartuko, ez ofizialki baliozkotu diren ikasgaiak, ez erlijioko, prestakuntza politikoko, gorputz-hezkuntzako eta hizkuntzetako ikasgaien kalifikazioak, ez Medikuntzako eta Kirurgiako Lizentziako ikasketen edo baliokideren berezko edukiarekin funtsezko loturarik ez duten beste ikasgai batzuen kalifikazioak.
No se evaluarán y por ello tampoco estarán comprendidas en el divisor, las asignaturas que hayan sido objeto de convalidación oficial ni las calificaciones correspondientes a las asignaturas de religión, formación política, educación física, idiomas, u otras asignaturas que no guarden una relación sustancial con el contenido esencial de los estudios de Licenciatura o equivalente en Medicina y Cirugía.
b) Graduondoko prestakuntza:
b) Formación postgrado:
– Cum laude doktore-titulua: 10 puntu.
– Doctor/a cum laude: 10 puntos.
– Doktore-titulua: 9 puntu.
– Doctor/a: 9 puntos.
– Graduondoko masterra: 6 puntu.
– Master postgrado: 6 puntos.
– Unibertsitateko Aditu edo Espezialista titulua: 5 puntu.
– Experto/a/Especialista universitario/a: 5 puntos.
– Ikertzeko nahikotasuna edo Diploma ikasketa aurreratuetan: 4 puntu.
– Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados: 4 puntos.
– Lizentzia-gradua (bikain edo ohorezko matrikula): 3 puntu.
– Grado de licenciatura (sobresaliente o matrícula de honor): 3 puntos.
– Doktoretza-ikastaroa, ikastaro bakoitzeko (gehienez, 10 ikastaro): 0,25 puntu.
– Curso de doctorado, por cada curso, con un máximo de 10 cursos: 0,25 puntos.
– Lotutako bestelako unibertsitate-tituluak: 2,5 puntu.
– Otra titulación universitaria relacionada: 2,5 puntos.
Cum laude doktore gisa puntuazioa emanez gero, ez da punturik emango doktore gisa. Cum laude doktorea edo Ikertzeko nahikotasuna edo Ikasketa aurreratuen diploma lortzeko balio izan duten programetako doktoretza-ikastaroek ez dute punturik emango.
En el caso de asignarse la puntuación como Doctor/a cum laude, no se asignará puntuación como Doctor/a. No se valorarán los cursos de doctorado de los programas que hayan servido para la obtención del título de Doctor/a, Doctor/a cum laude o Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados.
c) Prestakuntza espezializatua:
c) Formación especializada:
1.– Kategorian sartzeko eskatutakoak ez diren legez aitortutako espezialitate bateko edo batzuetako tituluak dituzten izangaiak, betiere titulu horiek ofizialki onartutako fakultatiboen prestakuntza espezializatuko programa egoiliar gisa bete ondoren lortu badituzte: 2 puntu.
1.– Aspirantes que se encuentren en posesión de otro u otros títulos de alguna o algunas de las especialidades legalmente reconocidas distinto del requerido para el acceso a la categoría, siempre que hubieran sido obtenidos previo cumplimiento como residentes del programa de formación especializada para facultativos reconocido oficialmente: 2 puntos.
2.– Kategorian sartzeko eskatutakoa ez den espezialista-tituluak dituzten izangaiak (BAME bidezkoak ez direnak): 1 puntu.
2.– Aspirantes que se encuentren en posesión de otro u otros títulos de especialista distinto del requerido para el acceso a la categoría vía no MIR: 1 punto.
d) Hizkuntzak (gehienez, 3 puntu):
d) Idiomas (máximo, 3 puntos):
– Ingelesa: gehienez, 1,5 puntu.
– Inglés: máximo 1,5 puntos.
– Frantsesa: gehienez, 1,5 puntu.
– Francés: máximo 1,5 puntos.
– Alemana: gehienez, 1,5 puntu.
– Alemán: máximo 1,5 puntos.
e) Informatikako ezagutzak (gehienez, 2 puntu).
e) Conocimientos de informática (máximo, 2 puntos).
