2025-2027 aldiko prestakuntza-eskaintzara bideratutako prestakuntza-planak finantzatzeko dirulaguntzen deialdia, lehentasunez langile langabeei zuzendua.
[OPDE25]
- Erakundea:
- Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoa
- Egoera:
Deskribapena
Xedea
Deialdi honen xedea da Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak hautemandako beharrei erantzuteko prestakuntza-eskaintza osatzen duten prestakuntza-planak finantzatzeko 2025ko ekitaldian eman beharreko laguntzak arautzea. Prestakuntza hori, lehentasunez, Euskal Autonomia Erkidegoan langabezian daudenlangileei zuzenduta dago, eta 2025tik 2027era bitartean gauzatuko da.
Aurrekontuko zuzkidura
86.500.000 €Prestazio ekonomikoa
Deialdi hau finantzatzeko baliabide ekonomikoak 86.500.000 eurokoak dira, eta horietatik:
- 20.525.423 euro 2025ko ordainketa-kredituari dagozkio.
- 43.983.051 euro 2026eko konpromiso-kredituan eta
- 21.991.526 euro 2027eko konpromiso-kredituan
Emateko prozedura: norgehiagoka, ekitaldi bakar batean ebatziko dira prestakuntza-planak gauzatzekoaurkeztutako eskabideak.
Prestakuntza-planeko prestakuntza-ekintza bakoitza banaka baloratuko da, eta lehiaketa-prozesua modubereizian garatuko da, I. eranskinean jasotako diru-laguntzen lerro bakoitzari dagozkion prestakuntza-ekintzenartean (121 lerro).
Eskabideak aztertu eta ebaluatzeko, ebaluazio-batzorde bat sortuko da.Eskabideek deialdi honetan parte hartzeko eskatzen diren baldintzak betetzen dituztela egiaztatu ondoren,ebaluazio-batzordeak 9. artikuluan aurreikusitako balorazio-irizpideen arabera baloratuko ditu, eta behinbehinekoebazpen-proposamena egingo du, 8. artikuluan araututako laguntza zehazteko sistema kontuanhartuta. Proposamen horren berri emango dio Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoko zuzendari nagusiari,organo horrek baitu ebazteko eskumena.
Behin-behineko ebazpen hori Lanbideren webgunean argitaratuz jakinaraziko da, eta 5 egun balioduneko epeaemango zaie erakunde interesdunei, LAN-F aplikazio informatikoaren bidez, alegazioak aurkezteko edo eskaeranatzera egiteko, behin-behinean onartutako prestakuntza-ekintza guztiei dagokienez.
Ebaluazio-batzordeak alegazioak aztertu eta txostena egin ondoren, Enplegu eta Prestakuntzako zuzendariakbehin betiko ebazpen-proposamena egingo du, eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoko zuzendarinagusiari helaraziko dio, organo horrek baitu ebazteko eskumena.
Ordainketa-modua:
Emandako diru-laguntza lau zatitan ordainduko da, honela:
a) Lehen ordainketa, 2025eko ordainketa kredituaren kargura, prestakuntza planaren txostengile dendirulaguntza osoaren % 23,72, lehen prestakuntza ekintzaren hasiera jakinarazi ondoren.
b) Bigarren ordainketa, 2026ko konpromiso-kredituaren kargura, Prestakuntza Planari dagokion dirulaguntzaosoaren % 25,42, Plana osatzen duten prestakuntza-ekintzen gutxienez ehuneko 40 hasiondoren, zeina 2026ko ekitaldian eskatu beharko baita.
c) Hirugarren ordainketa bat, 2026ko konpromiso-kredituaren kargura, Prestakuntza Planari dagokiondiru-laguntzaren guztizkoaren % 25,42koa, Plana osatzen duten prestakuntza-ekintzen % 60 gutxienezhasi ondoren, zeina 2026ko ekitaldian eskatu beharko baita.
d) Laugarren ordainketa bat, 2027ko konpromiso-kredituaren kargura, Prestakuntza Planari dagokiondirulaguntzaren gainerakoa, prestakuntza-ekintza guztiak amaitzean, enpresa edo erakundeparekatuko prestakuntza edo lanekoak ez diren praktikak barne, jarduerak justifikatu ondoren.
