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EBAZPENA, 2022ko abenduaren 2koa, Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren (aurrerantzean, BIOEF) Patronatuko presidenteorde eta ahaldun nagusiarena, zeinaren bitartez, 2022ko maiatzaren 19an adostutako eran, aldi baterako enplegua egonkortzeko BIOEFen Enplegu Publikoaren Eskaintzako lanpostuak betetzeko hautaketa-prozesuetarako deialdia egiten baita eta horien oinarri espezifikoak onartzen baitira.
RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2022, de la Vicepresidenta del Patronato y Apoderada General de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias (en adelante BIOEF), por la que se convocan procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de BIOEF para la estabilización del empleo temporal aprobada el 19 de mayo de 2022, y se aprueban sus bases específicas.
Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen 2. artikuluan eta seigarren, zazpigarren eta zortzigarren xedapen gehigarrietan xedatutakoaren arabera, Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren Patronatuak, 2022ko maiatzaren 19an, BIOEF – Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren Lan Eskaintza onartu zuen, lanpostuak egonkortzeko.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 2 y en las disposiciones adicionales sexta, séptima y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Patronato de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, aprobó, el 19 de mayo de 2022, la Oferta de Empleo de BIOEF –Fundación Vasca de Innovación Sanitarias para la estabilización de plazas.
Hautaketa-prozesu bakoitzaren berezitasunak deialdi bakoitzaren Oinarri Espezifikoetan arautuko dira, hala aurreikusten baitu aldi baterako enplegua egonkortzeko BIOEF Fundazioaren Enplegu Publikoaren Eskaintzan dauden lanpostuak betetzeko hautaketa-prozesuak arautzen dituzten Oinarri Orokorren lehenengo oinarriak, Patronatuko presidenteorde eta Fundazioko ahaldun nagusiaren 2022ko abenduaren 2ko Ebazpenaren bidez onartutakoak.
La base primera de las Bases Generales que han de regir los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de BIOEF para la estabilización de empleo temporal, aprobadas por Resolución de 2 de diciembre de 2022 de la Vicepresidenta del Patronato y Apoderada General de la Fundación, prevé que las peculiaridades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las Bases Específicas de las respectivas convocatorias.
Ebazpen honen bidez, aldi baterako enplegua egonkortzeko BIOEFen Enplegu Publikoaren Eskaintzan dauden lanpostuak betetzeko hautaketa-prozesuetarako deialdia egiten da, eta, halaber, horien Oinarri Espezifikoak onartzen dira.
Por la presente Resolución se convocan los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de BIOEF para la estabilización de empleo temporal, y se procede, así mismo, a la aprobación de sus Bases Específicas.
Hortaz, Fundazioaren Patronatuak emandako ahalmenez baliatuta,
Por tanto, en virtud de las facultades conferidas por el Patronato de la Fundación,
1.– Hautaketa-prozesu hauetarako deia egitea, aldi baterako enplegua egonkortzeko BIOEFen Enplegu Publikoaren Eskaintzan dauden lanpostuak betetzeko:
1.– Convocar los siguientes procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de BIOEF para la estabilización de empleo temporal:
Ebazpen honen bidez iragartzen diren hautaketa-prozesuak aldi baterako enplegua egonkortzeko BIOEFen Enplegu Publikoaren Eskaintzan dauden lanpostuak betetzeko hautaketa-prozesuak arautuko dituzten Oinarri Orokorretan ezarritakoaren arabera arautuko dira. Hain zuzen ere, oinarri horiek Patronatuko presidenteorde eta Fundazioko ahaldun nagusiaren 2022ko abenduaren 2ko Ebazpenaren bidez onartu ziren.
Los procesos selectivos que se convocan mediante la presente Resolución, se regirán por lo previsto en las Bases Generales que han de regir los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de BIOEF para la estabilización de empleo temporal, aprobadas por Resolución de 2 de diciembre de 2022 de la Vicepresidenta del Patronato y Apoderada General de la Fundación.
2.– Hautaketa-prozesu bakoitzaren Oinarri Espezifikoak onartzea, ebazpen honen I. eranskinetik XII. eranskinera bitartekoak.
2.– Aprobar las Bases Específicas de cada proceso selectivo que figuran como anexos I al XII de la presente Resolución.
3.– Eskabideak aurkezteko epea Oinarri Espezifiko bakoitzean ezartzen da.
3.– El plazo para la presentación de solicitudes se establece en cada una de las Bases Específicas.
Barakaldo, 2022ko abenduaren 2a.
En Barakaldo, a 2 de diciembre de 2022.
Patronatuko presidenteordea eta ahaldun nagusia,
La Vicepresidenta del Patronato y Apoderada General,
MARÍA ÁNGELES IBARRONDO UNAMUNZAGA.
MARÍA ÁNGELES IBARRONDO UNAMUNZAGA.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako sail zientifiko-teknikoko goi-mailako teknikari lanposturako (bi plaza) deialdia egiten da.
Se convocan dos plazas de Técnico superior área científico-técnica, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
I+G+b proiektu kolaboratiboen kudeaketa eta koordinazio zientifiko-teknikoa. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Gestión y coordinación científico-técnica de proyectos de I+D+i colaborativos. Esta función general, incluye, principalmente:
– ikerketa-taldeei aholku ematea ikerketa-proiektuak aurkezteko (ikertzaileekin hitz egitea laguntza-deialdiak bilatzeko, bazkideak bilatzen laguntzea, proiektuak finantzatzeko eskaera-memoriak idaztea eta berrikustea, Etika Batzordeekin bitartekari-lanak egitea, proiektuen aurrekontuak definitzen laguntzea),
– el asesoramiento a grupos de investigación para la presentación de proyectos de investigación (interlocución con investigadores/as para la búsqueda de convocatorias de ayudas, apoyo en la búsqueda de socios, elaboración y revisión de memorias de solicitud de financiación de los proyectos, intermediación con los Comités de Ética, apoyo en la definición de los presupuestos de los proyectos),
– ikerketa-proiektuen ebaluazio zientifiko-teknikoa,
– la evaluación científico-técnica de proyectos de investigación,
– finantzaketa-iturrien aurrean dirulaguntzen justifikazioan (zientifiko-teknikoa eta ekonomikoa) laguntzea,
– la colaboración en la justificación (científico-técnica y económica) de las ayudas ante las fuentes financiadoras,
– kudeaketa-plataforma informatikoan informazioa sartzea eta ustiatzea,
– el registro y explotación de información en la plataforma informática de gestión,
– lantaldeen koordinazioa eta/edo parte-hartzea,
– la coordinación y/o participación en grupos de trabajo,
– eta txostenak egitea.