B) Apartatu honetan, eskaerak aurkezteko azken egunaren aurreko 10 urteetan amaitu den prestakuntza baloratuko da, eta honela egiaztatuko da:
B) Se valorará dentro de este apartado la formación que hubiese finalizado dentro del plazo de los 10 años anteriores al último día de presentación de solicitudes que resulte acreditada conforme a lo siguiente:
a) Etengabeko prestakuntza:
a) Formación continuada:
Eskatutako destinoaren kategoriarekin zerikusia duten ikastaroetara joateagatik:
Por la asistencia a cursos relacionados con la categoría del destino solicitado:
– 9 ordura arte: 0,25 puntu.
– Hasta 9 horas: 0,25 puntos.
– 10 eta 19 ordu bitartean: 0,75 puntu.
– 10 a 19 horas: 0,75 puntos.
– 20 eta 29 ordu bitartean: 1,25 puntu.
– 20 a 29 horas: 1,25 puntos.
– 30 eta 49 ordu bitartean: 2 puntu.
– 30 a 49 horas: 2 puntos.
– 50 eta 99 ordu bitartean: 3 puntu.
– 50 a 99 horas: 3 puntos.
– 100 eta 249 ordu bitartean: 4 puntu.
– 100 a 249 horas: 4 puntos.
– 250 eta 599 ordu bitartean: 5 puntu.
– 250 a 599 horas: 5 puntos.
– 600 ordu edo gehiago: 6 puntu.
– 600 o más horas: 6 puntos.
Ikastaroen egiaztagirian kreditu kopurua bakarrik jasota dagoenean, puntuazioa emateko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Kredituen Europako Sistemaren (ECTS) 1 kreditu: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntza Batzordeko 1 kreditu: 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: 10 horas.
Ikastaroaren ordu kopurua eta kreditu kopurua adierazten ez duten egiaztagirien kasuan, edo kredituak izan bai, baina horiek aurreko paragrafoan zehaztutakoak ez direnean edo kredituen beste ordu-baliokidetasun bat ezartzen denean, epaimahaiak, aurkeztutako egiaztagiriak eta ikastaroaren edukia ikusita, dagokion puntuazioa emango du, eta kasu horretan ez du inolaz ere 0,25 puntu baino gutxiago emango.
En aquellas certificaciones en las que no conste el número de horas de duración del curso ni se asignen créditos, o disponiendo de créditos, estos sean diferentes a los especificados en el párrafo anterior, o se establezca otra equivalencia de los créditos en horas, el tribunal, a la vista de la certificación aportada y del contenido del curso, asignará la puntuación correspondiente sin que en ningún caso pueda otorgar una puntuación inferior a 0,25 puntos.
Erakunde ofizialek, unibertsitateek, erakunde sanitarioek eta, hala badagokio, elkargo profesionalek eta elkarte zientifikoek egiaztatutako/akreditatutako ikastaroak baloratuko dira, baita edozein administrazio publikok hitzartutako etengabeko prestakuntzako akordioen arabera egiaztatutako/akreditatutako ikastaroak ere, betiere titulu ofizial bat lortzeko ikasketa-plan baten barrukoak ez badira.
Se valorarán los cursos acreditados/certificados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias y, en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos acreditados/certificados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración Pública, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial.
b) Irakaskuntza-jarduerak:
b) Actividades docentes:
– Fakultateko/Unibertsitate Eskolako katedraduna (urteko): 1 puntu.
– Catedrático/a de Facultad/Escuela Universitaria (por año): 1 punto.
– Unibertsitateko fakultateko/eskolako irakasle titularra edo elkartua (urteko): 0,50 puntu.
– Profesor/a titular o asociado/a de Facultad/Escuela Universitaria (por año): 0,50 puntos.
– Egoiliarren irakaskuntzarako tutore akreditatua, dagokion espezialitatean (urte bakoitzeko): 0,750 puntu.
– Tutor/a acreditado/a para la docencia de residentes, en su caso, de la especialidad de que se trate (por año): 0,750 puntos.
– Irakaskuntza, etengabeko prestakuntzako programa ofizialetan (orduko): 0,050 puntu.