Deialdi hau finantzatzeko baliabide ekonomikoak 86.500.000 eurokoak dira, eta horietatik:
- 20.525.423 euro 2025ko ordainketa-kredituari dagozkio.
- 43.983.051 euro 2026eko konpromiso-kredituan eta
- 21.991.526 euro 2027eko konpromiso-kredituan
Emateko prozedura: norgehiagoka, ekitaldi bakar batean ebatziko dira prestakuntza-planak gauzatzekoaurkeztutako eskabideak.
Prestakuntza-planeko prestakuntza-ekintza bakoitza banaka baloratuko da, eta lehiaketa-prozesua modubereizian garatuko da, I. eranskinean jasotako diru-laguntzen lerro bakoitzari dagozkion prestakuntza-ekintzenartean (121 lerro).
Eskabideak aztertu eta ebaluatzeko, ebaluazio-batzorde bat sortuko da.Eskabideek deialdi honetan parte hartzeko eskatzen diren baldintzak betetzen dituztela egiaztatu ondoren,ebaluazio-batzordeak 9. artikuluan aurreikusitako balorazio-irizpideen arabera baloratuko ditu, eta behinbehinekoebazpen-proposamena egingo du, 8. artikuluan araututako laguntza zehazteko sistema kontuanhartuta. Proposamen horren berri emango dio Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoko zuzendari nagusiari,organo horrek baitu ebazteko eskumena.
Behin-behineko ebazpen hori Lanbideren webgunean argitaratuz jakinaraziko da, eta 5 egun balioduneko epeaemango zaie erakunde interesdunei, LAN-F aplikazio informatikoaren bidez, alegazioak aurkezteko edo eskaeranatzera egiteko, behin-behinean onartutako prestakuntza-ekintza guztiei dagokienez.
Ebaluazio-batzordeak alegazioak aztertu eta txostena egin ondoren, Enplegu eta Prestakuntzako zuzendariakbehin betiko ebazpen-proposamena egingo du, eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoko zuzendarinagusiari helaraziko dio, organo horrek baitu ebazteko eskumena.
Emandako diru-laguntza lau zatitan ordainduko da, honela:
a) Lehen ordainketa, 2025eko ordainketa kredituaren kargura, prestakuntza planaren txostengile dendirulaguntza osoaren % 23,72, lehen prestakuntza ekintzaren hasiera jakinarazi ondoren.
b) Bigarren ordainketa, 2026ko konpromiso-kredituaren kargura, Prestakuntza Planari dagokion dirulaguntzaosoaren % 25,42, Plana osatzen duten prestakuntza-ekintzen gutxienez ehuneko 40 hasiondoren, zeina 2026ko ekitaldian eskatu beharko baita.
c) Hirugarren ordainketa bat, 2026ko konpromiso-kredituaren kargura, Prestakuntza Planari dagokiondiru-laguntzaren guztizkoaren % 25,42koa, Plana osatzen duten prestakuntza-ekintzen % 60 gutxienezhasi ondoren, zeina 2026ko ekitaldian eskatu beharko baita.
d) Laugarren ordainketa bat, 2027ko konpromiso-kredituaren kargura, Prestakuntza Planari dagokiondirulaguntzaren gainerakoa, prestakuntza-ekintza guztiak amaitzean, enpresa edo erakundeparekatuko prestakuntza edo lanekoak ez diren praktikak barne, jarduerak justifikatu ondoren.
Nori dago zuzenduta
Prestakuntza-erakunde publikoak edo pribatuak
Hezkuntza Sailaren edo Eusko Jaurlaritzako Elikadura, Landa Garapen, Nekazaritza eta Arrantza Sailarenmendeko prestakuntza-erakunde pribatu edo publikoak, deialdi hau argitaratu aurretik Lanbide-Euskal EnpleguZerbitzu Publikoak kudeatutako prestakuntza-erakundeen erregistroan, enplegurako prestakuntza-erakundeenbeste edozein erregistro autonomikotan edo Prestakuntza Erakundeen Estatuko Erregistroan egiaztatuak eta/edoinskribatuak.
