Giza baliabideak. 2020ko maiatzeko buletina
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LEGEDIA
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Euskadi
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Europar Batasuneko Justizia Auzitegia
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WEB-ORRIAK, BLOGAK
BERRIAK
El teletrabajo tendrá nueva regulación
El 16% de afectados por un Erte sigue sin cobrar y Trabajo habla del 2%
Guía práctica para que empresas y trabajadores fijen las vacaciones de este verano
El Supremo sentencia que los permisos retribuidos deben disfrutarse en días laborables
El TUE da vía libre a que los permisos retribuidos se solapen con vacaciones y festivos
La ministra Díaz abre la puerta a una ampliación de los ERTE hasta final de año
Sancionada una empresa de prevención de riesgos por no contar con un plan propio
Premiar el buen trabajo tiene premio: el reconocimiento es un instrumento de motivación muy poderoso
El Supremo sentencia que los permisos retribuidos deben disfrutarse en días laborables
Trabajo: es la empresa quien decide si mantiene el ERTE total o avanza a uno parcial
Lesionarse al tirar la basura de camino al trabajo no es un accidente laboral
¿Un trabajador tiene derecho a adaptar su jornada, aunque ello perjudique a sus compañeros?
Un juez de Castilla-La Mancha ordena que los funcionarios sigan teletrabajando
¿Estoy obligado a informar a mi empresa de que tengo el coronavirus?
Descansos, registro horario y riesgos laborales, prioridades de la futura ley del teletrabajo
¿Puede un empleado negarse a someterse a las pruebas para saber si tiene el coronavirus?
Diez aspectos imprescindibles a la hora de plantear los ERTEs
El Gobierno prorroga los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio
Los trabajadores en ERTE que rechacen reincorporarse pueden ser despedidos
Las multas por usar el coche de empresa las paga el trabajador
Dudas que plantea el final de los ERTE derivados de la Covid-19
Permiso retribuido: ¿cómo se deben devolver las horas no trabajadas?
BIBLIOGRAFIA
Liburuak
(Gaiari buruzko azken argitalpenak)
ALFONSO MELLADO, Carlos L. ; FABREGAT MONFORT, Gemma, dirs. GPS laboral. 6ª ed. Editorial Tirant lo Blanch, 2020. 978-84-1336-797-2
BAKER, Robert. Personalization at work : how HR can use job crafting to drive performance, engagement and wellbeing. Editorial Kogan Page, 2020. ISBN 9781789662948
BARRIO TATO, Luis ; BARRIO CARVAJAL, Sandra. Auditoría emocional de la organización. Editorial Pirámide, 2020. ISBN 978-84-368-4278-4
La función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Editorial Tebar Flores, 2020. ISBN 978-84-7360-672-1
GALLARZO GARRANZO, Fátima. Formador para formadores. 3ª ed. Formación Alcalá, 2020. ISBN 9788413239545
GRACIA VILLAR, Santos. Recursos humanos. Fundación Universitaria Iberoamericana, 2020. ISBN 978-84-9079-719-8
HERNÁNDEZ SANTANA, Alba. El perfil del consultor : principios, competencias y buenas prácticas. Fundación Universitaria Iberoamericana, 2020. ISBN 978-84-9079-718-1
INFER FERNÁNDEZ, Héctor. 10 arquetipos para construir los equipos del futuro. Editorial Ramón Areces, 2020. ISBN 978-84-9961-347-5
Medidas para superar las dificultades tras el coronavirus. Editorial Lefebvre, 2020. ISBN 978-84-121632-7-8
PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, Francisco ; MONREAL BRINGSVAERD, Erik, dirs. Registro de la jornada y adaptación del tiempo de trabajo por motivos de conciliación. Editorial Wolters Kluwer, 2020. ISBN 978-84-9020-965-3
SALA GRAU, Gemma ; MORENA GÓMEZ, Alexia de la. Secretos de tu cerebro : claves para la neurofelicidad y el neurocoaching. Editorial Kairós, 2020. ISBN 9788499887494
WARNER, Jon. Liderazgo intergeneracional : perfil de competencias. Editorial Ramón Areces, 2020. ISBN 978-84-9961-366-6
Aldizkariak
(IVAPeko Liburutegian kontsultagarri)