– Docencia en programas oficiales de formación continuada (por hora): 0,050 puntos.
c) Jarduera zientifikoa eta ezagutzaren hedapena:
c) Actividades científicas y de difusión del conocimiento:
Eskatutako destinoko lanpostu funtzionalarekin zerikusia duten lan zientifikoak argitaratzearren, txostenak aurkeztearren, komunikazioak aurkeztearren, hitzaldiak ematearren edo mahai-inguruetan parte hartzearren:
Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o mesas redondas relacionadas con el puesto funcional del destino solicitado:
– Eskualdeko txosten bakoitzeko: 0,50 puntu.
– Por cada ponencia regional: 0,50 puntos.
– Estatuko txosten bakoitzeko: 2 puntu.
– Por cada ponencia nacional: 2 puntos.
– Nazioarteko txosten bakoitzeko: 3 puntu.
– Por cada ponencia internacional: 3 puntos.
– Eskualdeko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 0,30 puntu.
– Por cada comunicación oral/póster regional: 0,30 puntos.
– Estatuko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 1,20 puntu.
– Por cada comunicación oral/póster nacional: 1,20 puntos.
– Nazioarteko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 2 puntu.
– Por cada comunicación oral/póster internacional: 2 puntos.
– Eskualdeko mahai-inguru bakoitzeko: 0,40 puntu.
– Por cada mesa redonda regional: 0,40 puntos.
– Estatuko mahai-inguru bakoitzeko: 1,50 puntu.
– Por cada mesa redonda nacional: 1,50 puntos.
– Nazioarteko mahai-inguru bakoitzeko: 2,50 puntu.
– Por cada mesa redonda internacional: 2,50 puntos.
– Argitalpen bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu.
– Por cada publicación (primer/a autor/a): 2 puntos.
– Argitalpen bakoitzeko (beste egile batzuk): 1 puntu.
– Por cada publicación (otros/as autores/as): 1 punto.
– Liburu bakoitzeko (lehenengo egilea): 4 puntu.
– Por cada libro (primer/a autor/a): 4 puntos.
– Liburu bakoitzeko (beste egile batzuk): 2 puntu.
– Por cada libro (otros/as autores/as): 2 puntos.
– Kapitulu bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu.
– Por cada capítulo (primer/a autor/a): 2 puntos.
– Kapitulu bakoitzeko (beste egile batzuk): 1 puntu.
– Por cada capítulo (otros/as autores/as): 1 punto.
– Tesina bakoitzeko: 3 puntu.
– Por tesina: 3 puntos.
Ez da baloratuko atal honetan zehaztu ez den merezimendurik.
No se valorarán otros méritos no especificados en este apartado.
3) Euskara:
3) Euskera:
– 2. HE: 18 puntu.
– PL2: 18 puntos.
– 1. HE: 9 puntu.
– PL1: 9 puntos.
I.– GAI-ZERRENDA OROKORRA
I.– TEMARIO GENERAL
1.– Osasuna eta osasunaren baldintzatzaileak. Prebentzio medikuntzaren eta osasun publikoaren kontzeptua.
1.– La salud y sus determinantes. Concepto de medicina preventiva y salud pública.
2.– Biztanlerien estrategia osasunaren prebentzioan, sustapenean eta babesean. Esku-hartze klinikoak eta prebentziozkoak. Osasunerako heziketa herritar guztiei zuzenduta. EAEko 2013-2020 Osasun Plana.
2.– Estrategia poblacional en prevención, promoción y protección de la salud. Intervenciones clínico-preventivas. Educación para la salud en población general. Plan de Salud CAPV 2013-2020.
3.– Europako, estatuko eta EAEko oinarrizko osasun-legeria.
3.– Legislación sanitaria básica, europea, estatal y de la CAPV.
4.– Osasun-sistemak. Euskal eredu sanitarioa. Jasangarritasuna eta berrikuntza.
4.– Sistemas de salud. El modelo sanitario vasco. Sostenibilidad e innovación.
5.– Epidemiologiaren kontzeptua eta aplikazioak. Kausalitatea epidemiologian. Osasuna eta gaixotasuna neurtzea epidemiologia klinikoan.
5.– Concepto y aplicaciones de la epidemiología. Causalidad en epidemiología. Medición de salud y enfermedad en epidemiología clínica.
6.– Azterketa epidemiologikoen diseinua. Azterketa deskribatzaileak, kohorteak, kasuak-kontrola.
6.– Diseño de estudios epidemiológicos. Estudios descriptivos, cohortes, casos-control.
