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06/12-2022 ERABAKIA, 2022ko abenduaren 22koa, Haurreskolak Partzuergoko Zuzendaritza Batzordearena, zeinaren bidez onartzen baitira Haurreskolak Partzuergoko kudeaketa alorreko lanpostuetan enplegua egonkortzeko salbuespenezko hautaketa prozesuak zuzenduko dituzten oinarri espezifikoak.
ACUERDO 06/12-2022, de 22 de diciembre de 2022, del Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak, por el que se regulan las bases específicas que han de regir el proceso excepcional de consolidación de empleo en las plazas de gestión del Consorcio Haurreskolak.
Haurreskolak Partzuergoaren Zuzendaritza Batzordearen 2022ko maiatzaren 4ko 03/05-2022 Erabaki bidez Haurreskolak Partzuergoko 2022rako enplegu publikoaren eskaintza onartu zen.
Mediante Acuerdo 03/05-2022, de 4 de mayo de 2022, del Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak, se aprobó la oferta de empleo público del Consorcio Haurreskolak para 2022.
Era berean, Haurreskolak Partzuergoaren Zuzendaritza Batzordeak 2022ko azaroaren 22an hartutako 8/11-22 erabaki bidez Haurreskolak Partzuergoko kudeaketa alorreko lanpostuetan enplegua egonkortzeko salbuespenezko hautaketa prozesuak zuzenduko dituzten oinarri orokorrak onartu dira, eta 1.2 oinarrian dago xedatuta ezen hautaketa-prozesu bakoitzaren berezitasunak deialdi bakoitzaren oinarri espezifikoen bidez arautuko direla eta, halaber, zehaztuta dago zer eduki izan behar duten oinarriok, hain zuzen: zenbat plazatarako deialdia egingo den, zer epetan aurkeztu ahal izango diren eskabideak, zenbatekoa izango den inskribatze-tasa langileak hautatzeko deialdietan, zer titulu beharko den sartzeko, zer merezimendu baloratuko diren eta zer baremo baliatuko den, zer betekizun espezifiko izango duten deialdiko lanpostuek.
De igual modo, con fecha de 22 de noviembre de 2022 el Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak ha aprobado el acuerdo 8/11-22, por el que se regulan las bases generales que han de regir el proceso excepcional de consolidación de empleo en plazas de gestión del consorcio haurreskolak, cuya base 1.2 establece que las peculiaridades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las bases específicas de las respectivas convocatorias, con expresión del contenido necesario de las mismas, tales como el número de plazas convocadas, el plazo de presentación de solicitudes, el importe de la tasa por inscripción en las convocatorias para la selección de personal, la titulación de acceso, los méritos valorables y su baremo, así como los requisitos específicos de los puestos convocados.
Erabaki honen bidez, enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuetarako deialdia egin eta oinarri espezifikoak onartzen dira Haurreskolak Partzuergoko kudeaketa alorreko kidegoetarako.
Mediante el presente acuerdo se convocan los procesos excepcionales de consolidación de empleo en puestos de gestión del Consorcio Haurreskolak y se procede a la aprobación de sus bases específicas.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko kidegoei eta eskalei buruzko 2021eko azaroaren 11ko 7/2021 Legearen lehenengo eta bigarren xedapen gehigarrietan ezarritakoaren arabera, aintzat hartuta Enplegu publikoan dagoen behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurrien 2021eko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren, zazpigarren eta zortzigarren xedapen gehigarrietan xedatutakoa eta Haurreskolak Partzuergoko Estatutuen 32 artikuluan langileen erregimen juridikoaren gainean ezarritakoa betez, eta Estatutu horien 18. artikuluak Zuzendaritza Batzordeari ematen dizkion ahalmenak baliatuz, honako hau
De conformidad con lo establecido en las disposiciones adicionales primera y segunda de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en relación con lo dispuesto en las disposiciones adicionales sexta, séptima y octava de la Ley 20/2021, 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 32 de los vigentes Estatutos del Consorcio Haurreskolak en cuanto al régimen de personal, y en virtud de las atribuciones conferidas al Comité Ejecutivo en el artículo 18 de dichos estatutos,
Lehenengo artikulua.– Deialdia egitea enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesuetarako, kidego hauetan, plaza kopurua eta horietako bakoitzari dagokion eranskina adierazita.
Artículo primero.– Convocar los procesos excepcionales de consolidación de empleo en las siguientes categorías indicándose el número de plazas y el anexo correspondiente para cada uno de ellos.
Erabaki honen bidez onartutako hautaketa-prozesuak, Haurreskolak Partzuergoaren Zuzendaritza Batzordearen 2022ko azaroaren 22ko 8/11-22 Erabakian, Haurreskolak Partzuergoko Kudeaketa alorreko lanpostuetan enplegua egonkortzeko salbuespenezko hautaketa prozesuak zuzenduko dituzten oinarri orokorrak onartzekoan, ezarritakoaren arabera gauzatuko dira.
Los procesos selectivos que se convocan mediante el presente acuerdo, se regirán por lo previsto en el Acuerdo 8/11-22, de 22 de noviembre de 2022, del Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak, por la que la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos excepcionales de consolidación del empleo en los puestos de la categoría de Gestión del Consorcio Haurreskolak.
Bigarren artikulua.– Onartzea agindu honen I, II eta III eranskinetan adierazitako oinarri espezifikoak.