Capital Humano, nº 354 Aurkibidea / sumario
Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 181 mayo 2020 Aurkibidea / Sumario
Gestión Práctica de Riesgos Laborales, nº 182 junio 2020
Derecho de la Relaciones Laborales, nº 4, abril 2020
Trabajo y Derecho, nº 66, mayo 2020
(Online eskuragarri)
ERGA-Bibliográfico. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, nº 542, mayo 2020
ERGA-Legislación. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. nº 3, (2020)
Journal of Work and Organizational Psychology. Colegio de Psicólogos de Madrid. Vol 36, nº 1
Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología. Universidad de Santiago de Chile. Vol. 13 Núm. 37 (2020)
Salud de los Trabajadores. Instituto de Altos Estudios en Salud Pública "Dr. Arnaldo Gabaldón". Vol 27, nº 2 (2019)
Seguridad y Salud en el Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, nº 102
Industrial and organizational psychology, V.12, nº3
Aldizkarien artikuluak
(IVAPeko liburutegian kontsultagarri)
Almonacid Lamelas, Víctor. El coronavirus implanta el teletrabajo en el sector público o la constatación de que toda crisis es una oportunidad. Actualidad Administrativa, nº 4, abril 2020
Álvarez García de Vicuña, Paula. Renacimiento 2.0: los Recursos Humanos de la nueva revolución tecnológica. Actualidad Jurídica Aranzadi, nº 959 (2020)
Blasco Jover, Carolina. La necesaria reforma (que no derogación) del despido objetivo por absentismo. Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 229, marzo 2020.
Cadena Serrano, Fidel Ángel. Delito de negociaciones prohibidas a los funcionarios públicos. La viscosa tipicidad del delito del artículo 439 CP. Diario La Ley, nº 9646, 4 de junio de 2020.
Carbonero Redondo, Juan José. Consecuencias del abuso de la interinidad en el empleo público en la última jurisprudencia del TJUE ¿Caben alternativas al artículo 10 del EBEP? Actualidad administrativa, nº 5, mayo 2020
Castellano Burguillo, Emilia. Sobre la situación de los profesores indefinidos no fijos en las Universidades españolas, particularidad del abuso de la contratación temporal y de la garantía de indemnidad. Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 229, marzo 2020
Chacón Carvalhais, Ignacio. Derogado el despido objetivo por absentismo de trabajadores enfermos. Actualidad Jurídica Aranzadi, nº 961, 2020
Fernández Márquez, Óscar. Fuentes de derecho del trabajo. Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 230, abril 2020.
Funcionarios de la Administración Local. Selección y provisión— Los presidentes de los tribunales de selección deben decidir el carácter de público de las sesiones. El Consultor de los Ayuntamientos y Juzgados, nº 5, mayo 2020.
Gutiérrez-Solar Calvo, Beatriz. La vulneración del derecho a la negociación colectiva por pactos individuales en masa y su indemnización. Derecho de las relaciones laborales, nº 3, marzo 2020
López-Roldán, Pablo. Evaluación de riesgos laborales y protección de la maternidad: un análisis preventivo. Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 229, marzo 2020.
Montoya Melgar, Alfredo. Sobre el derogado art. 52.d) del Estatuto de los Trabajadores. Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 229, marzo 2020.
Mella Méndez, Lourdes. Los retos de la prevención de riesgos laborales ante la digitalización de la empresa y las nuevas formas de trabajo: puntos críticos. Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 229, marzo 2020.
Ortiz Lallana, María del Carmen; Sesma Bastida, Begoña; Baviera Puig, Inmaculada. Despido y extinción del contrato de trabajo. Revista Española de Derecho del Trabajo, nº 230, abril 2020.
Personal Laboral de la Administración— Los concejales no pueden ser contratados como personal municipal, pero nada impide que se contrate a parientes suyos. El Consultor de los Ayuntamientos y Juzgados, nº 5, mayo 2020.
