RSS
101. zk., 2026ko ekainaren 1a, astelehena
- Bestelako formatuak:
- PDF (294 KB - 27 orri.)
- EPUB (160 KB)
- Testu elebiduna
Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
AGINTARIAK ETA LANGILEAK
Oposizioak eta lehiaketak
OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUA
2340
879/2026 EBAZPENA, maiatzaren 15ekoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena, zeinaren bidez onartzen baitira estatutupeko lotura finkoa lortzeko hautaketa-probak arautuko dituzten oinarri espezifikoak goi-mailako teknikarien lanbide-taldeko kategorietan (hainbat lanpostu funtzional), Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetako destinoetarako.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren urtarrilaren 28ko 120/2026 Ebazpenaren bidez onartu egin dira Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan estatutupeko lotura finkoa lortzeko 2023-2024-2025eko hautaketa-prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak. Ebazpen hori Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren otsailaren 27ko 443/2026 Ebazpenaren bidez aldatu zen (Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu zen, 2026ko martxoaren 12an).
Hautaketa-prozesu bakoitza gauzatzeko, beharrezkoa da kategoria bakoitzeko destinoen deialdia arautuko duten oinarri espezifikoak argitaratzea.
Horregatik, kontuan izanda Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legea, Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen Esparru-Estatutuaren abenduaren 16ko 55/2003 Legea, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretua, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutuak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretua eta indarrean dauden gainerako xedapen aplikagarriak,
EBAZTEN DUT:
Lehenengoa.– Oinarri hauen xede diren hautaketa-probetarako deia egitea.
Bigarrena.– Osakidetzan estatutupeko lotura finkoa lortzeko hautaketa-probak arautuko dituzten oinarri espezifikoak onartzea (I. eranskina) goi-mailako teknikarien lanbide-taldeko kategorietan (hainbat lanpostu funtzional), Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetako destinoetan.
Honako hauek dira lanpostu funtzionalak:
Liburuzaina.
Ekonomiako goi-mailako teknikaria.
Informatikako goi-mailako teknikaria.
Goi-mailako teknikari juridikoa.
Mantentze-lanetako eta instalazioetako goi-mailako teknikaria.
Euskararen normalizazioko goi-mailako teknikaria.
Antolakuntzako goi-mailako teknikaria.
Ergonomiako eta psikosoziologiako prebentzioko teknikaria.
Segurtasuneko eta higieneko prebentzioko goi-mailako teknikaria.
Hirugarrena.– Ebazpen honen II. eranskinaren bidez eskainitako destinoen zerrenda onartzea.
Laugarrena.– Ebazpen honen III. eranskinean agertzen den merezimenduen baremoa onartzea.
Bosgarrena.– Ebazpen honen IV. eranskinean dagoen gai-zerrenda onartzea.
Seigarrena.– Deialdi honetan parte hartzeko eskaerak aurkezteko epea 2026ko ekainaren 2tik ekainaren 29ko 14:00ak arte ezartzea, oinarri orokorrak onartzen dituen Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren urtarrilaren 28ko 120/2026 Ebazpenaren 10.3 oinarrian ezarritakoaren arabera.
Zazpigarrena.– Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkez dakioke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluari; horretarako, hilabeteko epea egongo da, ebazpena EHAAn argitaratzen den egunaren hurrengo egunetik hasita, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean, Euskadiko Antolamendu Sanitarioari buruzko ekainaren 26ko 8/1997 Legean eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren Estatutuak ezartzeko azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuan jasotakoaren arabera.
Vitoria-Gasteiz, 2026ko maiatzaren 15a.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
MIREN LOREA BILBAO ARTECHE.
I. ERANSKINA
OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO ZERBITZU SANITARIOETAKO ERAKUNDEETAKO DESTINOETAN ESTATUTUPEKO LOTURA FINKOA LORTZEKO HAUTAKETA-PROBAK ARAUTUKO DITUZTEN OINARRI ESPEZIFIKOAK GOI-MAILAKO TEKNIKARIEN LANBIDE-TALDEKO KATEGORIETAN (HAINBAT LANPOSTU FUNTZIONAL)
1.– Deialdiaren xede diren destinoak.
1.1.– Deialdi honen xede izango dira goi-mailako teknikarien lanbide-taldeko kategorietako (hainbat lanpostu funtzional) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetako destinoak; II. eranskinean jasota daudenak, alegia.
1.2.– Deialdian sartutako destinoen % 7 desgaitasunen bat duten langileek betetzeko gordeko dira, II. eranskinean jasotako oinarri orokorretako 5. oinarrian ezarritako banaketaren arabera.
2.– Izangaiek bete beharreko baldintzak.
Honen bidez araututako prozesuetan parte hartzeko, aurkezteko epearen azken egunean, oinarri orokorretan jasota dauden baldintzez gain eta horietan aurreikusten diren salbuespenak kenduta, izangaiek honako baldintza hauek bete beharko dituzte, kasuan-kasuan esleitzen zaien destinoa jabetzan hartu arte:
a) Oinarri orokorretako 8.2.c) apartatuan xedatutakoarekin bat, lizentziadun titulua edo baliokidea izatea, Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emana, lortu nahi den lanpostuan jarduteko eskatzen dena, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean zehaztutakoa betez.
Mantentze-lanetako eta instalazioetako goi-mailako teknikari lanpostuetarako hautagai izateko, ingeniaritza biomedikoko graduko titulazioa sartzen da, bat etorriz Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren 2025eko apirilaren 1eko Erabakian ezarritakoarekin.
b) Kasu guztietan bete beharko dira lortu nahi den lanpostuaren baldintzak, indarrean dagoen araudiaren arabera.
c) Eskabideak aurkezteko epearen barruan, izena emateko eskubideengatik dagokion tasa ordaindu izana, eskainitako destinoen lanbide-taldearen arabera:
A2 taldea: 25 euro.
3.– Lehiaketa-oposizioaren garapena.
3.1.– Eskakizunak eta merezimenduak alegatzea. Dokumentazioa aurkeztea.
Oinarri orokorretako 12.2 apartatuan aurreikusitako onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda argitaratu ondoren, onartuen behin betiko zerrendan daudenek eta, baztertuen zerrendan egonik, horretarako ezarritako epearen barruan gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu edo aurkeztuko dutenek deialdian parte hartzeko eskatzen diren baldintzak eta merezimendu baloragarriak egiaztatzen dituzten agiriak alegatu eta erantsi beharko dituzte, oinarri orokorretako 12.3 apartatuan ezarritako moduan eta epean.
Kategoria eta lanpostu funtzional bakoitzean eskatzen den titulazioa lizentzia edo baliokidea da, lortu nahi den lanpostu funtzionalean jarduteko eskatzen dena, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinean zehaztutakoa betez.
Mantentze-lanetako eta instalazioetako goi-mailako teknikari lanpostuetarako hautagai izateko, ingeniaritza biomedikoko graduko titulazioa sartzen da, bat etorriz Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren 2025eko apirilaren 1eko Erabakian ezarritakoarekin.
3.2.– Oposizioaldia.
Epaimahai kalifikatzaileari dagokio probaren edukia eta kalifikazioa zehaztea, eta, horretarako, hautaketa-prozesua behar bezala garatzeko beharrezkotzat jotzen dituen neurriak hartuko ditu eta prozesuaren gardentasuna eta objektibotasuna bermatuko du.
Epaimahaiak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari eskatu ahal izango dio aholkulariek parte har dezatela hautaketa-prozesuaren fase guztietan. Aholkulariek epaimahaikideei eskatzen zaien titulu-eskakizun bera izango dute.
Liburuzain lanpostu funtziaonalaren kasuan proba bakarra idatziz erantzun beharko da, ematen den gehieneko denboraren barruan, eta galderak IV. eranskinean jasotako gaiei buruzkoak izango dira.
Oinarri espezifiko hauetan agertzen diren beste lanpostu funtzionalen kasuan oposizioaldian, ariketa hauek egin beharko dira, proba beraren barruan:
a) Lehenengo ariketa teorikoa: IV. eranskineko programako gaiei buruzko galderak erantzun beharko dira, eta galderek aukerako erantzunak izango dituzte.
b) Bigarren ariketa praktikoa: galdetegi bati erantzun beharko zaio. Galderek kasu praktiko bat edo batzuk azalduko dituzte eta aukerako erantzunak izango dituzte.
Bi ariketetako galderak galdera-sortatik aterako dira. Galdera-sorta hori gutxienez 12 aste lehenago jarriko da eskuragarri Osakidetzaren webgunean, eta galdetegi berean sartuko dira, oposizioaldiko proba bakarra izan dadin.
Erantzun okerrek ez dute penalizaziorik ekarriko.
Probaren azken emaitza bi ariketen batezbesteko haztatua izango da, % 65 proba teorikoarena eta % 35 ariketa praktikoarena.
Horretarako, formula honen arabera lortuko da batezbesteko haztatua:
(Ikusi .PDF Fitxategia)
Oposizioaldia gainditutzat emateko, bi ariketen batezbesteko haztatuak 100 puntutik 50 puntukoa izan beharko du gutxienez.
3.3.– Lehiaketaldia.
Oinarri orokorretako 12.3 oinarrian ezarritako moduan eta epean baloratuko dira alegatutako eta egiaztatutako merezimenduak, III. eranskinean jasotako merezimenduen baremoaren arabera, oinarri orokorretan ezarritako irizpideak betez.
II. ERANSKINA
DESTINOEN ZERRENDA
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren urtarrilaren 28ko 120/2026 Ebazpenaren bidez onartutako oinarri orokorretako 5. oinarrian xedatutakoaren arabera, destino hauek betetzeko deialdia egiten da:
(Ikusi .PDF Fitxategia)
Desgaitasunen bat duten langileentzako destinoak ez badira betetzen ez dagoelako hautaketa-prozesua gainditzen duen izangai nahikorik, destino horiek dagokion txandako sarbide orokorreko lanpostuetan gehituko dira; hots, barne-sustapenean edo txanda irekian.
Oinarri orokorren 6. apartatuan ezarritakoarekin bat etorriz, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpena, lekualdatze-lehiaketa ireki eta iraunkorreko dagokion zikloko destinoen behin betiko esleipenari buruzkoa, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu ondoren identifikatuko dira deialdi honen xede diren destinoak.