Artículo segundo.– Aprobar las bases específicas que figuran como anexos I, II y III de este Acuerdo.
Hirugarren artikulua.– Epe hau ezartzea eskabideak aurkezteko: 2023ko otsailaren 1etik 28ra bitartekoa.
Artículo tercero.– Establecer como plazo para presentar la solicitud desde el día 1 al 28 de febrero de 2023.
Erabaki honen aurka interesdunek aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote Haurreskolak Partzuergoko Zuzendaritza Batzordeari, hilabeteko epean, erabakia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasita; edo, bestela, zuzenean, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, bi hileko epean, betiere bat etorriz Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean eta Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legean xedatutakoarekin.
Contra el presente Acuerdo, que agota la vía administrativa, podrán las personas interesadas interponer recurso potestativo de reposición ante el Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Eibar, 2022ko abenduaren 22a.
En Eibar, a 22 de diciembre de 2022.
Haurreskolak Partzuergoko gerentea,
La Gerente del Consorcio Haurreskolak,
ELENA AIZPURU SEGUROLA.
ELENA AIZPURU SEGUROLA
1.– Deialdiko plazak.
1.– Plazas convocadas.
Haurreskolak Partzuergoan Kudeaketa alorreko A1 taldeko 3 plaza eskaintzen dira txanda irekian (Goi mailako teknikariak).
Se convocan 3 plazas del grupo A del área de Gestión del Consorcio Haurreskolak, por el turno libre (técnicos y técnicas de grado superior).
Eskainitako lanpostuen zerrendan honakoak zehaztuko dira: lanpostu bakoitzaren izena, zentro organikoa, lanpostua kokatuta dagoen herria, destino-osagarriaren eta berariazko osagarriaren maila, hizkuntza-eskakizuna eta derrigortasun-data, eta lanpostua betetzeko bete behar diren betekizun espezifikoak.
En la relación de plazas convocadas se definirán: denominación de cada plaza, centro orgánico, municipio en el que se encuentra ubicada la plaza, niveles del complemento de destino y complemento específico, exigencia de perfil lingüístico y fecha de preceptividad y requisitos específicos a cumplir para optar a la plaza.
2.– Parte hartzeko betekizunak.
2.– Requisitos de participación.
2.1.– Plazak eskuratu nahi dituztenek oinarri orokorren 2.2.3 atalean ezarritako betekizun orokorrak bete behar dituzte.
2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter general en el apartado 2.2.3 de las bases generales.
2.2.– Goi mailako teknikari kategorian langileak hautatzeko deialdian izena emateko tasa 23,49 eurokoa da.
2.2.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal para la categiria de técnico/a superior es de 23,49 euros.
2.3.– Oinarri orokorretako 2.2.3.g) atalari jarraituz, deialdi honetako lanpostu guztietan euskara jakitea nahitaezko betekizuna da C1 edo goragoko mailan.
2.3.– De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.2.3.g) de las bases generales, en todos los puestos objeto de esta convocatoria es requisito obligatorio el conocimiento de euskera en nivel C1 o superior.
3.– Lanpostuak esleitzeko betekizun espezifikoak.
3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.
Deialdi honetako lanpostuek betekizun espezifiko hauetakoren batzuk izango dituzte.
Los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria tienen asignados algunos de los siguientes requisitos específicos:
– Ikasketa-eremu hauetako titulua: Zuzenbideko gradua edo lizentzia titulua.
– Título de los siguientes campos de estudio: título de grado o licenciatura en Derecho.
– Ikasketa-eremu hauetako titulua: Enpresen Administrazio eta Zuzendaritza gradua edo lizentzia titulua edo baliokidea.
– Título de los siguientes campos de estudio: título de grado o licenciatura o equivalente en Administración y Dirección de Empresas.
– Prebentzio eta Segurtasuneko gradua; edo Laneko arriskuen prebentzioko lizentziatura edo gradua; edo edozein ikasketa eremuko Lizentziatu, Ingeniari, Arkitekto edo unibertsitate gradua eta laneko arriskuen prebentzioko goi-mailako teknikari jarduteko gaikuntza-titulua edo prestakuntza-ziurtagiria, hiru espezialitateetan: laneko segurtasuna, higiene industriala eta ergonomia eta psikosoziologia aplikatua.
– Grado de Prevención y Seguridad; o licenciatura o grado en Prevención de riesgos laborales; o licenciatura o grado universitario en cualquier área, título de Ingeniería, Arquitectura y capacitación o certificado formativo para ejercer como técnico superior de prevención de riesgos laborales, en las tres especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.
– Autobabes-planak egiteko teknikari gaituaren akreditazioa izatea.
– Ser técnico/a acreditado/a para elaborar planes de autoprotección.
– B gidabaimena.
– Permiso de conducir B.
Betekizun horiek eskaerak egiterakoan alegatu behar dira.
Deberán alegarse dichos requisitos al tramitar la solicitud.
4.– Hautaketa-prozesua.
4.– Proceso selectivo.
Hautaketa-sistema merezimenduen lehiaketa izango da eta 80 puntu lor daitezke gehienez baremo honen arabera lortutako puntuak batuz:
El sistema de selección será concurso de méritos. La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
a) Esperientzia orokorra (15 puntu).
a) Experiencia general (15 puntos).