Betekizunak
- Hezkuntza Sailaren edo Eusko Jaurlaritzako Elikadura, Landa Garapen, Nekazaritza eta Arrantza Sailaren mendeko prestakuntza-erakunde pribatu edo publikoak, deialdi hau argitaratu aurretik Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak kudeatutako prestakuntza-erakundeen erregistroan, enplegurako prestakuntza-erakundeen beste edozein erregistro autonomikotan edo Prestakuntza Erakundeen Estatuko Erregistroan egiaztatuak eta/edo inskribatuak.
- Deialdia argitaratu edo eskabideak aurkeztu baino lehen Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren Erregistroan, autonomia-erkidegoko enplegurako prestakuntza-erakundeen beste edozein erregistrotan edo Prestakuntza Erakundeen Estatuko Erregistroan egiaztatuta eta/edo inskribatuta egotea, hurrenez hurren.
-
Laguntza eskatzen duten prestakuntza-planak gauzatzeko behar diren giza baliabideak eta baliabide materialak izatea, edo prestakuntza-jarduera hasten den unean diru-laguntza esleitu ondoren plan horiek edukitzeko konpromisoa hartzea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Prebarikazioa, funtzionario-eroskeria, ondasun publikoak bidegabe erabiltzea, influentzia-trafikoa, iruzurrak eta legearen aurkako ordainarazpenak edo hirigintza-delituak egiteagatik kondenatua ez izatea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Kondena- edo zehapen-aldia igaro izana, epai edo administrazio-ebazpen irmo baten bidez zigortua izan bada eta dirulaguntza edo laguntza publikoak jasotzeko aukera galdu badu.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Borondatezko konkurtsoaren deklarazioa eskatu ez izana, edozein prozeduratan kaudimengabetzat jo ez izana, konkurtsoan deklaratuta ez egotea, salbu eta horretan eraginkortasuna hartu badu hitzarmen batek, esku-hartze judizialaren mende egon bada, edo konkurtsoaren kalifikazioepaian ezarritako desgaitze-aldia amaitu bada eta Konkurtsoari buruzko uztailaren 9ko 22/2003 Legearen arabera desgaitu bada.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Merkataritza-sozietateetako administratzaileak edo beste pertsona juridiko batzuen legezko ordezkaritza dutenak ez egotea abenduaren 26ko 53/1984 Legean, Herri Administrazioen Zerbitzupeko Langileen Bateraezintasunei buruzkoan, eta ekainaren 26ko 1/2014 Legean, Kargu Publikoen Jokabide Kodea eta Interes Gatazkak Arautzekoan, aurreikusitako bateraezintasun-araubideko kasuren batean, edo Hauteskunde Araubide Orokorraren ekainaren 19ko 5/1985 Lege Organikoan araututako hautapenezko karguren bat ez izatea, lege horretan bertan edo gai horiek arautzen dituen autonomia-erkidegoko araudian ezarritako baldintzetan.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak ordainduta izatea
Lanbidek automatikoki egiaztatzea edo ziurtagiriak aurkeztea.
-
Erregelamenduz zerga-paradisu gisa kalifikatutako herrialde edo lurralde batean egoitza fiskalik ez izatea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Dirulaguntzak itzultzeko dagozkion ordainketa guztiak eginak izatea.
akundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Zigor- eta administrazio-arloan dirulaguntza edo laguntza publikoak lortzeko aukera galtzearekin zigortuta ez egotea, gertatu direnak barne: - Sexuan oinarritutako diskriminazioa eragiteagatik, edo Emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emakumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duen martxoaren 16ko 1/2023 Legegintzako Dekretuaren 3.1 artikuluan jasotako askotariko diskriminazioa eragiteagatik. - Ebazpen irmo baten bidez zehapen osagarri bat jasotzeagatik Lan Arloko Arau Hausteei eta Zehapenei buruzko Legearen testu bategina onartzen duen abuztuaren 4ko 5/2000 Legegintzako Errege Dekretuaren 46.1.b) eta 46 bis 1.b) artikuluetan xedatutakoaren arabera.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Laguntza edo dirulaguntzak eskuratzea eragozten dion legez ezarritako kausaren batean sartuta ez egotea, honako hauek
barne:? Indarrean berdintasun-planik ez izatea, eta Estatuko araudiaren arabera horretara behartuta dagoen enpresa
izatea.