– y la elaboración de informes.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Zientzien edo Osasun Zientzien arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias o Ciencias de la Salud. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen sail zientifiko-teknikoko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior área científico-técnica, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) sail zientifiko-teknikoko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior área científico-técnica, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen sail zientifiko-teknikoko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior área científico-técnica, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) sail zientifiko-teknikoko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior área científico-técnica en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: puntu 1 gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 1 punto.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios Se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– I+G+b proiektuetan parte hartu izana: 4 puntu gehienez.
7.4.– Participación en proyectos de I+D+i: máximo 4 puntos.
I+G+b proiektuetan parte hartzea honela balioztatuko da:
Se valorará la participación en proyectos de I+D+i conforme a continuación se detalla:
I+G+b proiektuetan parte hartzea proiektuan parte hartu izanaren egiaztagiriaren bidez egiaztatu beharko da. Ziurtagiri horretan honako hauek jasoko dira: deialdia, proiektuaren izena, postua, eta proiektuaren hasiera- eta amaiera-data.
La participación en proyectos de I+D+i deberá ser acreditada mediante certificado acreditativo de participación en proyectos en el que conste: la convocatoria, el título del proyecto, en calidad de que se participa y la fecha de inicio y fin del proyecto.
7.5.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 2 puntu gehienez.
7.5.– Difusión del conocimiento: Publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 2 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.6.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.7.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.7.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-02-06an hasiko da eta 2023-03-03an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 06-02-2023 y la fecha fin el 03-03-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako saiakuntza klinikoak kudeatzeko goi-mailako teknikari lanposturako (bi plaza) deialdia egiten da.
Se convocan dos plazas de Técnico superior gestión ensayos clínicos, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Saiakuntza eta azterketa klinikoak kudeatzea eta koordinatzea. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Gestión y coordinación de ensayos y estudios clínicos. Esta función general, incluye, principalmente:
– azterketa klinikoak egiteko kontratuen betekizun tekniko eta legalak negoziatzea, kudeatzea eta betetzen direla berrikustea,
– la negociación, gestión y revisión del cumplimiento de los requisitos técnicos y legales de contratos para la realización de estudios clínicos,
– Etika Batzordeekiko, sustatzaileekiko eta ikertzaile klinikoekiko harremana,
– la relación con los Comités de Ética, promotores e investigadores clínicos,
– azterketa klinikoen jardueraren jarraipena egitea,
– el seguimiento de la actividad de estudios clínicos,
– kudeaketa-plataforma informatikoan azterketa klinikoei buruzko informazioa sartzea eta ustiatzea,
– el registro y explotación de información de estudios clínicos en la plataforma informática de gestión,
– lantaldeen koordinazioa eta/edo parte-hartzea,
– la coordinación y/o participación en grupos de trabajo,
– eta txostenak egitea.
– y la elaboración de informes.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Zientzien edo Osasun Zientzien arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias o Ciencias de la Salud. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen saiakuntza klinikoak kudeatzeko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior gestión ensayos clínicos, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) saiakuntza klinikoak kudeatzeko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior gestión ensayos clínicos a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen saiakuntza klinikoak kudeatzeko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior gestión ensayos clínicos, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) saiakuntza klinikoak kudeatzeko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior gestión ensayos clínicos en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: puntu 3,5 gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 3,5 punto.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios Se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 3,5 puntu gehienez.
7.4.– Difusión del conocimiento: Publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 3,5 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.5.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.5.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.6.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-02-06an hasiko da eta 2023-03-03an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 06-02-2023 y la fecha fin el 03-03-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako Biobankuaren goi-mailako teknikari – nodo koordinatzaile lanposturako (bi plaza) deialdia egiten da.
Se convocan dos plazas de Técnico superior biobanco - nodo coordinador, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Jasotako laginen eta lotutako datuen eskaerak Biobankuaren plataformako lanen kalitate-estandarren arabera koordinatzea eta kudeatzea, nodo koordinatzailetik. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Coordinar y gestionar las solicitudes de muestras y datos asociados recibidas bajo estándares de calidad de los trabajos de la plataforma de Biobanco desde el nodo coordinador. Esta función general, incluye, principalmente:
– laginen eskaerak kudeatzea (eskatutako laginak bilatzea, kudeaketa-plataforma informatikoaren bidez laginen sarrera eta irteera sartzea),
– la gestión de las solicitudes de muestras (búsqueda de las muestras solicitadas, registro de entrada y salida de las muestras a través de la plataforma informática de gestión),
– laginen eskaeretan parte hartzen duten aldeei aholku ematea eta haiek koordinatzea,
– el asesoramiento y coordinación entre las partes intervinientes en las solicitudes de muestras,
– Etika Batzordeekin hitz egitea,
– la interlocución con los Comités de Ética,
– kalitate-plana kudeatzea (beharrezko erregistroen mantentze eguneratua, barne auditoretzak, etab.),
– la gestión del plan de calidad (mantenimiento actualizado de los registros necesarios, auditorías internas, etc.),
– nodoetako koordinatzaile teknikoen jarduerak koordinatzea,
– la coordinación de las actividades de los coordinadores técnicos de los nodos,
– eta txostenak egiten laguntzea.
– y la colaboración en la elaboración de informes.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Zientzien edo Osasun Zientzien arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias o Ciencias de la Salud. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen Biobankuaren goi-mailako teknikari – nodo koordinatzaile lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior Biobanco – nodo coordinador, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) Biobankuaren goi-mailako teknikari – nodo koordinatzaile lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior biobanco – nodo coordinador, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen Biobankuaren goi-mailako teknikari – nodo koordinatzaile lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior biobanco – nodo coordinador, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) Biobankuaren goi-mailako teknikari – nodo koordinatzaile lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior biobanco – nodo coordinador en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: puntu 1 gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 1 punto.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– I+G+b proiektuetan parte hartu izana: 4 puntu gehienez.
7.4.– Participación en proyectos de I+D+i: máximo 4 puntos.
I+G+b proiektuetan parte hartzea honela balioztatuko da:
Se valorará la participación en proyectos de I+D+i conforme a continuación se detalla:
I+G+b proiektuetan parte hartzea proiektuan parte hartu izanaren egiaztagiriaren bidez egiaztatu beharko da. Ziurtagiri horretan honako hauek jasoko dira: deialdia, proiektuaren izena, postua, eta proiektuaren hasiera- eta amaiera-data.
