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EBAZPENA, 2022ko uztailaren 14koa, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuen Administrazio Bereziko Eskalan (Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzua, azpieskala operatiboa, suhiltzaile kategoria) sartzeko hautaketa-prozedurarako deia egiten duena.
RESOLUCIÓN de 14 de julio de 2022, del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, por la que se convoca procedimiento selectivo para ingreso en la Escala de Administración Especial, Clase Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, subescala operativa, categoría de bombero/bombera, de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios del País Vasco.
Deialdi hau Arabako eta Gipuzkoako foru-aldundiek Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademia Erakunde Autonomoarekin sinatutako kudeaketa-gomendioaren hitzarmenen arabera egin da, bai eta Euskadiko Segurtasun Publikoaren Sistema Antolatzeko ekainaren 28ko 15/2012 Legean eta indarrean dagoen gainerako legeria aplikagarrian ezarritakoarekin bat etorriz ere.
La presente convocatoria se realiza de conformidad con los convenios de encomienda de gestión suscritos por las Diputaciones Forales de Araba y Gipuzkoa con el Organismo Autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias y de conformidad a lo establecido en la Ley 15/2012, de 28 de junio, de Ordenación del Sistema de Seguridad Publica de Euskadi, y demás legislación vigente aplicable.
Era berean, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren Kontseilu Errektoreak onartu du deialdia.
Igualmente se cuenta con la aprobación por parte del Consejo Rector de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Jarraian diseinatutako hautaketa-prozedurak zenbait fase ditu: hasierako hautaketa-fasea edo oposizio-fasea, ezagutza-probek, proba psikometrikoek eta fisikoek osatua; eta prestakuntza-faseak eta praktikaldiak, horiek ere hautaketa-prozeduraren zati baitira. Horrela, hautaketaren hasierako fasean ebaluatu izan diren gaitasun jakin batzuk prestakuntza-ikastaroan eta praktikaldian ebaluatzen dira orain, eta horiek ere baztertzaileak izango dira.
El procedimiento selectivo diseñado a continuación tiene varias fases: la inicial de selección o fase de oposición, constituido por pruebas de conocimientos, psicométricas y físicas; y las fases de formación y de periodo de prácticas, que son igualmente parte del procedimiento selectivo. Así, determinadas aptitudes que tradicionalmente han sido evaluadas en la fase inicial de la selección son ahora evaluadas en las del curso de formación y del periodo de prácticas, siendo igualmente estas de carácter eliminatorio.
Era berean, kolektibo horrentzat egiten den lehen deialdi bateratua izanik, orain arte hautaketa-prozeduretako gai-zerrendetan sartzen ziren gai jakin batzuk prestakuntza-zatian sartzea komeni da, Ikasketa Planaren bidez, parte hartzen duten erakundeen berezitasunak direla-eta.
Igualmente, y siendo la primera convocatoria conjunta que se efectúa para este colectivo, determinadas materias que, hasta ahora se incluían en los temarios de los diferentes procedimientos selectivos, dada las especificidades de las instituciones participantes, conviene incluirlas en la parte formativa a través del Plan de Estudios.
Hori guztia oinarri hartuta, zuzendari nagusiak erabaki du eskala honetan sartzeko hautaketa-prozedurarako deialdia egitea: Euskal Autonomia Erkidegoko Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuetako Administrazio Bereziko Eskala (Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzua, Azpieskala Operatiboa, suhiltzaile kategoria). Hona hemen oinarriak:
En base a todo ello, este Director General ha resuelto convocar procedimiento selectivo para ingreso en la Escala de Administración Especial, clase Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, Subescala Operativa, categoría de bombero/bombera, de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios del País Vasco, con arreglo a las siguientes,
1.– Hautaketa-prozedurarako deialdia egiten da, lehiaketa-oposizio bidez, hain zuzen ere Arabako Foru Aldundiko eta Gipuzkoako Foru Aldundiko Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuetako suhiltzaile kategoriako azpieskala operatiboko 114 plaza betetzeko. Prozedura hori osatzeko, prestakuntza-ikastaro bat eta praktikaldi bat egingo dira.
1.– Se convoca procedimiento de selección, mediante el sistema de concurso-oposición, que se complementará, como parte del procedimiento, con un curso de formación, y un periodo de prácticas para la cobertura, de 114 plazas de categoría de Bombero/a, Subescala operativa, de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios (Speis) de Diputación Foral de Álava-Araba y Diputación Foral de Gipuzkoa.
2.– Deialdiko plazak 114 dira, honako xehetasun hauen arabera:
2.– El número de plazas que convocan es de 114, conforme al siguiente detalle:
Deialdi honen xede den plaza-kopurua handitu ahal izango da hautaketa-prozedurak irauten duen bitartean, indarrean dagoen legerian xedatutakoaren arabera, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiarekin (AVPE-PLEA) kudeaketa materialaren gomendioaren hitzarmena sinatu duten erakundeek eskatuta. Handitze hori dagokion erakundeak eskatuta egingo da, eta hogeita batgarren oinarrian aurreikusitako moduan emango da argitara, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen bidez. Kasu horretan, ez da nahitaezkoa izango eskabideak aurkezteko beste epe bat irekitzea.
El número de plazas objeto de convocatoria podrá ampliarse durante el desarrollo del procedimiento selectivo, de acuerdo a lo dispuesto en la legislación vigente, a petición de las diferentes instituciones que hayan suscrito el convenio de encomienda de gestión material con la Academia Vasca de Policía y Emergencias (AVPE-PLEA). Dicha ampliación, se realizará a petición de la respectiva institución y se hará pública en la forma prevista en la Base Vigesimoprimera, mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias. En tal caso, no será preceptiva la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes.
Luzapen horiek ere oinarri hauen arabera arautuko dira, eta, betiere, prozedura honen oposizio-fasea gainditu dutenen zerrenda argitaratzeko izapidea egin aurretik xedatu beharko dira.
Tales posibles ampliaciones se regirán igualmente por las presentes Bases, y en todo caso, deberán ser dispuestas con anterioridad al trámite de publicación de la relación de personas aprobadas en la fase de oposición del presente procedimiento.
1.– Prozeduran parte hartu nahi duten pertsonek, onartuak izateko, baldintza hauek guztiak bete beharko dituzte:
1.– Las personas que deseen tomar parte en el procedimiento, para ser admitidas, deberán reunir todos y cada uno de los requisitos siguientes:
a) Aurretiazko eskaera egitea.
a) Formular solicitud previa.
b) Espainiako nazionalitatea izatea edo Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko estatu kideren bateko nazionalitatea izatea, edo, Europar Batasunak izenpetu eta Espainiako Estatuak berretsitako Nazioarteko itunen arabera, langileen zirkulazio askea aplikatzen zaion estaturen bateko herritartasuna izatea.
b) Tener nacionalidad española o tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o ser nacional de algún Estado al que, en virtud de la aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores.
Aurreko lerrokadan aipatutako nazionalen ezkontideak ere onartu ahal izango dira, betiere legez bananduta ez badaude, bai eta haien ondorengoak eta ezkontidearen ondorengoak ere, betiere bi ezkontideak legez bananduta ez badaude, horiek hogeita bat (21) urtetik beherakoak badira edo, adin horretatik gorakoak izanda ere, mendekoak badira.
También podrán ser admitidos el cónyuge de los nacionales a que se refiere el párrafo anterior, siempre que no esté separado de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que ambos cónyuges no estén separados de derecho, sean estos menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad dependientes.
c) Hamasei (16) urte beteta izatea eta nahitaezko erretiroa hartzeko adinera iritsi gabe egotea.
c) Tener cumplidos dieciséis (16) años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
d) Diziplina-espediente bidez, edozein administrazio publikoren edo autonomia-erkidegoetako konstituzio- edo estatutu-organoren zerbitzutik banandua ez izatea, eta, ebazpen judizial bidez, enplegu edo kargu publikoetarako erabateko desgaikuntza edo desgaikuntza berezia ez izatea, ez eta banandua edo ezgaitua izan den funtzionario-kidego edo -eskalan sartzeko ere. Beste estatu bateko nazionalitatea izanez gero, desgaituta edo egoera baliokidean ez egotea, eta diziplina-zehapenik edo baliokiderik ez izatea, bere estatuan, baldintza berberetan, enplegu publikora iristea galarazten duenik.
d) No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial o para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako graduatu-titulua, eskola-graduatua, lehen mailako lanbide-heziketako titulua edo indarreko legeriak baliokidetzat jotako beste titulu bat izatea edo titulu hori jasotzeko eskubideak ordainduta izatea.
e) Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado u otro declarado equivalente por la legislación vigente.
Atzerrian lortutako titulazioak dituzten izangaiek homologazioa egiaztatzen duen baliozkotzea edo kredentziala dutela egiaztatu beharko dute.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
f) C + E gidabaimena eduki beharko dute, eta baimen horiek indarrean egon beharko dute exijitzeko ezarritako epetik aurrera, administrazioak edo epaile batek gidabaimena etenda edo kenduta izan gabe, eta esleitutako puntu guztiak galdu gabe.
f) Estar en posesión del permiso de conducción C + E. Dichos permisos deberán estar en vigor en todo momento a partir del plazo establecido para su exigencia, sin ser objeto de suspensión, retirada o privación del derecho a conducir, de carácter administrativo judicial, ni haber perdido la totalidad de los puntos asignados.
g) Suhiltzailearen berezko zereginak betetzeko gaitasun funtzionala izatea, oinarri hauen IV. eranskinean ageri den bazterketa-koadroaren arabera. Baldintza hori Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiak egiaztatuko du, prestakuntza-ikastaroa hasi baino lehen, eta hamabosgarren oinarriko 5. apartatuan ezarritakoaren arabera.
g) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de bombera/bombero, de acuerdo con el cuadro de exclusiones que figura como Anexo IV de las presentes bases. La comprobación de este requisito será efectuada por la Academia Vasca de Policía y Emergencias, antes de la fecha de inicio del curso de formación, y conforme a lo establecido en la Base Decimoquinta, apartado 5 de la presente.
h) Ezintasuneko edo bateraezintasuneko legezko kausaren batean ez egotea, indarrean dagoen araudiaren arabera, praktiketako funtzionario izendapenaren ondore-datan.
h) No estar incursa en causa legal de incapacidad o incompatibilidad conforme a la normativa vigente en la fecha de efectos del nombramiento como funcionaria o funcionario en prácticas.
i) Derrigortasun-data igarota duten lanpostuak lortu nahi dituztenek, dagokien hizkuntza-eskakizuna edo goragokoa izatea, edo hautaketa-prozesu honetan horretarako deitzen diren egiaztapen-probak gainditzea. Baldintza hori bete beharko den eguna hautaketa-prozesu honetan hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko proben emaitzak argitaratzen diren eguna izango da.
i) Para quienes deseen optar a las plazas con fecha de preceptividad vencida, estar en posesión de perfil lingüístico correspondiente, o superior, o superar las pruebas de acreditación que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo. La fecha en que deberá cumplirse este requisito será la fecha en que se hagan públicos los resultados de las pruebas de acreditación de perfil en este proceso selectivo.
j) Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Tasa eta Prezio Publikoei buruzko 13/1998 Legean xedatutakoaren arabera, eskabidea jaso eta aztertzeagatiko tasa ordaindu izana, 3.5 oinarrian xedatutakoaren arabera.
j) Haber abonado, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 13/1998, de Tasas y Precios Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco, la tasa por recepción y examen de la solicitud, conforme a lo dispuesto en la Base 3.5.
