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Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkaria

64. zk., 2023ko martxoaren 31, ostirala

N.º 64, viernes 31 de marzo de 2023


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AGINTARIAK ETA LANGILERIA

AUTORIDADES Y PERSONAL

Izendapenak, egoerak eta gorabeherak

Nombramientos, situaciones e incidencias

OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUA
OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD
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972/2022 EBAZPENA, azaroaren 18koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen zuzendariarena, zeinaren bidez Itxaso Piérola Escalonilla andrea izendatzen den Zuzendaritzako Idazkaria lanpostua betetzeko, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Zuzendaritza Nagusiko Aholkularitza Juridikoko Zuzendariordetzan.

RESOLUCIÓN 972/2022, de 18 de noviembre, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se nombra a Dña. Itxaso Piérola Escalonilla para desempeñar el puesto de Secretaria de Dirección, de la Subdirección de Asesoría Jurídica, en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen zuzendariaren irailaren 29ko 764/2022 Ebazpenaren bidez (urriaren 11ko EHAA), Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Zuzendaritza Nagusiko Aholkularitza Juridikoko Zuzendariordetzako Idazkaria lanpostua betetzeko deialdia egin zen.

Mediante Resolución 764/2022, de 29 de septiembre, de esta Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicada en BOPV el 11de octubre se convocó la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Secretario/a de la Dirección General, de la Subdirección de Asesoría Jurídica, en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud (Subdirección de Asesoría Jurídica), en la Dirección General.

Balorazio Batzordeak baloratu egin du lanpostu horretan jarduteko hautagaiek aurkeztutako dokumentazioa, baldintzak egiaztatu ditu eta dagokion izendapen-proposamena egin du. Horiek horrela, Itxaso Piérola Escalonilla andreak dituen ezagutza akademiko eta profesionalak kontuan hartuta, erabaki da hura izendatzea, izendapen askez, Zuzendaritzako idazkari, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Zuzendaritza Nagusiko Aholkularitza Juridikoko Zuzendariordetzan.

Efectuada por la Comisión de valoración de la documentación presentada por las personas aspirantes al desempeño del puesto que se trata, realizando la comprobación de requisitos, así como la correspondiente propuesta de nombramiento, a la vista de los conocimientos académicos y profesionales que concurren en Dña. Itxaso Piérola Escalonilla, procede a proponer su nombramiento, mediante libre designación, como Secretaria de Dirección, de la Subdirección de Asesoría Jurídica en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Beraz, bat etorriz Euskadiko Antolamendu Sanitarioari buruzko ekainaren 26ko 8/1997 Legearen 28. artikuluaren hirugarren arau komunarekin, Osakidetzaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuarekin eta azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuarekin,

De conformidad con los dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005 de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre,

Zuzendaritza Nagusi honek

En virtud de cuanto antecede, esta Dirección

EBAZTEN DU:
RESUELVE:

Lehenengoa.– Itxaso Piérola Escalonilla andrea izendatzea Zuzendaritzako idazkari, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Zuzendaritza Nagusiko Aholkularitza Juridikoko Zuzendariordetzan.

Primero.– Nombrar a Dña. Itxaso Piérola Escalonilla, Secretaria de Dirección de la Asesoría Jurídica, en la Dirección General, en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

Bigarrena.– Izendapen honek 2022ko azaroaren 22tik aurrera izango ditu ondorio ekonomiko eta administratiboak.

Segundo.– El presente nombramiento surtirá efectos económicos y administrativos el día 22 de noviembre de 2022.

Hirugarrena.– Izendapenak egin dituen organoak edozein unetan kargugabetu ditzake, bere eskumen-ahalez, izendapen askeko sistemaren bidez izendatu dituen langileak. Kargutik kentzeak edo mugiarazteak zera eragingo du: langilea beste postu funtzional batera lekualdatuko dela, baina, edonola ere, interesdunak duen kategoriari dagozkion baldintzei eutsiko diela. Hain zuzen, antzeko ezaugarriak dituen lanpostu bati atxikiko zaio eta, ahal dela, izendapena jaso aurretik bera zegoen antolakuntza- eta lurraldetasun-baldintza berberetan. Atxikipen horrek, hain zuzen, kargugabetze-dataren hurrengo egunetik aurrera izango ditu ondorioak, eta Osakidetzak berak ezarritako prozedurari jarraituz gauzatuko da. Lanpostua betetzeko eskatzen diren betekizun eta baldintza guztiak bete beharko ditu.

Tercero.– El personal nombrado para puestos de trabajo por el procedimiento de libre designación podrá ser cesado con carácter discrecional por el órgano que efectuó el nombramiento. El cese o la remoción supondrá el traslado a otro puesto funcional, manteniéndose en todo caso las condiciones propias de la categoría que ostente el interesado, efectuándose la adscripción a puesto de las mismas características y preferentemente en el mismo ámbito organizacional y territorial que venía ocupando con anterioridad al nombramiento. La adscripción tendrá efectos del día siguiente al de la fecha del cese y se efectuará conforme al procedimiento que se fije en Osakidetza. Deberá reunir todos los requisitos y condiciones exigidos para la provisión del puesto.

Laugarrena.– Interesdunari, Giza Baliabideen Plangintzako eta Kudeaketako Zuzendariordetzari eta Aholkularitza Juridikoko Zuzendariordetzari ebazpen honen berri ematea.

Cuarto.– Notifíquese la presente Resolución a la interesada, a la Subdirección de Planificación y Gestión de Recursos Humanos y a la Subdirección de Asesoría Jurídica.

Bosgarrena.– Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluari. Horretarako, hilabeteko epea izango da, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.

Quinto.– Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteiz, 2022ko azaroaren 18a.

En Vitoria-Gasteiz, a 18 de noviembre de 2022.

Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen zuzendaria,

La Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud,

LUISA LARRAURI EREÑOZAGA.

LUISA LARRAURI EREÑOZAGA.


Azterketa dokumentala


Análisis documental