7.– Azterketa esperimentalak. Saiakuntza klinikoak. Ikerketaren alderdi etikoak eta legalak.
7.– Estudios experimentales. Ensayos clínicos. Aspectos éticos y legales de la investigación.
8.– Bioestatistika deskribatzailea eta inferentziak. Laginaren tamaina. Hipotesiak alderatzea. Epidemiologiari aplikatutako informatika.
8.– Bioestadística descriptiva e inferencias. Tamaño de muestra. Contraste de hipótesis. Informática aplicada a la epidemiología.
9.– Informazio sanitarioko sistemak. Inkestak diseinatzea.
9.– Sistemas de información sanitaria. Diseño de encuestas.
10.– Alborapenak azterketa epidemiologikoetan. Barne eta kanpo baliozkotasuna. Berrikuspen sistematikoak eta metaanalisiak.
10.– Sesgos en estudios epidemiológicos. Validez interna y externa. Revisiones sistemáticas y metaanálisis.
11.– Gaixotasun transmitigarrien epidemiologia orokorra. Zaintza epidemiologikoa eta Adierazi beharreko gaixotasunak. Zaintzako protokoloak. RENAVE.
11.– Epidemiología general de las enfermedades transmisibles. Vigilancia epidemiológica y Enfermedades de declaración obligatoria. Protocolos de vigilancia. RENAVE.
12.– Esku-hartze klinikoak eta prebentziozkoak gaixotasun transmitigarrietan. Gaixotasun transmitigarriak kontrolatzeko oinarri orokorrak. Sortze bidean dauden gaixotasun infekziosoak. Alerta goiztiarreko eta erantzun azkarreko sistema.
12.– Intervenciones clínico-preventivas en enfermedades transmisibles. Bases generales para el control de las enfermedades transmisibles. Enfermedades infecciosas emergentes. Sistema de alerta precoz y respuesta rápida.
13.– Txertoen ezaugarri orokorrak. Txertaketa-programak. Txertaketa sistematikoa. Txerto-segurtasuna.
13.– Características generales de las vacunas. Programas vacunales. Vacunación sistemática. Seguridad vacunal.
14.– Pazientearen segurtasuna. Kontrako gertakizunen epidemiologia orokorra. Zaintza farmakologikoa. Programa instituzionalak.
14.– Seguridad del paciente. Epidemiología general de los eventos adversos. Farmacovigilancia. Programas institucionales.
15.– Kalitate asistentziala, ereduak. Kudeaketako eta ebaluazioko tresnak. Berrikuntza.
15.– Calidad asistencial, modelos. Herramientas de gestión y evaluación. Innovación.
16.– Prozesukako kudeaketa eta bide klinikoak. Ebidentzian oinarritutako medikuntza.
16.– Gestión por procesos y vías clínicas. Medicina basada en la evidencia.
17.– Prebentzio Medikuntzako Zerbitzuak Osakidetzako Erakunde Sanitario Integratuetan. Zerbitzu-zorroa. Mediku eta erizainen eskumenak.
17.– Los servicios de Medicina Preventiva en las Organizaciones Sanitarias Integradas Osakidetza. Cartera de servicios. Competencias del personal médico y de enfermería.
18.– Txertaketa ez sistematikoak eta arrisku-talde berezietako pazienteenak. Nazioarteko bidaiariaren prebentzio-arreta.
18.– Vacunaciones no sistemáticas y de pacientes en grupos de riesgo especiales. Atención preventiva al viajero internacional.
19.– Asistentzia sanitarioarekin lotutako infekzioa. Kontzeptuak eta sailkapena. Mikroorganismo multierresistenteak. Zaintzako, prebentzioko eta kontroleko planak. INOZ plana.
19.– Infección relacionada con la asistencia sanitaria. Conceptos y clasificación. Microorganismos multirresistentes. Planes de vigilancia, prevención y control. Plan INOZ.
20.– Ospitaleko infekzioaren azterketako metodologia orokorra. Zaintza-motak. Agerraldien azterketa. Prebentzio Medikuntzako eta Osasun Publikoko Zerbitzuaren jarduna.
20.– Metodología general del estudio de la infección hospitalaria. Tipos de vigilancia. Estudio de brotes. Actuación del Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública.