La participación en proyectos de I+D+i deberá ser acreditada mediante certificado acreditativo de participación en proyectos en el que conste: la convocatoria, el título del proyecto, en calidad de que se participa y la fecha de inicio y fin del proyecto.
7.5.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 2 puntu gehienez.
7.5.– Difusión del conocimiento: Publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 2 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.6.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.7.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.7.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-02-06an hasiko da eta 2023-03-03an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 06-02-2023 y la fecha fin el 03-03-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako Biobankuaren koordinatzaile teknikoa – Institutuetako nodoak lanposturako (bost plaza) deialdia egiten da.
Se convocan cinco plazas de coordinador técnico Biobanco - nodos institutos, incluidas en la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Lagin biologikoak eta haiei lotutako datuak koordinatzea eta kudeatzea, ikerketa-helburuekin, Biobankuaren nodoetako kalitate-estandarren arabera. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Coordinación y gestión de muestras biológicas y datos asociados con fines de investigación bajo estándares de calidad de Biobanco en sus diferentes nodos. Esta función general, incluye, principalmente:
– nodoari esleitutako Biobankuko laborategiko teknikarien jarduera koordinatzea,
– la coordinación de la actividad de los técnicos/as de laboratorio de Biobanco asignados al nodo,
– nodo koordinatzailearekin hitz egitea,
– la interlocución con el nodo coordinador,
– ikerketa-proiektuetako eta Institutuko ikertzaileekin hitz egitea,
– la interlocución con los investigadores/as de los proyectos de investigación e Instituto,
– kudeaketarako plataforma informatikoaren mantentze eguneratua, Biobankuetarako ezarritako kalitate-prozeduren arabera,
– el mantenimiento actualizado de la plataforma informática de gestión conforme a los procedimientos de calidad establecidos para Biobancos,
– laginak hartzea, prozesatzea eta bidaltzea,
– la recepción, procesamiento y envío de muestras,
– nodoaren ekipamendua gainbegiratzea eta material suntsikorraren eta instrumentalaren birjarpena kontrolatzea,
– la supervisión del equipamiento del nodo y control de la reposición de material fungible e instrumental,
– eta nodoaren jardueraren egoeraren berri ematea.
– y el reporte de la situación de la actividad del nodo.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Zientzien edo Osasun Zientzien arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias o Ciencias de la Salud. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen Biobankuaren koordinatzaile teknikoa –Institutuetako nodoak lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de coordinador técnico biobanco - nodos institutos, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) Biobankuaren koordinatzaile teknikoa – Institutuetako nodoak lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de coordinador técnico biobanco - nodos institutos, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen Biobankuaren koordinatzaile teknikoa – Institutuetako nodoak lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de coordinador técnico biobanco - nodos institutos, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) Biobankuaren koordinatzaile teknikoa – Institutuetako nodoak lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de coordinador técnico biobanco - nodos institutos en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: puntu 1 gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 1 punto.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios Se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– I+G+b proiektuetan parte hartu izana: 4 puntu gehienez.
7.4.– Participación en proyectos de I+D+i: máximo 4 puntos.
I+G+b proiektuetan parte hartzea honela balioztatuko da:
Se valorará la participación en proyectos de I+D+i conforme a continuación se detalla:
I+G+b proiektuetan parte hartzea proiektuan parte hartu izanaren egiaztagiriaren bidez egiaztatu beharko da. Ziurtagiri horretan honako hauek jasoko dira: deialdia, proiektuaren izena, postua, eta proiektuaren hasiera- eta amaiera-data.
La participación en proyectos de I+D+i deberá ser acreditada mediante certificado acreditativo de participación en proyectos en el que conste: la convocatoria, el título del proyecto, en calidad de que se participa y la fecha de inicio y fin del proyecto.
7.5.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 2 puntu gehienez.
7.5.– Difusión del conocimiento: publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 2 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.6.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.7.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.7.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-03-27an hasiko da eta 2023-04-28an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 27-03-2023 y la fecha fin el 28-04-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako Biobankuaren laborategiko teknikari lanposturako (bederatzi plaza) deialdia egiten da.
Se convocan nueve plazas de Técnico de laboratorio - Biobanco, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Nodoetan ikertzeko lagin biologikoak erabiltzea. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Manejar muestras biológicas para la investigación en los diferentes nodos. Esta función general, incluye, principalmente:
– ikerketarako lagin biologikoak bildu, prozesatu, kontserbatu, biltegiratu eta haien bidalketak prestatzea,
– la recogida, procesamiento, conservación, almacenamiento y preparación de envíos de muestras biológicas para investigación,
– kudeaketa-plataforma informatikoan datuak sartzea,
– el registro de datos en la plataforma informática de gestión,
– material suntsikorraren biltegiratzea aurreikustea eta kontrolatzea,
– la previsión y control de almacén de material fungible,
– eta nodoaren ekipamendua erabiltzea eta mantentzea.
– y el manejo y mantenimiento del equipamiento del nodo.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita bederatzi mila eta hirurogeita hamabi euro eta bi zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (29.072,02 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de veintinueve mil setenta y dos euros con dos céntimos brutos anuales (29.072,02 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente:
Goi Mailako Prestakuntza Zikloko / Goi Mailako LHko (LOE Zikloak, Hezkuntza eta Lanbide Heziketako Ministerioa - SNCFP) titulua edo baliokidea izatea, honako hauen artean:
Estar en posesión de un título de Ciclo formativo de grado superior / FP Grado superior (Ciclos LOE, Ministerio de educación y formación profesional - SNCFP) o equivalentes, entre los siguientes:
– Osasunaren lanbide-arlokoa:
– De la familia profesional Sanidad:
• Anatomia patologikoko eta zitodiagnostikoko goi-mailako teknikaria.
• Técnico/a Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico.
• Laborategi klinikoko eta biomedikoko goi-mailako teknikaria.
• Técnico/a Superior en Laboratorio Clínico y Biomédico.
– Kimikaren lanbide-arlokoa:
– De la familia profesional Química:
• Analisiko eta kalitate-kontroleko laborategiko goi-mailako teknikaria.
• Técnico/a Superior en Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad.
• Produktu farmazeutikoen, bioteknologikoen eta antzekoen fabrikazioko goi-mailako teknikaria.
• Técnico/a Superior en Fabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines.
• Kimika industrialeko goi-mailako teknikaria.
• Técnico/a Superior en Química Industrial.