Esperientzia orokortzat hartzen dira edozein administrazio publikotan –Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorra eta haren organismo autonomoak barne– organismo autonomotan edo Alor Publikoko Erakundeetan A1 azpitaldeko Administrazioko goi mailako kidego, eskala edo kategorian, edo baliokideetan emandako zerbitzuak, funtzionario-harremanekoak nahiz lan-kontratuko harremanekoak izan.
Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública –incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos–, Organismos Autónomos o entidades del sector público en Cuerpos, Escalas o categoría del Cuerpo Superior de Administración del Subgrupo A1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.
Esperientzia hori baloratzeko, lan egindako hilabete bakoitzeko 0,085 puntu emango dira, gehienez ere 15 puntu izan arte.
Para valorar dicha experiencia se otorgarán 0,085 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 15 puntos.
Zenbaketa egiteko, azken 15 urteetan lanean emandako aldiak batuko dira, eta, batu ondoren, hilabetetik beherako zatikiak kenduko dira. Horretarako, 30 eguneko multzoa hartuko da hilabetetzat.
Para hacer el cómputo se sumarán los períodos transcurridos trabajando en los últimos 15 años y tras sumarlos se eliminarán las fracciones inferiores al mes. Al efecto, se considerará como mes el conjunto de 30 días.
b) Esperientzia espezifikoa (45 puntu).
b) Experiencia específica (45 puntos).
Berariaz baloratuko dira, esperientzia orokorraren baloraziotik bereizita eta haren osagarri, Haurreskolak Partzuergo kudeaketako langile moduan A taldeko goi mailako teknikari lanpostuetan izandako esperientzia espezifikoa.
Se valorará expresamente, diferenciada y complementando la valoración de la experiencia general, la experiencia específica en plazas de técnico o técnica superior del grupo A1 del área de gestión del Consorcio Haurreskolak.
Esperientzia hori baloratzeko, lan egindako hilabete bakoitzeko 0,250 puntu emango dira, gehienez ere 45 puntu izan arte. Zenbaketa egiteko, azken 15 urteetan eskatutako betekizunak betez lanean emandako aldiak batuko dira, eta, batu ondoren, hilabetetik beherako zatikiak kenduko dira. Horretarako, 30 eguneko multzoa hartuko da hilabetetzat.
Para valorar dicha experiencia se otorgarán 0,250 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 45 puntos. Para hacer el cómputo se sumarán los períodos transcurridos trabajando en los últimos 15 años cumpliendo los requisitos exigidos y tras sumarlos se eliminarán las fracciones inferiores al mes. Al efecto, se considerará como mes el conjunto de 30 días.
c) Tituluak (12 puntu).
c) Títulos (12 puntos).
Merezimendu hauek baloratuko dira (12 puntu lor daitezke gehienez):
Se valorarán los siguientes méritos (hasta un máximo de 12 puntos):
– 10 puntu emango dira Ikasketa-eremu guztietako gradu-, lizentzia-, ingeniaritza-, eta arkitektura-titulu bakoitzeko, deitutako lanpostuak eskuratzeko eskakizun diren tituluez gain bestelako tituluak.
– Se otorgarán 10 puntos por cada título de grado, licenciatura, ingeniería y arquitectura adicional a los títulos necesarios para poder optar a la plaza.
Titulu bakarra baloratuko da ikasketa-eremu bakoitzeko. Era berean, sartzeko betekizun gisa alegatutako tituluaren ikasketa-eremu berekoak diren tituluak ere ez dira baloratuko.
Se valorará un solo título por cada campo de estudio. Además, no se valorarán los títulos del campo de estudio del título alegado como requisito de acceso.
– Edozein Ikasketa-eremuko master ofizial bakoitzeko 5 puntu.
– 5 puntos por master oficial de cualquier campo de estudio.
– Unibertsitateetako titulu propioak:
– Títulos propios universitarios:
– 100 eta 499 ordu artean: puntu 1 tituluko.
– Entre 100 y 499 horas: 1 punto por título.
– 500 eta 999 ordu artean: 1,5 puntu tituluko.
– Entre 500 y 999 horas: 1,5 puntos por título.
– 1.000 ordu edo gehiago: 2 puntu tituluko.
– 1.000 horas o más: 2 puntos por título.
Titulu horiek dagokien organo eskudunak sinatutako diplomen bidez egiaztatuko dira, eta espresuki adierazi behar dute zenbat ordu edo kreditukoak diren eta zein programa edo gai ikasi diren.
Se acreditarán dichos títulos mediante diploma firmado por el órgano competente correspondiente y deberán recoger expresamente el número de horas o créditos y los programas o temas estudiados.
Unibertsitateetako titulu propioen iraupena soilik kreditu bidez adierazten bada, eta bestelakorik zehazten ez bada, kredituko hamar ordu direla kalkulatuko da. ECTS kredituak adierazten badira, baina bestelakorik zehazten ez bada, kredituko hogeita bost ordu direla kalkulatuko da. Ez dira baloratuko ordu edo kreditu kopurua espresuki adierazia ez duten diplomen bidez egiaztatutako unibertsitateko titulu propioak.
Cuando se defina la duración de títulos propios universitarios en créditos, y salvo que se establezca lo contrario, se calcularán diez horas por crédito. Cuando se definan créditos ECTS, y salvo que se establezca lo contrario, se calcularán veinticinco horas por crédito. No se valorarán títulos universitarios propios que en su diploma no definan expresamente el número de horas o créditos.
d) Lan-poltsetan egotea (2 puntu).
d) Inscripción en bolsas de trabajo (2 puntos).