21.– Arreta asistentzialean infekzioak ez transmititzeko gomendioak. Eskuen higienea eta antiseptikoen erabilera programa.
21.– Recomendaciones para prevenir la trasmisión de infecciones en la atención asistencial. Programa higiene de manos y uso de antisépticos.
22.– Kontrol-neurriak. Kontingentzia-planak.
22.– Medidas de control. Planes de contingencia.
23.– Zero Infekziorako Programak –Zero Bakteriemia, Zero Pneumonia, Zero Erresistentzia, Zero Infekzio Kirurgikoa, Zero Flebitisa–. Antimikrobianoen erabilera optimizatzeko programa.
23.– Programas Infección Zero –Bacteriemia Zero, Neumonía Zero, Resistencia Zero, Infección Quirúrgica Zero, Flebitis Zero–. Programa optimización uso de antimicrobianos.
24.– Ingurumen osasuneko kontzeptuak. Ingurumeneko biosegurtasuna azpiegitura sanitarioetan. Eremu kritikoen diseinua, zirkulazioa, airearen kontrola -girotzea- ura, hondakinak. Kudeaketa-planak.
24.– Conceptos de salud ambiental. Bioseguridad ambiental en infraestructuras sanitarias. Diseño áreas críticas, circulación, control aire -climatización- agua, residuos. Planes de gestión.
25.– Instalazioen kalitate higieniko sanitarioa. Arrisku-eremuen ezaugarriak. Gainazalen, lokalen eta materialen garbiketa eta desinfekzioa. Txostenak. DDD Plana (Desintsektazioa, Desratizazioa). Obrekin lotutako infekzioen zaintza- eta prebentzio-planak.
25.– Calidad higiénico sanitaria de instalaciones. Caracterización de áreas de riesgo. Limpieza y desinfección de superficies, locales y materiales. Informes. Plan DDD (Desinsectación. Desratización). Planes de vigilancia y prevención de infección asociadas a obras.
26.– Ingurumen infekzioaren kontrola. Tresneriaren eta ekipoen garbiketa, desinfekzioa eta esterilizazioa. Endoskopioak berriz prozesatzea. Esterilizazio-prozesua kudeatzea.
26.–. Control infección medio-ambiental. Limpieza, desinfección y esterilización de instrumental y aparataje. Reprocesamiento de endoscopios. Gestión del proceso de esterilización.
27.– Elikadura- eta nutrizio-segurtasuna.
27.– Seguridad alimentaria y nutricional.
28.– Heziketa sanitarioko teknikak arlo asistentzialean. Etengabeko prestakuntzako programen planifikazioa eta ebaluazioa.
28.– Técnicas de educación sanitaria en el ámbito asistencial. Planificación y evaluación de programas de formación continuada.
GAI-ZERRENDA OROKORRAREN BIBLIOGRAFIA
BIBLIOGRAFÍA DEL TEMARIO GENERAL
1.– Fernández-Crehuet Navajas, J., Gestal Otero, J., Delgado Rodríguez, M., et al. (2015). Piédrola Gil, Medicina Preventiva y Salud Pública. 12. edizioa. Bartzelona, Espainia. Elsevier Masson 2015.
1.– Fernández-Crehuet Navajas, J., Gestal Otero, J., Delgado Rodríguez, M., et al. (2015). Piédrola Gil, Medicina Preventiva y Salud Pública. 12.ª edición. Barcelona, España. Elsevier Masson 2015.
2.– EAEko 2013-2020 Osasun Plana. Hemen eskuragarri:
2.– Plan de salud CAPV 2013-2020. Accesible en:
3.– Osasuna politika guztietan. Marko Estrategikoa 2021-2024. EAEko Osasun Saila. Hemen eskuragarri:
3.– Salud en todas las políticas. Marco estratégico 2021-2024. Departamento de Salud CAPV. Accesible en:
4.– Ikerketa eta berrikuntzarako estrategia 2020. Hemen eskuragarri:
4.– Estrategia de investigación e innovación 2020. Accesible en:
5.– Modern epidemiology. Rothman, K.J. et al.; 4. edizioa. Lippincott Williams and Wilkins argitaletxea. 2021.
5.– Modern epidemiology. Rothman, K.J. et al. 4.ª edición. Editorial Lippincott Williams and Wilkins. 2021.
