Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
IRAGARKIA, Egonkortze legeari jarraituz, Gernika-Lumoko Udalaren Kirol Patronatuko 2022. urterako enplegu publikoaren eskaintza onartzeari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Patronato Municipal de Deportes de Gernika-Lumo según la Ley de Estabilización.
Maiatzaren 25eko 22/2022 udalaren Kirol Patronatuburuaren Ebazpenaren bidez, Gernika-Lumoko Udalaren Kirol Patronatoko 2022. urterako enplegu publikoaren eskaintza onartu da.
Mediante Resolución del Presidente del Patronato Municipal de Deportes número 22/2022, de 25 de mayo, se ha aprobado la Oferta de Empleo Público del Patronato Municipal de Deportes de Gernika-Lumo para el año 2022.
Enplegu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70. artikuluan eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 22. artikuluan ezarritakoaren arabera, langile berriak sartuz hornitu behar diren eta aurrekontu-esleipena duten giza baliabideen beharrizanak Enplegu Publikoaren Eskaintzaren xede izango dira, ikasitako beharrizanak kontuan hartuta eta kontuan hartuta zer nolako aldaketak izan diren langile berrien beharrizanetan, Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legean ezarritakoaren arabera, honako hau erabaki da:
De conformidad con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 22 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, que establecen que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de Oferta de Empleo Público, a la vista de las variaciones producidas en la Plantilla y estudiadas las necesidades de personal, así como en base a lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se acuerda:
Lehenengoa.– Gernika-Lumo Udalaren Kirol Patronatuaren ezohiko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzea 2022rako, egonkortze-lanpostuei dagokiena, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legean ezarritakoaren arabera (eranskina).
Primero.– Aprobar la oferta de empleo público extraordinaria del Patronato Municipal de Deportes de Gernika-Lumo para el año 2022 correspondiente a las plazas de estabilización según lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (anexo).
Bigarrena.– Adierazi behar da, eskaintza honen bidez, bete egiten dela desgaitasuna duten pertsonentzat gordetako plazen ehunekoa, urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuak, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duenak, ezartzen duena.
Segundo.– Señalar que, con la presente Oferta, se cumple el porcentaje de plazas reservadas para personas con discapacidad, establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Hirugarrena.– Enplegu publikoaren eskaintza Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Tercero.– Publicar la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de Bizkaia y en el Boletín Oficial del País Vasco.
Argitaratzen den erabakiaren edo ebazpenaren aurka, Administrazio-bidez behin-betikoa dena, Administrazioarekiko Auzi-Errekurtsoa jar dezakezu Administrazioarekiko Auzitarako Epaitegiaren aurrean, jakinarazpen hau jasotzen duzun egunaren biharamunean zenbatzen hasi eta bi hilabeteko epearen barruan.
Contra el acuerdo o resolución que se publica, y que es definitiva en vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que por turno corresponda, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación.
Nolanahi ere, nahi izanez gero, berraztertzeko errekurtsoa aurkez dezakezu, erabakia edo ebazpena eman duen organo beraren aurrean, argitalpen hau argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasi eta hilabeteko epean. Kasu horretan ezin izango da administrazioarekiko auzi-errekurtsorik jarri, berraztertzeko errekurtsoa espresuki erabakitzen ez den edo isilpeko gaitzirizpena ematen ez zaion artean.
Asimismo, podrá interponerse el recurso potestativo de reposición, ante el mismo órgano que dictó el acuerdo o resolución, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la presente publicación, en cuyo caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
Gernika-Lumo, 2022ko maiatzaren 25a.
Gernika-Lumo, a 25 de mayo de 2022.
Udalaren Kirol Patronatuburua,
El Presidente del Patronato Municipal,
JON LEJARRAGA ENBEITA.
JON LEJARRAGA ENBEITA.
RSS