El plan de recuperación económica de la Diputación Foral tras el COVID-19 movilizará 29 millones de euros en Álava. Forum Fiscal, nº 264, mayo 2020
Rodríguez Hernández, Jesús. La adaptación de la jornada: hacia una nueva conciliación de la vida laboral y familiar. Diario La Ley, nº 9631, 13 de mayo de 2020
Salvador Álvarez, Neus. Hiperconectividad digital y salud laboral. Diario La Ley, nº 9638, 22 de mayo 2020
Sánchez Morón, Miguel. «Libre» designación y «libre» cese en la función pública: los límites de la discrecionalidad. Revista de Administración Pública, Núm. 211, enero-abril 2020
El teletrabajo en confinamiento suma dos horas más a la jornada laboral. Legal Management, nº 39 mayo 2020
Vázquez de Castro, Eduardo. Técnicas de resolución de disputas en línea y mediación electrónica para superar la brecha digital y evitar el epostracismo profesional. Revista Aranzadi de Derecho y Nuevas Tecnologías, nº 52, 2020
Valle Muñoz, Francisco Andrés. La incidencia de las nuevas tecnologías en el ejercicio del derecho de huelga. Revista Aranzadi de Derecho y Nuevas Tecnologías, nº 52, 2020
Vidal López, Pere. ¿La pausa del café nunca es tiempo de trabajo efectivo? Comentario a la sentencia de la audiencia nacional de 10 de diciembre de 2019. Actualidad Jurídica Aranzadi, nº 960 (2020)
(Online eskuragarri)
Alegre Bravo, Alberto. Validez predictiva de una batería de pruebas de selección de personal en relación con la duración en el trabajo. Revista de Gestión de las Personas y Tecnología, Vol. 13 Núm. 37 (abril 2020) Texto completo
Altopiedi, Mariana; Burgos García, Antonio. El papel del «coach» en la formación de directivos: análisis de un programa específico. Educar, Vol. 56, Nº 1, 2020 Texto completo
Apaolaza, Idoia. Zer da neke profesionalaren sindromea? Administrazioa euskaraz, 108 zk. (2020ko apirila) Texto completo
Barrios-Hernández, Karelis del C.; Olivero-Vega, Enohemit; Figueroa-Saumet, Brenda. Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámica. Información tecnológica, Vol. 31, Nº. 2 (Abril), 2020, págs. 55-62 Texto completo (pdf)
Diana Menéndez, Nicolás. Virtuales pero reales: análisis de una experiencia de organización gremial de trabajadores de entornos virtuales. Trabajo y sociedad: Indagaciones sobre el empleo, la cultura y las prácticas políticas en sociedades segmentadas, Nº. 34, 2020, págs. 291-308 Texto completo (pdf)
Fernández Artiach, Pilar. Los derechos laborales colectivos y las relaciones laborales transnacionales: competencia judicial y ley aplicable. Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Nº. 1, 2020, or. 17-36 Texto completo
Fita Ortega, Fernándo. La tutela del derecho a la no discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Unión Europea. Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Nº. 1, 2020, or. 70-89 Texto completo
Marín Boscán, Francisco Javier. Teletrabajo por Coronavirus: Hacia una sociedad más Igualitaria? Noticias CIELO, nº 4 (2020) Texto completo
Marin Malo, Mirentxu. La geolocalización del trabajador. Reflexiones a la luz de la jurisprudencia reciente. Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, Nº. 1, 2020, or. 109-121 Texto completo
Martínez Moreno, Carolina. La nueva regulación de la adaptación de la jornada con fines de conciliación ¿hasta dónde llega el avance? Revista Derecho Social y Empresa, nº 12, 2020 Texto completo
Martín Buitrago Botero, Diego. Teletrabajo: Una oportunidad en tiempos de crisis. Revista CES Derecho, Vol. 11, Nº. 1, 2020, pp. 1-2 Texto completo (pdf)
Martín Guardado, Sergio. La protección de los sanitarios ante el coronavirus como interés público: reflexiones más allá del derecho a la seguridad y salud en el trabajo. Noticias CIELO, nº 4 (2020) Texto completo