6.– Argimón Pallás J, Jiménez Villa S. Métodos de investigación clínica y epidemiología. 5. edizioa. Madril. Elsevier. 2019.
6.– Argimón Pallás J, Jiménez Villa S. Métodos de investigación clínica y epidemiología. 5.ª edición. Madrid. Elsevier. 2019.
7.– Alerta goiztiarreko eta erantzun azkarreko sistema. Osasun Publikoaren, Kalitatearen eta Berrikuntzaren Zuzendaritza Nagusia. Hemen eskuragarri:
7.– Sistema de alerta precoz y respuesta rápida. Dirección general de salud pública, calidad e innovación. Accesible en:
8.– Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailaren zaintza epidemiologikorako protokoloak. (Creutzfeldt-Jakob gaixotasuna, hepatitisa, legionela, meningitis meningokozikoa, ebola birusa, zika birusa, elgorria, tuberkulosia). Hemen eskuragarri:
8.– Protocolos de vigilancia epidemiológica del Departamento de Salud del Gobierno Vasco. (Enfermedad de Creutzfeldt-Jakob, hepatitis, legionela, meningitis meningocócica, virus ébola, virus zika, sarampión, tuberculosis). Accesible en:
9.– EAEko Osasun Saileko txertaketen eskuliburua. 2020ko ekainaren 3an eguneratua.
9.– Manual de vacunaciones Departamento Salud CAPV. Actualizado el 3 de junio de 2020.
Hemen eskuragarri:
Accesible en:
10.– Agindua, 2017ko urriaren 18koa, Osasuneko sailburuarena, Euskal Autonomia Erkidegoko txertaketa-egutegi ofiziala eta herritarren txertaketa onartzen dituena. Hemen eskuragarri:
10.– Orden de 18 de octubre de 2017, del Consejero de Salud, por la que se aprueba la vacunación poblacional y el calendario oficial de vacunaciones de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Accesible en:
11.– Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan 20 20.
11.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 20 20.
12.– 78/2016 Dekretua, maiatzaren 17koa, Euskadiko osasun-zentro eta -zerbitzuetan osasun-laguntza jasotzen duten pazienteen segurtasun-neurriei buruzkoa. Hemen eskuragarri:
12.– Decreto 78/2016, de 17 de mayo, sobre medidas de seguridad de pacientes que reciban asistencia sanitaria en los centros y servicios sanitarios ubicados en Euskadi. Accesible en:
13.– Euskaliten Kudeaketa Aurreratuaren Eredua. Hemen eskuragarri:
13.– Modelo de gestión avanzada Euskalit. Accesible en:
14.– Pazientearen segurtasunerako tresnak garatu eta ebaluatzea; ondoren, tresna horiek prozesu asistentzialen kudeaketarako erabili ahal izateko. 2007ko iraila. Hemen eskuragarri:
14.– Desarrollo y evaluación de herramientas para la seguridad del paciente que puedan ser incorporadas en la gestión de procesos asistenciales. Septiembre 2007. Accesible en:
15.– Core competencies for infection control and hospital hygiene professionals in the European Union. Hemen eskuragarri:
15.– Core competencies for infection control and hospital hygiene professionals in the European Union. Accesible en:
16.– eCDC Vaccine-preventable diseases and immunization Core competencies. Hemen eskuragarri:
16.– eCDC Vaccine-preventable diseases and immunization Core competencies. Accessible en:
17.– Isolamenduetarako protokoloak. Erakunde Sanitario Integratuetan Infekzioak Transmititzea Prebenitzeko gomendioak. Osakidetza. Hemen daude eskuragarri:
17.– Protocolos de aislamiento. Recomendaciones para prevenir la transmisión de infecciones en las Organizaciones Sanitarias Integradas. Osakidetza. Disponibles en:
18.– Profesional sanitarioentzako eskuen higieneari buruzko gida. Hemen eskuragarri:
18.– Guía de higiene de manos para profesionales sanitarios. Accesible en:
19.– OMEren estrategia multimodala aplikatzeko gida, eskuen higienea hobetzeko. Hemen eskuragarri:
19.– Guía de aplicación de la estrategia multimodal de la OMS para la mejora de la higiene de las manos. Accesible en:
20.– Antiseptikoen Gida. Bilbao-Basurtuko ESIa. Hemen eskuragarri:
20.– Guía de antisépticos. OSI Bilbao-Basurto. Accesible en:
21.– Zaintza Epidemiologikoko Sare Nazionalaren Asistentzia Sanitarioarekin lotutako Infekzioen Zaintzarako (IRAS) protokoloak (IRAS Markoa dokumentua, mikroorganismo multierresistenteak, Agerraldiak, LKI, ZIU). Hemen eskuragarri:
21.– Protocolos para la vigilancia de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria (IRAS) de la red nacional de vigilancia epidemiológica (documento marco IRAS, microorganismos multirresistentes, brotes, ILQ, UCI). Accesible en:
22.– Asistentzia sanitarioarekin lotutako infekzioak zaintzeko sistema nazionalaren esparru-dokumentua.