III. ERANSKINA
MEREZIMENDUEN BAREMOA GOI-MAILAKO TEKNIKARIEN LANBIDE-TALDEKO KATEGORIETAN (HAINBAT LANPOSTU FUNTZIONAL), OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUKO ZERBITZU SANITARIOETAKO ERAKUNDEETAKO DESTINOETAN
1) Lan-esperientzia (gehienez, 60 puntu).
Izangaiek eskabideak aurkezteko epearen azken egunean aitortuta duten zerbitzaldia zenbatuko da, eta gehieneko muga 20 urtekoa izango da.
Zenbaketa osoa lan egindako egun naturaletan oinarrituko da, eta baztertu egingo dira hilabetetik beherako soberakinak. Horretarako, 30 egun naturaleko multzoa hartuko da hilabetetzat.
1.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu Sanitarioetako Erakundeetan, Gizarte Segurantzakoetan edo Autonomia-Erkidegoetako Osasun-Zerbitzuetakoetan, edozein Administrazio Publikotan edota Europar Batasuneko gainerako kideen sare publikoko zerbitzu sanitarioetan parte hartzen den hautaketa-prozesuan deitutako lanpostu funtzionalean emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,25 puntu.
Era berean, zenbaketa hori aplikatuko da parte hartzen den hautaketa-prozesuko deialdian sartutako lanpostu funtzionalari dagokion eremuaren plangintzan eta kudeaketan erantzukizuneko lanpostuak betetzen direnean.
2.– Erakunde Sanitario Publikoetan goi-mailako kudeaketako lanpostuetan emandako zerbitzuen hilabete bakoitzeko: 0,05 puntu.
Barne-sustapeneko txandaren bidez sartzen diren langileei ondoren zehazten den moduan zenbatuko zaizkie aldez aurreko zerbitzuak:
a) E taldean eskainitako zerbitzuak: 0,02 puntu hilabete bakoitzeko.
b) D taldean eskainitako zerbitzuak: 0,03 puntu hilabete bakoitzeko.
c) C taldean eskainitako zerbitzuak: 0,04 puntu hilabete bakoitzeko.
d) B taldean eskainitako zerbitzuak: 0,05 puntu hilabete bakoitzeko.
e) A taldean eskainitako zerbitzuak: 0,10 puntu hilabete bakoitzeko.
f) Lehiatzen den lanpostu berean emandako zerbitzuak: 0,25 puntu hilabete bakoitzeko.
Zerbitzu-eginkizunetan edo goragoko kategoriako eginkizunetan emandako zerbitzuak benetan betetako lanpostuan zenbatuko dira.
Halaber, jatorrizko lanpostuan zenbatuko dira zerbitzu berezietan emandako zerbitzuak.
2) Prestakuntza, irakaskuntza eta ikerketa (gehienez, 20 puntu).
A) Apartatu honetan, honako hauen arabera egiaztatzen den prestakuntza baloratuko da:
a) Graduaurreko prestakuntza:
Espediente akademikoaren balorazioa honela egingo da:
(Ikusi .PDF Fitxategia)
Ez dira ebaluatuko, eta, horregatik, ez dira zatitzailean sartuko, ez ofizialki baliozkotu diren ikasgaiak, ez erlijioko, prestakuntza politikoko, gorputz-hezkuntzako, hizkuntzetako ikasgaien kalifikazioak, ez deialdiko lanpostu funtzionalean sartzeko eskatzen den tituluaren ikasketen berezko edukiarekin funtsezko loturarik ez duten beste ikasgai batzuen kalifikazioak.
b) Graduondoko prestakuntza:
– Cum laude doktore-titulua: 10 puntu.
– Doktore-titulua: 9 puntu.
– Graduondoko masterra: 6 puntu.
– Unibertsitateko Aditu edo Espezialista titulua: 5 puntu.
– Ikertzeko nahikotasuna edo Diploma ikasketa aurreratuetan: 4 puntu.
– Lizentzia-gradua (bikain edo ohorezko matrikula): 3 puntu.
– Doktoretza-ikastaroa, ikastaro bakoitzeko (gehienez, 10 ikastaro): 0,25 puntu.
– Lotutako bestelako unibertsitate-tituluak: 2,5 puntu.
Cum laude Doktore gisa puntuazioa emanez gero, ez da punturik emango Doktore gisa. Cum laude Doktorea edo Ikertzeko Nahikotasuna edo Ikasketa aurreratuen diploma lortzeko balio izan duten programetako doktoretza-ikastaroek ez dute punturik emango.
c) Hizkuntzak (gehienez, 3 puntu): Ingelesa, frantsesa eta alemana Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko maila hauetan jakitea baloratuko da, 1,5 puntu hizkuntza bakoitzeko; gehienez ere, 3 puntu.
Merezimendu hori hizkuntza-eskolaren bateko edo dagokion erakundeko titulua edo ziurtagiria aurkeztuz akreditatuko da.
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko C2 eta C1 mailetako tituluengatik 1,5 puntu emango dira.
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko B2 mailako tituluengatik puntu 1 emango da.
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko B1 mailako tituluengatik 0,5 puntu emango dira.
Ingeles, frantses eta aleman filologiako lizentziei dagokien hizkuntzari esleitutako gehieneko gaitasuna emango zaie.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren curriculum vitae-aren aplikazioan maila eta hizkuntza bakoitzerako jasotako tituluak eta ziurtagiriak soilik baloratuko dira.
Hizkuntzari berari dagozkion titulu bat baino gehiago akreditatzen badira, maila handienekoa bakarrik baloratuko da.
d) Informatikako ezagutzak (gehienez, 2 puntu).
Informatikako ezagutzen maila jakin baten ezagutza merezimendu gisa baloratzeko, Euskadi Informazioaren Gizartean Planak KZgune zentro publikoetan eskura jartzen dituen moduluak lortzeko proba gainditu behar da. Zehazki, honela baloratuko da:
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizko maila: 0,25 puntu.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 maila aurreratua: 0,50 puntu.
– Microsoft PowerPoint 2000/XP/2003/2007/2010 maila bakarra: 0,50 puntu.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizko maila: 0,25 puntu.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 maila aurreratua: 0,50 puntu.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 oinarrizko maila: 0,25 puntu.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 maila aurreratua: 0,50 puntu.
– Microsoft Access 2010 maila bakarra: 0,50 puntu.
– Microsoft Outlook XP/2003/2010 maila bakarra: 0,50 puntu.
– Oinarrizko Internet: 0,25 puntu.
– Internet aurreratua: 0,50 puntu.
Modulu horiek gainditu izana IT Txartelaren ziurtapen-sistemaren bidez egiaztatuko da.
Modulu baten bertsio eta/edo maila desberdinak egiaztatzen badira, bakarra puntuatuko da, puntuaziorik handiena duena alegia.
Era berean, merezimendu hori egiaztatzeko baliozkoak izango dira erakunde ofizialek eta ikasketa-zentro publikoek aplikazio horiei buruz emandako ikastaroak egiaztatzen dituzten ziurtagiriak, baremo honen arabera:
– 20 eta 29 ordu bitarteko ikastaroak: 0,10 puntu.
– 30 eta 49 ordu bitarteko ikastaroak: 0,15 puntu.
– 50 ordu baino gehiagoko ikastaroak: 0,25 puntu.
B) Atal honen barruan, eskabideak aurkezteko azken egunaren aurreko 10 urteetan eta dagokion kategorian eta lanpostu funtzionalean sartzeko eskatzen den titulazioa lortu ondoren amaitu den prestakuntza baloratuko da, baldin eta honako honen arabera egiaztatzen bada:
a) Etengabeko prestakuntza:
Eskatutako destinoaren lanpostu funtzionalarekin zerikusia duten ikastaroetara joateagatik:
– 9 ordura arte: 0,25 puntu.
– 10 eta 19 ordu bitartean: 0,75 puntu.
– 20 eta 29 ordu bitartean: 1,25 puntu.
– 30 eta 49 ordu bitartean: 2 puntu.
– 50 eta 99 ordu bitartean: 3 puntu.
– 100 eta 249 ordu bitartean: 4 puntu.
– 250 eta 599 ordu bitartean: 5 puntu.
– 600 ordu edo gehiago: 6 puntu.
Ikastaroen egiaztagirian kreditu kopurua bakarrik jasota dagoenean, puntuazioa emateko baliokidetasun hau egingo da:
– Kredituen Europako Sistemaren (ECTS) 1 kreditu: 25 ordu.
– Etengabeko Prestakuntza Batzordeko 1 kreditu: 10 ordu.
Ikastaroaren ordu kopurua eta kreditu kopurua adierazten ez duten egiaztagirien kasuan, edo kredituak izan bai, baina horiek aurreko paragrafoan zehaztutakoak ez direnean edo kredituen beste ordu-baliokidetasun bat ezartzen denean, epaimahaiak, aurkeztutako egiaztagiriak eta ikastaroaren edukia ikusita, dagokion puntuazioa emango du, eta kasu horretan ez du inolaz ere 0,25 puntu baino gutxiago emango.
Erakunde Ofizialek, Unibertsitateek, Erakunde Sanitarioek eta, hala badagokio, Elkargo Profesionalek eta Elkarte Zientifikoek egiaztatutako/akreditatutako ikastaroak baloratuko dira, baita edozein Administrazio Publikok hitzartutako Etengabeko Prestakuntzako Akordioen arabera egiaztatutako/akreditatutako ikastaroak ere, betiere titulu ofizial bat lortzeko ikasketa-plan baten barrukoak ez badira.
b) Irakaskuntza-jarduerak:
– Fakultateko/Unibertsitate Eskolako katedraduna (urteko): 1 puntu.
– Unibertsitateko fakultateko/eskolako irakasle titularra edo elkartua (urteko): 0,50 puntu.
– Egoiliarren irakaskuntzarako tutore akreditatua, dagokion espezialitatean (urte bakoitzeko): 0,750 puntu.
– Irakaskuntza, etengabeko prestakuntzako programa ofizialetan (orduko): 0,050 puntu.
c) Jarduera zientifikoa eta ezagutzaren hedapena:
Eskatutako destinoko lanpostu funtzionalarekin zerikusia duten lan zientifikoak argitaratzeagatik, txostenak aurkezteagatik, komunikazioak aurkezteagatik, hitzaldiak emateagatik edo mahai-inguruetan parte hartzeagatik:
– Eskualdeko txosten bakoitzeko: 0,50 puntu.
