Herrizaingo sailburuaren 1997ko abenduaren 31ko Aginduaren bidez, Ertzaintzako lanpostuen zerrenda onartu zen, eta, harrezkero, zenbait aldiz aldatu da, lanpostuok egitura-aldaketetara egokitzeko.

Segurtasuneko sailburuaren 2015eko martxoaren 12ko (2015-03-20ko EHAA, 54. zk.) eta 2015eko azaroaren 6ko (2015-11-16ko EHAA, 218. zk.) aginduen bidez, Ertzaintzako lanpostu-zerrenda aldatu zen, eta, hala, Ertzaintzaren egitura sendotu zen, Ortzimuga 2016 plan estrategikoan adierazitako gidalerroekin bat etorriz.

Ondoren, beste hiru aginduren bidez (2017ko martxoaren 30ekoa, 2017ko abenduaren 26koa eta 2018ko martxoaren 7koa) aldaketa batzuk egin ziren, behar berriak sortu ahala haietara moldatzeko lanpostuen egitura.

Agindu honen xede nagusia da lanpostuetan beste aldaketa bat egitea, Brigada Mugikorraren Unitatea berritu eta gaurkotzeko. Berritze hori beharrezkoa da, premia berri bat sumatu baita: era askotako arrisku-egoeretara eta jendetza dagoenean sorturiko gatazkak kudeatzeko tekniketara moldatzeko premia, hain zuzen. Bestalde, segurtasun-premiak aldatzearekin batera, Brigada Mugikorraren Unitateak eman beharreko zerbitzuak ere aldatzen ari dira, eta ezinbestekoa da aldaketa horietara moldatzea.

Xede horrekin, unitate horretako bi atalak bateratu egiten ditu Agindu honek, egitura bakarra izateko eta, hartara, lana ordu-erregimen berarekin antolatu ahal izateko. Bestalde, unitate honetako kideek esleitu zaizkien zereginak betetzeko behar diren baldintzak betetzen dituztela bermatzeko, gehieneko iraute-denbora arautu egingo da denbora hori ezarria duten unitate horretako lanpostuetarako.

Horiek horrela, Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak eta Ertzaintzaren Kontseiluak txostena emanda, eta Euskal Herriko Poliziaren 4/1992 Legearen 103. artikuluan aurreikusitako negoziazioa egin ondoren, hau