Haurreskolak Partzuergoko aldi baterako beharrak estaltzeko teknikarien lan-poltsetan egoteagatik 2 puntu emango dira.
Se otorgarán 2 puntos a las personas inscritas en las bolsas de trabajo de técnicos y técnicas para cubrir las necesidades temporales del Consorcio Haurreskolak.
e) Informatika-ezagutzak (4 puntu).
e) Conocimientos de informática (4 puntos).
Informatika-ezagutzak gehienez 4 punturekin baloratuko dira, puntu 1 ziurtagiri hauetako bakoitzeko:
Se valorarán los conocimientos de informática, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizkoa.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 aurreratua.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizkoa.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 aurreratua.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 oinarrizkoa.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 aurreratua.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 avanzado.
– Microsoft Outlook XP/2003/2010.
– Microsoft Outlook XP/2003/2010.
– Microsoft PowerPoint 2000/XP/2003/2007/2010.
– Microsoft PowerPoint 2000/XP/2003/2007/2010.
Oinarri orokorretan adierazi bezala, moduluak gainditu izana IT Txartelaren egiaztatze-sistemaren bidez egiaztatu behar da. Modulu beraren bertsio bat baino gehiago egiaztatzen bada, bakarra baloratuko da.
La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela, según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo módulo, solo se valorará una de ellas.
Deialdi honen ondorioetarako, maila aurreratua dutela egiaztatzen dutenei egiaztatutzat emango zaie oinarrizko maila.
A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asimismo, acreditado el nivel básico.
f) Hizkuntzen ezagutza (2 puntu).
f) Conocimientos de idiomas (2 puntos).
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailetako ingelesa, frantsesa eta alemana baloratuko dira. Gehienez 2 puntu lortu ahal izango dira, baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:
– B2 maila edo goragokoa: 2 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Nivel B2 o superior: 2 puntos por idioma.
– B1 maila: 1 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Nivel B1: 1 punto por idioma.
1.– Deialdiko plazak.
1.– Plazas convocadas.
Haurreskolak Partzuergoan Kudeaketa alorreko B taldeko 11 plaza eskaintzen dira txanda irekian (Erdi mailako teknikariak).
Se convocan 11 plazas del grupo B del área de Gestión del Consorcio Haurreskolak, por el turno libre (técnicos y técnicas y titulados y tituladas de grado medio).
Eskainitako lanpostuen zerrendan honakoak zehaztuko dira: lanpostu bakoitzaren izena, zentro organikoa, lanpostua kokatuta dagoen herria, destino-osagarriaren eta berariazko osagarriaren mailak, hizkuntza-eskakizuna eta derrigortasun-data, eta lanpostua betetzeko bete behar diren betekizun espezifikoak.
En la relación de plazas convocadas se definirán: denominación de cada plaza, centro orgánico, municipio en el que se encuentra ubicada la plaza, niveles del complemento de destino y complemento específico, exigencia de perfil lingüístico y fecha de preceptividad y requisitos específicos a cumplir para optar a la plaza.
2.– Parte hartzeko betekizunak.
2.– Requisitos de participación.
2.1.– Plazak eskuratu nahi dituztenek oinarri orokorren 2.2.3 apartatuan ezarritako betekizun orokorrak bete behar dituzte.
2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter general en el apartado 2.2.3 de las bases generales.
2.2.– Erdi-mailako teknikarien lan kategoriako langileak hautatzeko deialdietan izena emateko tasa 19,58 euro da.
2.2.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal en la categoría de técnico medio es de 19,58 euros.
2.3.– Oinarri orokorretako 2.2.3.f) apartatuari dagokionez, Haurreskolak Partzuergoko erdi mailako teknikari lanpostuetan sartzeko tituluak honakoak dira:
2.3.– De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.2.3.f) de las bases generales, los títulos exigidos para optar a un puesto de técnico y técnica de grado medio del Consorcio Haurreskolak son los siguientes:
Ikasketa-eremu guztietako gradu-, lizentzia-, diploma-, ingeniaritza-, arkitektura-tituluak edo ingeniaritza teknikoko edo arkitektura teknikoko tituluak.
Títulos de grado, licenciatura, diplomatura de cualquier campo de estudio, ingeniería, arquitectura o títulos de ingeniería técnica o arquitectura técnica.
2.4.– Oinarri orokorretako 2.2.3.g) atalari jarraituz, deialdi honetako lanpostu guztietan euskara jakitea nahitaezko betekizuna da C1 edo goragoko mailan.
2.4.– De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.2.3.g) de las bases generales, en todos los puestos objeto de esta convocatoria es requisito obligatorio el conocimiento de euskera en nivel C1 o superior.
3.– Lanpostuak esleitzeko betekizun espezifikoak.
3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.
Deialdi honetako lanpostu batzuk betekizun espezifiko hauek izan ditzakete:
Determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria tienen asignados los siguientes requisitos específicos:
– Ikasketa-eremu hauetako titulua: Psikologia, Pedagogia, Psikopedagogiako lizentziatura edo gradua, magisteritza, edo baliokidea.
– Título de los siguientes campos de estudio: licenciatura o grado de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, magisterio o equivalente.
– Ikasketa-eremu hauetako titulua: Arkitektura Teknikoko gradua edo baliokidea.
– Título de los siguientes campos de estudio: grado en Arquitectura Técnica o equivalente.