– Estatuko txosten bakoitzeko: 2 puntu.
– Nazioarteko txosten bakoitzeko: 3 puntu.
– Eskualdeko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 0,30 puntu.
– Estatuko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 1,20 puntu.
– Nazioarteko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 2 puntu.
– Eskualdeko mahai-inguru bakoitzeko: 0,40 puntu.
– Estatuko mahai-inguru bakoitzeko: 1,50 puntu.
– Nazioarteko mahai-inguru bakoitzeko: 2,50 puntu.
– Argitalpen bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu.
– Argitalpen bakoitzeko (beste egile batzuk): 1 puntu.
– Liburu bakoitzeko (lehenengo egilea): 4 puntu.
– Liburu bakoitzeko (beste egile batzuk): 2 puntu.
– Kapitulu bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu.
– Kapitulu bakoitzeko (beste egile batzuk): 1 puntu.
– Tesina bakoitzeko: 3 puntu.
Ez da baloratuko atal honetan zehaztu ez den merezimendurik.
3) Euskara:
– 3. HE: 27 puntu.
– 2. HE: 18 puntu.
– 1. HE: 9 puntu.
IV. ERANSKINA
I.– GOI-MAILAKO TEKNIKARIEN LANBIDE-TALDEKO GAI-ZERRENDA KOMUNA
1.– Osasun-lanbideen araudia: Arau orokorrak. Lanbide sanitarioetan aritzea. Lanbide sanitarioen prestakuntza. Lanbide-garapena eta aintzatespena.
2.– Osasun Sistema Nazionalaren kohesioa eta kalitatea. Xedapen orokorrak. Prestazioak. Profesionalak. Ikerketa. Informazio sanitarioko sistemak. Kalitatea.
3.– Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutua. Arau orokorrak. Estatutupeko langileen sailkapena. Eskubideak eta betebeharrak. Estatutupeko langile finkoaren izaera eskuratzea eta galtzea. Langileen mugikortasuna. Karrera profesionala. Estatutupeko langileen egoerak.
4.– Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea. Euskadiko Osasun Sistema – Antolamendua. Osasun-zerbitzuak emateko egitura publikoak antolatzea – Osaera. Langileen araubidea.
5.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutuak. Zuzendaritza-antolakuntza. Antolakunde nagusia.
6.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren erakunde sanitario integratuak.
7.– Euskadiko osasun-sistemako pertsonen eskubideei eta betebeharrei buruzko adierazpena: Xedapen orokorrak. Eskubideak eta betebeharrak. Pazienteei eta erabiltzaileei arreta emateko zerbitzuak.
8.– 41/2002 Oinarrizko Legea, azaroaren 14koa, Pazientearen autonomiari eta informazio eta dokumentazio klinikoaren arloko eskubide eta betebeharrei dagokiena: Printzipio orokorrak. Informazio sanitariorako eskubidea. Intimitaterako eskubidea. Pazientearen autonomiaren errespetua.
9.– 7/2002 Legea, abenduaren 12koa, Osasun arloko aurretiazko borondateena. Xedea. Osasun-arloko borondateak aldez aurretik adierazteko eskubidearen edukia. Aurretiazko Borondateen dokumentua. Aldatzea, ordeztea eta errebokatzea.
10.– Datu Pertsonalen Babesa eta Eskubide Digitalak Bermatzea. Xedapen orokorrak. Datuak babestearen printzipioak. Pertsonen eskubideak. Datuak babesteko agintaritza autonomikoak. Zehapen-araubidea.
11.– Martxoaren 16ko 1/2023 Legegintzako Dekretuko 47.5 artikuluaren arabera, Emakumeen eta gizonen berdintasuna lortzeko eta emakumeen kontrako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duena.
12.– Euskadiko Osasun Plana 2030: Printzipio gidariak. Erronka estrategikoak. Helburuak eta ildo estrategikoak.
13.– Euskadiko Osasun Ituna: Helburuak. Printzipioak eta balioak. Ildo estrategikoak.
14.– Pazientearen Segurtasun Estrategia Osakidetzan 2030. Helburuak. Ekintza-ildo korporatiboak.
15.– Osakidetzako Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II. Plana 2025-2028: Helburuak. Ildo estrategikoak.
16.– Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko III. Plana: Oinarriak. Helburuak. Jarduera-arloak.
17.– Euskadiko Plan Onkologiko Integrala 2025-2030.
18.– 3/2021 Lege Organikoa, martxoaren 24koa, eutanasia arautzekoa.
19.– 53/1984 Legea, abenduaren 26koa, Herri Administrazioen zerbitzuko langileen bateraezintasunei buruzkoa.
II.– GAI-ZERRENDA ESPEZIFIKOA
LIBURUZAINA
1.– 5/2022 Legea, ekainaren 23koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Dokumentu-kudeaketa Integralaren eta Dokumentu-ondarearena.
2.– Euskal Autonomia Erkidegoko liburutegietako legedia. 11/2007 Legea, urriaren 26koa, Euskadiko Liburutegiei buruzkoa.
3.– Jabetza intelektualari eta egile-eskubideei buruz Espainian indarrean dagoen legedia. Banaketa-lizentziak eta sarbide irekia. CC Creative Commons lizentziak.
4.– Espainiako Estatuan eta EAEn osasun-zientzietan espezializatutako liburutegiak. Ospitaleko liburutegia: kontzeptua eta funtzioa. Erabiltzaileen eta zerbitzuen tipologia.
5.– Liburutegien arteko lankidetza. Sistemak eta sareak. Osasun-zientzien katalogo kolektiboak Euskadin eta Espainian. «Osasun Zientzien Argitalpenen Katalogo Kolektibo Nazionala (CNCS)» proiektua.
6.– Osasun arloko Liburutegi Birtualak. Jatorria, ezaugarriak, garapena. Erabiltzaileak baliozkotzeko sistema. Euskadiko Osasun Liburutegi Birtuala.
7.– Dokumentuak sailkatzeko sistema nagusiak osasun-zientzietako liburutegietarako. Tesauroak, glosarioak, lexikoak: funtsezko kontzeptuak. Tesauroak sortzea eta motak.
8.– Katalogazioa: ISBD, MARC formatua. Z39.50 protokoloa. RDAren oinarrizko kontzeptuak.
9.– Identifikazio bibliografikoaren normalizazioa: ISBN, ISSN, DOI.
10.– Datu-baseetan bilatzea: operadore boolearrak, hurbiltasun-operadoreak, trunkatua, iragazkiak.
11.– Materialak eskuratzeko politika eta bilduma garatzea ospitaleko liburutegian. Partzuergo bidezko erosketak eta erabilera-lizentziak.
12.– Osasun-zientzietako bilduma kudeatzea. Dokumentuen kontserbazioa. Literatura zientifikoaren zaharkitzea. Garbitzea.
13.– Liburutegien arteko mailegua. SOD.
14.– Estatistika, informazioaren profesionalentzako tresna. Bilduma digitalen erabilera ebaluatzea eta aztertzea: Counter Txostenak, SUSHI.
15.– Bibliometria, informetria, zibermetria: funtsezko kontzeptuak eta aplikazio nagusiak. Adierazle bibliometriko nagusiak: inpaktu-faktorea, H indizea. Metrika alternatiboak.
16.– Osasun-zientzietan espezializatutako liburutegietako informazio- eta erreferentzia-zerbitzuak: helburuak eta metodologia.
17.– Pazienteentzako liburutegia: definizioa eta ezartzeko baliabideak.
18.– Osasun-zientzietan espezializatutako liburutegien erabiltzaileen prestakuntza. Erabiltzaileen beharrak aztertzea. Alfabetatze informazionala (ALFIN).
19.– Osasun-zientzietako informazio-iturriak. Datu-base bibliografikoak eta point of care tresnak: PubMed – Medline, Embase, Cinahl, UpToDate, besteak beste.
20.– Osasun-zientzietako informazio-iturriak: Osasunaren Mundu Erakundea eta nazioarteko beste erakunde eta agentzia batzuk; Europar Batasuneko organismoak eta agentziak; Espainiako eta Euskadiko organismoak eta agentziak.
21.– Ekoizpen zientifikoa hedatzeko atariak: Dialnet. Sare sozial zientifikoak eta akademikoak: ResearchGate eta Mendeley, besteak beste.
22.– Metabilatzaileak eta esteken ebaztaileak. Aurkikuntza-tresnak. TOPA.
23.– Ezagutzaren kudeaketa. Informazioaren profesionalaren zeregina.
24.– Informazioaren kalitatea eta kudeaketa. Prozesuen bidezko kudeaketa osasun-zientzien liburutegietan. 9001:2015 ISO Araua. Informazio-auditoretza.
25.– Liburuzainen eta dokumentalisten lanbide-prestakuntza gaur egun. Etika profesionala.
26.– Kudeaketa eta marketina.
27.– Osasun-zientzietan erabiltzen diren zitazio-estiloa eta arauak: Vancouver arauak eta beste zitazio-estilo batzuk. Nola egin aipu bibliografikoak. Erreferentzia-kudeatzaileak: EndNote, Zotero eta Mendeley.
28.– Datu-base bibliometrikoak: WOS eta SCOPUS, besteak beste.
29.– Ebidentzian oinarritutako medikuntza, jatorria, aplikazioak: Cochrane Plus liburutegia eta ebidentzian oinarritutako beste iturri batzuk.
30.– Artikulu zientifikoa eta komunikazio zientifikoa: lanketa, aurkezpena eta argitalpena. Aldizkari biomedikoetara bidalitako eskuizkribuetarako uniformetasun-betekizunak.
31.– Egile-identifikatzaileak eta -profilak. ORCID. Curriculum vitae normalizatua.
32.– Zientzia Irekia. Adierazpenak eta gomendioak. Zientzia Irekiko estrategia eta politika nazionalak eta nazioartekoak.
33.– Sarbide irekia. Adierazpenak, onurak, sarbide irekiaren bideak, gordailu instituzionalak eta sarbide irekiko politikak.