2.– Prozeduran parte hartu nahi dutenek eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean bete beharko dituzte aurreko apartatuan eskatutako baldintza guztiak, i) apartatuan ezarritako salbuespenarekin, eta suhiltzaile kategoriako karrerako funtzionario izendatu arte mantendu beharko dituzte, egiaztapena egiteko prozeduraren faseari kalterik egin gabe.
2.– Quienes deseen tomar parte en el procedimiento deberán reunir los requisitos exigidos en el apartado anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, con la salvedad establecida en el apartado i), y mantenerlos hasta el momento del nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera con la categoría de Bombero o Bombera, sin perjuicio de la fase del procedimiento en que hubieran de proceder a su acreditación.
3.– Hautaketa-prozeduraren edozein unetan, prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia barne, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiak jakingo balu parte-hartzaileren batek ez dituela deialdian parte hartzeko eskatzen diren baldintzak betetzen, pertsona hori hautaketa-prozeduratik kanpo utziko da, hari entzun ondoren.
3.– Si en cualquier momento del procedimiento selectivo, incluido el curso de formación y periodo de prácticas, llegare a conocimiento de la Academia Vasca de Policía y Emergencias que alguna de las personas participantes carece de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, dicha persona será excluida del procedimiento selectivo, previa audiencia de la misma.
1.– Hautaketa-prozesuan parte hartu nahi dutenek hogei egun balioduneko epea izango dute eskabidea aurkezteko, 2022ko irailaren 7tik aurrera, egun hori barne. Eskabideak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritza Nagusiari zuzenduko zaizkio.
1.– Las personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán presentar la solicitud en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el 7 de septiembre de 2022, este incluido, que serán dirigidas a la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
2.– Eskabideak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean eskuragarri dagoen eredu ofizial eta normalizatura egokituko dira, eta www.arkauteakademia.euskadi.eus web-orri horretan bertan aurkeztu beharko dira.
2.– Las solicitudes se ajustarán al modelo oficial y normalizado que se encontrará disponible en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, y deberán presentarse a través de esa misma página web www.arkauteakademia.euskadi.eus
Eskabidean adierazi beharko da zer hizkuntzatan egin nahi dituzten oposizioko ariketak, euskaraz edo gaztelaniaz.
En la solicitud se hará constar la lengua, euskara o castellano, en la que deseen realizar los ejercicios de la oposición.
3.– Hautaprobetan onartuak izateko eta parte hartzeko, izangaiek baldintza hauek bete beharko dituzte:
3.– Para ser admitidas y tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes deberán:
a) Eskatutako baldintza guzti-guztiak betetzen dituztela adieraztea, betiere aurkezteko ezarritako epea amaitzen den egunean, bigarren oinarriko 2. apartatuan ezarritako salbuespenarekin.
a) Manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para su presentación, con la salvedad establecida en la Base Segunda, apartado 2.
b) Eskabidea atal guztietan betetzea. Horretarako, izangaiek honako hauek adierazi beharko dituzte dagozkien ataletan:
b) Cumplimentar la solicitud en todos sus apartados. Para ello las personas aspirantes deberán señalar en los apartados correspondientes:
1.– Eskatutako datu pertsonalak.
1.– Los datos personales solicitados.
2.– Oposizio-faseko ariketak edo probak zer hizkuntza ofizialetan, euskaraz edo gaztelaniaz, egin nahi diren adieraztea.
2.– Hacer constar el idioma oficial, euskera o castellano, en el que se desean realizar los ejercicios o pruebas de la fase de oposición.
3.– Lehiaketa-fasean alegatzen diren merezimenduak. Eskabidea egiten duten egunean merezimendu gisa zenbatu daitezkeen zerbitzuak ematen ari diren izangaiek eskabideak aurkezteko epearen azken eguna jaso beharko dute zerbitzu horien amaiera-data gisa.
3.– Los méritos que se alegan en la fase de concurso. Las personas aspirantes que se encuentren prestando servicios computables como mérito a la fecha en que formulen su solicitud deberán consignar el último día del plazo de presentación de solicitudes como fecha de finalización de tales servicios.
4.– Hizkuntza-eskakizunak egiaztatzeko egin nahi dituzten probak.
4.– Las pruebas para la acreditación de perfiles lingüísticos que desean realizar.
5.– Dagokion tasa ordaindu izana edo, hala badagokio, salbuespena justifikatu izana.
5.– Haber abonado la tasa correspondiente, o en su caso, haber justificado su exención.
6.– Hautaketa-prozedura honetan parte hartzea borondatezkoa da, eta horrek esan nahi du izangai bakoitzak baimena emango duela berariaz eta zalantzarik gabe proba eta ariketa psikoteknikoak egiteko, eta onartuko duela proba horien emaitza balorazio-faktore gisa erabiltzea, oinarri hauetan aurreikusitakoaren arabera.
6.– La participación en el presente procedimiento de selección es voluntaria, e implicará que, en la solicitud por parte de cada persona aspirante, se prestará consentimiento expreso e inequívoco para realizar pruebas y ejercicios psicotécnicos, aceptando que el resultado de esas pruebas sea utilizado como un factor más de valoración, de conformidad con lo previsto en las presentes bases.
Parte-hartzaileek emandako datuak hautaketa-prozedura honetan aurreikusitako helburuetarako baino ez dira erabiliko. Eskaeretan emandako informazio guztia fitxategi batean sartuko da, eta fitxategi hori hautaketa-prozedura hau kudeatzera eta prozedura horretatik erator daitekeen aldi baterako kontratazio-poltsa kudeatzera mugatuko da.
Los datos aportados por las personas participantes se utilizarán, con carácter único y exclusivo, para los fines previstos en el presente procedimiento selectivo. Toda la información facilitada en las solicitudes será incluida en un fichero cuyo uso se limitará a la gestión del presente procedimiento selectivo y a la gestión de la posible bolsa de contratación temporal que se derive del mismo.
Datuen tratamendua, hirugarrenei egindako lagapena eta datuetan sartzeko, datuak zuzentzeko, ezerezteko eta datuen aurka egiteko eskubideak Datu Pertsonalak Babesteari eta Eskubide Digitalak Bermatzeari buruzko abenduaren 5eko 3/2018 Lege Organikoan xedatutakoaren arabera arautuko dira (2018ko abenduaren 6ko BOE, 294. zk.).
El tratamiento de los datos, la cesión a terceros, así como los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (BOE n.º 294, de 6 de diciembre de 2018).
Fitxategi horren erabilera eta funtzionamendua aipatutako Lege Organikoan eta Datu Pertsonaletarako Jabetza Publikoko Fitxategiei eta Datuak Babesteko Euskal Bulegoa Sortzeari buruzko otsailaren 25eko 2/2004 Legean ezarritakora egokituko dira.
El uso y funcionamiento de este fichero se ajustará a las previsiones de la citada Ley Orgánica y de la Ley 2/2004, de 25 de febrero, de ficheros de datos de carácter personal de titularidad pública y de creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos.
Fitxategi horren arduraduna Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren Zuzendaritza Nagusia da, eta datuak eskuratzeko, zuzentzeko, aurka egiteko eta ezerezteko eskubideak aipatutako erakunde autonomoko zuzendari nagusiaren aurrean gauzatuko dira: N-104, 356 km., 01192 Arkauti (Araba).
El responsable de este fichero es la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación se ejercerán ante el Director General del mencionado Organismo Autónomo Ctra. N-104, km. 356 01192 Arkaute (Araba-Álava).
Hautaketa-prozedura honetan parte hartzeko eskabideak aurkezten dituztenek baimena ematen dute beren datu pertsonalak oinarri hauetan adierazitako forman eta helbururako tratatu daitezen.
Quienes presenten solicitudes de participación en el presente procedimiento selectivo consienten que sus datos de carácter personal sean tratados en la forma y al objeto señalado en estas bases.
Baztertze medikoen koadroan sartuta ez egotearen baldintza betetzen dela egiaztatzeko, fitxategi hori legez aurreikusitako moduan tratatu eta laga ahal izango da.
Con la finalidad de proceder a la comprobación del cumplimiento del requisito de no estar incurso en el cuadro de exclusiones médicas, dicho fichero podrá ser tratado y cedido en los términos legalmente previstos.
Hautaketa-prozedura amaitu ondoren, hautatu ez diren pertsonen datuak ezabatu egingo dira.
Los datos correspondientes a las personas no seleccionadas, una vez finalizado el procedimiento selectivo, serán eliminados.
5.– 2.1.j) oinarrian tasa ordaintzeari buruz ezarritako baldintza betetzeko, eta eskabideak aurkezteko epearen barruan, 11,72 euro ordaindu beharko dira eskabidea jaso eta aztertzeagatiko tasa gisa.
5.– A los efectos de cumplimiento del requisito establecido en la Base 2.1.j), referida al abono de la tasa y dentro del plazo de presentación de solicitudes, se deberá abonar el importe de 11,72 euros en concepto de tasa por recepción y examen de la solicitud.
Ordainketa honako erakunde hauen edozein sukurtsaletan egin ahal izango da: Kutxabank (BBK, Vital, Kutxa Gipuzkoa), Laboral Kutxa, La Caixa, Banco Santander, BBVA, Sabadell/Gipuzcoano, Bankia, Bankoa eta Iparkutxa.
El pago se podrá realizar en cualquiera de las sucursales de las siguientes entidades: Kutxabank (BBK, Vital, Kutxa Gipuzkoa), Laboral Kutxa, La Caixa, Banco Santander, BBVA, Sabadell/Guipuzcoano, Bankia, Bankoa e Iparkutxa.
Tasaren ordainketa gauzatzeko, bi aukera daude:
Para materializar el pago de la tasa, existen dos posibilidades:
a) Off-line ordainketa: kasu horretan, aipatutako finantza-erakunde laguntzaileen bulego-sareko edozein puntutara joan beharko da, eta sistemak emandako hartu-agiria edo bertan jasotako datuak aurkeztu beharko dira. Hartu-agiriek barra-kodea dutenez, ordainketa kutxazain automatiko baten bidez egin daiteke, irakurketa optikoa eginez edo datuak eskuz hartuz.
a) Pago off-line: en este caso se deberá acudir a cualquier punto de la red de oficinas de las entidades financieras colaboradoras reseñadas y presentar el acuse de recibo o los datos consignados en él, que habrán sido facilitados por el sistema. Dado que los acuses de recibo incluyen código de barras, el abono puede efectuarse a través de cajero automático con lectura óptica o captura de datos manual.
b) Online ordainketa: ordainketa banku elektronikoaren sistemaren bidez egin ahal izango da.
b) Pago on-line: se podrá realizar el pago mediante el sistema de banca electrónica.
Eskabideak aurkezteko epean tasa ez ordaintzeak edo zenbateko okerra ordaintzeak berekin ekarriko dute prozeduratik kanpo geratzea, deialdi honetako 2.1.j) oinarriko baldintza ez betetzeagatik. Tasa aurkezteak eta ordaintzeak ezin izango du inola ere ordeztu eskabidea garaiz eta behar bezala aurkezteko izapidea, 3.1 oinarrian xedatutakoaren arabera.
La falta de abono de la tasa dentro del plazo de presentación de solicitudes, así como el error en la cantidad abonada, supondrá la exclusión del procedimiento por incumplimiento del requisito de la Base 2.1.j) de esta convocatoria. En ningún caso la presentación y pago de la tasa podrá sustituir el trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud, de acuerdo con lo dispuesto en la Base 3.1.