Trillas Fonts, Ariadna. El teletrabajo no es exactamente esto. Alternativas económicas, nº 79, 2020, pp. 15 Texto completo
Doktorego Tesiak
Autorea: Clavero Herrero, Daniel
Izenburua: Diseño y calidad de una herramienta informática para la gestión de recursos humanos por competencias de entidades sociales
Tesiaren zuzendariak: Verdugo Alonso, Miguel Ángel ; Sánchez Gómez, María Cruz
Unibertsitatea: Universidad de Salamanca
Data: 2019ko ekaina
LEGEDIA
Estatua
Orden EFP/446/2020, de 18 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras de las becas para la formación especializada en áreas y materias educativas desarrolladas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. PDF (BOE-A-2020-5340 - 11 págs. - 282 KB)
Resolución de 11 de marzo de 2020, de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, por la que se publica la convocatoria de procedimiento de reconocimiento de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. PDF (BOE-A-2020-5455 - 3 págs. - 228 KB)
Resolución de 27 de mayo de 2020, de la Secretaría General de Formación Profesional, por la que se convoca la celebración de la prueba de acceso a los ciclos formativos de grado medio y de grado superior de formación profesional del sistema educativo, en el ámbito de gestión del Ministerio de Educación y Formación Profesional. PDF (BOE-A-2020-5440 - 29 págs. - 620 KB)
Euskadi
AGINDUA, 2020ko maiatzaren 23koa, Hezkuntzako sailburuarena eta Kultura eta Hizkuntza Politikako sailburuarena, unibertsitateaz kanpoko hezkuntzaren eta prestakuntzaren arloko aurrez aurreko jarduerak berriz hastea eta irakaskuntza jakin batzuetan sartzeko azterketak eta probak egitea arautzen duena.
56/2020 DEKRETUA, maiatzaren 5ekoa, zeinen bidez onesten baita Euskal Autonomia Erkidegoko Lanerako Jaiegunen Egutegi Ofiziala 2021. urterako.
Nafarroa
48/2020 EBAZPENA, maiatzaren 25ekoa, Lanbide Heziketaren zuzendari nagusiak emana, zeinaren bidez onesten baitira Nafarroako Foru Komunitateko ikastetxe publikoetan eta pribatu itunduetan Lanbide Heziketa Bereziko zikloak egin nahi dituzten ikasleak onartzeko prozeduraren jarraibideak eta egutegia 2020-2021 ikasturterako.
JURISPRUDENTZIA
Europar Batasuneko Justizia Auzitegia
Función pública — Funcionarios — Seguridad social — Artículo 73 del Estatuto — Reglamentación común relativa a la cobertura de los riesgos de accidente y enfermedad profesional — Artículo 16 — Declaración de enfermedad profesional — Artículo 22 — Comisión médica — Negativa a reconocer el origen profesional de una enfermedad — Irregularidad del dictamen de la comisión médica. Asunto T-213/19 Sentencia del Tribunal General (Sala Séptima) de 28 de mayo de 2020
Procedimiento prejudicial — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Directiva 2000/78/CE — Artículos 3, apartado 1, letra a), 8, apartado 1, y 9, apartado 2 — Prohibición de la discriminación basada en la orientación sexual — Condiciones de acceso al empleo y al ejercicio profesional — Concepto — Declaraciones públicas que excluyen la contratación de personas homosexuales — Artículos 11, apartado 1, 15, apartado 1, y 21, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea — Defensa de los derechos — Sanciones — Persona jurídica representativa de un interés colectivo — Legitimación activa, aunque no se actúe en nombre de un demandante determinado o no exista una persona perjudicada — Derecho a obtener reparación Tribunal de Justicia (Gran Sala). Sentencia de 23 de abril de 2020
Auzitegi Gorena