34.– Ikerketa-datuen kudeaketa. Proiektu eta politika nazionalak eta europarrak. Datu zientifikoak maneiatu eta administratzeko FAIR printzipioak.
35.– Informazio biomedikoa bilatzeko adimen artifizialeko (AA) tresnak, eta AAren erabilera liburutegietan.
EKONOMIAKO GOI-MAILAKO TEKNIKARIA
1.– Ekonomiaren oinarriak.
1.1.– Ekonomia. Kontzeptua, helburua eta edukia. Eskaintza eta eskaria. Elastikotasuna eta zergak.
1.2.– Makroekonomiaren hastapenak.
1.3.– Hazkunde ekonomikoa epe luzera. Eskaria eta eskaintza agregatua.
1.4.– Zerga-politika. Dirua, banka eta banku zentralak. Diru-politika.
1.5.– Nazioarteko merkataritza eta ordainketa-balantza. Konparaziozko abantailaren teoria. Truke-tasak.
2.– Gardentasuna eta gobernu ona.
3.– Euskal Autonomia Erkidegoko aurrekontu-araubidea.
4.– Enpresaren ekonomia.
4.1.– Enpresa, bere ingurua eta zuzendaritza. Zuzendaritza estrategikoa. Erabakitzeko irizpideak eta tresnak. Finantza-erabakiak. Irabaziak eta errentagarritasuna. Ekonomia-finantzako oreka eta errotazio- edo maniobra-funtsa. Batez besteko heltze-aroa. Ratioak, enpresaren ekonomiako eta finantzako egitura aztertzeko tresna gisa.
4.2.– Inbertsioen eta haien finantzaketa-iturriaren hautaketa. Inbertsioko eta finantzaketako proiektuen balorazioa. Hautaketa-irizpideak (VAN, TIR eta inbertsioak hautatzeko beste metodo batzuk).
4.3.– Enpresen arriskua eta balorazioa. Arrisku motak. Itopuntua eta palanka-efektua. Finantza- eta eragiketa-errentagarritasunaren arteko harremana. Kostua-bolumena-onura analisiaren mugak. Enpresak baloratzeko metodoak.
5.– Kontabilitate orokorra. Kontzeptua, funtzioa eta helburua. Kontzeptu-esparrua. Erregistro eta balorazio-arauak. Urteko kontuak. Balantzea. Galera-irabazien kontua. KPOa asistentzia sanitarioko enpresetara egokitzea.
6.– Kontabilitate-egoeren analisia. Kontabilitate-informazioa. Egoeraren balantzea. Galera-irabazien kontua. Kontabilitate-egoerak analisirako prestatzea. Likideziaren analisia. Kaudimenaren analisia. Emaitzen analisia. Ratio ohikoenak.
7.– Kostuen kontabilitatea. Kontzeptua eta helburuak. Finantza-kontabilitatearen eta kostuen kontabilitatearen arteko koordinazioa. Kostuen analisia eta sailkapena. Kostu estandarrak kalkulatzeko eta desbideratzeak analizatzeko sistemak. Materialen kostua eta kudeaketa. Laneko faktorearen kostua. Ekoizpen-ekipoaren kostua. Finantza-kostuen azterketa. Kostuen eransketa-eredua: full cost eta direct cost.
8.– Euskal Autonomia Erkidegoko Ogasun Nagusiaren printzipio antolatzaileak.
9.– Kontrol ekonomikoa eta kontabilitatea. EAEko sektore publikoaren auditoretza. Auditoretza eta kontrol ekonomikoa sektore publikoan. Barne- eta kanpo-auditoretza.
10.– Auditoretza. Aplikazio-esparrua, xedea, araubide juridikoa eta definizioak. Kontu-auditoretzaren modalitateak. Jardueraren eskakizunak. Jardueran aritzea. Auditoretza interes publikoko erakundeetan: aplikazio-esparrua eta araubide juridikoa. Gainbegiratze publikoa: gainbegiratze-funtzioa. Kontabilitate eta Kontu Auditoretzako Institutua.
11.– Kontratazio publikoa. Sektore Publikoko Kontratuen Legea. Atariko Titulua. Xedapen orokorrak. Lehen liburua: Sektore publikoko kontratazioaren konfigurazio orokorra eta kontratuen egiturazko elementuak. Bigarren liburua: Administrazio publikoen kontratuak: I. Titulua: Xedapen orokorrak. II. Titulua: Administrazio publikoen kontratu motak. I. kapitulua: Obra-kontratua. IV. kapitulua: Hornidura-kontratua. V. kapitulua: Zerbitzu-kontratua.
12.– Erosketak eta biltegien kudeaketa.
12.1.– Hornidura-katearen planifikazioaren hastapenak. Biltegiak. Stocken kontrola eta kudeaketa. Hornidura-katea kudeatzeko teknikak.
12.2.– Erosketa industrialen kudeaketaren hastapenak. Erosketa industrialak inguru globaletan kudeatzearen gaineko antolamendua. Erosketen kudeaketa estrategikoa. Hornitzaileen politikak eta erosketa-familien analisia eta hornitzaileen integrazioa. Erosketa-helburuen hedapena. Kontratuen kudeaketa. Negoziazioa erosketen kudeaketan.
13.– Deskripzio-estatistika. Oinarrizko kontzeptuak. Dimentsio bakarreko eta bi dimentsiotako estatistika-aldagaiak. Balio tipikoak.
INFORMATIKAKO GOI-MAILAKO TEKNIKARIA
1.– Erreferentziako ereduen oinarriak: OSI, TCP/IP.
2.– Sareak: LAN, MAN eta WAN. Sare-protokoloak.
3.– Sareak: sareen arkitektura eta interkonexioa.
4.– Datu-baseak. Eredu erlazionala. E/R eredua. Datu-baseen sistemen arkitektura.
5.– SAP S/4HANA. Hastapenak eta arkitektura.
6.– Metodo bizkorrak: Agile eta Scrum proiektuen ikuspegi orokorra eta kudeaketa-faseak. Scrum: ikuspegi eskematikoa. Rolak, ekipoak, artefaktuak, bilerak.
7.– Softwareko ingeniaritza: softwarearen bizi-zikloa (faseak, dokumentuak, motak eta prototipoak), faseen xehetasunak (helburuak eta oinarrizko kontzeptuak).
8.– Proiektuen kudeaketa: proiektuaren bizi-zikloa eta faseak.
9.– ITIL: printzipioak, etengabeko hobekuntza, zerbitzuen balio-katea, praktiken helburuak.
10.– Business Analytics: ikuspegi orokorra, datu-biltegiak, datuen bistaratzea, datu-meatzaritza.
11.– Sinadura digitala. Indarrean dagoen legedia.
12.– Datu pertsonalen babesa. Indarrean dagoen legedia. Datuak babesteko Europako araudia.
13.– Segurtasun Eskema Nazionala.
14.– Kriptografia. Sistema kriptografikoen definizioa eta motak. Sinadura elektronikoa.
15.– Segurtasun informatikoa: segurtasun informatikoaren printzipioak, segurtasun-politikak, -planak eta -prozedurak.
16.– Mikrozerbitzuak: oinarrizko kontzeptuak. Mikrozerbitzuen arkitektura.
17.– Cloud Computing: definizioa, ezaugarriak, arkitektura, birtualizazioa, segurtasuna.
18.– Zibersegurtasuna: sarrera, Interneteko segurtasuna, web-aplikazioetako segurtasuna, Hacking etikoa, segurtasun-eragiketen zentroa.
19.– Big Data. Datu-analitikaren zikloa. Estrategia. Datu-arkitekturak.
GOI-MAILAKO TEKNIKARI JURIDIKOA
1.– 1978ko Espainiako Konstituzioa: Atariko Titulua. I. Titulua: Oinarrizko eskubide eta betebeharrak.
2.– Euskal Herriaren Autonomia Estatutua: Atariko Titulua. I. Titulua: Euskal Herriaren eskumenak: esklusiboak, lege-garapen eta betearazpenekoak, eta betearazpenekoak. II. Titulua: I. kapitulua: Eusko Legebiltzarra. IV. Titulua: Estatutuaren erreforma. Aipamen berezia osasun-arloko eskumenei, Autonomia Estatutuan eta Autonomia Erkidego osorako erakundeen eta bertako lurralde historikoetako foru-organoen arteko harremanei buruzko Legeari dagokionez.
3.– Eusko Legebiltzarraren Erregelamendua. I. Titulua: Eusko Legebiltzarraren antolaketa. II. Titulua: Jarduteko xedapen orokorrak. I. kapitulua: Bilkurak. II. kapitulua: Gai zerrenda. III. kapitulua: Eztabaidak. IV. kapitulua: Bozketak. III. Titulua: Legegintza prozedura. I. kapitulua: Legegintza ekimena. II. kapitulua: Ohiko legegintza prozedura. IV. Titulua: Jaurlaritza sustatzea eta kontrolatzea.
4.– Arartekoa. Herri Kontuen Euskal Epaitegia.
5.– Jaurlaritzaren Legea: I. Idazpurua: Euskadiko Lehendakariaz. II. Idazpurua: Jaurlaritzaz. Jaurlaritzaren osatze-modua eta agintepideak. III. Idazpurua: Lehendakariordeez, sailburuez, eta Euskal Herriko Arduralaritzako goren-karguez. IV. Idazpurua: Aginteekiko esku-emateez. V. Idazpurua: Jaurlaritzaren eta Legebiltzarraren arteko harremanak. VI. Idazpurua: Legegintza-dekretuez. VII. Idazpurua: Arau orokorrak.
6.– Administrazio Zuzenbidearen iturriak: Legea: Kontzeptua eta motak. Lege-indarreko arau-xedapenak: lege-dekretuak eta legegintzako dekretuak.
7.– Erregelamendua: Kontzeptua. Izaera. Motak. Erregelamenduak egiteko ahalaren titulartasuna eta mugak. Erregelamenduen baliozkotasuna eta aurkaratzea.
8.– Administrazioak zuzenbidearen aurrean duen jarrera: legezkotasun-printzipioa. Administrazioaren diskrezionalitatea. Administrazioaren neurriz gaineko botereak. Autotutoretza.