1.– Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritza Nagusiak hautaketa-prozeduran onartutako eta baztertutako pertsonen behin-behineko zerrenda onartuko du. Zerrenda hori argitara emango da Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
1.– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencia, aprobará la relación provisional de personas admitidas y excluidas al procedimiento selectivo, que se hará pública en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias -www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
Onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda osoa aipatutako web orrian argitaratuko da, eta, hala badagokio, baztertzeko arrazoia adieraziko da.
La relación provisional de personas admitidas y excluidas completa será publicada en la citada página web con expresión, en su caso, del motivo de exclusión.
2.– Kanpoan geratzen diren pertsonek edo argitaratutako datuetan akatsen bat ikusten dutenek erreklamazioa aurkeztu ahal izango dute onartutako eta baztertutako pertsonen behin-behineko zerrenda argitaratu eta hurrengo hamar egun baliodunen barruan, eta, hala badagokio, egindako akatsak zuzentzeko eskatu ahal izango dute.
2.– Las personas que resulten excluidas o quienes observen algún error en los datos publicados podrán formular reclamación dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la citada relación provisional de personas admitidas y excluidas y, en su caso, solicitar que se subsanen los defectos en que se pudiera haber incurrido.
Epe hori igarotakoan, epe barruan aurkeztutako erreklamazioak onartu edo baztertu egingo dira Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritzak onartutako eta baztertutako pertsonen behin betiko zerrenda onartzen duen ebazpenean. Zerrenda hori Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean argitaratuko da (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones presentadas en plazo serán aceptadas o rechazadas en la Resolución de la Dirección de la Academia Vasca de Policía y Emergencias por la que se apruebe la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
Nolanahi ere, hautaketa-prozeduran parte hartzeko eskatzen diren baldintzak betetzen direla onartzeko, betekizun horiek egiaztatu beharko dira, oinarri hauen arabera aurkeztu beharreko dokumentazioa aurkeztuta. Betekizunak agiri bidez egiaztatzen ez badira, interesdunak hautaketa-prozesuan parte hartzetik erator daitezkeen eskubide guztiak galduko dira.
En cualquier caso, el reconocimiento del cumplimiento de los requisitos exigidos para participar en el procedimiento selectivo queda condicionado a la acreditación de los mismos mediante la aportación de la documentación que deba presentarse de acuerdo con las presentes bases. La falta de acreditación documental de los requisitos supondrá la pérdida de todos los derechos que pudieran derivarse de la participación en el proceso selectivo para la persona interesada.
3.– Aurreko harremanek eta argitaratzen diren guztiek parte-hartzaileen identifikazioa jasoko dute, izen-abizenak eta laugarren, bosgarren, seigarren eta zazpigarren posizioak betetzen dituzten NANaren digituekin batera.
3.– Las relaciones anteriores, así como todas las que se publiquen, contendrán la identificación de las personas participantes mediante su nombre y dos apellidos junto con los dígitos del DNI que ocupen las posiciones cuarta, quinta, sexta y séptima.
1.– Hautaketa-sistema sarrera librea da, eta hautaketa-prozedura oposizio-lehiaketa izango da, oposizio- eta lehiaketa-sistemak bata bestearen atzetik eginez; prestakuntza-ikastaro batekin eta praktikaldi batekin osatuko da, biak derrigorrezkoak eta baztertzaileak, hautaketa-prozeduraren beste fase bat bezala.
1.– El sistema selectivo es el acceso libre, y el procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que consistirá en la sucesiva celebración de los sistemas de oposición y concurso; completándose con un curso de formación y un periodo de prácticas, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio, como una fase más del procedimiento selectivo.
2.– Oposizio-lehiaketaren puntuazio osoa bi faseetan lortutakoen batura izango da, eta, hala badagokio, euskara jakitea merezimendu gisa ebaluatzetik ateratzen den puntuazioa gehituko zaio. Halaber, izangaien lehentasun-hurrenkera zehaztuko du.
2.– La puntuación total del concurso-oposición será la suma de las obtenidas en sus dos fases, incrementada con la que, en su caso, resulte de la evaluación como mérito del conocimiento del euskera, y determinará el orden de prelación de las personas aspirantes.
1.– Hautaprobak eta merezimenduak zehaztu, garatu eta ebaluatzeko, eta parte-hartzaileak hautatzeko, Epaimahai kalifikatzaile bat eratuko da, eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez izendatuko da.
1.– Al objeto de la determinación, desarrollo y evaluación de las pruebas selectivas y de los méritos, y la selección de las personas participantes se constituirá un Tribunal Calificador, que será nombrado mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren Ebazpen bidez emango da argitara, Hogeita batgarren oinarrian aurreikusitako moduan, Epaimahai Kalifikatzailea osatuko duten pertsonen eta horien ordezkoen izendapena. Osaeran, kideen inpartzialtasun-, profesionaltasun- eta espezialitate-printzipioak beteko dira, bai eta emakumeen eta gizonen ordezkaritza orekatuaren printzipioa ere. Ordezkaritza orekatutzat joko da sexu bakoitzak gutxienez % 40ko ordezkaritza duenean.
Mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias se hará público, en la forma prevista en la Base Vigesimoprimera, el nombramiento de las personas que integran el Tribunal Calificador y sus suplentes. En su composición se ajustará a los principios de imparcialidad, profesionalidad y especialidad de sus miembros, así como al principio de representación equilibrada de mujeres y hombres. Se considera que existe representación equilibrada cuando cada sexo esté representado al menos al 40 %.
Epaimahai Kalifikatzaileko kide izatea beti izango da indibiduala, eta ezin izango da izan inoren ordezkari edo kontura.
La pertenencia al Tribunal Calificador será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Ezin izango dira epaimahai kalifikatzaileko kide izan hautaketa edo izendapen politikoko langileak, behin-behineko langileak, bitarteko funtzionarioak edo aldi baterako lan-kontratuko langileak, ez eta azken bost urteetan SPIZSen sartzeko hautagaiak prestatzen aritu direnak ere.
No podrá formar parte del Tribunal Calificador el personal de elección o de designación política; el personal eventual; el personal funcionario interino o laboral temporal, ni las personas que se hayan dedicado en los últimos cinco años a preparar personas aspirantes para el ingreso a Speis.
Epaimahai Kalifikatzailea osatzen duten pertsonek abstenitu egin beharko dute arrazoi pertsonalengatik, profesionalengatik edo bestelakoengatik zalantzan jar daitezkeen egoeretan, bai eta indarrean dagoen ordenamendu juridikoan aurreikusitako gainerako egoeretan ere.
Las personas que formen parte del Tribunal Calificador deberán abstenerse en aquellas circunstancias en que se imparcialidad pueda verse en entredicho por motivos personales, profesionales o de cualquier otro carácter, así como en las demás circunstancias previstas en el ordenamiento jurídico vigente.
Espezialitate-printzipioaren arabera, botoa emateko eskubidea duten kide guztiek sartzeko eskatzen den maila akademiko bereko edo goragoko titulazioa izan beharko dute, eta horien erdiek, gutxienez, sartzeko eskatzen den ezagutza-arlo bereko titulazioa.
En virtud del principio de especialidad, la totalidad de las personas miembros con derecho a voto deberá poseer una titulación igual o superior nivel académico al de la exigida para el ingreso, y la mitad de ellas, al menos, una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida para el ingreso.
2.– Honako hauek osatuko dute Epaimahai-kalifikatzailea:
2.– El Tribunal Calificador estará compuesto por:
– Mahaiburua.
– Un Presidente o Presidenta.
– Hiru bokal: bi parte hartzen duten erakundeek proposatuta eta bat IVAPek proposatuta.
– Tres Vocales: dos a propuesta de las Instituciones participantes y uno o una designado a propuesta del IVAP.
– Idazkari bat, hitzarekin baina botorik gabe.
– Un o una Secretario, con voz, pero sin voto.
IVAPek proposatuta izendatutako pertsona bat Epaimahaiko kide izango da deialdian eskatzen diren hizkuntza-eskakizunak egiaztatzeko probetan.
Una persona, designada a propuesta del IVAP, formará parte del Tribunal Calificador en aquellas pruebas encaminadas a la acreditación de perfiles lingüísticos exigidos en la convocatoria.
Epaimahai Kalifikatzaileko kideak banaka izango dira beti, eta ezin izango dira inoren ordezkari edo kontura izan.
Las personas miembros del Tribunal Calificador lo serán siempre a título individual, no pudiendo ostentarse tal condición en representación o por cuenta de nadie.
3.– Epaimahai-Kalifikatzaileak bere lanetan aholkulari espezialistak sartzea erabaki ahal izango du, egoki baderitzo. Aholkulari horiek beren espezialitateetan aholkularitza eta laguntza teknikoa ematera mugatuko dute beren esku-hartzea. Aholkulari horien jarduna objektibotasun-, inpartzialtasun- eta konfidentzialtasun-printzipioen mende egongo da.
3.– El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personas asesoras especialistas si lo considera conveniente. Esas personas asesoras limitarán su intervención a prestar su asesoramiento y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades. La actuación de dichas personas asesoras se encontrará igualmente sometida a los principios de objetividad, imparcialidad y confidencialidad.
4.– Epaimahai Kalifikatzailearen jarduna kide anitzeko organoen funtzionamendua erregulatzen duten arauek arautuko dute.
4.– La actuación del Tribunal Calificador se regirá por las normas reguladoras del funcionamiento de los órganos colegiados.
Epaimahai-Kalifikatzailea osatzen duten pertsonek ezin izango dute jardun Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 23. artikuluan jasotako inguruabarretako bat gertatzen denean, ezta arrazoi pertsonal, profesional edo bestelakoengatik beren inpartzialtasuna zalantzan jar daitekeen egoeretan ere, ezta aipatutako artikuluan aurreikusitako gainerako egoeretan ere.
Las personas integrantes del Tribunal Calificador deberán abstenerse de actuar cuando concurran en ellas alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como en aquellas circunstancias en que su imparcialidad pueda verse en entredicho por motivos personales, profesionales o de cualquier otro carácter, así como en las demás circunstancias previstas en el mencionado artículo.
Halaber, aurreko paragrafoan aipatutako kausaren bat gertatzen denean, izangaiek edozein unetan ezetsi ahal izango dituzte epaimahaiko kideak, aipatutako lege-testuaren 24. artikuluan ezarritakoaren arabera.
Asimismo, cuando concurra alguna de las causas referidas en el párrafo anterior, las personas aspirantes podrán recusar a las personas miembros del Tribunal Calificador en cualquier momento, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal.
5.– Epaimahai-Kalifikatzaileak autonomia funtzional osoz jardungo du, prozeduraren objektibotasunaz arduratuko da, haren legezkotasuna zainduko du, eta deialdiaren oinarriak betetzen direla bermatuko du, hautaketa-prozedura baloratzeko oinarri horiei lotuta baitago.
5.– El Tribunal Calificador actuará con plena autonomía funcional, será responsable de la objetividad del procedimiento, velando por su legalidad, y garantizará el cumplimiento de las Bases de la convocatoria, a las que queda vinculado para la valoración del procedimiento selectivo.
Epaimahai Kalifikatzaileak neurri egokiak hartuko ditu oposizio-aldiko idatzizko ariketen edukiaren konfidentzialtasuna bermatzeko, baldin eta ariketa horiek idatzizkoak badira eta epaimahaian irakurri behar ez badira, eta ariketa horiek zuzentzeko, izangaien nortasuna ezagutu ez dadin.
El Tribunal Calificador adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad del contenido de los ejercicios escritos de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, y para que sean corregidos procurando que no se conozca la identidad de las personas aspirantes.