– Autobabes-planak egiteko teknikari gaituaren akreditazioa izatea.
– Ser técnico o técnica acreditado para elaborar planes de autoprotección.
– B gidabaimena.
– Permiso de conducir B.
Betekizun horiek merezimenduak alegatzeko izapidean deklaratu behar dira.
Deberán alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.
4.– Hautaketa-prozesua.
4.– Proceso selectivo.
Hautaketa-sistema merezimenduen lehiaketa izango da eta 80 puntu lor daitezke gehienez baremo honen arabera lortutako puntuak batuz:
El sistema de selección será concurso de méritos. La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
a) Esperientzia orokorra (15 puntu).
a) Experiencia general (15 puntos).
Esperientzia orokortzat hartzen dira edozein administrazio publikotan Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorra eta haren organismo autonomoak barne edo Alor Publikoko Erakundeetan A2 azpitaldeko Administrazio Kudeaketako kidego, eskala edo kategorian, edo baliokideetan emandako zerbitzuak, funtzionario-harremanekoak nahiz lan-kontratuko harremanekoak izan.
Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública –incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos–, o Entidades del Sector Público en Cuerpos, Escalas o categoría del Cuerpo Superior de Administración del Subgrupo A2 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.
Esperientzia hori baloratzeko, lan egindako hilabete bakoitzeko 0,085 puntu emango dira, gehienez ere 15 puntu izan arte.
Para valorar dicha experiencia se otorgarán 0,085 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 15 puntos.
Zenbaketa egiteko, azken 15 urteetan lanean emandako aldiak batuko dira, eta, batu ondoren, hilabetetik beherako zatikiak kenduko dira. Horretarako, 30 eguneko multzoa hartuko da hilabetetzat.
Para hacer el cómputo se sumarán los períodos transcurridos trabajando en los últimos 15 años y tras sumarlos se eliminarán las fracciones inferiores al mes. Al efecto, se considerará como mes el conjunto de 30 días.
b) Esperientzia espezifikoa (45 puntu).
b) Experiencia específica (45 puntos).
Berariaz baloratuko dira, esperientzia orokorraren baloraziotik bereizita eta haren osagarri, Haurreskolak Partzuergo kudeaketako langile moduan B (A2) taldeko erdi mailako teknikari gisa izandako esperientzia espezifikoa.
Se valorará expresamente, diferenciada y complementando la valoración de la experiencia general, la experiencia específica en plazas de técnico o técnica de grado medio del grupo B (A2) del área de gestión del Consorcio Haurreskolak.
Esperientzia hori baloratzeko, lan egindako hilabete bakoitzeko 0,250 puntu emango dira, gehienez ere 45 puntu izan arte. Zenbaketa egiteko, azken 15 urteetan estatutako eskakizunak betez lanean emandako aldiak batuko dira, eta, batu ondoren, hilabetetik beherako zatikiak kenduko dira. Horretarako, 30 eguneko multzoa hartuko da hilabetetzat.
Para valorar dicha experiencia se otorgarán 0,250 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 45 puntos. Para hacer el cómputo se sumarán los períodos transcurridos trabajando en los últimos 15 años cumpliendo los requisitos exigidos y tras sumarlos se eliminarán las fracciones inferiores al mes. Al efecto, se considerará como mes el conjunto de 30 días.
c) Tituluak izatea 12 puntu.
c) Títulos (12 puntos).
Merezimendu hauek baloratuko dira (12 puntu lor daitezke gehienez):
Se valorarán los siguientes méritos (hasta un máximo de 12 puntos):
– 10 puntu emango dira Ikasketa-eremu guztietako gradu-, lizentzia-, ingeniaritza-, eta arkitektura-titulu bakoitzeko, deitutako lanpostuak eskuratzeko eskakizun diren tituluez gain bestelako tituluak.
– Se otorgarán 10 puntos por cada título de grado, licenciatura, ingeniería y arquitectura adicional a los títulos necesarios para poder optar a la plaza.
Titulu bakarra baloratuko da ikasketa-eremu bakoitzeko. Era berean, sartzeko betekizun gisa alegatutako tituluaren ikasketa-eremu berekoak diren tituluak ere ez dira baloratuko.
Se valorará un solo título por campo de estudio. Además, no se valorarán los títulos del campo de estudio del título alegado como requisito de acceso.
– Edozein Ikasketa-eremuko master ofizial bakoitzeko 5 puntu.
– 5 puntos por master oficial de cualquier campo de estudio.
– Unibertsitateetako titulu propioak:
– Títulos propios universitarios:
– 100 eta 499 ordu artean: puntu 1 tituluko.
– Entre 100 y 499 horas: 1 punto por título.
– 500 eta 999 ordu artean: 1,5 puntu tituluko.
– Entre 500 y 999 horas: 1,5 puntos por título.
– 1.000 ordu edo gehiago: 2 puntu tituluko
– 1.000 horas o más: 2 puntos por título.
Titulu horiek dagokien organo eskudunak sinatutako diplomen bidez egiaztatuko dira, eta espresuki adierazi behar dute zenbat ordu edo kreditukoak diren eta zein programa edo gai ikasi diren.
Se acreditarán dichos títulos mediante diploma firmado por el órgano competente correspondiente y deberán recoger expresamente el número de horas o créditos y los programas o temas estudiados.