9.– Sektore publikoaren araubide juridikoa. Atariko Titulua: Xedapen orokorrak, sektore publikoaren jarduketa-printzipioak eta funtzionamendua. I. Titulua: Estatuaren Administrazio Orokorra. II. Titulua: Sektore publiko instituzionalaren antolaketa eta funtzionamendua. III. Titulua: Administrazioen arteko harremanak. Xedapen gehigarriak, iragankorrak, indargabetzaileak eta azken xedapenak.
10.– Administrazio-prozedura. Atariko Titulua: Xedapen orokorrak. I. Titulua: Prozeduran interesdun direnak. II. Titulua: Administrazio publikoen jarduera. III. Titulua: Administrazio-egintzak. IV. Titulua: Administrazio-prozedura erkideari buruzko xedapenak. V. Titulua: Egintzak administrazio-bidetik berrikustea. VI. Titulua: Legegintza-ekimena eta erregelamenduak eta bestelako xedapenak emateko ahala. Xedapen gehigarriak, iragankorrak, indargabetzaileak eta azken xedapenak.
11.– Sektore publikoko kontratuak. Atariko Titulua: Xedapen orokorrak. Lehenengo liburua: Sektore publikoko kontratazioaren konfigurazio orokorra eta kontratuen egiturazko elementuak. Bigarren liburua: Administrazio publikoen kontratuak. Hirugarren liburua: Sektore publikoko beste ente batzuen kontratuak. Laugarren liburua: Kontratazioa kudeatzeko administrazio-antolakuntza.
12.– Osasun-zerbitzuetako estatutupeko langileen esparru-estatutua. I. kapitulua: Arau orokorrak. II. kapitulua: Estatutupeko langileen sailkapena. III. kapitulua: Langileen planifikazioa eta antolamendua. IV. kapitulua: Eskubideak eta betebeharrak. V. kapitulua: Estatutupeko langile finkoaren izaera eskuratzea eta galtzea. VI. kapitulua: Lanpostuak hornitzea, hautaketa eta barne-sustapena. VII. kapitulua: Langileen mugikortasuna. VIII. kapitulua: Karrera profesionala. IX. kapitulua: Ordainsariak. X. kapitulua: Lanaldia, baimenak, lizentziak. XI. kapitulua: Estatutupeko langileen egoerak. XII. kapitulua: Diziplina-araubidea. XIII. kapitulua: Bateraezintasunak. XIV. kapitulua: Ordezkaritza, parte-hartzea eta negoziazio kolektiboa. Xedapen gehigarriak, iragankorrak, indargabetzaileak eta azken xedapenak.
13.– Osasun zientzietako espezialistak prestatzeko egoiliarren lan-harreman berezia.
14.– Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutua. I. Titulua: Xedea eta aplikazio-eremua. II. Titulua: Administrazio Publikoetako langileak. III. Titulua: Eskubideak eta betebeharrak. Enplegatu publikoen jokabide-kodea. IV. Titulua: Zerbitzu-harremana hartzea eta galtzea. V. Titulua: Lanbide-jarduera antolatzea. VI. Titulua: Administrazio-egoerak. VII. Idazpurua: Diziplina-araubidea. VIII. Titulua: Herri Administrazioen arteko lankidetza. Xedapen gehigarriak, iragankorrak, indargabetzaileak eta azken xedapenak.
15.– Euskal Enplegu Publikoaren Legea: Atariko Titulua. II. Titulua. Euskal Administrazio Publikoen zerbitzuko langileak. III. Titulua. Zuzendaritza-funtzioa eta zuzendaritza-kide profesionalen estatutua euskal administrazio publikoetan. IV. Titulua. Enplegu publikoaren antolamendua eta egitura.
16.– Gizarte Segurantza. Araubide orokorra. I. Titulua. Gizarte Segurantzako Sistemaren arau orokorrak. I. kapitulua: Aurretiazko arauak. II. kapitulua. Gizarte Segurantzako Sistemaren aplikazio-esparrua eta egitura. III. kapitulua. Afiliazioa, kotizazioa eta diru-bilketa. Lehen atala. Sistemara afiliatzea, eta hura osatzen duten araubideetako altak, bajak eta datu-aldaketak. Bigarren atala. Gizarte Segurantzako kotizazioa eta batera biltzekoak diren kontzeptuena. IV. kapitulua: Babes-jarduna. II. Titulua: Gizarte Segurantzaren Araubide Orokorra.
17.– Osasunaren Lege Orokorra: Atariko Titulua: Osasuna babesteko eskubidea. I. Titulua: Osasun-sistema. II. Titulua: Administrazio publikoen eskumenak. III. Titulua: Osasun-sistema publikoaren egitura. V. Titulua: Farmazia-produktuak.
18.– Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzko Legea: Atariko Titulua: Arau orokorrak. I. Titulua: Lanbide sanitarioetan aritzea. II. Titulua: Lanbide sanitarioen prestakuntza. III. Titulua: Lanbide-garapena eta aintzatespena.
19.– Osasun Sistema Nazionalaren kohesioari eta kalitateari buruzko Legea. Atariko kapitulua: Xedapen orokorrak. I. kapitulua: Prestazioak. III. kapitulua: Profesionalak. IV. kapitulua: Ikerketa. V. kapitulua: Informazio sanitarioko sistemak. VI. kapitulua: Kalitatea. VII. kapitulua: Plan integralak. IX. kapitulua: Parte-hartze soziala. X. kapitulua: Lurraldearteko Kontseilua. XI. kapitulua: Goi-ikuskaritza.
20.– 41/2002 Legea, Pazientearen autonomia eta informazio eta dokumentazio klinikoaren arloko eskubide eta betebeharrak arautzen dituena. I. kapitulua: Printzipio orokorrak. II. kapitulua: Informazio sanitariorako eskubidea. III. kapitulua: Intimitaterako eskubidea. IV. kapitulua: Pazientearen autonomiaren errespetua. V. kapitulua: Historia klinikoa. VI. kapitulua: Alta-txostena eta bestelako dokumentazio klinikoa. Xedapen gehigarriak, iragankorrak, indargabetzaileak eta azken xedapenak. 38/2012 Dekretua, martxoaren 13koa, historia klinikoari eta osasun-arloko paziente eta profesionalek dokumentazio klinikoaren arloan dituzten eskubide eta obligazioei buruzkoa.
21.– Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea. I. Idazpurua: Xedapen orokorrak. II. Idazpurua: Euskadiko sistema sanitarioa. III. Idazpurua: Zerbitzu sanitarioz hornitzeko egitura publikoen antolamendua. IV. Idazpurua: Osasun-egiturak, interes publikoko zerbitzu gisa, eta Zerbitzu sanitarioz hornitzeko xedez erakunde pribatuekin ezarritako harreman juridikoak.
22.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutuak: I. atalburua: Xedapen orokorrak. II. atalburua: Zuzendaritza-antolakuntza. III. atalburua: Antolakunde nagusia. IV. atalburua: Zerbitzu-erakundeak. V. atalburua: Kudeaketa araubidea.
23.– Osasun Sailaren egitura organikoa eta funtzionala ezartzen duen Dekretua.
24.– Osakidetzako paziente eta erabiltzaileen eskubideak eta betebeharrak. I. kapitulua: Xedapen orokorrak. II. kapitulua: Eskubideak. III. kapitulua: Betebeharrak. IV. kapitulua: Gaixoak eta erabiltzaileak artatzeko zerbitzuak.
25.– Aurretiazko borondateen araudia euskal osasunaren arloan eta pertsonen duintasunaren arloan bizitzaren amaierako prozesuan.
26.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Ente Publikoko lanpostu funtzionalen araudia.
27.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lan-baldintzak arautzen dituen Akordioa.
28.– 31/1995 Legea, azaroaren 8koa, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzkoa: I. kapitulua: Xedea, aplikazio-esparrua eta definizioak. II. kapitulua: Arriskuen prebentzio-arloko politika, laneko segurtasuna eta osasuna babesteko. III. kapitulua: Eskubideak eta betebeharrak. IV. kapitulua: Prebentzio-zerbitzuak. VII. kapitulua. Erantzukizunak eta zehapenak.
29.– Ikerketa Biomedikoari buruzko Legea. Xedapen orokorrak. Gizakiengan prozedura inbaditzaileak egitea berekin dakarten ikerketak. Giza enbrioiak eta fetuak eta haien zelula, ehun edo organoak ematea eta erabiltzea. Jatorria giza enbrioian duten zelulak eta ehunak eta antzeko beste zelulak eskuratzea eta erabiltzea. Analisi genetikoak, lagin genetikoak eta biobankuak. Arau-hausteak, zehapenak eta kalteen ordainak. Espainiako Bioetika Batzordea. Biomedikuntzaren sustapena eta koordinazioa Osasun Sistema Nazionalean.
30.– Datu Pertsonalen Babesa eta Eskubide Digitalak Bermatzea. Datuak Babesteko Euskal Agintaritza.
31.– Gardentasun administratiboa.
32.– Tutoretza, kuradoretza eta egitezko zaintza Kode Zibilean: I. liburua. Pertsonak: XI. Titulua. Desgaitasuna duten pertsonei beren gaitasun juridikoa egikaritzen laguntzeko neurriak. I. kapitulua: Xedapen orokorrak. II. kapitulua: borondatezko laguntza-neurriak. III. kapitulua: Desgaitasuna duten pertsonen egitezko zaintza. IV. kapitulua: Kuradoretza. V. kapitulua: Desgaitasuna duten pertsonen defendatzaile judiziala.
33.– Tutoretza, kuradoretza eta egitezko zaintza Borondatezko Jurisdikzioaren uztailaren 2ko 15/2015 Legean. Atariko Titulua. I. Titulua: Borondatezko jurisdikzioko espedienteak izapidetzearen arloko arau erkideak. II. Titulua: Pertsonen arloko borondatezko jurisdikzioko espedienteak: III bis kapitulua: Desgaitasuna duten pertsonei laguntzeko neurri judizialak xedatzeko espedientea. IV. kapitulua: Tutoretza, kuradoretza eta egitezko zaintza.
34.– 12/2008 Legea, abenduaren 5ekoa, Euskadiko Gizarte Zerbitzuei buruzkoa. I. Titulua: Xedapen orokorrak. II. Titulua: Prestazioak eta zerbitzuak, funtzioen eta lurraldearen antolamendua, eta plangintza Gizarte Zerbitzuen Euskal Sisteman. III. Titulua: Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren eskumen, antolamendu, kontsulta eta partaidetzako araubidea. IV. Titulua: Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren finantziazioa. V. Titulua: Ekimen pribatuaren esku-hartzea.