Epaimahai-Kalifikatzaileak hautaketa-sistema garatzeko behar diren neurriak hartu ahal izango ditu oinarri hauetan aurreikusi ez den guztian, eta sistema interpretatzeari eta aplikatzeari buruz sortzen diren arazoak ebatzi ahal izango ditu, bai eta bere eginkizunak betetzeari buruzkoak ere. Era berean, Auzitegiak argituko ditu arau horiek aplikatzean sor daitezkeen zalantza guztiak, baita aurreikusi gabeko kasuetan egin beharrekoak ere.
El Tribunal Calificador podrá acordar las medidas necesarias para el desarrollo del sistema selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a su interpretación y aplicación, así como para el propio ejercicio de sus funciones. Igualmente, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir de la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
6.– Hautaketa-prozeduran aurreikusitako edozein proba egiten den bitartean, ez da onartuko berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-printzipioa aldatzeko erabil daitezkeen gailu edo baliabide teknologikoak edukitzea edo erabiltzea.
6.– Durante el desarrollo de cualquier prueba prevista en el procedimiento selectivo no se permitirá la tenencia o utilización de dispositivos o medios tecnológicos susceptibles de ser utilizados para alterar el principio de igualdad, mérito y capacidad.
Edozein izangaik arau horiek betetzen ez baditu, berehala kanporatuko dira probatik eta hautaketa-prozesutik.
El incumplimiento por cualquier aspirante de tales normas determinará su expulsión inmediata, tanto de la prueba como del proceso selectivo.
7.– Kalifikazio-epaimahaiaren jarduera eta/edo argitalpenen aurreko alegazioak, bai eta hark zuzendutako edozein idazki ere, bitarteko elektronikoen bidez aurkeztuko dira helbide elektroniko honetara 2022suhiltzaileak@seg.euskadi.eus
7.– Las alegaciones ante las actuaciones y/o publicaciones del Tribunal Calificador, así como cualquier escrito e él dirigido, se remitirán presentándose por medios electrónicos a la siguiente dirección de correo electrónico 2022suhiltzaileak@seg.euskadi.eus
Epaimahaiak bide hau erabiliko du jasotzen dituen idazkiei erantzuteko.
El Tribunal responderá a los escritos que reciba por esta misma vía.
8.– Epaimahai Kalifikatzailearen erabakiak, probak edo ariketak egiteko egunak eta emaitzak argitaratzen dituztenak, hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan aurreikusitako moduan argitaratuko dira.
8.– Los Acuerdos del Tribunal Calificador que hagan públicas fechas de realización de pruebas o ejercicios, así como sus resultados, se harán públicos en la forma prevista en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
9.– Epaimahai Kalifikatzaileak ezin izango du hautatu deitutako plaza kopurua baino izangai gehiago, eta erabat deusezak izango dira muga hori hausten duten proposamen guztiak.
9.– El Tribunal Calificador no podrá seleccionar un número mayor de personas aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho todas las propuestas que infrinjan tal limitación.
10.– Epaimahai Kalifikatzailean parte hartzen duten pertsonek zerbitzuagatiko kalte-ordainak jasoko dituzte, bertaratzeenak barne, horri buruz indarrean dagoen araudiaren arabera.
10.– Las personas que tomen parte del Tribunal Calificador percibirán las indemnizaciones por razón de servicio que correspondan, incluidas las de asistencias, de acuerdo con la normativa vigente al respecto.
Era berean, probetan zehar zaintza- eta kontrol-lanak egiten dituzten laguntzaileek horri buruz indarrean dagoen araudiaren arabera dagozkien kalte-ordainak jasoko dituzte.
Asimismo, el personal colaborador que realice labores de vigilancia y control en el transcurso de las diferentes pruebas, percibirá las indemnizaciones que le correspondan de acuerdo a la normativa vigente al respecto.
Oposizio-aldian honako proba hauek egingo dira:
La fase de oposición consistirá en la sucesiva celebración de las siguientes pruebas:
1.– Lehenengo proba, nahitaezkoa eta baztertzailea. Ezagutza orokorren proba. Proba honi 120 puntu emango zaizkio. Bi ariketaz osatuta egongo da. Bi ariketek, derrigorrezkoak eta baztertzaileak, 100 puntuko balioa izango dute lehenengoak, eta 20 puntukoa bigarrenak. Horietako bakoitza gainditzeko gutxieneko puntuazioa 50 puntukoa izango da (beharrezkoa den gutxieneko puntuazioaren atalasea) lehenengoan, eta 10 puntukoa (beharrezkoa den gutxieneko puntuazioaren atalasea) bigarrenean. Eta gutxienez 60 puntu bi ariketen batuketan.
1.– Prueba primera, de carácter obligatorio y eliminatorio. Prueba general de conocimientos. Esta prueba se calificará con 120 puntos. Estará compuesta de dos ejercicios. Los dos ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio, tendrán un valor de 100 puntos el primero de ellos, y de 20 puntos el segundo de ellos. La puntuación mínima para superar cada uno de ellos será de 50 puntos (umbral de puntuación mínima necesaria) en el primero de ellos, y de 10 puntos (umbral de puntuación mínima necesaria) en el segundo de ellos. Y una puntuación mínima de 60 puntos en el sumatorio de los dos ejercicios.
Lehenengo ariketa test motako galdetegi bati idatziz erantzutea izango da. Test motako galdetegiko galdera bakoitzak lau erantzun-aukera izango ditu, eta horietako bakarra izango da zuzena.
El primero de los ejercicios consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test. Cada una de las preguntas del cuestionario tipo test contará con cuatro alternativas de respuesta, de las que solo una de ellas será correcta.
Asmatu ez den erantzun bakoitza, erantzun zuzen bakoitzaren baliotik 1/3rekin zigortuko da. Erantzun gabeko galderak eta erantzun bikoitzak ez dira zigortuko.
Cada respuesta no acertada penalizará con ? del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no penalizarán.
Lehenengo ariketa honetako edukiak zehazteko, I. eta II. eranskin gisa erantsitako gai-zerrendan jasotakoa hartuko da kontuan. Eranskin hori proba egiten den egunean indarrean dagoena izango da.
La determinación de los contenidos de este primer ejercicio se realizará de acuerdo a lo recogido en el temario que se adjunta como anexos I y II, que será el vigente en la fecha de realización de la prueba.
Bigarren ariketan, eskaintzen diren bi galdera-sortetako bat aukeratu eta erantzun beharko da, idatziz. Test motako galdetegiko galdera bakoitzak lau erantzun-aukera izango ditu, eta horietako bakarra izango da zuzena.
El segundo de los ejercicios consistirá en elegir y contestar por escrito uno de los cuestionarios tipo test de los dos que se ofrezcan. Cada una de las preguntas del cuestionario tipo test contará con cuatro alternativas de respuesta, de las que solo una de ellas será correcta.
Asmatu ez den erantzun bakoitza, erantzun zuzen bakoitzaren baliotik 1/3rekin zigortuko da. Erantzun gabeko galderak eta erantzun bikoitzak ez dira zigortuko.
Cada respuesta no acertada penalizará con ? del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no penalizarán.
Bigarren ariketa honetako edukiak zehazteko, III. eranskineko gai-zerrendan jasotakoa hartuko da kontuan, hau da, proba egiten den egunean indarrean dagoena.
La determinación de los contenidos de este segundo ejercicio se realizará de acuerdo a lo recogido en el temario que se adjunta como Anexo III, que será el vigente en la fecha de realización de la prueba.
Hautaketa-prozesua ondo joan dadin, Epaimahai Kalifikatzaileak, eska daitekeen gutxieneko maila eta proba honetan erakutsitako ezagutza-maila kontuan hartuta, ahalmena izango du, izangaiak nor diren jakin baino lehen, proba gainditzeko behar den gutxieneko puntuazioa ezartzeko puntuazio-atalasea erabakitzeko, erabaki hori argitara emanez.
En aras al buen orden del proceso selectivo, el Tribunal Calificador, teniendo en cuenta el nivel mínimo exigible, el nivel de conocimientos demostrado en esta prueba, queda facultado para decidir, de forma previa a conocer la identidad de las personas aspirantes, el umbral de puntuación donde establecer la puntuación mínima necesaria para superar la prueba, haciendo público dicho acuerdo.
Kasu horretan, proba honetako puntuazioa lortzeko, aurrekoarekin bat etorriz, Epaimahai Kalifikatzaileak formula hau aplikatuko du:
En tal caso, para la obtención de la puntuación de esta prueba, conforme a lo anterior, el Tribunal Calificador aplicará la siguiente fórmula:
HAP = (APgeh / 2) x (1 + (PZ - m) / (PZgeh - m))
PCA = (PCmax / 2) x (1 + (PD - m) / (PDmax - m))
Hau da:
Dónde:
HAP = Hautagaiak lortutako azken puntuazioa
PCA = Puntuación convertida obtenida por la persona aspirante.
APgeh = Ariketan gehienez lor daitekeen azken puntuazioa (deialdiaren oinarrien arabera, ariketan lor daitekeen puntuazio gehiena: 120 puntu)
PCmax = Puntuación convertida máxima prueba (puntuación máxima alcanzable en la prueba según las Bases de la Convocatoria: 120 puntos).
PZ = Hautagaiak lortutako puntuazio zuzena:
PD = Puntuación directa obtenida por la persona aspirante.
PZ = Erantzun zuzenak – (errore kopurua x 0,333)
PD = Número de aciertos – (número de errores x 0,333).
m = Epaimahaiak ezarritako ariketa gainditzeko gutxienez lortu beharreko puntuazio-atalasea.
m = Umbral de puntuación mínima necesaria para superar la prueba establecido por el Tribunal.
PZgeh = Probaren gehieneko puntuazio zuzena (Proban gehienez lortzen den puntuazio zuzena).
PDmax = Puntuación directa máxima de la prueba (puntuación directa máxima alcanzada en la prueba).
2.– Bigarren proba, proba psikoteknikoa, nahitaezkoa eta baztertzailea, gaitasunak ebaluatzeko. Proba honek lau ariketa izango ditu, guztiak derrigorrezkoak eta baztertzaileak. Hauek dira ariketak:
2.– Prueba segunda, prueba psicotécnica, de carácter obligatorio y eliminatorio, dirigida a la evaluación de las aptitudes. Esta prueba estará compuesta de cuatro ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio. Los ejercicios son los siguientes:
a) Arrazoitzeko gaitasunen ariketa:
a) Ejercicio de aptitudes de razonamiento:
Deskribapena: arrazoitzeko gaitasuna honela definitzen da: diagramak, eskemak eta marrazkiak ulertzeko, erlazionatzeko, maneiatzeko, kodetzeko eta deskodetzeko gaitasuna, esanahiaren araberako erabakiak hartuz. Erlazio abstraktu-espazialak eta patroi geometrikoak identifikatzea ahalbidetzen duen trebetasuna da.
Descripción: se define la aptitud de razonamiento como la capacidad para comprender, relacionar, manejar, codificar y decodificar diagramas, esquemas y dibujos, tomando decisiones en función de su significado. Es la habilidad que permite identificar relaciones abstracto-espaciales y patrones geométricos.
Helburua: norbanakoei arazo eta egoera konplexuak ebaztea ahalbidetzen dieten eskema kognitiboak ebaluatzea. Aldez aurretik ezagutzen diren zenbait proposamenetatik abiatuta, aldez aurretik ezagutzen ez diren ondorioak esplizituki ateratzeko gaitasun deduktiboa aztertzea.