Unibertsitateetako titulu propioen iraupena soilik kreditu bidez adierazten bada, eta bestelakorik zehazten ez bada, kredituko hamar ordu direla kalkulatuko da. ECTS kredituak adierazten badira, baina bestelakorik zehazten ez bada, kredituko hogeita bost ordu direla kalkulatuko da. Ez dira baloratuko ordu edo kreditu kopurua espresuki adierazia ez duten diplomen bidez egiaztatutako unibertsitateko titulu propioak.
Cuando se defina la duración de títulos propios universitarios en créditos, y salvo que se especifique lo contrario, se calcularán diez horas por crédito. Cuando se definan créditos ECTS, y salvo que se especifique lo contrario, se calcularán veinticinco horas por crédito. No se valorarán títulos universitarios propios que en su diploma no definan expresamente el número de horas o créditos.
– Lanbide Heziketako Goi Mailako teknikari titulu bakoitzeko 2 puntu, ondorengo lanbide-arlokoak badira:
– 2 puntos por cada título de Técnico superior de Formación Profesional de las siguientes familias profesionales:
– Administrazio eta Kudeaketa.
– Administración y Gestión.
– Gizarte eta Kultura Zerbitzuak.
– Servicios Sociales y Culturales.
– Informatika eta Komunikazioak.
– Informática y Comunicaciones.
– Merkataritza eta Marketina.
– Comercio y Marketing.
d) Lan-poltsetan egotea (2 puntu).
d) Inscripción en bolsas de trabajo (2 puntos).
Haurreskolak Partzuergoko aldi baterako beharrak estaltzeko teknikarien lan-poltsetan egoteagatik 2 puntu emango dira. puntu emango dira.
Se otorgarán 8 puntos a las personas inscritas en las bolsas de trabajo de técnicos y técnicas para cubrir las necesidades temporales del Consorcio Haurreskolak.
e) Informatika-ezagutzak (4 puntu).
e) Conocimientos de informática (4 puntos).
Informatika-ezagutzak gehienez 4 punturekin baloratuko dira, puntu 1 ziurtagiri hauetako bakoitzeko:
Se valorarán los conocimientos de informática, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizkoa.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 aurreratua.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizkoa.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 aurreratua.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 oinarrizkoa.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 aurreratua.
– Microsoft Word 2000/XP/2003 avanzado.
– Microsoft Outlook XP/2003/2010.
– Microsoft Outlook XP/2003/2010.
– Microsoft PowerPoint 2000/XP/2003/2007/2010.
– Microsoft PowerPoint 2000/XP/2003/2007/2010.
Oinarri orokorretan adierazi bezala, moduluak gainditu izana IT Txartelaren egiaztatze-sistemaren bidez egiaztatu behar da. Modulu beraren bertsio bat baino gehiago egiaztatzen bada, bakarra baloratuko da.
La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela, según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo módulo, solo se valorará una de ellas.
Deialdi honen ondorioetarako, maila aurreratua dutela egiaztatzen dutenei egiaztatutzat emango zaie oinarrizko maila.
A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asimismo, acreditado el nivel básico.
f) Hizkuntzen ezagutza (2 puntu).
f) Conocimientos de idiomas (2 puntos).
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailetako ingelesa, frantsesa eta alemana baloratuko dira. Gehienez 2 puntu lortu ahal izango dira, baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:
– B2 maila edo goragokoa: 2 puntu hizkuntza bakoitzeko.
– Nivel B2 o superior: 2 puntos por idioma.
– B1 maila: puntu 1 hizkuntza bakoitzeko.
– Nivel B1: 1 punto por idioma.
1.– Deialdiko plazak.
1.– Plazas convocadas.
Haurreskolak Partzuergoko Administrarien C taldeko 12 plaza eskaintzen dira txanda irekian.
Se convocan 12 plazas del grupo C de Administrativos y administrativas del Consorcio Haurreskolak, por el turno libre.
Eskainitako lanpostuen zerrendan honakoak zehaztuko dira: lanpostu bakoitzaren izena, zentro organikoa, lanpostua kokatuta dagoen herria, destino-osagarriaren eta berariazko osagarriaren mailak, hizkuntza-eskakizuna eta derrigortasun-data, eta lanpostua betetzeko bete behar diren betekizun espezifikoak.
En la relación de plazas convocadas se definirán: denominación de cada plaza, centro orgánico, municipio en el que se encuentra ubicada la plaza, niveles del complemento de destino y complemento específico, exigencia de perfil lingüístico y fecha de preceptividad y requisitos específicos a cumplir para optar a la plaza.
2.– Parte hartzeko betekizunak.
2.– Requisitos de participación.
2.1.– Plazak eskuratu nahi dituztenek oinarri orokorretako 2.2.3 apartatuan ezarritako betekizun orokorrak bete behar dituzte.
2.1.– Quienes aspiren a las plazas deben cumplir los requisitos establecidos con carácter general en el apartado 2.2.3 de las bases generales.
2.2.– Administrarien Kidegorako langileak hautatzeko deialdietan izena emateko tasa 15,64 euro da.
2.2.– El importe de la tasa por la inscripción en las convocatorias para la selección de personal para el Cuerpo de Administrativos y Administrativas es de 15,64 euros.
2.3.– Oinarri orokorretako 2.2.3.f) apartatuan ezarritakoari dagokionez, Batxilergoa, teknikari-titulua edo titulu baliokidea eskatzen da Administrarien taldean sartzeko.