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen Biobankuaren laborategiko teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico de laboratorio - Biobanco, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) Biobankuaren laborategiko teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico de laboratorio - Biobanco, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen Biobankuaren laborategiko teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico de laboratorio - Biobanco, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) Biobankuaren laborategiko teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico de laboratorio - Biobanco en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak honako hauen bidez egiaztatuko dira: dagokion unibertsitate-tituluaren fotokopiaren bidez: diplomatura-, lizentziatura- edo gradu-tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título universitario correspondiente: fotocopia (anverso y reverso) del título de diplomatura, licenciatura o grado, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: 7 puntu gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 7 puntos.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios Se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.4.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.5.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.5.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-03-27an hasiko da eta 2023-04-28an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 27-03-2023 y la fecha fin el 28-04-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanposturako (hiru plaza) deialdia egiten da.
Se convocan tres plazas de Técnico superior de evaluación de tecnologías sanitarias, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Osasun-teknologien ebaluazioaren arloan proiektuak identifikatzea, planifikatzea, ebaluatzea eta garatzea. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Identificar, planificar, evaluar y desarrollar proyectos en el ámbito de la evaluación de tecnologías sanitarias. Esta función general, incluye, principalmente:
– fitxa teknologikoei buruzko txostenak, osasun-teknologien ebaluazio-txostenak eta praktika klinikoko gidak egitea,
– la elaboración de informes de fichas tecnológicas, informes de evaluación de tecnologías sanitarias y guías de práctica clínica,
– sortzen ari diren osasun-teknologiak monitorizatzeko eta ebaluazio goiztiarrak egiteko informazioa prozesatzea eta aztertzea,
– el procesamiento y el análisis de información para la monitorización de las tecnologías sanitarias emergentes y realización de evaluaciones tempranas,
– balio txikiko teknologiekin lotutako informazioa prozesatzea eta aztertzea, eta desinbertitzeko gomendio-proposamenak egitea,
– el procesamiento y el análisis de la información relacionada con tecnologías de bajo valor y realización de propuestas de recomendaciones para su desinversión,
– literatura zientifikoaren berrikuspen sistematikoak egitea (bibliografia bilatzea, irakurketa kritikoa egitea, gomendioak egitea).
– la realización de revisiones sistemáticas de la literatura científica (búsquedas bibliográficas, lectura crítica, elaboración de recomendaciones).
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Zientzien, Osasun Zientzien, edo Gizarte eta Lege Zientzietako arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias, Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales y Jurídicas. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior de evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior de evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior de evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior de evaluación de tecnologías sanitarias en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: puntu 1 gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 1 punto.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– I+G+b proiektuetan parte hartu izana: 2 puntu gehienez.
7.4.– Participación en proyectos de I+D+i: máximo 2 puntos
I+G+b proiektuetan parte hartzea honela balioztatuko da:
Se valorará la participación en proyectos de I+D+i conforme a continuación se detalla:
I+G+b proiektuetan parte hartzea proiektuan parte hartu izanaren egiaztagiriaren bidez egiaztatu beharko da. Ziurtagiri horretan honako hauek jasoko dira: deialdia, proiektuaren izena, postua, eta proiektuaren hasiera- eta amaiera-data.
La participación en proyectos de I+D+i deberá ser acreditada mediante certificado acreditativo de participación en proyectos en el que conste: la convocatoria, el título del proyecto, en calidad de que se participa y la fecha de inicio y fin del proyecto.
7.5.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 4 puntu gehienez.
7.5.– Difusión del conocimiento: publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 4 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.6.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.7.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.7.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-04-17an hasiko da eta 2023-05-12an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 17-04-2023 y la fecha fin el 12-05-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako osasun-ekonomiako osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostu baterako deialdia egiten da.
Se convoca una plaza de Técnico superior en economía de la salud en evaluación de tecnologías sanitarias, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Osasun-teknologien ebaluazioaren arloan proiektuak identifikatzea, planifikatzea, ebaluatzea eta garatzea, eta bereziki osasun arloko ebaluazio ekonomikoarekin zerikusia duten jardueretan. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Identificar, planificar, evaluar y desarrollar proyectos en el ámbito de la evaluación de tecnologías sanitarias, y más específicamente en aquellas actividades relacionadas con la evaluación económica en salud. Esta función general, incluye, principalmente:
– Osasun-teknologiekin zerikusia duten ebaluazio ekonomikoak eta kostuen azterketa egitea,
– la elaboración de evaluaciones económicas y análisis de costes relacionados con las Tecnologías Sanitarias,
– teknologiak edo antolamendu-prozedura kostu-efektiboak ezartzeko ala baztertzeko agertokien proposamenak egitea,
– la elaboración de propuestas de escenarios de implementación o exclusión de tecnologías o procedimientos organizativos coste-efectivos,
– literatura zientifikoaren berrikuspen sistematikoak (bibliografia bilatzea, irakurketa kritikoa egitea, gomendioak egitea).
– las revisiones sistemáticas de la literatura científica (búsquedas bibliográficas, lectura crítica, elaboración de recomendaciones).
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Gradu edo lizentziatura tituluak izatea ikasketa eremu hauetan:
Estar en posesión de Titulaciones de grado o licenciatura en los siguientes campos de estudio:
– Administrazio eta Enpresa,
– Administración y Empresa,
– Ekonomia,
– Economía,
– Finantzarioa eta Aktuariala,
– Financiera y Actuarial,
– Finantzak eta Kontabilitatea.
– Finanzas y Contabilidad.
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen osasun-ekonomiako osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en economía de la salud en evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) osasun-ekonomiako osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en economía de la salud en evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen osasun-ekonomiako osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en economía de la salud en evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) osasun-ekonomiako osasun-teknologien ebaluazioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en economía de la salud en evaluación de tecnologías sanitarias en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.: Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: puntu 1 gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 1 punto.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios Se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– I+G+b proiektuetan parte hartu izana: 2 puntu gehienez.
7.4.– Participación en proyectos de I+D+i: máximo 2 puntos.
I+G+b proiektuetan parte hartzea honela balioztatuko da:
Se valorará la participación en proyectos de I+D+i conforme a continuación se detalla:
I+G+b proiektuetan parte hartzea proiektuan parte hartu izanaren egiaztagiriaren bidez egiaztatu beharko da. Ziurtagiri horretan honako hauek jasoko dira: deialdia, proiektuaren izena, postua, eta proiektuaren hasiera- eta amaiera-data.
La participación en proyectos de I+D+i deberá ser acreditada mediante certificado acreditativo de participación en proyectos en el que conste: la convocatoria, el título del proyecto, en calidad de que se participa y la fecha de inicio y fin del proyecto.
7.5.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 4 puntu gehienez.