22.– Documento marco del sistema nacional de vigilancia de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria.
23.– Protocolo de vigilancia de brotes de infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria. (Protocolo-BROTES).
23.– Protocolo de vigilancia de brotes de infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria. (Protocolo-BROTES).
24.– Programas de optimación de uso de antimicrobianos (PROA) en hospitales españoles: documento de consenso GEIH-SEIMC, SEFH y SEMPSPH. Enferm Infecc Microbiol Clin 2012; 30: 22.e1-22.e23.
24.– Programas de optimación de uso de antimicrobianos (PROA) en hospitales españoles: documento de consenso GEIH-SEIMC, SEFH y SEMPSPH. Enferm Infecc Microbiol Clin 2012; 30: 22.e1-22.e23.
25.– Osakidetzako azpiegiturekin lotutako arrisku mikrobiologikoak txikiagotzeko gomendioak. edizioa: Osasun Publikoko Programen Koordinazioa. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua. ISBN: 978-84-89342-95-8. 2009. urtea. Hemen dago eskuragarri:
25.– Recomendaciones para la minimización de los riesgos microbiológicos asociados a las infraestructuras hospitalarias de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Edición: Coordinación de programas de salud pública. Osakidetza-Servicio vasco de salud. ISBN: 978-84-89342-95-8. Año 2009. Disponible en:
26.– 21/2015 Dekretua, martxoaren 3koa, Euskal Autonomia Erkidegoko hondakin sanitarioen kudeaketari buruzkoa (EHAA, 46. zk., 2015eko martxoaren 9a).
26.– Decreto 21/2015, de 3 de marzo, sobre gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad Autónoma de Euskadi, publicado en BOPV n.º 46, de 9 de marzo de 2015.
27.– Obretako ospitaleetan infekzioen zaintza egiteko, prebenitzeko eta kontrolatzeko gomendioak. Hemen eskuragarri:
27.– Recomendaciones para la vigilancia, prevención y control de infecciones en hospitales en obras. Accesible en:
28.– Palanca Sanchéz I (Dir.), Ortiz Valdepeñas J (Coord. Cient.), Elola Somoza J (Dir.), Bernal Sobrino JL (Comit. Redac.), Paniagua Caparrós JL (Comit. Redac.), Aditu-taldea. Unidad central de esterilización: estándares y recomendaciones. Madril. Osasun, Gizarte Politika eta Berdintasun Ministerioa. 2011.
28.– Palanca Sanchéz I (Dir.), Ortiz Valdepeñas J (Coord. Cient.), Elola Somoza J (Dir.), Bernal Sobrino JL (Comit. Redac.), Paniagua Caparrós JL (Comit. Redac.), Grupo de Expertos. Unidad central de esterilización: estándares y recomendaciones. Madrid: Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. 2011.
29.– Euskal Herriko APPCC/HACCP estandarra. 2017ko bertsioa. Hemen eskuragarri:
29.– Estándar APPCC/HACCP País Vasco. Versión 2017. Accesible en:
30.– Rogers Detels, Martin Gulliford, Quarraisha Abdool Karim, Chorh Chuan Tan. Oxford Textbook of Global Public Health. 6th edition. Oxford University Press. 2015.
30.– Rogers Detels, Martin Gulliford, Quarraisha Abdool Karim, Chorh Chuan Tan. Oxford Textbook of Global Public Health. 6th edition. Oxford University Press. 2015.
