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IRAGARKIA, 2019ko ekitaldiari dagokion Enplegu Publikoaren Eskaintzari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio 2019.
Alkateak 2019ko maiatzaren 9ko dekretu hau eman du:
El señor alcalde con fecha 9 de mayo de 2019, ha dictado el siguiente Decreto:
2019ko maiatzaren 9an behin betiko onetsi ziren 2019ko ekitaldirako lanpostuen zerrenda eta plantilla organikoa, eta honako hauek kontuan hartu dira:
Habiéndose aprobado definitivamente, en fecha 9 de mayo de 2019, la Relación de Puestos de Trabajo y Plantilla Orgánica para el ejercicio 2019, y considerando:
Lehenengoa.– Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70. artikuluan eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 22. artikuluan ezartzen da lan-eskaintza publikoarekin beteko direla langile berriekin bete behar diren aurrekontu-izendapeneko giza baliabideen premiak; eta plantillan izan diren aldaketak eta udal-arloetako arduradunek adierazitako langileen premiak aztertuta, negoziazio kolektiboa egin ostean, Muskizko Udalaren 2019. urterako lan-eskaintza publikoa onetsiko da, dekretu honen eranskinean jasota dauden aginduekin bat etorriz.
Primero.– que de conformidad con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 22 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, que establecen que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante incorporación de personal de nuevo ingreso, serán objeto de Oferta Pública de Empleo, a la vista de las variaciones producidas en la plantilla y estudiadas las necesidades de personal planteadas por los responsables de las Áreas Municipales y tras negociación colectiva, se dispone la aprobación de la Oferta Pública de Empleo del ayuntamiento de Muskiz para el año 2019, conforme a las prescripciones que se contienen en el anexo al presente Decreto.
Bigarrena.– Lan-eskaintza publikoa bat dator 2018. urterako Aurrekontu Orokorrei buruzko uztailaren 3ko 6/2018 Legearen 19. artikuluan adierazitako irizpideekin, sartuko diren langile berriei dagokienez.
Segundo.– que la Oferta Pública de Empleo, resulta adecuada a los criterios que señala el artículo 19 de la Ley 6/2018 de 3 de julio, de Presupuestos Generales para el año 2018, para el personal de nuevo ingreso.
Hirugarrena.– Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen V. tituluan (hizkuntza-normalizazioari buruzkoa) xedatutakoa betetze aldera, Euskal Autonomia Erkidegoko administrazio publikoetan euskararen erabilera arautzeko apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuari jarraikiz, eta bere garaian Eusko Jaurlaritzako organo eskudunek egindako txostenekin bat etorriz, eranskinean ezarrita daude lan-eskaintza publikoan jasota dauden plazen hizkuntza-eskakizunak.
Tercero.– que a fin de proceder al cumplimiento de lo dispuesto en el Título V de la Ley 6/1989 de 6 de julio, de la Función Pública Vasca relativo a la normalización lingüística y en el Decreto 86/1997 de 15 de abril, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones Públicas de Euskadi y de conformidad con los correspondientes informes emitidos en su día por los órganos competentes del Gobierno Vasco, los perfiles lingüísticos de las plazas contempladas en la Oferta Pública de Empleo serán los que se establecen en el anexo.
Hizkuntza-eskakizuna duten plazak dagozkien deialdietan zehaztuko dira. Plaza horietan hizkuntza-eskakizuna betetzea derrigorrezko betekizuna izango da. Gainera, plazen oinarrietan zehazten den moduan egiaztatuko dira.
En las plazas que llevan aparejado perfil preceptivo, que se concretarán en las correspondientes convocatorias, el cumplimiento de este será exigencia obligatoria para el acceso y su acreditación se llevará a efecto en la forma que se determine en las bases de estas.
Hizkuntza-eskakizuna esleituta ez daukaten plazen kasuan, euskara merezimendutzat hartuko da, eta aplikatuko zaion ehunekoa ez da inolaz ere izango hautaketa-prozesuan lor daitekeen gehieneko puntuazioaren ehuneko bost baino txikiagoa eta ehuneko hogei baino handiagoa, esleitu zaizkien eskakizunen arabera.
En las plazas que no tengan asignado perfil preceptivo, el euskera será considerado mérito y representará un porcentaje que no podrá ser inferior en ningún caso al cinco por ciento ni superior al veinte por ciento de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso selectivo, dependiendo de los perfiles asignados.
Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 21.1.g) artikuluan ezarritako eskumenak erabiliz, honako hau
En uso de las facultades establecidas en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,
Lehenengoa.– 2019. urteari dagokion lan-eskaintza publikoa onestea.
Primero.– Aprobar la OPE correspondiente al año 2019.
Bigarrena.– Dekretu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Segundo.– Ordenar la publicación del presente Decreto en el Boletín Oficial de Bizkaia y en el Boletín Oficial del País Vasco.
Muskiz, 2019ko maiatzaren 17a.
Alkatea,
BORJA LIAÑO ABARRATEGI.
Muskiz, a 17 de mayo de 2019.
El Alcalde,
BORJA LIAÑO ABARRATEGI.
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