? Sexu-jazarpena, sexuagatiko jazarpena eta sexu-indarkeriak
prebenitzeko eta horiei aurre egiteko neurririk ezarri ez izana,
Estatuko legeriak emakumeen eta gizonen berdintasunaren
arloan ezarritakoaren arabera, 50 langiletik gorako enpresen
kasuan.
? LGTBIfobia egitea, bultzatzea edo sustatzea, bihurketaterapiak
sustatzea edo egitea barne.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Ekonomia Zirkularra Bultzatzeko Hondakinen eta Lurzoru Kutsatuen apirilaren 8ko 7/2022 Legean edo Euskadiko Ingurumen Administrazioaren abenduaren 9ko 10/2021 Legean aurreikusitako arau-hauste astun edo oso astun batengatik eta administrazio-bidean irmoa den ebazpen baten bidez zehatuta ez egotea, harik eta behar diren neurri zuzentzaileak hartu eta zehapena ordaindu arte.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
30.000 eurotik gorako dirulaguntzetan, eta eskatzailea irabaziasmoa duen pertsona fisikoa edo juridikoa bada, zuzenbide publikoko entitatea ez dena, ez betetzea Merkataritza Eragiketetan Berankortasunaren Aurkako Neurriak ezartzen dituen abenduaren 29ko 3/2004 Legean ezarritako ordainketaepeak Dirulaguntzei buruzko azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorraren 13. artikuluaren 3 bis apartatuan aurreikusitako eran.
Markatu eskabidean dagokion erantzukizunpekoadierazpena. Galdu-irabazien kontu laburtua aurkeztea. Ezin bada, Kontu Auditoreen Erregistro Ofizialean inskribatutakoauditore batek emandako ziurtagiria aurkeztu beharkoda, edo, bestela, adostutako prozeduren txostena.
-
Desgaitasuna duten pertsonentzat lanpostuak gordetzeko legez ezarritako kuota betetzea, edo hori betetzeko neurri alternatiboak hartu izana.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Elkarteen kasuan, Elkartzeko Eskubidea arautzen duen martxoaren 22ko 1/2002 Lege Organikoaren 4. artikuluko 5. eta 6. paragrafoetan aurreikusitako debeku-kausetan sartuta ez egotea edo inskribatzeko administrazio-prozedura eten ez izana, ez-zilegitasun penalaren arrazoizko zantzuak daudelako, Elkartzeko Eskubidea arautzen duen martxoaren 22ko 1/2002 Lege Organikoaren 30.4 artikuluan xedatutakoa aplikatuz, dagokion erregistroan inskribatzeko ebazpen judizial irmoa ematen ez den bitartean.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Enpresa-deslokalizazioan sartuta ez egotea, Dirulaguntzen Araubidea arautzen duen abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 49. artikuluaren arabera
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Dirulaguntzei buruzko azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorraren 13. artikuluko 2. eta 3. zenbakietan aipatzen diren gainerako egoeretakoren batean ez egotea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
Araudia
Erakundeak
Deitzen duen erakundea
- Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoa > Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren Zuzendari Orokorra
Ebazten duen erakundea
- Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoa > Lanbide - Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren Zuzendari Orokorra
Finantzatzen/kofinantzatzen erankundea
- Europako Gizarte Funtsa (EGF)
Kontaktu-informazioa
Erakundeei eta Enpresei Arreta emateko Zerbitzua
945 160 601 (Informazio orokorra / Información general)
Kodea
1039908Eskabidea eta dokumentazioa aurkeztea
Eskabideak aurkezteko epea hilabetekoa izango da, deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarianargitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Eskaerak elektronikoki izapidetuko dira Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren prestakuntzarako aplikazio informatikoaren bidez (LAN-F), eta erakundearen legezko ordezkariak elektronikoki sinatu beharko ditu. Aplikazio honetara sartzerik ez duten erakundeek Lanbideren web-orriaren bidez eskatu ahal izango dute.