Objetivo: evaluar de los esquemas cognitivos que permiten a los individuos resolver problemas y situaciones complejas. Análisis de la capacidad deductiva para que, partiendo de ciertas proposiciones previamente conocidas, se obtengan conclusiones previamente no conocidas, de modo explícito.
b) Gaitasun mekanikoen ariketa:
b) Ejercicio de aptitudes mecánicas:
Deskribapena: gaitasun mekanikoak oinarrizko printzipio mekanikoak eta fisikoak ulertzeko gaitasun gisa definitzen dira.
Descripción: se definen las aptitudes mecánicas como la capacidad para comprender los principios básicos mecánicos y físicos.
Helburua: oinarrizko printzipio mekanikoak eta/edo fisikoak (larritasuna, indarra, marruskadurak, etab.) ulertzeko gaitasuna ebaluatzea bizitza arrunteko egoeretan edo, besteak beste, makineriarekin, erremintekin, mugimenduekin eta abarrekin lotutako egoeretan.
Objetivo: evaluar la capacidad de comprensión de los principios básicos mecánicos y/o físicos (gravedad, fuerza, rozamientos, etc.) en situaciones de la vida ordinaria o relacionados, entre otros, con maquinaria, herramientas, movimientos, etc.
c) Espazio-gaitasunen ariketa:
c) Ejercicio de aptitudes espaciales:
Deskribapena: gaitasun espazialak definitzen dira, espazioa behar bezala hautemateko eta espazioaren arabera jardun eraginkorrak gauzatzeko gaitasun gisa. Tamaina-, distantzia-, norabide- eta forma-erlazioak ezartzeko trebetasuna da, bai eta irudiak espazioan sinbolikoki erabiltzeko erraztasuna ere.
Descripción: se definen las aptitudes espaciales como la capacidad para percibir correctamente el espacio y llevar a cabo actuaciones eficaces en función del mismo. Es la habilidad para establecer relaciones de tamaño, distancia, dirección y forma, así como la facilidad para el manejo simbólico de figuras en el espacio.
Helburua: errealitatearen analisia ebaluatzea, norabideak eta tamainak zehaztasunez hautemanez, behatutako objektuen erreprodukzio mentala eta objektu horiek buruz biratzeko gaitasuna. Objektuak ikuspegi guztietatik eta egoera desberdinetan ezagutzeko trebetasuna eta aldaketa espazial batzuei aurrea hartzeko gaitasuna ebaluatzea.
Objetivo: evaluación del análisis de la realidad, apreciando con exactitud direcciones y tamaños y la reproducción mental de objetos observados y la capacidad para girarlos mentalmente. Evaluación de la habilidad para reconocer objetos desde todas las vistas y en diferentes circunstancias y la capacidad de anticiparse a una serie de cambios espaciales.
d) Aditz-gaitasunen ariketa:
d) Ejercicio de aptitudes verbales:
Deskribapena: aditz-gaitasunak honela definitzen dira: ahoz edo idatziz aurkeztutako kontzeptuak erabili, ulertu, erlazionatu, aztertu eta sailkatzeko gaitasuna. Emaitzarik nabariena hitzezko eta/edo idatzizko produkzioan gauzatzen da.
Descripción: se definen las aptitudes verbales como la capacidad para utilizar, comprender, relacionar, analizar y clasificar conceptos presentados de forma verbal o por escrito. Su resultado más tangible se materializa en la producción verbal y/o escrita.
Helburua: indukziozko eta dedukziozko arrazoiketarako trebetasunak ebaluatzea, idatzizko materiala erabiliz. Hizkuntza zuzen erabiltzea. Argudioen azterketa eta irakurketaren ebaluazio logikoa. Era berean, kontzeptuen arteko loturak eta hiztegiaren aberastasuna identifikatzeko gaitasuna ebaluatzen da.
Objetivo: evaluación de destrezas y habilidades para el razonamiento inductivo y deductivo mediante el uso de material escrito. Utilización correcta del lenguaje. Análisis de argumentos y evaluación lógica de la lectura. Asimismo, se evalúa la capacidad de identificar las relaciones entre conceptos y la riqueza de vocabulario.
Ariketa bakoitzean test motako galdetegi bati erantzun beharko zaio idatziz (itemak). Test motako galdetegi bakoitzeko galdera bakoitzak erantzun zuzen bakarra izango du.
Cada uno de los ejercicios consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test (ítems). Cada una de las preguntas de cada cuestionario tipo test contará con una única alternativa de respuesta correcta.
Ariketa bakoitzean, erantzun oker bakoitzak dagokion penalizazioa izango du, formula honen arabera: asmatuak – [Akatsak/(aukeren kopurua -1)]. Erantzun gabeko galderak eta erantzun bikoitzak ez dira zigortuko.
En cada uno de los ejercicios cada respuesta no acertada tendrá su penalización correspondiente, según la fórmula siguiente: aciertos – [Errores / (número de alternativas -1)]. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no penalizarán.
Proba hau gai/ez gai gisa baloratuko da, eta Gai kalifikazioa lortzen ez dutenak automatikoki baztertuko dira.
Esta prueba se valorará como apto-apta/no apto-no apta, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan la calificación de apto/apta.
Proba hau egiteko aurreikusitako eguna baino lehen, Epaimahai-kalifikatzaileak behar besteko aurrerapenarekin argitaratuko ditu proba horiek osatzen dituzten ariketak baloratzeko irizpideak eta horien iraupena.
Antes de la fecha prevista para la realización de esta prueba, el Tribunal Calificador publicará, con antelación suficiente, los criterios de valoración de los ejercicios que componen estas pruebas, así como su duración.
3.– Hirugarren proba, proba psikoteknikoa, nahitaezkoa eta baztertzailea, izangaien nortasuna ebaluatzeko, IV. eranskinean ezarritakoaren arabera.
3.– Prueba Tercera, prueba psicotécnica, de carácter obligatorio y eliminatorio, dirigida a la evaluación de la personalidad de las personas aspirantes, de acuerdo con lo establecido en el Anexo IV a la presente.
Proba hau egiteko aurreikusitako eguna baino lehen, Epaimahai-kalifikatzaileak behar besteko aurrerapenarekin argitaratuko ditu proba horiek osatzen dituzten ariketak baloratzeko irizpideak eta horien iraupena.
Antes de la fecha prevista para la realización de esta prueba, el Tribunal Calificador publicará, con antelación suficiente, los criterios de valoración de los ejercicios que componen estas pruebas, así como su duración.
Hirugarren proba horrek bi ariketa izango ditu, test motakoak, psikoteknikoak, biak derrigorrezkoak eta baztertzaileak. Hauek dira ariketak:
Esta tercera prueba estará compuesta de dos ejercicios, tipo test, de carácter psicotécnico, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. Los ejercicios son los siguientes:
a) Nortasun-testa egitea, nortasun orokorraren ezaugarriak ebaluatzeko, bai eta hautaketa-prozeduran parte hartzen dutenen desegokitasun- edo molda ezinezko -adierazleak ebaluatzeko ere. Ariketa hau GAI/EZ GAI gisa baloratuko da, eta Gai kalifikazioa lortzen ez dutenak automatikoki baztertuko dira.
a) Ejercicio de test de personalidad dirigido a evaluar rasgos de personalidad general, así como indicadores de desajuste o inadaptación de quienes participan en el procedimiento selectivo. Este ejercicio se valorará como apto-apta/no apto-no apta, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan la calificación de Apto/Apta.
b) Nortasun-testa egitea, garatu beharreko lanpostuaren eginkizunekin zerikusia duten gaitasun pertsonalak baloratzeko.
b) Ejercicio de test de personalidad dirigido a valorar las competencias personales relacionadas con las funciones del puesto de trabajo a desarrollar.
Ariketa hau gai/ez gai gisa baloratuko da, eta Gai kalifikazioa lortzen ez dutenak automatikoki baztertuko dira.
Este ejercicio se valorará como apto-apta/no apto-no apta, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan la calificación de apto/apta.
4.– Laugarren proba, gaitasun fisikoaren proba, nahitaezkoa eta baztertzailea. Proba hau gai edo ez gai gisa kalifikatuko da. Ariketa bakoitzean kalifikazio hori lortzen ez duten pertsonak baztertu egingo dira.
4.– Prueba cuarta, prueba de aptitud física, de carácter obligatorio y eliminatorio. Esta prueba se calificará como apto/apta o no apto/no apta. Quedarán eliminadas las personas que no alcancen esa calificación en cada uno de los ejercicios que la componen.
Proba honetan, Ebazpen honen V. eranskinean jasotako ariketak egingo dira, eta horien balorazioa eranskin horretan zehaztutako baremoen arabera egingo da.
Esta prueba consistirá en la realización de los ejercicios que se contienen en el Anexo V de la presente Resolución, y la valoración de los mismos se hará conforme a los baremos especificados en el referido anexo.
Izangaiek, gaitasun fisikoko probetara aurkezte hutsagatik, beren osotasun fisikoaren gaineko erantzukizuna hartuko dute beren gain erabaki pertsonalei dagokienez, eta deialdia egin duen organoa eta Epaimahai-kalifikatzailea salbuetsita geratuko dira probak egitean gerta litekeen lesioagatiko erantzukizunetik. Horretarako, proba hasi aurretik, V. eranskinean agertzen den eredua osatu eta aurkeztuko dute.
Las personas aspirantes asumirán, por el mero hecho de su presentación a las pruebas de competencia física, la responsabilidad sobre su integridad física en lo concerniente a sus decisiones personales, quedando relevado el órgano convocante y el Tribunal Calificador de cualquier responsabilidad por lesión que pudiera sobrevenir en el transcurso de la realización de las pruebas. Para ello completarán y presentarán antes del inicio de esta prueba el modelo que aparece en el Anexo V a la presente.
Epaimahai Kalifikatzaileak ausaz egin ahal izango dizkie hautagaiei estimulatzaileen kontsumoari edo edozein motatako dopinari buruzko probak, Kirol Kontseilu Gorenaren 2016ko abenduaren 30eko Ebazpenean (2017ko urtarrilaren 7ko EAO, 6. zk. ) jasotako arauen arabera. Kirol Kontseilu Gorenak zehaztutako substantziaren batean emaitza positiboa emateak edo proba horiek egiteari uko egiteak hautaketa-prozeduratik kanpo uzteko arrazoia izango da, eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariak baztertze hori aitortuko du.
El Tribunal Calificador podrá realizar aleatoriamente a las personas aspirantes pruebas de consumo de estimulantes o cualquier tipo de dopaje según las normas del Consejo Superior de Deportes recogidas en la Resolución de 30 de diciembre de 2016 (BOE n.º 6, de 7 de enero de 2017). El hecho de dar un resultado positivo en alguna de las sustancias que especifica el Consejo Superior de Deportes o el hecho de negarse a someterse a estas pruebas será motivo de exclusión del procedimiento selectivo; exclusión que será declarada por el Director de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
V. eranskineko ereduan, halaber, medikuak aginduta, estimulatzaileak kontsumitzeko proben emaitzan eragina izan dezaketen substantzia espezifikoak hartzen ari diren adierazi beharko dute.
En el modelo del Anexo V habrán de indicar, igualmente, si, por prescripción facultativa, están tomando sustancias específicas que pudieran influir en el resultado de las pruebas de consumo de estimulantes.
Proba fisikoak egiteko, derrigorrezkoa da kirol-arropa eta -oinetakoak eramatea, ariketa bakoitzerako V. eranskinean zehaztutakoaren arabera.