35.– 39/2006 Legea, abenduaren 14koa, autonomia pertsonala sustatzeari eta mendekotasun-egoeran dauden pertsonak zaintzeari buruzkoa. Atariko Titulua. I. Titulua: Autonomiaren Aldeko eta Mendetasunari Arreta Eskaintzeko Sistema. II. Titulua: Autonomiaren Aldeko eta Mendetasunari Arreta Eskaintzeko Sistemaren kalitatea eta eraginkortasuna.
36.– Adingabearen babes juridikoa. Kode Zibila: I. liburua: Pertsonak. VII. Titulua: Gurasoen eta seme-alaben arteko harremanak. IX. Titulua: Adingabeen tutoretza eta zaintza. X. Titulua: Adin-nagusitasuna eta emantzipazioa.
37.– 1/1996 Lege Organikoa, urtarrilaren 15ekoa, Adingabearen Babes Juridikoari buruzkoa, Kode Zibila eta Prozedura Zibilaren Legea partzialki aldatzen dituena.
38.– 3/2005 Legea, otsailaren 18koa, haurrak eta nerabeak zaintzeko eta babestekoa.
39.– 15/2015 Legea, uztailaren 2koa, Borondatezko Jurisdikzioarena. Atariko Titulua. I. Titulua: Borondatezko jurisdikzioko espedienteak izapidetzearen arloko arau erkideak. II. Titulua: Pertsonen arloko borondatezko jurisdikzioko espedienteak: IV. kapitulua: Tutoretza, kuradoretza eta egitezko zaintza. III. Titulua: Familia-arloko borondatezko jurisdikzioko espedienteak. II. kapitulua: Guraso-ahalari buruzko esku-hartze judiziala.
40.– Emakumeen babesa. 3/2007 Lege Organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eragingarrirako. Atariko Titulua: Legearen xedea eta esparrua. I. Titulua: Berdintasun-printzipioa eta bereizkeriaren aurkako babesa. II. Titulua: Berdintasunerako politika publikoak: I. kapitulua: Printzipio orokorrak. V. Titulua: Berdintasun-printzipioa enplegu publikoan.
41.– 1/2023 Legegintzako Dekretua, martxoaren 16koa, Emakumeen eta gizonen berdintasuna lortzeko eta emakumeen kontrako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duena.
42.– Euskararen erabilera normalizatzeko oinarrizko Legea.
43.– Dekretua, euskararen erabilera Osakidetzan normalizatzeari buruzkoa.
MANTENTZE-LANETAKO ETA INSTALAZIOETAKO GOI-MAILAKO TEKNIKARIA
1.– Instalazio termikoak.
1.1.– Eraikinetako Instalazio Termikoen Erregelamendua (RITE):
– RITE IT 1. Diseinatzea eta dimentsionatzea.
– RITE IT 3. Mantentze-lanak eta erabilera.
– RITE IT 4. Ikuskatzea.
1.2.– Ospitaleetako airea girotzeko instalazioen mantentze-lanak eta kontrola.
2.– Behe-tentsioko instalazio elektrikoak.
2.1.– Instrukzio tekniko osagarria (ITC):
– ITC-BT-10: Behe-tentsioko horniduretarako kargen aurreikuspena.
– ITC-BT-18: Lur-konexioko instalazioak.
– ITC-BT-22: Barneko instalazioak edo hartzaileak. Gainintentsitateen kontrako babesa.
– ITC-BT-23: Barneko instalazioak edo hartzaileak. Gaintentsioen kontrako babesa.
– ITC-BT-24: Barneko instalazioak edo hartzaileak. Zuzeneko eta zeharkako kontaktuen kontrako babesa.
– ITC-BT-28: Jendeari irekitako lokaletako instalazioak.
– ITC-BT-38: Helburu berezietarako instalazioak. Instalazio elektrikoaren eskakizun bereziak ebakuntza-geletan eta interbentzio-geletan.
– ITC-BT-52: Helburu berezietarako instalazioak. Ibilgailu elektrikoak kargatzeko azpiegitura.
3.– Goi-tentsioko/erdi-tentsioko instalazio elektrikoak.
– ITC-RAT 7: Potentzia-transformadoreak eta -autotransformadoreak.
– ITC-RAT 8: Neurri- eta babes-transformadoreak.
4.– Presio-ekipoak: Xedapen orokorrak.
– ITC EP-1: Galdarak.
– ITC EP-4: Gordailu kriogenikoak.
– ITC EP-6: Presio-ontzi eramangarriak.
5.– Suteen kontrako babesa:
5.1.– Suteetatik babesteko ekipoen eta sistemen ezaugarriak eta instalazioa (I. eranskina – RIPCI).
5.2.– Suteetatik babesteko instalazioen gutxieneko mantentze-lanak (II. eranskina – RIPCI).
6.– Ingurumen kudeaketa:
6.1.– Legionelosia prebenitzeko eta kontrolatzeko irizpide higieniko-sanitarioak.
6.2.– Euskal Autonomia Erkidegoko hondakin sanitarioen sailkapena eta kudeaketa.
6.3.– Ingurumen-onddo oportunistak. Kontzeptuak. Ospitaleko puntu kritikoen zerrenda. Kudeaketa-prozedurak.
6.4.– Mycobacterium tuberculosis. Kontzeptuak. Ospitaleko puntu kritikoen zerrenda. Kudeaketa-prozedurak.
7.– Jasangarritasun energetikoa:
7.1.– Jasangarritasun energetikoa Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoan.
7.2.– HE3 Argiztapen-instalazioen baldintzak.
7.3.– HE4 Energia berriztagarrien gutxieneko ekarpena ur bero sanitarioaren eskariari erantzuteko.
7.4.– HE5 Gutxieneko energia elektrikoa sortzea, iturri berriztagarrietatik.
7.5.– HE6 Ibilgailu elektrikoak kargatzeko azpiegiturarako gutxieneko zuzkidurak.
8.– Sistema elektromedikoak:
8.1.– Elektromedikuntzaren oinarriak.
9.– Sektore publikoko kontratazioa:
9.1.– Obra-kontratua eta zerbitzu-kontratua sektore publikoko kontratuen legedian. Kontratuaren prezioa, balio zenbatetsia eta lizitazioaren oinarrizko aurrekontua. Esleipen-prozedurak. Izapideak. Esleitzeko irizpideak. Kontratuak gauzatzea eta aldatzea. Intzidentziak.
9.2.– Preskripzio tekniko partikularren agiria.
9.3.– Obra- eta zerbitzu-kontratuetako administrazio-klausula partikularren agiria.
9.4.– Obra publikoetako kontratisten sailkapena: kontratuen kategoria, taldeen eta azpitaldeen araberako sailkapena.
9.5.– Obra-harrera, azken ziurtagiria, berme-epea. Bermea ezereztea edo itzultzea eta kontratua likidatzea. Kontratua deuseztatzea eta suntsiaraztea. Obrak etetea eta geldiaraztea.
EUSKARAREN NORMALIZAZIOKO GOI MAILAKO TEKNIKARIA
1.– 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearena: Xedea. Aplikazio-eremu subjektiboa. Jarduteko gaitasuna eta interesdun kontzeptua. Administrazio-prozeduran interesdunek beren burua identifikatzea eta sinatzea. Pertsonek administrazio publikoekiko harremanetan dituzten eskubideak. Administrazio publikoekin harreman elektronikoa izateko eskubidea eta betebeharra. Prozeduretako hizkuntza. Erregistroak. Dokumentuak artxibatzea. Pertsonen elkarlana. Pertsonen agerraldia. Izapideen erantzukizuna. Ebazteko betebeharra. Ebazteko gehieneko epea etetea. Epemugak eta epeak. Administrazio-egintzen betekizunak. Egintzen efikazia. Deuseztasuna eta deuseztagarritasuna. Administrazio-errekurtsoak: Printzipio orokorrak: Gora jotzeko errekurtsoa. Aukerako berraztertze-errekurtsoa. Berrikuspen-errekurtso berezia.
2.– 10/1982 Legea, Euskararen erabilera normalizatzeko oinarrizkoa.
3.– 3/2022 Legea, maiatzaren 12koa, Euskal Sektore Publikoarena: IV. kapitulua: Sektore publikoaren funtzionamenduko hizkuntzak.
4.– 19/2024 Dekretua, otsailaren 22koa, Euskal Sektore Publikoan euskararen erabilera normalizatzekoa.
5.– 67/2003 Dekretua, Euskararen erabilera Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan normalizatzekoa.
6.– Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko prozesua: Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko II. Planaren ebaluazioaren ondorioak.
7.– Euskararen erabilera Osakidetzan normalizatzeko prozesua: Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko III. Plana (2022-2028).
8.– Osakidetzan Euskararen erabilera normalizatzeko prozesua: Euskararen erabilera normalizatzeko III. Plana abian jartzeko eta zerbitzu-erakundeetan euskara-batzordeak sortzeko jarraibideak.
9.– Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko prozesuaren etengabeko ebaluazioa: kontratu-programak, euskara-planen ebaluazio orokorrak eta Bikain ziurtagiria.
10.– Pazienteen eta erabiltzaileen hizkuntza-eskubideak.
11.– Erakunde publikoen betebeharrak erabiltzaileen hizkuntza-eskubideei dagokienez.
12.– Elebide, hizkuntza-eskubideak bermatzeko zerbitzua.
13.– Hizkuntzak osasunean duen garrantzia.
14.– Zerbitzu elebidunen eskaintza aktiboa Osakidetzan: paziente bakoitzaren lehentasunezko hizkuntzaren erregistroa; profesionalak eta zerbitzu elebidunak identifikatzeko sistema; pertsona ardatz duen euskarazko asistentzia-eskaintza.
15.– Osakidetzako langileen hizkuntza-gaikuntza: euskalduntzea eta euskaraz lan egiteko gaitzea.
16.– Osakidetzaren Euskarazko Estilo Liburua.
17.– Osakidetzako langileek hizkuntza-eskakizunak egiaztatzea.