Eskaerak elektronikoki izapidetu ahal izango dira ordezkari baten bidez, eta, horretarako, ordezkaritza Eusko Jaurlaritzako Ordezkarien Erregistroan inskribatu ahal izango da, helbide honetan: https://www.euskadi.eus/ahalordeen-erregistro-elektronikoa/web01-sede/eu/
- Hezkuntza Sailaren edo Eusko Jaurlaritzako Elikadura, Landa Garapen, Nekazaritza eta Arrantza Sailaren mendeko prestakuntza-erakunde pribatu edo publikoak, deialdi hau argitaratu aurretik Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoak kudeatutako prestakuntza-erakundeen erregistroan, enplegurako prestakuntza-erakundeen beste edozein erregistro autonomikotan edo Prestakuntza Erakundeen Estatuko Erregistroan egiaztatuak eta/edo inskribatuak.
- Deialdia argitaratu edo eskabideak aurkeztu baino lehen Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren Erregistroan, autonomia-erkidegoko enplegurako prestakuntza-erakundeen beste edozein erregistrotan edo Prestakuntza Erakundeen Estatuko Erregistroan egiaztatuta eta/edo inskribatuta egotea, hurrenez hurren.
-
Laguntza eskatzen duten prestakuntza-planak gauzatzeko behar diren giza baliabideak eta baliabide materialak izatea, edo prestakuntza-jarduera hasten den unean diru-laguntza esleitu ondoren plan horiek edukitzeko konpromisoa hartzea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Prebarikazioa, funtzionario-eroskeria, ondasun publikoak bidegabe erabiltzea, influentzia-trafikoa, iruzurrak eta legearen aurkako ordainarazpenak edo hirigintza-delituak egiteagatik kondenatua ez izatea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Kondena- edo zehapen-aldia igaro izana, epai edo administrazio-ebazpen irmo baten bidez zigortua izan bada eta dirulaguntza edo laguntza publikoak jasotzeko aukera galdu badu.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Borondatezko konkurtsoaren deklarazioa eskatu ez izana, edozein prozeduratan kaudimengabetzat jo ez izana, konkurtsoan deklaratuta ez egotea, salbu eta horretan eraginkortasuna hartu badu hitzarmen batek, esku-hartze judizialaren mende egon bada, edo konkurtsoaren kalifikazioepaian ezarritako desgaitze-aldia amaitu bada eta Konkurtsoari buruzko uztailaren 9ko 22/2003 Legearen arabera desgaitu bada.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Merkataritza-sozietateetako administratzaileak edo beste pertsona juridiko batzuen legezko ordezkaritza dutenak ez egotea abenduaren 26ko 53/1984 Legean, Herri Administrazioen Zerbitzupeko Langileen Bateraezintasunei buruzkoan, eta ekainaren 26ko 1/2014 Legean, Kargu Publikoen Jokabide Kodea eta Interes Gatazkak Arautzekoan, aurreikusitako bateraezintasun-araubideko kasuren batean, edo Hauteskunde Araubide Orokorraren ekainaren 19ko 5/1985 Lege Organikoan araututako hautapenezko karguren bat ez izatea, lege horretan bertan edo gai horiek arautzen dituen autonomia-erkidegoko araudian ezarritako baldintzetan.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak ordainduta izatea
Lanbidek automatikoki egiaztatzea edo ziurtagiriak aurkeztea.