Para la realización de las pruebas físicas, es obligatorio llevar ropa y calzado deportivo, conforme se específica en el Anexo V de la presente para cada ejercicio.
Ariketa honetan, Gorputz Hezkuntzan espezializatutako profesionalen aholkularitza eduki ahal izango du Epaimahai-kalifikatzaileak, hitzarekin baina botorik gabe, eta eskatutako laguntza ematera mugatuko da.
En este ejercicio el Tribunal Calificador podrá contar con el asesoramiento de personas profesionales especializadas en Educación Física, con voz, pero sin voto, limitándose a prestar la colaboración requerida.
1.– Probak ezin izango dira hasi deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hiru hilabete igaro arte.
1.– Las pruebas no podrán iniciarse hasta transcurridos tres meses desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
2.– Oposizioko probak Euskal Autonomia Erkidegoko edozein hizkuntza ofizialetan egin ahal izango dira.
2.– Se podrán realizar las pruebas de la oposición en cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
3.– Oposizio-faseko lehenengo ariketaren eguna, lekua eta ordua gutxienez zazpi egun naturaleko aurrerapenarekin iragarriko dira, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez. Ebazpen hori Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean argitaratuko da (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
3.– La fecha, lugar y hora de realización del primero de los ejercicios de la fase de oposición se anunciará con una antelación no inferior a siete días naturales, mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, que será publicada en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
4.– Hurrengo probak egiteko iragarkiak ere Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren web-orrian argitaratuko dira (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. paragrafoan ezarritakoaren arabera, Epaimahai Kalifikatzailearen akordioaren bidez, 72 ordu lehenago gutxienez.
4.– Los sucesivos anuncios de celebración de las pruebas siguientes se harán públicos igualmente en la misma página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2, mediante acuerdo del Tribunal Calificador, con una antelación mínima de 72 horas.
5.– Epaimahai Kalifikatzaileak oposizioa osatzen duten probak eta ariketak zazpigarren oinarrian ezarritakoaz bestelako hurrenkeran egitea erabaki ahal izango du, bai eta egun berean hainbat proba egitea ere.
5.– El Tribunal Calificador podrá disponer la celebración de las pruebas y de los distintos ejercicios que integran la oposición en orden diferente al establecido en la Base Séptima, así como la celebración de varios el mismo día.
Kasu horretan, proben eta/edo ariketen emaitzen argitalpenek deialdiaren oinarrietan ezarritako hurrenkerari jarraituko diote. Proba eta/edo ariketa bakoitzaren emaitzak soilik argitaratuko dira, zazpigarren oinarriko hurrenkerari jarraituz aurrekoa gainditu dutenei dagokienez.
En este caso, las publicaciones de resultados de las distintas pruebas y/o ejercicios seguirán el orden de los mismos establecido en las bases de la convocatoria. Solo se publicarán los resultados de cada prueba y/o ejercicio respecto de quienes hayan superado el anterior siguiendo el orden de la Base Séptima.
6.– Hautagaiei dei bakarra egingo zaie ariketak egiteko. Automatikoki baztertuko dira hautaketa-prozeduratik nahitaezko eta baztertze-indarreko probak eta ariketak egiteko deialdira adierazitako egunean, orduan eta lekuan agertzen ez direnak, baita ezinbesteko arrazoiengatik ere.
6.– Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de los ejercicios en llamamiento único. Se producirá la exclusión automática del procedimiento selectivo de quienes no comparezcan al llamamiento para el desarrollo de las pruebas y ejercicios obligatorios y eliminatorios en la fecha, hora y lugar que se señale, incluso por razones de fuerza mayor.
Arau bera aplikatuko zaie probetako edozein eta derrigorrezko eta baztertze-indarreko ariketak egitera aurkezten direnei, horiek gauzatzen hasi ondoren.
La misma regla se aplicará a quienes concurran a la realización de cualquiera de las pruebas y los ejercicios obligatorios y eliminatorios una vez iniciada la ejecución de los mismos.
Probak nahitaezko eta baztertze-indarreko ariketa bat baino gehiago egitean datzanean, ez agertzetzat joko da horietako edozeinetan ez agertzea edo atzeratzea.
Cuando las pruebas consistan en la realización de varios ejercicios obligatorios y eliminatorios, se considerará incomparecencia la ausencia o retraso a cualquiera de ellos.
Era berean, ez-agertzetzat joko da borondatezko probak egiteko absentzia edo atzerapena.
Así mismo se considerará incomparecencia la ausencia o retraso para la realización de las pruebas de carácter voluntario.
7.– Aurrekoan ezarritakoaren salbuespen gisa, eta hautaprobetan aukera- eta tratu-berdintasuna bermatze aldera, haurdunaldia, erditzea edo erditze ondokoa dela-eta emakumeen egoera bat badator aurreikusitako gaitasun fisikoaren proba egitearekin, betiere inguruabar horiek Epaimahai-kalifikatzaileari jakinarazten bazaizkio proba hori egin baino lehen, eta medikuaren ziurtagiriaren bidez egiaztatzen bada, hautapen-prozesua amaitzeko eta proba horiek egiteko eskubidea izango da. Probak egitea ezin izango da atzeratu gainerako izangaiek hautaketa-prozesua arrazoizko denboran ebazteko duten eskubidea kaltetzeko moduan, eta Epaimahai Kalifikatzaileak baloratu beharko du hori. Nolanahi ere, hamabigarren oinarriko 1. eta 2. paragrafoetan ezarritako hautaketa-prozesua gainditu dutenen behin-behineko zerrenda argitaratu aurretik egin beharko dira proba horiek.
7.– Como excepción a lo anteriormente establecido y con el objeto de garantizar la igualdad de oportunidades y de trato en el desarrollo de las pruebas selectivas, la situación de las mujeres que por motivo de embarazo, parto o postparto coincida con la realización de la prueba de aptitud física prevista, y siempre y cuando dichas circunstancias se pongan en conocimiento del Tribunal Calificador con carácter previo a la celebración de dicha prueba y se acredite mediante certificado médico, quedará condicionada a la finalización del proceso selectivo y a la superación de dichas pruebas, cuya realización no podrá demorarse de manera que menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a tiempo razonable, lo que deberá ser valorado por el Tribunal Calificador. En todo caso, la realización de las mismas deberá tener lugar antes de la publicación de la lista provisional de personas aspirantes aprobadas en el proceso selectivo establecida en la Base Duodécima, apartados 1 y 2.
Horretarako, behin-behineko zerrenda hori argitaratu aurretik, egoera horretan dauden izangaiei dei berezia egingo zaie probak egiteko, eta horretarako aurreikusitako egunean ere ezin badituzte egin, arrazoia edozein dela ere, probak egiteko eskubide guztia galduko dute.
A tal efecto, antes de la publicación de la mencionada lista provisional se realizará el llamamiento específico a las personas aspirantes que se encontraran en dicha situación para realizar las pruebas, y si tampoco pudieran realizarlas en la fecha prevista para ello, cualquiera que fuera la causa, perderán todo derecho a las mismas.
Hala ere, gainerako probak egin beharko dituzte, beharrezko egokitzapenak eginda. Horretarako, Epaimahai-kalifikatzaileak behar diren neurriak hartu ahal izango ditu erditze ondoko edo haurdunaldi arriskuko kasuetan idatzizko probak egin ahal izateko, behar bezala justifikatuta, baldin eta proba horiek ezin badira egin oro har aurreikusitako tokian, egunean eta orduan.
Ello, no obstante, deberán realizar el resto de las pruebas, con las adaptaciones que sean precisas. A tal efecto el Tribunal Calificador podrá adoptar las medidas necesarias para posibilitar la realización de las pruebas escritas en supuestos de parto - postparto o embarazo de riesgo, debidamente justificado, cuando no fuera posible realizarlas en el lugar, fecha, y hora previstos con carácter general.
8.– Hautagaiek NANa, pasaportea edo gidabaimena, edo, atzerritarren kasuan, agiri baliokidea, eraman beharko dute probetara, eta kanpoan geratuko dira beren nortasuna modu horretan egiaztatzen ez dutenak. Epaimahai kalifikatzaileak uneoro eskatu ahal izango du aurkeztea.
8.– Las personas aspirantes deberán acudir a las pruebas provistas de DNI, pasaporte o permiso de conducción, o documento equivalente en el caso de las personas extranjeras, quedando excluido quien no acredite su identidad de la forma señalada. Su presentación podrá ser exigida por el Tribunal Calificador en todo momento.
9.– Azterketa baztertzaile bakoitza amaitzean, Epaimahai-kalifikatzailearen Akordioaren bidez, hautaketa-prozeduran parte hartu duten pertsonek lortutako emaitzak argitaratuko dira Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean (www.arkauteakademia.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. paragrafoan ezarritakoaren arabera, eta lortutako puntuazioa berariaz adieraziko da. Lehenengo probaren emaitzak bi hamartarrekin argitaratuko dira.
9.– Al finalizar cada prueba de carácter eliminatorio, mediante Acuerdo del Tribunal Calificador se publicarán en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias de Arkaute, www.arkauteakademia.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2, los resultados obtenidos por las personas participantes en el procedimiento selectivo, con indicación expresa de la puntuación que hubieran obtenido. Los resultados de la primera prueba se publicarán con dos decimales.
Ariketa bakoitzaren behin-behineko emaitzak argitaratu ondoren, izangaiek hiru egun balioduneko epea izango dute Epaimahai-kalifikatzaileari egoki iritzitako erreklamazioak aurkezteko.
Tras la publicación de los resultados provisionales de cada ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles para formular ante el Tribunal Calificador las reclamaciones que consideren oportunas.
Erreklamazioak aurkezteko epea amaitu eta erreklamazio horiek ebatzi ondoren, epaimahaiak ekitaldi bakoitzeko behin betiko emaitzak argitaratzeko aginduko du.
Expirado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, ese Tribunal ordenará la publicación de los resultados definitivos de cada ejercicio.
Izangaiek dagokion epean aurkezten dituzten berrikuspen- eta erreklamazio-eskabide guztiei ariketa bakoitzaren behin betiko emaitzak onartzen dituen Epaimahai-kalifikatzailearen erabakian erantzungo zaiela ulertuko da.
Todas las solicitudes de revisión y reclamaciones presentadas por las personas aspirantes en el plazo correspondiente se entenderán contestadas en el acuerdo del Tribunal Calificador por el que se aprueban los resultados definitivos de cada ejercicio.
Oposizioaren puntuazio osoa oposizioa osatzen duten probetako lehenengoan lortutakoa izango da.
La puntuación total de la oposición será la obtenida en la primera prueba de las que componen la misma.
Epaimahai-kalifikatzaileak oposizioa gainditu duten pertsonen zerrenda onartu eta argitaratuko du Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren iragarki-taulan eta webgunean, hogeita batgarren oinarriko 2. paragrafoan ezarritakoarekin bat etorriz, puntuazio osoaren handienetik txikienera ordenatuta.
El Tribunal Calificador aprobará y publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2, la relación de las personas que hayan superado la oposición por orden de mayor a menor de la puntuación total.
1.– Lehiaketa-faseko kalifikazioa oposizio-fasea gainditu dutenei bakarrik aplikatuko zaie.
1.– La calificación de la fase de concurso se aplicará solo a las personas que hayan superado la fase de oposición.
2.– Eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen hartutako merezimenduak bakarrik ebaluatu ahal izango dira.