7.5.– Difusión del conocimiento: Publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 4 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.6.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.7.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.7.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-04-17an hasiko da eta 2023-05-12an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 17-04-2023 y la fecha fin el 12-05-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako osasun-teknologien ebaluaziorako informazioaren identifikazioko eta kudeaketako goi-mailako teknikari lanpostu baterako deialdia egiten da.
Se convoca una plaza de Técnico superior en identificación y gestión de la información en evaluación de tecnologías sanitarias, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Osasun-teknologien ebaluazioaren arloan proiektuak identifikatzea, planifikatzea, ebaluatzea eta garatzea, eta bereziki informazioaren identifikazioarekin eta kudeaketarekin zerikusia duten jardueretan. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Identificar, planificar, evaluar y desarrollar proyectos en el ámbito de la evaluación de tecnologías sanitarias, y más específicamente en aquellas actividades relacionadas con la identificación y gestión de la información. Esta función general, incluye, principalmente:
– osasun-teknologien zenbait ebaluazio-eremutan ebidentzia sortzeko kalitatezko informazioa hautatzea, egiaztatzea eta ematea.
– el suministro de información seleccionada, contrastada y de calidad para la generación de evidencia en diferentes ámbitos de evaluación de tecnologías sanitarias,
– literatura zientifikoaren berrikuspen sistematikoak egitea (bibliografia bilatzea, irakurketa kritikoa egitea, gomendioak egitea),
– la realización de revisiones sistemáticas de la literatura científica (búsquedas bibliográficas, lectura crítica, elaboración de recomendaciones),
– datu-baseetatik, erregistroetatik, landa-azterketatik edo ikerketa kualitatibotik datorren informazioaren prozesua eta azterketa,
– el proceso y análisis de la información procedente de bases de datos, registros, estudios de campo o de investigación cualitativa,
– eta edukiak prestatzea eta haiek zabaltzeko materialak argitaratzen laguntzea.
– y la elaboración de contenidos y apoyo en la edición de materiales para su difusión.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratua egingo du lanpostua esleitzen zaion pertsonarekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará un contrato laboral indefinido con la persona que resulten adjudicataria de la plaza.
Kontratua lanaldi osokoa izango da eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
El contrato se celebrará en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Osasun Zientzien, edo Gizarte eta Lege Zientzien arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales y Jurídicas. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen osasun-teknologien ebaluaziorako informazioaren identifikazioko eta kudeaketako goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en identificación y gestión de la información en evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) osasun-teknologien ebaluaziorako informazioaren identifikazioko eta kudeaketako goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en identificación y gestión de la información en evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen osasun-teknologien ebaluaziorako informazioaren identifikazioko eta kudeaketako goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en identificación y gestión de la información en evaluación de tecnologías sanitarias, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) osasun-teknologien ebaluaziorako informazioaren identifikazioko eta kudeaketako goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en identificación y gestión de la información en evaluación de tecnologías sanitarias, en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.: Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: puntu 1 gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 1 punto.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– I+G+b proiektuetan parte hartu izana: 2 puntu gehienez
7.4.– Participación en proyectos de I+D+i: máximo 2 puntos.
I+G+b proiektuetan parte hartzea honela balioztatuko da:
Se valorará la participación en proyectos de I+D+i conforme a continuación se detalla:
I+G+b proiektuetan parte hartzea proiektuan parte hartu izanaren egiaztagiriaren bidez egiaztatu beharko da. Ziurtagiri horretan honako hauek jasoko dira: deialdia, proiektuaren izena, postua, eta proiektuaren hasiera- eta amaiera-data.
La participación en proyectos de I+D+i deberá ser acreditada mediante certificado acreditativo de participación en proyectos en el que conste: la convocatoria, el título del proyecto, en calidad de que se participa y la fecha de inicio y fin del proyecto.
7.5.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 4 puntu gehienez.
7.5.– Difusión del conocimiento: Publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 4 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.6.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.7.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.7.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-04-17an hasiko da eta 2023-05-12an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 17-04-2023 y la fecha fin el 12-05-2023.
1.– Deialdiko lanpostua.
1.– Plaza convocada.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako administrari lanpostu baterako deialdia egiten da.
Se convoca una plaza de administrativo, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
I+G+b saileko kudeaketa ekonomiko-administratiboaz arduratuko da. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
La gestión económico-administrativa en el área de I+D+i. Esta función general incluye, principalmente:
– ikerketa-proiektuen eta/edo ikerketa klinikoen kudeaketa administratiboa,
– la gestión administrativa de los proyectos de investigación y/o estudios clínicos,
– finantzaketa-iturrien aurrean dirulaguntzen justifikazio ekonomiko-administratiboan laguntzea,
– la colaboración en la justificación económico-administrativa de las ayudas ante las fuentes financiadoras,
– I+G+b zerbitzuen fakturazioa eta kobrantza-kudeaketa,
– la facturación y gestión de cobro de servicios de I+D+i,
– kudeaketa-plataforma informatikoan informazioa sartzea,
– el registro de información en la plataforma informática de gestión,
– eta ikerketa-proiektuen eta/edo ikerketa klinikoen informazioa ustiatzen laguntzea.
– y la colaboración en la explotación de información de los proyectos de investigación y/o estudios clínicos.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratua egingo du lanpostua esleitzen zaion pertsonarekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará un contrato laboral indefinido con la persona que resulte adjudicataria de la plaza.
Kontratua lanaldi osokoa izango da eta hogeita hamalau mila eta berrogeita hamabi euro eta hogeita hiru zentimo gordineko ordainsaria izango du urtean (34.052,23 euro).
El contrato se celebrará en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y cuatro mil cincuenta y dos euros con veintitrés céntimos brutos anuales (34.052,23 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Batxilergoko titulua edo teknikari titulua edo baliokidea izatea.
Estar en posesión del título de Bachillerato o el título de Técnico o equivalente.
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: Batxilergoko tituluaren edo teknikari titulu edo baliokidearen fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de Bachillerato o el título de Técnico o equivalente, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen administrari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de administrativo, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) administrari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de administrativo, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen administrari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de administrativo, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) administrari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de administrativo, en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez..
7.2.– Estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak honako hauen bidez egiaztatuko dira: dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez, dagokion unibertsitate-tituluaren fotokopiaren bidez: diplomatura-, lizentziatura- edo gradu-tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios, fotocopia del título universitario correspondiente: fotocopia (anverso y reverso) del título de diplomatura, licenciatura o grado, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: 7 puntu gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 7 puntos.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.4.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.5.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.5.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-05-02an hasiko da eta 2023-06-26an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 02-05-2023 y la fecha fin el 26-05-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako administrari laguntzaile lanposturako (bi plaza) deialdia egiten da.