No concurre la especial urgencia para conceder la medida cautelarísima solicitada por los Sindicatos Médicos sobre el RD relativo a los MIR Juzgado de lo Social nº 4 Palma de Mallorca, Sentencia 21 Noviembre 2019
La Sala anula la sentencia del TSJ de Andalucía que declaró procedente el despido de un trabajador y devuelve las actuaciones para que dicte una nueva resolución sin valorar el informe ilícito de una detective que sirvió como prueba documental Tribunal Supremo, Sala de lo Social. Sentencia 155/2020, de 19 de febrero
Beste Auzitegi batzuk
Se suspende la reincorporación de los funcionarios ordenada por la Administración regional de Castilla-La Mancha para prevenir la propagación del Covid Juzgado de lo Contencioso-Administrativo. Auto 41/2020, de 20 de mayo
Sanción a empresa por no formar a sus trabajadores y no realizarles los reconocimientos médicos obligados Juzgado de lo Social nº 4 Palma de Mallorca, Sentencia 21 Noviembre 2019
Sancionada una empresa dedicada a elaborar planes de prevención por no tener el suyo propio TSJ Illes Balears, Sala de lo Social, Sentencia 331/2019, 16 octubre
Un trabajador en excedencia voluntaria no tiene derecho a percibir la indemnización en un ERE TSJ Andalucía, Sala de lo Social, Sentencia 15 enero 2020
Para percibir el subsidio de desempleo no se tiene en cuenta lo que cobra la pareja de hecho TSJ Castilla y León, Sala de lo Social, Sentencia 20/2020, 15 enero
IKASTAROAK, JARDUNALDIAK
Ikastaroak
Antolatzailea: FIDE
Online
Data: Ekainaren 11a
Antolatzailea: Observatorio de Recursos Humanos ; Escuela Europea de Coaching
Data: Ekainaren 12a
Webinar: Agilidez y liquidez desde la gestión de personas
Antolatzailea: Observatorio de Recursos Humanos ; PeopleMatters ; Meta4
Data: Ekainaren 23a
Webinar: Mentoring: de Sócrates a Bezos
Antolatzailea: Observatorio de Recursos Humanos ; Naturgy ; EMCC ; Humaniza
Data: Ekainaren 24a
Gestión de Recursos Humanos. Fundamentos básicos
Antolatzailea: INAP
Online
Data: ekainaren 29tik abuztuaren 2ra
Inskripzioa: Ekainaren 9ra arte
Claves para la mejora de la implicación y rendimiento organizativo
Antolatzailea: Mondragon Unibertsitatea
Lekua: Arrasate-Mondragon
Data: Uztailaren 8tik 10era
Liderazgo, comunicaciones eficaces, tratamiento de conflictos y motivación
Antolatzailea: Mondragon Unibertsitatea
Lekua: Arrasate-Mondragon
Data: Uztailaren 13tik 23ra
Entorno laboral digital y prevención de riesgos laborales
Antolatzailea: UPV/EHU Udako Ikastaroak
Lekua: Donosti, Miramar Jauregia
Data: Irailaren 10a eta 11a
Antolatzailea: IVAP
Lekua: Vitoria-Gasteiz, Lakua
Data: Irailaren 28tik azaroaren 27ra
Inskripzioa: Ekainaren 29ra arte
Entornos de trabajo positivos : cuando el clima se convierte en oportunidad
Antolatzailea: IVAP
Online
Data: Urriaren 1etik 30era
Inskripzioa: Irailaren 4ra arte
Prestaciones INSS y jubilación
Antolatzailea: IVAP
Lekua: Vitoria-Gasteiz, Lakua
Data: Urriaren 6tik 8ra
Inskripzioa: Irailaren 4ra arte
Inteligencia emocional : profundización
Organiza: IVAP
Lugar: Vitoria-Gasteiz, Lakua
Fecha: Del 22 al 30 de octubre
Inscripción: Hasta el 4 de septiembre
Ekitaldiak
4º Congreso Nacional de Recursos Humanos
Organiza: APD
Lugar: Santiago de Compostela
Fecha: 8 de octubre
WEB-ORRIAK, BLOGAK
Blog de inteligencia colectiva
Amalio Rey-ren bloga, Adimen Kolektiboan, Lankidetzan eta Sareetan espezializatua.
Hainbat gai jorratzen ditu, hala nola, sareen diseinua, elkarrekin sortzeko eta crowdsourcing garatzeko ereduak, sarean koordinatzeko mekanismoak, elkarlaneko kultura,
ideien hauteketa kolektiborako sistemak, larrialdirako diseinuaren printzipioak eta berritzaileen komunitateen autogestioa.
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