2.3.– De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.2.3.f) de las bases generales, los títulos exigidos para optar a un puesto de administrativo o administrativa son los siguientes: Bachillerato, título de técnico/a o título equivalente.
2.4.– Oinarri orokorretako 2.2.3.g) atalari jarraituz, deialdi honetako lanpostu guztietan euskara jakitea nahitaezko betekizuna da C1 edo goragoko mailan.
2.4.– De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2.2.3.g) de las bases generales, en todos los puestos objeto de esta convocatoria es requisito obligatorio saber euskera con nivel C1 o superior.
3.– Lanpostuak esleitzeko betekizun espezifikoak.
3.– Requisitos específicos para la adjudicación de puestos.
Deialdi honetako lanpostu batzuk betekizun espezifiko hauek dituzte:
Determinados puestos de trabajo objeto de esta convocatoria tienen asignados los siguientes requisitos específicos:
– B gidabaimena.
– Permiso de conducir B.
– Laneko Arriskuen Prebentzio alorreko Lanbide Heziketako Goi mailako teknikari titulua edo baliokidea.
– Título de Técnico superior de Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales o equivalente.
– Autobabes-planak egiteko teknikari gaituaren akreditazioa izatea.
– Ser técnico o técnica acreditado para elaborar planes de autoprotección.
Betekizun horiek eskaerak egiteko garaian alegatu behar dira.
Deberán alegarse dichos requisitos al tramitar la solicitud.
4.– Hautaketa-prozesua.
4.– Proceso selectivo.
Hautaketa-sistema lehiaketa izango da eta 80 puntu lor daitezke gehienez baremo honen arabera lortutako puntuak batuz:
El sistema de selección será concurso. La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso es de 80 puntos y vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
a) Esperientzia orokorra (15 puntu).
a) Experiencia general (15 puntos).
Esperientzia orokortzat hartzen dira edozein administrazio publikotan –Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorra eta haren organismo autonomoak barne–edo Alor Publikoko Erakundeetan C1 azpitaldeko administrarien kidego, eskala edo kategorian edo horiei atxikitako lanpostuetan emandako zerbitzuak, funtzionario-harremanekoak nahiz lan-kontratuko harremanekoak izan.
Por experiencia general se entiende los servicios prestados en cualquier Administración Pública –incluida la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos–, o Entidades del Sector Público en Cuerpos, Escalas o categoría del Cuerpo Superior de Administración del Subgrupo C1 o en puestos adscritos a los mismos, con independencia del carácter funcionarial o laboral de la relación de la que traiga causa.
Esperientzia hori baloratzeko, lan egindako hilabete bakoitzarengatik 0,085 puntu emango dira, gehienez 15 puntu izan arte.
Para valorar dicha experiencia se otorgarán 0,085 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 15 puntos.
Zenbaketa egiteko, eskatutako betekizunak betetzen dituzten azken 15 urteetako lan-aldiak batuko dira, eta, batu ondoren, hilabetetik beherako zatikiak kenduko dira. Horretarako, 30 eguneko multzoa hartuko da hilabetetzat.
Para hacer el cómputo se sumarán los períodos transcurridos trabajando y cumpliendo los requisitos exigidos en los últimos 15 años y tras sumarlos se eliminarán las fracciones inferiores al mes. Al efecto, se considerará como mes el conjunto de 30 días.
b) Esperientzia espezifikoa (45 puntu).
b) Experiencia específica (45 puntos).
Berariaz baloratuko da esperientzia espezifikoa, esperientzia orokorraren baloraziotik bereizita eta haren osagarri. Jarraian adierazten diren arauak aplikatuta baloratuko da esperientzia espezifikoa, gehienez 45 puntu izan arte:
Se valorará expresamente, diferenciada y complementando la valoración de la experiencia general, la experiencia específica. Se valorará la experiencia específica aplicando las normas siguientes, hasta un máximo de 45 puntos:
– Haurreskolak Partzuergoan Administrarien C taldeko izendapenarekin emandako zerbitzuak, Partzuergoko Lan Hitzarmenean jasotakoarekin bat etorriz.
– Servicios prestados como parte del grupo C de Administrativos y administrativas del Consorcio Haurreskolak, de conformidad con lo estipulado en el Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak.
Esperientzia hori baloratzeko, lan egindako hilabete bakoitzarengatik 0,250 puntu emango dira, gehienez 45 puntu izan arte.
Para valorar dicha experiencia se otorgarán 0,250 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 45 puntos.
Zenbaketa egiteko, eskatutako betekizunak betetzen dituzten azken 15 urteetako lan-aldiak batuko dira, eta, batu ondoren, hilabetetik beherako zatikiak kenduko dira. Horretarako, 30 eguneko multzoa hartuko da hilabetetzat.
Para hacer el cómputo se sumarán los períodos transcurridos trabajando, cumpliendo los requisitos exigidos, en los últimos 15 años y tras sumarlos se eliminarán las fracciones inferiores al mes. Al efecto, se considerará como mes el conjunto de 30 días.
c) Titulazioak (12 puntu).
c) Titulaciones (12 puntos).
– Lanbide Heziketako Goi Mailako teknikari titulu bakoitzeko 10 puntu lanbide arlo hauetakoak badira:
– 10 puntos por cada título de Técnico superior de Formación Profesional de los siguientes campos profesionales:
– Administrazio eta Kudeaketa.
– Administración y Gestión.