Se convocan dos plazas de auxiliar administrativo, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
I+G+b saileko kudeaketa ekonomiko-administratiboan lagunduko dute. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Apoyo en la gestión económico-administrativa en el área de I+D+i. Esta función general, incluye, principalmente:
– ikerketa-proiektuen eta/edo ikerketa klinikoen kudeaketa administratiboan laguntzea,
– el apoyo en la gestión administrativa de proyectos de investigación y/o estudios clínicos,
– finantzaketa-iturrien aurrean dirulaguntzen justifikazio ekonomiko-administratiboan laguntzea,
– la colaboración en la justificación económico-administrativa de las ayudas ante las fuentes financiadoras,
– I+G+b zerbitzuen fakturazioan laguntzea,
– el apoyo a la facturación de servicios de I+D+i,
– eta kudeaketa-plataforma informatikoetan informazioa sartzea.
– y el registro de información en las plataformas informáticas de gestión.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratuak egingo ditu lanpostuak esleitzen zaizkien pertsonekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contratos laborales indefinidos con las personas que resulten adjudicatarias de plazas.
Kontratuak lanaldi osokoak izango dira eta hogeita zazpi mila bostehun eta hirurogeita hamazazpi euro eta laurogeita hamar zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (27.577,90 euro).
Los contratos se celebrarán en régimen de jornada completa con una retribución asignada de veintisiete mil quinientos setenta y siete euros con noventa céntimos brutos anuales (27.577,90 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako titulua (LOE) edo baliokidea izatea.
Estar en posesión del título de Educación secundaria obligatoria (LOE) o equivalente.
Titulazioaren betekizuna ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako (LOE) tituluaren edo baliokidearen fotokopia (aurrealdea eta atzealdea).
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de Educación secundaria obligatoria (LOE) o equivalente.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen administrari laguntzaile lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de auxiliar administrativo, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) administrari laguntzaile lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de auxiliar administrativo, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen administrari laguntzaile lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de auxiliar administrativo, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) administrari laguntzaile lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de auxiliar administrativo en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.– Se computarán los estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak honako hauen bidez egiaztatuko dira: dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez, dagokion unibertsitate-tituluaren fotokopiaren bidez: diplomatura-, lizentziatura- edo gradu-tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios, fotocopia del título universitario correspondiente: fotocopia (anverso y reverso) del título de diplomatura, licenciatura o grado, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: 7 puntu gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 7 puntos.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.4.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.5.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.5.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-05-02an hasiko da eta 2023-05-26an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 02-05-2023 y la fecha fin el 26-05-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostu baterako deialdia egiten da.
Se convoca una plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Euskadiko arreta soziosanitarioa hobetzeko proiektuak prestatzen, gauzatzen, monitorizatzen eta ebaluatzen laguntzea. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Colaborar en la elaboración, ejecución, monitorización y evaluación de proyectos que contribuyan a la mejora de la atención sociosanitaria en Euskadi. Esta función general, incluye, principalmente:
– Ildo estrategikoei lotutako proiektu eta ekimenen garapenean laguntzea,
– colaborar en el desarrollo de proyectos e iniciativas vinculados a las líneas estratégicas,
– lantaldeen koordinazioa eta/edo parte-hartzea,
– la coordinación y/o participación en grupos de trabajo,
– ekitaldiak eta jardunaldiak antolatzeko eta kudeatzeko laguntza teknikoa ematea,
– el apoyo técnico en la organización y gestión de eventos y jornadas,
– edukiak prestatzea eta haiek zabaltzeko materialak argitaratzen laguntzea.
– la elaboración de contenidos y apoyo en la edición de materiales para su difusión.
– eta txostenak egitea.
– y la elaboración de informes.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratua egingo du lanpostua esleitzen zaion pertsonarekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contrato laboral indefinido con la persona que resulte adjudicataria de plaza.
Kontratua lanaldi osokoa izango da eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
El contrato se celebrará en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Osasun Zientzien, edo Gizarte eta Lege Zientzien arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales y Jurídicas. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere ehun (100) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cien (100) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 80 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 80 puntos.
7.1.1.– Esperientzia espezifikoa: 70 puntu gehienez.
7.1.1.– Experiencia específica: máximo 70 puntos.
Hautagaiek BIOEFen arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,58 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, a razón de 0,58 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,25 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, a razón de 0,25 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2.– Esperientzia orokorra: 10 puntu gehienez.
7.1.2.– Experiencia general: máximo 10 puntos.
Hautagaiek BIOEFen arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,10 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, a razón de 0,10 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 8 puntu gehienez.
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 8 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.: Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: 3,5 puntu gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 3,5 puntos.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios Se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 3,5 puntu gehienez.
7.4.– Difusión del conocimiento: Publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 3,5 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.5.– Euskararen ezagutza: 3 puntu gehienez.
7.5.– Conocimientos de euskera: máximo 3 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.6.– Beste hizkuntzen ezagutza: 2 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de idiomas: máximo 2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-05-29an hasiko da eta 2023-06-23an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 29-05-2023 y la fecha fin el 23-06-2023.
1.– Deialdiko lanpostuak.
1.– Plazas convocadas.
2022ko maiatzaren 19an onartutako eta 2022ko maiatzaren 30ean Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintzan sartutako arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostu baterako deialdia egiten da.
Se convoca una plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, incluida en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, aprobada el 19 de mayo y publicada en el Boletín Oficial del País Vasco el 30 de mayo de 2022.
2.– Funtzioak.
2.– Funciones.
Euskadiko arreta soziosanitarioa hobetzeko proiektuak prestatzen, gauzatzen, monitorizatzen eta ebaluatzen laguntzea. Funtzio orokor horrek, nagusiki, honako hauek biltzen ditu:
Colaborar en la elaboración, ejecución, monitorización y evaluación de proyectos que contribuyan a la mejora de la atención sociosanitaria en Euskadi. Esta función general, incluye, principalmente:
– Ildo estrategikoei lotutako proiektu eta ekimenen garapenean laguntzea,
– Colaborar en el desarrollo de proyectos e iniciativas vinculados a las líneas estratégicas,
– lantaldeen koordinazioa eta/edo parte-hartzea,
– la coordinación y/o participación en grupos de trabajo,
– ekitaldiak eta jardunaldiak antolatzeko eta kudeatzeko laguntza teknikoa ematea,
– el apoyo técnico en la organización y gestión de eventos y jornadas,
– edukiak prestatzea eta haiek zabaltzeko materialak argitaratzen laguntzea.