-
Erregelamenduz zerga-paradisu gisa kalifikatutako herrialde edo lurralde batean egoitza fiskalik ez izatea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Dirulaguntzak itzultzeko dagozkion ordainketa guztiak eginak izatea.
akundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Zigor- eta administrazio-arloan dirulaguntza edo laguntza publikoak lortzeko aukera galtzearekin zigortuta ez egotea, gertatu direnak barne: - Sexuan oinarritutako diskriminazioa eragiteagatik, edo Emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emakumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duen martxoaren 16ko 1/2023 Legegintzako Dekretuaren 3.1 artikuluan jasotako askotariko diskriminazioa eragiteagatik. - Ebazpen irmo baten bidez zehapen osagarri bat jasotzeagatik Lan Arloko Arau Hausteei eta Zehapenei buruzko Legearen testu bategina onartzen duen abuztuaren 4ko 5/2000 Legegintzako Errege Dekretuaren 46.1.b) eta 46 bis 1.b) artikuluetan xedatutakoaren arabera.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
Laguntza edo dirulaguntzak eskuratzea eragozten dion legez ezarritako kausaren batean sartuta ez egotea, honako hauek
barne:? Indarrean berdintasun-planik ez izatea, eta Estatuko araudiaren arabera horretara behartuta dagoen enpresa
izatea.
? Sexu-jazarpena, sexuagatiko jazarpena eta sexu-indarkeriak
prebenitzeko eta horiei aurre egiteko neurririk ezarri ez izana,
Estatuko legeriak emakumeen eta gizonen berdintasunaren
arloan ezarritakoaren arabera, 50 langiletik gorako enpresen
kasuan.
? LGTBIfobia egitea, bultzatzea edo sustatzea, bihurketaterapiak
sustatzea edo egitea barne.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Ekonomia Zirkularra Bultzatzeko Hondakinen eta Lurzoru Kutsatuen apirilaren 8ko 7/2022 Legean edo Euskadiko Ingurumen Administrazioaren abenduaren 9ko 10/2021 Legean aurreikusitako arau-hauste astun edo oso astun batengatik eta administrazio-bidean irmoa den ebazpen baten bidez zehatuta ez egotea, harik eta behar diren neurri zuzentzaileak hartu eta zehapena ordaindu arte.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
-
30.000 eurotik gorako dirulaguntzetan, eta eskatzailea irabaziasmoa duen pertsona fisikoa edo juridikoa bada, zuzenbide publikoko entitatea ez dena, ez betetzea Merkataritza Eragiketetan Berankortasunaren Aurkako Neurriak ezartzen dituen abenduaren 29ko 3/2004 Legean ezarritako ordainketaepeak Dirulaguntzei buruzko azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorraren 13. artikuluaren 3 bis apartatuan aurreikusitako eran.
Markatu eskabidean dagokion erantzukizunpekoadierazpena. Galdu-irabazien kontu laburtua aurkeztea. Ezin bada, Kontu Auditoreen Erregistro Ofizialean inskribatutakoauditore batek emandako ziurtagiria aurkeztu beharkoda, edo, bestela, adostutako prozeduren txostena.
-
Desgaitasuna duten pertsonentzat lanpostuak gordetzeko legez ezarritako kuota betetzea, edo hori betetzeko neurri alternatiboak hartu izana.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Elkarteen kasuan, Elkartzeko Eskubidea arautzen duen martxoaren 22ko 1/2002 Lege Organikoaren 4. artikuluko 5. eta 6. paragrafoetan aurreikusitako debeku-kausetan sartuta ez egotea edo inskribatzeko administrazio-prozedura eten ez izana, ez-zilegitasun penalaren arrazoizko zantzuak daudelako, Elkartzeko Eskubidea arautzen duen martxoaren 22ko 1/2002 Lege Organikoaren 30.4 artikuluan xedatutakoa aplikatuz, dagokion erregistroan inskribatzeko ebazpen judizial irmoa ematen ez den bitartean.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Enpresa-deslokalizazioan sartuta ez egotea, Dirulaguntzen Araubidea arautzen duen abenduaren 21eko 20/2023 Legearen 49. artikuluaren arabera
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena
-
Dirulaguntzei buruzko azaroaren 17ko 38/2003 Lege Orokorraren 13. artikuluko 2. eta 3. zenbakietan aipatzen diren gainerako egoeretakoren batean ez egotea.