– Gizarte eta Kultura Zerbitzuak.
– Servicios Sociales y Culturales.
– Informatika eta Komunikazioak.
– Informática y Comunicaciones.
– Merkataritza eta Marketina.
– Comercio y Marketing.
– Titulu hauengatik 5 puntu tituluko:
– 5 puntos por cada uno de los siguientes títulos:
Ikasketa-eremu guztietako gradu-, lizentzia-, ingeniaritza- edo arkitektura-tituluak gradu, lizentzia, ingeniaritza, arkitektura, diploma, ingeniaritza tekniko edo arkitektura tekniko oro.
títulos de grado, licenciatura, diplomatura de cualquier campo de estudio, ingeniería, arquitectura o cualquier título de ingeniería técnica o arquitectura técnica.
Titulu bakarra baloratuko da ikasketa-eremu bakoitzeko.
Se valorará un solo título por campo de estudio.
– Edozein Ikasketa-eremuko master ofizial bakoitzeko 3 puntu.
– 3 puntos por master oficial de cualquier campo de estudio.
– Unibertsitateetako titulu propioak:
– Títulos propios universitarios:
– 100 eta 499 ordu artean: puntu 1 tituluko.
– Entre 100 y 499 horas: 1 punto por título.
– 500 eta 999 ordu artean: 1,5 puntu tituluko.
– Entre 500 y 999 horas: 1,5 puntos por título.
– 1.000 ordu edo gehiago: 2 puntu tituluko.
– 1.000 horas o más: 2 puntos por título.
Titulu horiek dagokien organo eskudunak sinatutako diplomen bidez egiaztatuko dira, eta espresuki adierazi behar dute zenbat ordu edo kreditukoak diren eta zein programa edo gai ikasi diren.
Se acreditarán dichos títulos mediante diploma firmado por el órgano competente correspondiente y deberán recoger expresamente el número de horas o créditos y los programas o temas estudiados.
Unibertsitateetako titulu propioen iraupena soilik kreditu bidez adierazten bada, eta bestelakorik zehazten ez bada, kredituko hamar ordu direla kalkulatuko da. ECTS kredituak adierazten badira, baina bestelakorik zehazten ez bada, kredituko hogeita bost ordu direla kalkulatuko da. Ez dira baloratuko ordu edo kreditu kopurua espresuki adierazia ez duten diplomen bidez egiaztatutako unibertsitateko titulu propioak.
Cuando se defina la duración de títulos propios universitarios en créditos, y salvo que se especifique lo contrario, se calcularán diez horas por crédito. Cuando se definan créditos ECTS, y salvo que se especifique lo contrario, se calcularán veinticinco horas por crédito. No se valorarán títulos universitarios propios que en su diploma no definan expresamente el número de horas o créditos.
d) Lan-poltsetan egotea (2 puntu).
d) Ser integrante de las bolsas de trabajo (2 puntos).
Haurreskolak Partzuergoko aldi baterako beharrak betetzeko administrarien lan-poltsetan egoteagatik 2 puntu.
Se otorgarán 2 puntos a las personas inscritas en las bolsas de trabajo de administrativos y administrativas para cubrir las necesidades temporales del Consorcio Haurreskolak.
e) Informatika-ezagutzak (4 puntu).
e) Conocimientos de informática (4 puntos).
Informatika-ezagutzak gehienez 4 punturekin baloratuko dira, puntu 1 ziurtagiri hauetako bakoitzeko:
Se valorarán los conocimientos de informática, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 1 punto por cada una de las siguientes certificaciones:
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizkoa.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 oinarrizkoa.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 básico.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 oinarrizkoa.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 básico.
– Microsoft Outlook XP/2003/2010.
– Microsoft Outlook XP/2003/2010.
– Microsoft PowerPoint 2000/XP/2003/2007/2010 maila bakarra.
– Microsoft PowerPoint 2000/XP/2003/2007/2010 nivel único.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 aurreratua.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
– Microsoft Excel 2000/XP/2003/2007/2010 aurreratua.
– Microsoft Word 2000/XP/2003/2007/2010 avanzado.
– Microsoft Access 2000/XP/2003 aurreratua.
– Microsoft Word 2000/XP/2003 avanzado.
Oinarri orokorretan adierazi bezala, moduluak gainditu izana IT Txartelaren egiaztatze-sistemaren bidez egiaztatu behar da. Modulu berean bertsio bat baino gehiago egiaztatzen badira, bakarra baloratuko da.
La superación de los módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela, según se ha indicado en las bases generales. En el caso de que se acrediten diferentes versiones de un mismo módulo, solo se valorará una de ellas.
Deialdi honen ondorioetarako, maila aurreratua dutela egiaztatzen dutenei egiaztatutzat emango zaie oinarrizko maila.
A efectos de esta convocatoria, a quienes acrediten el nivel avanzado se les considerará, asimismo, acreditado el nivel básico.
f) Hizkuntzak (2 puntu).
f) Idiomas (2 puntos).
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailetako ingelesa, frantsesa eta alemana baloratuko dira. Gehienez puntu 2 lortu ahal izango dira, baremazio honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:
– B2 maila edo goragokoa: 2 puntu, hizkuntza bakoitzeko.
– Nivel B2 o superior: 2 puntos por idioma.
– B1 maila: puntu 1, hizkuntza bakoitzeko.
– Nivel B1: 1 punto por idioma.
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