– la elaboración de contenidos y apoyo en la edición de materiales para su difusión.
– eta txostenak egitea.
– y la elaboración de informes.
3.– Lantokia.
3.– Lugar de trabajo.
Lana Berrikuntza + Ikerketa + Osasuna Eusko Fundazioaren egoitzan egingo da, Barakaldon (Bizkaia), Azkue ingurabidea 1.
El trabajo se desarrollará en la sede social de la Fundación Vasca de Innovación e Investigación Sanitarias, en Barakaldo - Bizkaia, Ronda de Azkue, 1.
4.– Kontratua, lanaldia eta ordainsaria.
4.– Contrato, jornada y retribución.
Fundazioak, zuzenbide pribatuko entitatea denez gero, mugagabeko lan kontratua egingo du lanpostua esleitzen zaion pertsonarekin.
La Fundación, dado su carácter de entidad de derecho privado, formalizará contrato laboral indefinido con la persona que resulte adjudicataria de plaza.
Kontratua lanaldi osokoa izango da eta hogeita hemezortzi mila hirurehun eta hogeita bost euro eta hirurogei zentimo gordineko ordainsaria izango dute urtean (38.325,60 euro).
El contrato se celebrará en régimen de jornada completa con una retribución asignada de treinta y ocho mil trescientos veinticinco euros con sesenta céntimos brutos anuales (38.325,60 euros).
5.– Hautagaien betekizunak.
5.– Requisitos de las personas aspirantes.
Hemen arautzen den prozesuan parte hartzeko, hautagaiek, eskabidea aurkeztean, oinarri orokorretan eskatzen diren betekizunez gain, honako betekizun hau bete beharko dute:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de cumplir, en el momento de presentación de su solicitud, además de los requisitos exigidos en las bases generales, el siguiente requisito:
Gradu titulua edo baliokidea izatea Osasun Zientzien, edo Gizarte eta Lege Zientzien arloan. Adar horietako bakoitzean sartutako tituluak Unibertsitateen, Ikastetxeen eta Tituluen Erregistroan (RUCT) jaso dira.
Estar en posesión de un título de Grado, o equivalente, en la rama de Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales y Jurídicas. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).
Titulazioaren betekizuna dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko da fase honetan: gradu edo lizentziatura tituluaren fotokopia (aurrealdea eta atzealdea), edo, halakorik ezean, titulazio hori lortzeko ikasketak amaitu direla eta espedizio-eskubideak ordaindu direla egiaztatzen duen ziurtagiria.
Este requisito de la titulación se acreditará, en esta fase, mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título de grado o licenciatura, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición.
6.– Hautaketa-prozesua.
6.– Proceso selectivo.
Sarbide-sistema oposizio-lehiaketa izango da.
El sistema de acceso será el de concurso oposición.
Hautaketa-prozesuaren lehen fasea oposizioa izango da, eta bigarrena lehiaketa.
El proceso selectivo consistirá en una primera fase de oposición y una segunda de concurso.
6.1.– Oposizio-fasea.
6.1.– Fase de oposición.
XII-I eranskinean adierazitako gai-zerrendari buruzko galdera-sorta izango da proba: hainbat erantzunen artean zuzena aukeratuko da.
La prueba consistirá en un cuestionario de preguntas con varias alternativas de respuestas sobre el temario indicado en el Anexo XII-I.
Probak 60 puntu balio izango du gehienez. Erantzun oker bakoitzeko erantzun zuzen bakoitzaren balioaren herena kenduko da, eta 30 puntu edo gehiago lortzen ez dituztenak kanporatuko dira.
La prueba tendrá un valor máximo de 60 puntos. Por cada respuesta errónea se descontará la tercera parte del valor de una respuesta correcta, y resultarán eliminados quienes no obtengan una puntuación igual o superior a 30 puntos.
6.2.– Lehiaketa-fasea.
6.2 Fase de concurso.
Hautaketa-prozesuan oinarri espezifiko hauetan aipatzen diren merezimenduak baloratuko dira eta gehienez ere berrogei (40) puntu emango dira.
El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos indicados en estas bases específicas y se puntuará hasta un máximo de cuarenta (40) puntos.
Merezimenduen balorazioa oinarri hauetako zazpigarren atalean ezarritakoaren arabera egingo da, aurkeztutako egiaztagirien arabera.
La valoración de méritos se llevará a cabo según lo establecido en el apartado siete de las presentes bases, conforme a la documentación acreditativa aportada.
7.– Baloratuko eta barematuko diren lehiaketaren merezimenduak.
7.– Méritos del concurso objeto de valoración y baremo.
Lehiaketa fasean lor daitekeen gehieneko puntuazioa baremo honen arabera emandako puntuen batura izango da:
La puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
7.1.– Lan-esperientzia: 32 puntu gehienez.
7.1.– Experiencia laboral: máximo 32 puntos.
7.1.1 Esperientzia espezifikoa: 28 puntu gehienez.
7.1.1 Experiencia específica: máximo 28 puntos.
Hautagaiek BIOEFen arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,23 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, a razón de 0,23 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostuari dagozkion eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,1 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en Administraciones Públicas o entidades del sector público distintas de BIOEF en funciones correspondientes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, a razón de 0,1 puntos por cada mes trabajado.
7.1.2 Esperientzia orokorra: 4 puntu gehienez.
7.1.2 Experiencia general: máximo 4 puntos.
Hautagaiek BIOEFen arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,04 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en BIOEF en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria, a razón de 0,04 puntos por cada mes trabajado.
Hautagaiek Administrazio publikoetan edo sektore publikoko erakundeetan (BIOEF ez direnak) arreta soziosanitarioko goi-mailako teknikari lanpostua ez den beste eginkizunetan emandako zerbitzu-denbora kontatuko da, 0,02 puntu lan egindako hilabete bakoitzeko.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes acrediten en funciones diferentes a la plaza de Técnico superior en atención socio-sanitaria en cualquier administración pública o entidad del sector público distintas de BIOEF, a razón de 0,02 puntos por cada mes trabajado.
Kasu bietan:
En ambos casos:
– Lan kontratu baten esparruan garatutako esperientzia bakarrik ebaluatuko da.
– Únicamente se valorará la experiencia desarrollada en el marco de un contrato laboral.
– Esperientzia lanaldi partzialekoa izan bada, zati proportzionala zenbatuko da.
– Si la experiencia ha sido en jornada a tiempo parcial, se computará la parte proporcional.