Erakundearen legezko ordezkariaren erantzukizunpeko adierazpena.
Dirulaguntzen eskabideak Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko zuzendari nagusiari zuzenduko zaizkio, eta moduelektronikoan izapidetuko dira, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren prestakuntza-aplikazioinformatikoaren bidez (LanF).
Aplikazio honetan sartzerik ez duten erakundeek Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren web-orriaren bidezeskatu ahal izango dute: Erakundeen erregistroa
Ebazpena eta errekurtsoak
Ebazteko epea
Ebazteko gehieneko epea 3 hilabetekoa da, EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Diru-laguntza emateko modua
Lehiaketa
Isilbidearen ondorioak
Gaitzetsiak
Ebazpena emana
- Ziurtatu identifikazio elektronikorako bitarteko bat duzula.
- Prestatu dokumentazioa formatu digitalean.
- Sartu Nire karpeta aplikaziora.
- Aukerako berraztertze-errekurtsoa Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoko zuzendari nagusiari, hilabeteko epean, jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera, edo administrazioarekiko auzi -errekurtsoa Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, jakinarazpena egin eta hurrengo egunetik aurrera.
Aukerako berraztertzeko errekurtsoa administrazio-errekurtsoa da. Honen bidez, administrazio-organo bati eskatzen zaio berak emandako egintza berrikusteko eta zuzentzeko.
Aukerako errekurtsoa denez, interesatuek errekurtso hau jartzeko aukera dute ala, nahiago badute, Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar dezakete zuzenean.
Zer egintzaren aurka jartzen da?
- Administrazio-bideari bukaera ematen dioten egintzen aurka.
Zer organori jartzen zaio?
- Errekurritutako egintza ematen duen organoari.
Zer epe daukazu errekurtsoa jartzeko?
- Hilabete, egintza espresu bat errekurritzen baduzu.
- Noiznahi, presuntziozko egintza gertatu eta biharamunetik aurrera.
Zer epe dauka administrazioak ebazteko?
- Hilabete: Epe horretan ez bazaizu ebazpena jakinarazten, errekurtsoa ezetsitzat joko da.
Zer errekurtso jar dezakezu gero?
Aukerako berraztertzeko errekurtsoa jartzen bada, Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke gero, bide judizialetik.
Dena dela, aukerako errekurtsoa denez, interesatuek Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar dezakete zuzenean.
Informazio gehiago: Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen V. titulua, II. kapitulua. Administrazio-errekurtsoak.
Hirugarrenaren datuen alta edo aldaketa
Erakundeak Lanbideren ordainketarik jaso ez badu edo bankuko datuak aldatu nahi baditu, hirugarrenaren datuen fitxa bete beharko du, helbide honetan eskuragarri dagoena:
- Bete itzazu eskatutako inprimakiak, inprimakirik badago.
- Presta ezazu eskatutako dokumentazioa formatu digitalean.
- Sartu zaitez tramitazio elektronikorako aplikaziora. Identifikazio elektronikorako bitarteko bat izan behar duzu.
Beste tramite batzuk
Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa ere jar daiteke zuzenean Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta biharamunetik hasita.
Eskabideak ez baditu baldintza guztiak betetzen, erakundeinteresdunari jakinaraziko zaio hamar egun baliodunekoepea duela, jakinarazpena jaso eta hurrengo egunetik,izandako hutsune edo akatsa konpontzeko, edo aurkeztubeharreko dokumentuak aurkezteko. Hala egin ezean,eskabideari uko egin diola ulertuko da, hala xedatzen duenebazpena egin ondoren.
- Ziurtatu identifikazio elektronikorako bitarteko bat duzula.
- Prestatu dokumentazioa formatu digitalean (dokumentuak nola digitalizatu).
- Sartu Nire karpeta aplikaziora.
Behin-behineko ebazpena eman eta 5 egun balioduneko epean, atzera egin daiteke alegazioei dagokienez, edoatzera egin daiteke prestakuntza-planean behin-behineanonartutako prestakuntza-ekintza guztiei dagokienez.