18.– Osakidetzan hizkuntza-eskakizunen sistema, lehentasunezko unitateak eta derrigortasun-data duten lanpostuak kudeatzea.
19.– Soziolinguistikako kontzeptuak: hizkuntza-bariazioa; hizkuntza-ukipena; hizkuntza-jarrerak eta -ideologiak; hizkuntza-politika eta -plangintza.
20.– Euskararen egoera soziolinguistikoa: VII. Inkesta Soziolinguistikoaren ondorioak.
21.– Euskararen kaleko erabilera: 2021eko neurketaren ondorioak.
22.– Euskararen erabilera aktibatzeko proiektu eta metodologia berriak.
ANTOLAKUNTZAKO GOI-MAILAKO TEKNIKARIA
1.– Erakundeen egituraketa. Antolakuntzaren funtzionamendua: koordinazio-mekanismoak, antolakuntzaren atalak eta barneko fluxu-sistemak. Antolakuntza-diseinua: antolakuntza-diseinuaren parametroak eta kontingentzia-faktoreak. Egitura-konfigurazioak.
2.– Zuzendaritza estrategikoa. Zuzendaritza estrategikoaren izaera. Analisi estrategikoa. Aginte-taula integrala.
3.– Kudeaketa aurreratuko elementuak. Euskalit kudeaketa-eredua: estrategia, bezeroak, pertsonak, gizartea, berrikuntza eta emaitzak. Kudeaketako aurrerapen-mailaren ebaluazioa.
4.– Prozesukako kudeaketa. Kontzeptua. Nola bideratu prozesuetara kudeaketa-sistema bat. Prozesuetan oinarritutako kudeaketa helburuak lortzeko.
5 – Lidergo-gaitasunen garapena. Gaitasunetan oinarritutako lidergoa. Zuzendaritza-gaitasunen diagnostikoa eta neurketa. Lidergo partekatua, pertsonen gaitasunak zabaltzeko, kudeaketa aurreratuko ereduan.
6.– Kalitatearen kudeaketa. Zer da ISO 9001:2015 arauan oinarritutako kalitatearen kudeaketa-sistema? Kalitatearen kudeaketaren printzipioak. ISO 9001:2015 arauaren edukiak eta interpretazioa: baldintza orokorrak eta dokumentazioarenak; zuzendaritzaren erantzukizuna; baliabideen kudeaketa; produktua/zerbitzua gauzatzea; neurketa, analisia eta hobekuntza. ISO 9001 kalitatearen kudeaketa-sistemaren ziurtapena.
7.– Bezeroen gogobetetasunaren neurketa. Zergatik neurtu behar da bezeroaren gogobetetasuna? Gogobetetasuna neurtu aurretik aintzat hartu beharrekoak. Neurketa-tresnak eta horiek baliozkotzea.
8.– Bezeroaren esperientziaren kudeaketa hobetzeko gida.
9.– Osakidetzaren humanizazio-eredua.
10.– Balio-estrategia Osakidetzan.
11.– Ingurumen-arloko kudeaketa-sistema ISO 14001:2015 arauaren arabera. Irismena. Terminoak eta definizioak. Erakundearen testuingurua. Lidergoa. Plangintza. Euskarria. Operazioa. Jardunaren ebaluazioa. Hobekuntza.
12.– Enpresen eta erakundeen kudeaketan garapen jasangarrirako helburuak (GJH) txertatzeko esparrua.
13.– Laneko arriskuen prebentzioa. Laneko arriskuen prebentzioaren kudeaketa. Laneko segurtasun- eta osasun-sistema. ISO 45001:2018. Laneko segurtasuna eta osasuna kudeatzeko sistemak – Betekizunak. OHSAS 18002:2008. Laneko segurtasuna eta osasuna kudeatzeko sistemak – OHSAS 18001:2007 ezartzeko jarraibideak.
14.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren prestakuntza kudeatzeko sistema, prestakuntza-ibilbideetan oinarritua. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren prestakuntzaren antolamendu eta antolakuntzarako printzipio orokorrak. Prestakuntzaren helburuak. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren prestakuntza-planetako prestakuntza-jarduerak definitzea eta sailkatzea. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren prestakuntza-ibilbideen eredua.
15.– Jardunaren ebaluazioa. Kontzeptua. Gaitasunen araberako jarduna. Nola aztertu jokabideak eta haien maiztasuna. Ebaluazioa.
16.– Emozioen kudeaketa lan-ingurunean motibazio-faktore gisa. Motibazio-prozesua. Adimen emozionala. Emozioak eta lotura emozional kontzientea. Motibazioa eta emozioa.
17.– Komunikazio eraginkorra. Elkarrizketa eraginkorrak. Behatzailea. Hitz egitea eta entzutea. Baieztapenak eta adierazpenak. Epaiak. Ekintzen koordinazioa. Eskaerak eta eskaintzak. Konfiantza.
18.– Talde-lana. Belbin talde-rolak lanean. Antzeko izaerak dituzten kideen taldeak. Sormena taldean. Lidergoa taldean. Taldeko beste rol erabakigarri batzuk. Talde galtzaileak. Talde irabazleak. Taldeen neurririk onena. Taldean lan egiteko pertsona egokien ezaugarriak. Taldeak diseinatzea.
19.– Aldaketa parte-hartzearen eta sormenaren bitartez kudeatzea. Antolamendua partaidetza-prozesu baterako prestatzea (esku-hartzaileak, ekimena, betekizunak, inguruko baldintzak eta benetan parte-hartzailea den lidergoa). Partaidetza-prozesuen diseinua. Partaidetza-prozesu baten esku-hartzaileak. Design Thinking-a berrikuntza estrategikorako.
20.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Ente Publikoa. Eraketa, xedeak, antolakuntza, araubide juridikoa eta gestio-araubidea. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari atxikitako baliabideen antolakuntza-egitura, lehen mailako atentziorako eta atentzio espezializaturako. Administrazio publikoetako langileak. Estatutupeko langileen sailkapena osasun-zerbitzuetan eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko plantilla antolatzea. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalen Dekretua.
21.– Lanbide sanitarioak. Lanbide sanitarioen jarduna. Profesionalen prestakuntza.
22.– 39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearena: Xedea. Aplikazio-eremu subjektiboa. Jarduteko gaitasuna eta interesdun kontzeptua. Administrazio-prozeduran interesdunek beren burua identifikatzea eta sinatzea. Pertsonek administrazio publikoekiko harremanetan dituzten eskubideak. Administrazio publikoekin harreman elektronikoa izateko eskubidea eta betebeharra. Prozeduretako hizkuntza. Erregistroak. Dokumentuak artxibatzea. Pertsonen elkarlana. Pertsonen agerraldia. Izapideen erantzukizuna. Ebazteko betebeharra. Ebazteko gehieneko epea etetea. Epemugak eta epeak. Administrazio-egintzen betekizunak. Egintzen efikazia. Deuseztasuna eta deuseztagarritasuna. Administrazio-errekurtsoak: Printzipio orokorrak: gora jotzeko errekurtsoa. Aukerako berraztertze-errekurtsoa. Berrikuspen-errekurtso berezia.
ERGONOMIAKO ETA PSIKOSOZIOLOGIAKO PREBENTZIOKO TEKNIKARIA
1.– Laneko arriskuen prebentzioarekin zerikusia duten eragile nazional nagusien eginkizunak eta eskumenak/ahalmenak: Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea; Laneko Segurtasun eta Osasunerako Institutu Nazionala; Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritza; Laneko Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutualitateak.
2.– Laneko arriskuen prebentzioarekin zerikusia duten nazioarteko eragile nagusien eginkizunak eta eskumenak/ahalmenak: Lanaren Nazioarteko Erakundea (LANE), Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentzia.
3.– Laneko arriskuen prebentzioaren esparru juridikoa. 31/1995 Legea, azaroaren 8koa, Laneko arriskuen prebentzioari buruzkoa, eta lege horren aldaketak eta garapena. 39/1997 Errege Dekretua, urtarrilaren 17koa, Prebentzio-zerbitzuen Araudia onartzen duena, eta gero egin diren aldaketak.
4.– Prebentzio Zerbitzua. Prebentzioaren antolaketa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan. Prebentzio-espezialitateen berezko eginkizunak eta eginkizun partekatuak. Prebentzioko Oinarrizko Unitateak, antolamendua eta beharrezko baliabideak.
5.– Laneko arriskuen prebentziorako plana. Prebentzioa enpresa-kudeaketan integratzea. Laneko arriskuen prebentzioaren arloko erantzukizunak.
6.– Laneko arriskuen prebentzioaren kudeaketa enpresan. Erantzukizunak. Osakidetzaren prebentzioa kudeatzeko sistema. Dokumentazioa Prebentzioa kudeatzeko sistema bat ziurtatzea. UNE-EN-ISO 45001:2023/A1:2024 arauaren edukiak eta interpretazioa: Lanean segurtasuna eta osasuna kudeatzeko sistemak: betekizunak.
7.– Ergonomia: helburuak eta funtzioak. Ergonomiaren aplikazioa sektore sanitarioan. Lanpostuen diseinua.
8.– Lan-karga. Lan fisikoa: ebaluazioa. Lanpostuen diseinua osasun-esparrura aplikatuta.
9.– Arrisku muskuloeskeletikoa ingurune sanitarioan. Pisuak eskuz manipulatzearen eta pazienteak mobilizatzearen arazoa.
10.– Ingurune sanitarioan izaten diren jarrera behartuen edo mugimendu errepikatuen ondoriozko arrisku muskuloeskeletikoa.
11.– Datuak bistaratzeko pantailak dituzten ekipoekin lan egitearen ondoriozko arriskua. Profesionalki eraginpean dauden langileen osasunaren zaintza eta prebentzioa.
12.– Txandakako lana: txandek osasunean eragiten dituzten gorabeheren prebentzioa. Erritmo biologikoak.
13.– Arriskuen prebentzioa eta generoa.
14.– Osakidetzako Berdintasun Plana: Dimentsioak. Enpresa-Osakidetzako Profesionalak dimentsioaren ardatzak. Lan Osasun Zerbitzuaren zeregina Enpresa-Profesionalak ardatzean.
15.– Etika, legedia eta lan-osasuna. Alderdi legal eta etikoak osasunaren zaintzara aplikatuta, eta lanposturako egokitasuna.