2.– Únicamente podrán evaluarse aquellos méritos que estuvieran contraídos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Atzerriko hizkuntzan aurkezten den dokumentazio guztia dagokion zinpeko itzulpenarekin batera aurkeztu behar da.
Toda la documentación que se presente en lengua extranjera ha de venir acompañada de la traducción jurada correspondiente.
3.– Lehiaketa-fasea ez da baztertzailea izango, eta fase horretan lortutako puntuazioak ezin izango dira kontuan hartu oposizio-faseko probak gainditzeko.
3.– La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni las puntuaciones obtenidas en la misma podrán tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
4.– Lehiaketa-fasean, alegatutako merezimenduak baloratuko dira, 53 puntu guztira, baremazio honen arabera:
4.– La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos alegados hasta un total de 53 puntos, según la siguiente baremación.
4.1.– Honako titulazio hauek baloratuko dira, eta atal honetako gehienezko puntuazioa 15 puntukoa izango da.
4.1.– Se valorarán las siguientes titulaciones y la puntuación máxima de este apartado será de 15 puntos.
4.1.1.– Titulazio eta diploma ofizialak baloratuko dira, eta halakotzat hartuko dira Hezkuntza eta Lanbide Heziketako Ministerioak eta Kultura eta Kirol Ministerioak hala aitortutakoak.
4.1.1.– Las titulaciones y diplomas oficiales, considerándose únicamente como tales los así reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional y el Ministerio de Cultura y Deporte.
Titulazio baten edo goi-mailako gradu baten balorazioak beheragoko titulazioaren balorazioa baztertzen du familia berekoak direnean.
La valoración de una titulación o un grado superior excluye la valoración de la titulación inferior cuando pertenezcan a la misma familia.
Eta hori baremo partzial honen arabera:
Y ello conforme al siguiente baremo parcial:
a) Goi-mailako Hezkuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko (GHKEE) 1. mailako titulazio ofizial bakoitza (Kualifikazioen Europako Esparruko 5. maila); zehazki, Lanbide Heziketako Goi-mailako teknikariarena, teknikari espezialistena, LH II edo baliokideena, honako arlo hauetan: elektrizitatea, Elektronika, Fabrikazio Mekanikoa; Zura, altzaria eta kortxoa; Eraikuntza eta Obra Zibila; Segurtasuna eta Ingurumena.
a) Cada una de las titulaciones oficiales encuadrada en el nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) (nivel 5 del Marco Europeo de Cualificaciones), en concreto la de Técnica/Técnico Superior de Formación Profesional, Técnica/Técnico Especialistas, FP II o equivalentes, en las siguientes materias: Electricidad, Electrónica, Fabricación Mecánica; Madera, mueble y corcho; Edificación y Obra civil; Seguridad y Medio Ambiente; Sanidad; Transportes y Mantenimiento de vehículos.
Titulazio bakoitzeko 4 puntu emango dira, gehienez 12 puntu.
Se valorarán con 4 puntos cada una de las titulaciones, hasta un máximo de 12 puntos.
b) Goi-mailako Hezkuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko (GHKEE) 1. mailan sartzen den titulazio ofizial bakoitza (Kualifikazioen Europako Esparruko 5. maila), zehazki Lanbide Heziketako Goi-mailako teknikariarena, teknikari espezialistarena, LH II-rena edo baliokideena, aurreko paragrafoan aipatu ez diren beste gai batzuetan.
b) Cada una de las titulaciones oficiales encuadrada en el nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) (nivel 5 del Marco Europeo de Cualificaciones), en concreto la de Técnica/Técnico Superior de Formación Profesional, Técnica/Técnico Especialistas, FP II o equivalentes, en otras materias no relacionadas en el apartado anterior.
Titulazio bakoitzeko 2 puntu emango dira, gehienez 8 puntu.
Se valorarán con 2 puntos cada una de las titulaciones, hasta un máximo de 8 puntos.
c) Erdi-mailako Lanbide Heziketako titulazio ofizial bakoitza, LHI edo baliokideak arlo hauetan: eraikuntza eta Obra Zibila; Elektrizitatea eta Elektronika; Fabrikazio mekanikoa; Zura, altzaria eta kortxoa; Osasuna; Segurtasuna eta Ingurumena; Garraioak eta Ibilgailuen Mantentzea.
c) Cada una de las titulaciones oficiales de Formación Profesional de grado medio, FP I o equivalentes en las siguientes materias: Edificación y Obra civil; Electricidad y Electrónica; Fabricación mecánica; madera, mueble y corcho; Sanidad; Seguridad y Medio Ambiente; Transportes y Mantenimiento de vehículos.
Puntu 1eko titulazio bakarra baloratuko da.
Se valorará una única titulación con 1 punto.
d) Larrialdietako eta Babes Zibileko teknikariaren erdi-mailako lanbide-heziketako titulu ofiziala: 2 puntu.
d) Titulación oficial de formación Profesional de grado medio de Técnico en Emergencias y Protección Civil: se valorará con 2 puntos.
4.2.– Lanbide-esperientzia baloratuko da:
4.2.– Se valorará la experiencia profesional:
4.2.1.– Toki, Foru edo Autonomia Erkidegoko Administrazioko Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuetako karrerako funtzionario, bitarteko funtzionario edo lan-kontratuko langile gisa, kidego, eskala, azpieskala, suhiltzaile-klase edo kategorietan, edo (edo izen baliokidea) kabo gisa, karrerako funtzionario gisa, bitarteko funtzionario gisa, edo administrazio horietako edo haien mendeko erakundeetako lan-kontratuko langile gisa, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 2.3 artikuluaren arabera, erakunde horiek kontsiderazio hori izan duten bitartean, bai eta lotutako zerbitzuak eman ditzaketen enpresa publikoetan izan badira ere;
4.2.1.– Como funcionaria o funcionario de carrera, funcionaria o funcionario interino o personal laboral en cuerpos, escalas, subescalas, clase o categoría de bombero/a, o de cabo (o denominación equivalente) de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios de la Administración Local, Foral o Autonómica, como funcionario de carrera, interino, o personal laboral de dichas administraciones o de entidades dependientes de las mismas que tengan o hubieran tenido la consideración de administraciones públicas, de conformidad con el artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público durante el tiempo en que dichas entidades hubieran mantenido tal consideración; así como en empresas públicas que pudieran prestar servicios relacionados;
4.2.2.– karrerako funtzionario, bitarteko funtzionario edo lan-kontratuko langile gisa, administrazio publikoetako suteak prebenitzeko eta itzaltzeko zerbitzuetako kidego, eskala, azpieskala, mota edo baso-suteak itzaltzeko langileen kategorietan, horien karrerako funtzionario edo bitarteko funtzionario gisa, edo horien lan-kontratuko langile gisa, edo haien mendeko erakunde publikotzat hartuak izan diren edo izan diren lan-kontratuko langile gisa, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 2.3 artikuluaren arabera;
4.2.2.– Como funcionaria o funcionario de carrera, funcionaria o funcionario interino o personal laboral en cuerpos, escalas, subescalas, clase o categoría de personal de extinción de incendios forestales de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios de las administraciones públicas como funcionario de carrera, interino, o personal laboral de las mismas o de entidades dependientes de las mismas que tengan o hubieran tenido la consideración de administraciones públicas, de conformidad con el artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público durante el tiempo en que dichas entidades hubieran mantenido tal consideración;
4.2.3.– karrerako funtzionario gisa, bitarteko funtzionario gisa edo aireportuetako suteak itzaltzeko zerbitzuetako suhiltzaile-lanpostuetako lan-kontratuko langile gisa, karrerako funtzionario gisa, bitarteko funtzionario gisa edo administrazio publikotzat jotzen diren edo hartu izan diren erakundeen zerbitzura lan egiten duten lan-kontratuko langile gisa, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 2.3 artikuluaren arabera, erakunde horiek izaera hori izan duten denboran.
4.2.3.– Como funcionaria o funcionario de carrera, funcionaria o funcionario interino o personal laboral en puestos de bombero de los Servicios de Extinción de Incendios de aeropuertos, como funcionario de carrera, interino, o personal laboral, al servicio de entidades que tengan o hubieran tenido la consideración de Administraciones Públicas, de conformidad con el artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, durante el tiempo en que dichas entidades hubieran mantenido tal consideración.
Euskal Autonomia Erkidegoko Toki eta Foru Administrazioan izandako lanbide-esperientzia baliokidetzat joko da uztailaren 30eko 208/1990 Dekretuan ezarritakoaren arabera. Dekretu horren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publikoetako Kidego eta Eskalen arteko baliokidetasuna zehazten da, Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta haren Erakunde Autonomoetako Kidegoak eta Eskalak Antolatzeko otsailaren 25eko 1/2004 Legean xedatutakoaren arabera egin beharreko eguneratzeei kalterik egin gabe.
La experiencia profesional en la Administración Local y Foral de la Comunidad Autónoma del País Vasco se considerará equivalente, en los términos del Decreto 208/1990, de 30 de julio, por el que se determina la equivalencia entre los Cuerpos y Escalas de las Administraciones Públicas Vascas, y sin perjuicio de las actualizaciones que correspondan conforme a lo dispuesto en la Ley 1/2004, de 25 de febrero, de Ordenación de los Cuerpos y Escalas de la Administración General de la Comunidad Autónoma y sus Organismo Autónomos.
Lanbide-esperientziari 38 puntu emango zaizkio gehienez, hau da, 0,75 puntu hilabete oso bakoitzeko, hau da, 30 egun natural. Horretarako, alegatutako aldi guztien batura egunetan egingo da, eta, behin hori eginda, hilabetetik beherako zatiak baztertuko dira.
La experiencia profesional se valorará con un máximo de 38 puntos, a razón de 0,75 puntos por mes completo, entendiéndose como tal 30 días naturales. A tales efectos se realizará la suma en días de la totalidad de los períodos alegados, y, una vez realizada la misma, se despreciarán las fracciones inferiores al mes.
5.– Eskaeran merezimenduei buruzko atal zehatz eta bereizi bat egongo da. Atal horretan alegatu eta egiaztatu ez diren merezimenduak ezin izango dira inola ere baloratu, ezta kontuan hartu ere; nahiz eta eskabideaz bestelako atal batean alegatu eta/edo egiaztatu, Epaimahai-kalifikatzaileak ere ez ditu baloratuko. Auzitegi honek edozein unetan egiaztatu ahal izango ditu.
5.– En la solicitud existirá un apartado concreto y diferenciado relativo a los méritos. Los méritos que no se encuentren alegados y acreditados en dicho apartado de la solicitud no podrán ser valorados ni tenidos en cuenta en ningún caso; incluso en el supuesto de que se encontrasen alegados y/o acreditados en otro apartado diferente de la solicitud, tampoco serán valorados por el Tribunal Calificador. Este Tribunal podrá proceder a su comprobación en cualquier momento.
1.– Hizkuntza-eskakizunak egiaztatzea:
1.– Acreditación de perfiles lingüísticos:
Prozesuan parte hartzen duten pertsonek hizkuntza-eskakizuna egiaztatu ahal izango dute agiri ofiziala aurkeztuz edo horretarako deitutako proba espezifikoen bidez.
Las personas que participen en el proceso podrán acreditar la posesión del perfil lingüístico mediante la presentación de documento oficial o mediante prueba o pruebas específicas convocadas al efecto.
Derrigortasun-data igarota duten lanpostuak lortu nahi dituztenek agiri bidez egiaztatu ahal izango dute eskatutako hizkuntza-eskakizuna dutela, edo hautaketa-prozesu honetan horretarako deitzen diren egiaztapen-probak gainditu ahal izango dituzte.