– Guztizko zenbaketa lan egindako egun naturalen arabera egingo da, eta ez dira kontuan hartuko hilabetetik beherako hondarrak. Helburu horietarako, hilabetetzat 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
– El cómputo total se efectuará en base a los días naturales trabajados, despreciando los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
Lan-esperientzia enpresaren edo zerbitzuak egin diren administrazioaren ziurtagirien bidez frogatu beharko da, eta bertan kontratuaren / kontratuen iraupena eta horietako bakoitzean izandako eginkizunak zehaztuko dira. Lan-esperientzia, halaber, Lan Bizitzaren Txostenaren bitartez egiaztatu beharko da (www.seg-social.es).
La experiencia laboral deberá ser acreditada mediante certificaciones de empresa o de la Administración en la que se haya prestado servicios, especificándose la duración del contrato / los contratos y las funciones desempeñadas en cada uno de ellos. La experiencia laboral deberá acreditarse, además, mediante Informe de la Vida Laboral (www.seg-social.es).
7.2.– Masterra/Graduondokoa eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak: 3,2 puntu gehienez.
7.2.– Máster/Posgrado y/o estudios oficiales superiores: máximo 3,2 puntos.
7.2.1.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.1.: Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con las funciones de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.2.– Lanpostukoak ez diren eginkizunekin zerikusia duten masterrak, graduondokoak eta/edo goi-mailako ikasketa ofizialak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
7.2.2.– Se computarán los másteres, posgrados y/o estudios oficiales superiores relacionados con funciones diferentes a las de la plaza, conforme a continuación se detalla:
7.2.1 eta 7.2.2 atalak dagozkion ikasketen tituluaren fotokopiaren bidez egiaztatuko dira: master-tituluaren fotokopiaren bidez, graduondoko-tituluaren fotokopiaren bidez eta/edo doktoretza-tituluaren fotokopiaren bidez.
El apartado 7.2.1 y 7.2.2 se acreditará mediante la fotocopia del título de los correspondientes estudios: fotocopia del título de máster, posgrado y/o mediante fotocopia del título de doctorado.
7.3.– Lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten ikastaro/jardunaldi/tailer/mintegietara joan izatea: 1,4 puntu gehienez.
7.3.– Asistencia a cursos/jornadas/talleres/seminarios relacionados con las funciones de la plaza: máximo 1,4 puntos.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusia duten ikastaro, jardunaldi, tailer eta/edo mintegiak kontuan hartuko dira, ondoren zehazten den moduan:
Se computarán los cursos, asistencia a jornadas, talleres y/o seminarios relacionados con las funciones propias de la plaza, conforme a continuación se detalla:
Iraupena jasota ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiei gutxieneko puntuazioa emango zaie.
Aquellos cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste la duración se puntuarán con el mínimo de puntos.
Ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegietan ordu kopuruaren ordez egun kopurua agertzen bada, sei ordu zenbatuko dira eguneko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios en los que no conste el número de horas sino el de días, se computarán seis horas por día.
Ikastaroen/jardunaldien/tailerren eta/edo mintegien ziurtagirietan kreditu-kopurua bakarrik agertzen bada, puntuazioa esleitzeko baliokidetasun hau egingo da:
Cuando en las certificaciones de los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
– Europako Kreditu Sistemako (ECTS) kreditu bat: 25 ordu.
– 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas.
– Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bat (EPB): 10 ordu.
– 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: (CFC): 10 horas.
Lanpostuaren berezko eginkizunekin zerikusirik ez duten ikastaro/jardunaldi/tailer eta/edo mintegiak ez dira balioetsiko.
Los cursos/jornadas/talleres y/o seminarios no relacionados con las funciones propias de la plaza no serán valorados.
Ikastaroak/jardunaldiak/tailerrak eta/edo mintegiak egitea, prestakuntza eman zuen entitateak emandako diplomen, tituluen edo horiek egin direla egiaztatzen duten ziurtagirien fotokopien bidez egiaztatuko da, iraupena (ordu/egun kopurua) edo kreditu kopurua adierazita.
La realización de cursos/jornadas/talleres y/o seminarios Se acreditará mediante fotocopia de los diplomas, títulos o certificados acreditativos de la realización de los mismos expedidos al efecto por la entidad que impartió la formación en el que conste la duración (número de horas/días) o el número de créditos.
7.4.– Ezagutzaren zabalkundea: Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea: 1,4 puntu gehienez.
7.4.– Difusión del conocimiento: Publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud: máximo 1,4 puntos.
Osasuneko I+G arloan, txostenak, artikuluak, biltzarretarako idatziak eta abar argitaratzea honela zenbatuko da:
La publicación de informes, artículos, comunicaciones a congresos, etc. en el ámbito de la I+D en salud se computarán conforme a continuación se indica:
7.5.– Euskararen ezagutza: 1,2 puntu gehienez.
7.5.– Conocimientos de euskera: máximo 1,2 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako hizkuntza-eskakizunen ziurtagirien, tituluen eta ziurtagirien bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako euskararen ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de euskera acreditados mediante certificaciones de los perfiles lingüísticos correspondientes, títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
7.6.– Beste hizkuntzen ezagutza: 0,8 puntu gehienez.
7.6.– Conocimientos de idiomas: máximo 0,8 puntos.
Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako ziurtagirien eta tituluen bidez edo beste erakunde batzuek emandako titulu homologatuen bidez egiaztatutako ingelesaren, frantsesaren eta alemanaren ezagutzak balioetsiko dira, Hizkuntzetarako Europako Erreferentzia Esparru Bateratuko honako baremo honen arabera:
Se valorarán los conocimientos de inglés, francés y alemán, acreditados mediante títulos y certificaciones expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o títulos homologados expedidos por otras entidades, en los siguientes niveles del Marco Común Europeo de Referencia de las lenguas, conforme al siguiente baremo:
Puntuazioak ez dira metatuko, hautagaiarentzat onuragarriena dena baloratuko da. Egiazta daitekeen gehieneko maila hartuko da kontuan.
Las puntuaciones no serán acumulativas, se valorará el más ventajoso para la persona aspirante. Se tendrá en cuenta el máximo nivel que se pueda acreditar.
8.– Eskabideak aurkeztea.
8.– Presentación de solicitudes.
Hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskabideak oinarri orokorretako laugarren atalean eta oinarri espezifiko hauetan ezarritako prozeduraren arabera egingo dira.
Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarán al procedimiento establecido en el apartado cuatro de las bases generales y en las presentes bases específicas.
Eskabideak aurkezteko epea 2023-05-29an hasiko da eta 2023-06-23an amaituko da.
La fecha de inicio de presentación de solicitudes será el 29-05-2023 y la fecha fin el 23-06-2023.
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