16.– Pertsonen arteko harremanak enpresan. Pertsonen arteko gatazkak enpresan eta lanari aplikatutako soziologia.
17.– Gatazkak ebazteko tresnak eta teknikak. Bitartekotza. Izaera gatazkatsuak maneiatu eta baloratzea enpresan.
18.– Antsietate-nahasmenduak, nahasmendu fobikoak, fobia zehatzak eta fobia soziala. Nahasmendu obsesibo-konpultsiboak. Depresio-nahasmenduak. Nahasmendu psikotikoak.
19.– Arrisku psikosozialeko faktoreak. Kontzeptua, sailkapena eta arrisku-faktoreekiko epe luzeko esposizioaren ondorioak. Arrisku psikosozialen faktoreak eta Telelana.
20.– Faktore psikosozialen ebaluazioa, galdetegien bidez. FPSICO metodoa. Egiteko irizpideak. Esku-hartzea lehenestea.
21.– Ebaluazio eta esku-hartze psikosoziala: Elkarrizketa, talde fokalak, Delphi metodoa, administrazio-datuen analisia.
22.– Laneko estresa eta prebentzio-neurriak. Estresari ematen zaizkion erantzun fisiologikoak, kognitiboak, emozionalak eta jokabidezkoak. Estresa moderatzen duten faktoreak.
23.– Laneko indarkeria. Sektore sanitarioaren bereizgarriak. Kausen azterketa. Esku hartzeko tresnak eta metodoak.
24.– Laneko jazarpena. Definizioa. Laneko jazarpen motak eta ezaugarriak. Jazarpen-estrategiak eta -jokabideak. Faktore hartaratzaileak. Gatazkaren eta Laneko jazarpenaren arteko alderdi bereizgarriak.
25.– Laneko jazarpena. Kausen azterketa. Esku hartzeko tresnak eta metodoak.
26.– Sexu-jazarpena eta sexuan oinarritutako jazarpena. Definizioak. Jazarpen moten sailkapena. Aholkularitza konfidentzialak.
27.– Adikzio-jokabideen prebentzioa eta detekzio goiztiarra lanean. Esku hartzeko tresnak. Sektore sanitarioko lege-esparru zehatzak.
28.– Sektore sanitarioko laneko arriskuen prebentzioarekin lotura duten lege-esparruak. Laneko Arriskuen Prebentziorako Legea. Lan-osasuna Osasunaren Lege Orokorrean.
29.– Langileen parte-hartzea laneko arriskuen prebentzioan. Ordezkaritza- eta partaidetza-organoak.
30.– Arrisku profesionalen eraginpean diharduten langileentzako informazioa eta prestakuntza. Komunikazioa enpresan.
SEGURTASUNEKO ETA HIGIENEKO PREBENTZIOKO GOI-MAILAKO TEKNIKARIA
1.– Laneko arriskuen prebentzioarekin zerikusia duten eragile nazional nagusien eginkizunak eta eskumenak/ahalmenak: Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea; Laneko Segurtasun eta Osasunerako Institutu Nazionala; Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritza; Laneko Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutualitateak.
2.– Laneko arriskuen prebentzioarekin zerikusia duten nazioarteko eragile nagusien eginkizunak eta eskumenak/ahalmenak: Lanaren Nazioarteko Erakundea (LANE), Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentzia.
3.– Laneko arriskuen prebentzioaren esparru juridikoa. 31/1995 Legea, azaroaren 8koa, Laneko arriskuen prebentzioari buruzkoa, eta lege horren aldaketak eta garapena. 39/1997 Errege Dekretua, urtarrilaren 17koa, Prebentzio-zerbitzuen Araudia onartzen duena, eta gero egin diren aldaketak.
4.– Prebentzio Zerbitzua. Prebentzioaren antolaketa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan. Prebentzio-espezialitateen berezko eginkizunak eta eginkizun partekatuak. Prebentzioko Oinarrizko Unitateak, antolamendua eta beharrezko baliabideak.
5.– Laneko arriskuen prebentziorako plana. Prebentzioa enpresa-kudeaketan integratzea. Laneko arriskuen prebentzioaren arloko erantzukizunak.
6.– Laneko arriskuen prebentzioaren kudeaketa enpresan. Erantzukizunak. Osakidetzaren prebentzioa kudeatzeko sistema. Dokumentazioa Prebentzioa kudeatzeko sistema bat ziurtatzea. UNE-EN-ISO 45001:2023/A1:2024 arauaren edukiak eta interpretazioa: Lanean segurtasuna eta osasuna kudeatzeko sistemak: betekizunak.
7.– Laneko segurtasuna. Lantokietako segurtasun-baldintza orokorrak. Segurtasuna enpresa sanitarioan. Lan-baldintzen arriskuak ebaluatzea. Metodologia. Antolatutako ikuskapenak eta prebentzio-ikuskapenak. Ekintza zuzentzaileak kudeatzea.
8.– Laneko segurtasuneko eta osasuneko seinaleak.
9.– Norbera babesteko ekipamenduak (NBE) erabiltzea. NBE motak. Europako merkatu bakarraren araudia, merkaturatzeko NBEen segurtasun- eta osasun-betekizunei buruzkoa.
10.– Laneko ekipamenduak. Laneko ekipamenduak osasun-eremuan erabiltzeko segurtasuneko eta osasuneko gutxieneko xedapenak.
11.– Arrisku elektrikoa. Arrisku elektrikoaren eraginpean egiten diren lanetako segurtasuna. Elektrizitate estatikoa.
12.– Segurtasuna eta osasuna eraikuntza-obretan: aplikatu beharreko legedia. Segurtasun-koordinatzailea, zuzendaritza fakultatiboa eta jabetza. Laneko segurtasunari eta osasunari buruzko azterlana eta planak.
13.– Enpresa jardueren koordinazioa. Lege-baldintzak eta arriskuaren kontrola, kontratatutako eta azpikontratatutako jarduerei dagokienez.
14.– Larrialdi- eta ebakuazio-planak osasun-zentroetan. Seinaleztapena. Autobabeserako eskuliburua, larrialdi- eta ebakuazio-plana garatzeko. Detekzio- eta alarma-sistemak. Suteak itzaltzeko sistemak. Larrialdi-simulakroak.
15.– Laneko bide-segurtasuna. Prebentzio-neurriak.
16.– Higiene industriala. Kontzeptua eta helburuak. Agente kimikoak. Laneko toxikologia. Esposizioaren ebaluazioa. Esposizioaren kontrola. Lege-araudi espezifikoa.
17.– Higiene industriala zentro sanitarioei aplikatuta. Osasun-ingurunean dauden agente kimikoak neurtzeko metodologia. Arriskuaren ebaluazioa eta hartu beharreko prebentzio-neurriak. Neurtzeko ekipoak. Babes kolektiboa eta norberarena.
18.– Agente kantzerigenoen eraginpean egotea ingurune sanitarioan. Medikamentu arriskutsuak. Arriskua neurtu, ebaluatu eta kontrolatzeko metodologia. Hartu beharreko prebentzio-neurriak. Babes kolektiboa eta norberarena.
19.– Agente biologikoen eraginpean egotea ingurune sanitarioan. Arriskua ebaluatu eta kontrolatzeko metodologia. Hartu beharreko prebentzio-neurriak. Babes kolektiboa eta norberarena. Arreta-neurri estandarrak.
20.– Osasunerako arrisku-faktoreak inguru fisikoan: zarata, giro termikoa, argiztapena. Barruko airearen kalitatea. Lantokietan arriskua neurtzeko, ebaluatzeko eta kontrolatzeko metodologia. Hartu beharreko prebentzio-neurriak. Neurtzeko ekipoak. Babes kolektiboa eta norberarena.
21.– Erradiazio ionizatzaileen eraginpean egotea ingurune sanitarioan. Arriskuaren ebaluazioa eta eraginaren prebentzioa lantokietan. Seinaleztapena. Babes kolektiboa eta norberarena.
22.– Erradiazio ez-ionizatzaileen eraginpean egotea ingurune sanitarioan. Erradiazio optiko artifizialak. Eremu elektromagnetikoak. Arriskuaren ebaluazioa eta eraginaren prebentzioa lantokietan.
23.– Ergonomia: kontzeptuak eta helburuak. Ergonomiaren aplikazioa sektore sanitarioan. Ingurune sanitarioari aplikatutako lanpostuen diseinua.
24.– Zamatze fisikoa sektore sanitarioan. Arrisku muskuloeskeletikoa ingurune sanitarioan. Zamen eskuzko manipulazioa eta pazienteen mobilizazioa. Arrisku-faktoreak. Arriskuaren ebaluazioa eta hartu beharreko prebentzio-neurriak.
25.– Ingurune sanitarioan izaten diren jarrera behartuen edo mugimendu errepikatuen ondoriozko arrisku muskuloeskeletikoa. Identifikazioa eta arrisku-faktoreak. Arriskuaren ebaluazioa eta hartu beharreko prebentzio-neurriak.
26.– Bistaratzeko pantailekin lan egitearen ondoriozko arriskua. Identifikazioa eta arrisku-faktoreak. Arriskuaren ebaluazioa eta hartu beharreko prebentzio-neurriak.
27.– Arrisku psikosozialeko faktoreak. Definizioa. Ebaluazio-metodo nagusiak. Esku hartzeko tresnak eta metodoak.
28.– Laneko indarkeria. Osasun-sektoreko profesionalen aurkako erasoak. Laneko jazarpena. Sexu-jazarpena eta sexuan oinarritutako jazarpena.
29.– Lan-istripua. Kontzeptua eta legezko definizioa. Lan-istripuen jakinarazpena, erregistroa eta ikerketa. Kausen azterketa. Prebentzioa.
30.– Lanbide-gaixotasuna. Kontzeptua eta legezko definizioa. Sailkapena, ikerketa eta komunikazioa.
31.– Laneko arriskuen prebentzioaren arloko kontsulta eta parte-hartzea. Ordezkaritza- eta partaidetza-organoak. Segurtasun eta osasun batzordeak. Prebentzioko ordezkaria.
32.– Laneko arriskuen eraginpean dauden langileentzako informazioa eta prestakuntza.
33.– Bereziki sentikorrak diren langileak. Adingabeak laneko arriskuetatik babesteko legedia.