31.– Ed. Remington, Patrick L.. Chronic Disease Epidemiology, Prevention, and Control. 4th edition. American Public Health Association. 2016.
31.– Ed. Remington, Patrick L. Chronic Disease Epidemiology, Prevention, and Control. 4th edition. American Public Health Association. 2016.
32.– Robert Wallace. Maxcy-Rosenau. Last Public Health and Preventive Medicine. 15th edition. McGraw-Hill Medical. 2007.
32.– Robert Wallace. Maxcy-Rosenau-Last Public Health and Preventive Medicine. 15th edition. McGraw-Hill Medical. 2007.
II.– GAI-ZERRENDA KOMUNA
II.– TEMARIO COMÚN
1.– Osasun-lanbideen araudia.
1.– Ordenación de las profesiones sanitarias.
2.– Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitatea.
2.– Cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud.
3.– Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutua.
3.– Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
4.– Euskadiko Antolamendu Sanitarioa.
4.– Ordenación Sanitaria de Euskadi.
5.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoa.
5.– Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
6.– Osakidetzako paziente eta erabiltzaileen eskubideak eta betebeharrak.
6.– Derechos y deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.
7.– Pazientearen autonomia eta eskubideak eta betebeharrak informazio eta dokumentazio klinikoko gaietan.
7.– Autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
8.– Osasunaren arloko aurretiazko borondateak.
8.– Las voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad.
9.– Datu Pertsonalak Babesa eta Eskubide Digitalak Bermatzea.
9.– Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
10.– Emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna.
10.– Igualdad de Mujeres y Hombres.
11.– Marko Estrategikoa.
11.– Marco Estratégico.
12.– Osasun Plana. Euskadiko Osasun Politikak.
12.– Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi.
13.– Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan.
13.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza.
14.– Euskadiko Arreta Soziosanitarioko Estrategia.
14.– Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi.
15.– Osakidetzan Euskararen erabilera normalizatzeko III. Plana.
15.– III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza.
GAI-ZERRENDA KOMUNAREN BIBLIOGRAFIA
BIBLIOGRAFÍA DEL TEMARIO COMÚN
1.– 44/2003 Legea, azaroaren 21ekoa, Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzkoa.
1.– Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación Profesiones Sanitarias.
2.– 16/2003 Legea, maiatzaren 28koa, Osasun Sistema Nazionalaren kohesio eta kalitateari buruzkoa.
2.– Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad en el Sistema Nacional de Salud.
3.– 55/2003 Legea, abenduaren 16koa, Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutuarena.
3.– Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
4.– 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena.
4.– Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi.
5.– 255/1997 Dekretua, azaroaren 11koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutu Sozialak ezartzen dituena.
5.– Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
6.– 147/2015 Dekretua, uztailaren 21ekoa, Euskadiko osasun-sistemako pertsonen Eskubideei eta Betebeharrei buruzko Adierazpena onartzen duena.
6.– Decreto 147/2015, de 21 de julio, por el que se aprueba la Declaración sobre Derechos y Deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.
7.– 41/2002 Oinarrizko Legea, azaroaren 14koa, pazientearen autonomiari eta informazio eta dokumentazio klinikoaren arloko eskubide eta betebeharrei dagokiena.
7.– Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
8.– 7/2002 Legea, abenduaren 12koa, osasun-arloko aurretiazko borondateena.
8.– Ley 7/2002, de 12 de diciembre, Ley Voluntades Anticipadas.
9.– 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu Pertsonalak Babesteari eta Eskubide Digitalak Bermatzeari buruzkoa.
9.– La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
10.– 4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerakoa, martxoaren 3ko 1/2022 Legearen bigarren aldaketa barne.
10.– Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, incluyendo la segunda modificación de la Ley 1/2022, de 3 de marzo.
11.– Marko Estrategikoa. Osasun Saila. 2021-2024.
11.– Marco Estratégico. Departamento de Salud. 2021-2024.
12.– Osasun Plana. Euskadiko Osasun Politikak 2013-2020.
12.– Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020.
13.– Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan 20 20.
13.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 20 20.
14.– Euskadiko Arreta Soziosanitarioko Estrategia (2021-2024).
14.– Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi (2021-2024).
15.– Osakidetzan Euskararen erabilera normalizatzeko III. Plana 2022-2028.
15.– III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028.
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