Las personas que deseen optar a las plazas con fecha de preceptividad vencida, podrán acreditar documentalmente estar en posesión de perfil lingüístico exigido, o superar las pruebas de acreditación que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo.
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko maila horietako titulazio baliokideak azaroaren 9ko 297/2010 Dekretuan jasotzen dira (euskararen ezagutza egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetzen dituena eta Hizkuntzen Europako Erreferentzi Marko Bateratuko mailekin parekatzen dituena), baita apirilaren 3ko 47/2012 Dekretuan ere (euskaraz egindako ikasketa ofizialak aintzatesten dituena eta euskaraz egindako hizkuntza-titulu eta -ziurtagiriekin egiaztatzetik salbuesten duena).
Las titulaciones equivalentes a tales niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas se recogen en el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimiento del euskera y equiparación con niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, e igualmente en el Decreto 47/2012, de 3 de abril de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera.
Urriaren 16ko 222/2012 Dekretuan ezarritakoarekin bat etorriz, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiak informazioa eskatu ahal izango du hautaketa-prozedura honetan parte hartzen duten pertsonek lortutako euskarazko ezagutzaren egiaztapenei buruz. Prozesu honetan parte hartzeak berekin dakar Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiari baimena ematea datu horiek Euskara Tituluen eta Ziurtagirien Erregistro Bateratuan (ETZEB) kontsultatzeko, bai eta hautaketa-prozesu honetan parte hartzen duten pertsonei dagozkien tituluak parekatzeko Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuaren maila ere.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 222/2012, de 16 de octubre, la Academia Vasca de Policía y Emergencias podrá recabar información sobre las acreditaciones de conocimientos en euskera obtenidas por las personas participantes en el presente procedimiento selectivo. El hecho de participar en el presente proceso implica el otorgamiento del consentimiento inequívoco a la Academia Vasca de Policía y Emergencias para consultar tales datos en el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera (RUTCE), así como el nivel del Marco Común Europeo de Referencias para las Lenguas con el que estén equiparados los títulos que correspondan a las personas participantes en el presente proceso selectivo.
1.1.– Agirien egiaztapena.
1.1.– Acreditación documental.
Zenbaketaren ondorioetarako hizkuntza-eskakizunak dituzten pertsonek, bai betekizun gisa, bai hautaketa-prozeduraren barruko merezimendu gisa, agiri bidez justifikatu beharko dute, hautaketa-prozedura honetan euskararen ezagutza egiaztatzeko lehenengo proba egin baino bi egun lehenago.
Aquellas personas que se hallen en posesión de perfiles lingüísticos a los efectos del cómputo bien como requisito, bien como mérito dentro del procedimiento selectivo, deberán justificarlo de forma documental hasta dos días antes de la realización de la primera de las pruebas para la acreditación del conocimiento del euskera de este procedimiento selectivo.
1.2.– Berariazko proba bidezko egiaztapena.
1.2.– Acreditación mediante prueba específica.
Eskainitako lanpostuetan ezarritako hizkuntza-eskakizuna egiaztatzeko, borondatezko proba bat edo batzuk egingo dira, Europako Kontseiluak onartutako Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko B-1 mailari (1. hizkuntza-eskakizuna) eta B-2 mailari (2. hizkuntza-eskakizuna) dagokien zailtasun-mailarekin.
Para la acreditación del perfil lingüístico establecido en las plazas ofertadas se realizará una prueba o pruebas de carácter voluntario, con un grado de dificultad correspondiente al Nivel B-1 (Perfil lingüístico 1) y al Nivel B-2 (Perfil lingüístico 2) del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas aprobado por el Consejo de Europa.
Proba edo probak egiteko eguna, ordua eta lekua Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean (www.arkauteakademia.euskadi.eus) argitaratuko dira, Epaimahai-kalifikatzailearen Akordio bidez.
La fecha, hora y lugar de realización de esta prueba o pruebas se hará pública en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus mediante Acuerdo del Tribunal Calificador.
2.– Euskararen ezagutza merezimendu gisa baloratzea.
2.– Valoración del conocimiento del euskera como mérito.
Euskararen ezagutza merezimendu gisa baloratuko da, hizkuntza-eskakizuna nahitaezkoa ez den bitartean.
El conocimiento del euskera será valorado como merito en tanto el perfil lingüístico no fuera preceptivo.
Derrigorrezko hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuei dagokienez, euskara jakitea jarduteko baldintzatzat hartzen da.
Respecto a las plazas convocadas con perfil lingüístico preceptivo el conocimiento del euskera es considerado requisito de desempeño.
Derrigortasun-datarik gabeko hizkuntza-eskakizuna baldintza gisa ezarrita duten lanpostuetarako hautagaiek euskara jakitea jarraian jasotzen den baremoaren arabera baloratuko da:
El conocimiento de euskera de las personas aspirantes que opten a plazas en las que tengan establecido como requisito Perfil lingüístico sin fecha de preceptividad vencida, será valorado conforme al baremo que se recoge a continuación:
– Europako Kontseiluak onartutako Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko B-1 maila: 10 puntu.
– Nivel B-1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas aprobado por el Consejo de Europa: 10 puntos.
– Europako Kontseiluak onartutako Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko B-2 maila: 15 puntu.
– Nivel B-2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas aprobado por el Consejo de Europa: 15 puntos.
Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko aipatutako mailen pareko titulazioak dituztenei, Epaimahai Kalifikatzaileak dagozkion puntuak emango dizkie, aurreko paragrafoan aurreikusitako proba edo probak egin beharrik gabe.
A quienes estuvieran en posesión de titulaciones equivalentes a los niveles mencionados del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, el Tribunal Calificador les asignará los puntos correspondientes, sin necesidad de realizar la prueba o pruebas previstas en el apartado anterior.
1.– Oposizio- lehiaketaren puntuazio osoa bi faseetan lortutako puntuazioen batura izango da, eta, hala badagokio, euskara jakitea merezimendu gisa ebaluatzetik ateratzen den puntuazioarekin gehituko da. Halaber, izangaien lehentasun-hurrenkera zehaztuko du.
1.– La puntuación total del concurso-oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en sus dos fases, incrementada con la que, en su caso, resulte de la evaluación como mérito del conocimiento del euskera, y determinará el orden de prelación de las personas aspirantes.
Oposizio-, lehiaketa- eta euskara-fasean lortutako puntuazioen batuketaren arabera, onartutako izangaien behin-behineko zerrenda onartzen duen Epaimahaiaren Akordioa Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren web orrian argitaratuko da (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
El Acuerdo del Tribunal Calificador mediante el que apruebe la relación provisional de las personas aspirantes aprobadas ordenadas por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, concurso y euskera se publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
Berdinketarik gertatuz gero, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 27.2 artikuluarekin eta Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legearen 20. artikuluarekin bat etorriz, lehentasuna emango zaie emakumeei, helburu hau lortu arte: suhiltzaileen kategorian, emakumeen ordezkaritza Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuetako plantillaren % 40koa izatea; horretarako, kontuan hartuko dira bai zerbitzu bakoitzak eskaintzen dituen lanpostu hutsak, bai gaur egun karrerako funtzionarioek betetzen dituztenak.
En caso de empate, de conformidad con el artículo 27.2 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca y el 20 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de mujeres y hombres, se dará prioridad a las mujeres hasta alcanzar el objetivo de que la representación de las mismas en la categoría de bombera/bombero sea igual al 40 por 100 de la plantilla de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios, tomando en consideración para ello tanto las vacantes ofertadas por cada servicio, como las actualmente cubiertas por funcionarias o funcionarios de carrera.
Berdinketak bere horretan jarraitzen badu, lehenik eta behin, oposizio-fasean puntuaziorik handiena lortu duenaren alde ebatziko da; eta, hala jarraitzen badu, herri-administrazioetan egindako zerbitzu-denbora luzeena egiaztatu duenaren alde, baldin eta lehiaketa-fasean baloratzekoak diren merezimenduak badira. Berdinketari eutsiz gero, Epaimahai Kalifikatzaileak egokien iritzitako berdinketa hausteko irizpidea hartu ahal izango du, berdintasun-, merezimendu- eta gaitasun-printzipioen arabera.
En caso de persistir el empate, se resolverá, en primer lugar, a favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en la fase oposición; y si aún persiste, a favor de quien hubiera acreditado mayor tiempo de servicios prestados en administraciones públicas que constituyan méritos valorables en la fase de concurso. De mantenerse el empate, el Tribunal Calificador podrá adoptar el criterio de desempate que estime más adecuado, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
2.– Epaimahai-kalifikatzaileak onartu eta argitaratuko du Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren web orrian www.arkauteakademia.euskadi.eus, hogeita batgarren oinarriko 2. paragrafoan ezarritakoaren arabera:
2.– El Tribunal Calificador aprobará y publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2:
a) Derrigortasun-data igarota duten lanpostuei dagokienez, gainditu dutenen behin-behineko zerrenda, dagozkien kalifikazioen arabera eta puntuazio-hurrenkeraren arabera.
a) La relación provisional de personas aprobadas, de acuerdo con las calificaciones correspondientes, por su orden de puntuación, respecto de las plazas en que el perfil lingüístico con fecha de preceptividad vencida es requisito.
b) Onartutakoen behin-behineko zerrenda, dagozkien kalifikazioen arabera, puntuazio-hurrenkeraren arabera, hizkuntza-eskakizunak derrigortasun-data igarota ez duen lanpostuei dagokienez.
b) La relación provisional de personas aprobadas, de acuerdo con las calificaciones correspondientes, por su orden de puntuación, respecto de las plazas en que el perfil lingüístico no tiene establecida fecha de preceptividad vencida.
3.– Aipatutako zerrendak argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, interesdunek 10 egun balioduneko epea izango dute Epaimahai-kalifikatzaileari aurreko behin-behineko zerrenden inguruan egoki iritzitako erreklamazioak aurkezteko.
3.– A partir del día siguiente al de la publicación de las referidas relaciones, las personas interesadas dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para formular ante el Tribunal Calificador las reclamaciones que consideren oportunas en relación con las relaciones provisionales anteriores.
4.– Epe hori igarota, Epaimahai-kalifikatzaileak aurkeztutako erreklamazioak ebatziko ditu, behin betiko zerrenda hauek onartuz:
4.– Transcurrido dicho plazo, el Tribunal Calificador resolverá las reclamaciones que se hubieran presentado, mediante la aprobación de las siguientes relaciones definitivas:
a) Behin betiko zerrenda, kasuan kasuko kalifikazioen arabera eta puntuazio-hurrenkeraren arabera, derrigortasun-data igarota duten hizkuntza-eskakizunak bete beharreko lanpostuei dagokienez;
a) La relación definitiva resultante, de acuerdo con las calificaciones correspondientes, por su orden de puntuación, respecto de las plazas en que el perfil lingüístico con fecha de preceptividad vencida es requisito;
b) Hizkuntza-eskakizunak derrigortasun-data igarota ez duen lanpostuei dagokienez, puntuazio-hurrenkeraren arabera ateratzen den behin betiko zerrenda.
b) La relación definitiva resultante, de acuerdo con las calificaciones correspondientes, por su orden de puntuación, respecto de las plazas en que el perfil lingüístico no tiene establecida fecha de preceptividad vencida.
1.– Horrela lotuta dauden pertsonek, sailkapen-ordenari eta hizkuntza-eskakizunaren egiaztapenari jarraituz, prozesuan parte hartzen duten administrazioetako bat aukeratu ahal izango dute.
1.– Las personas así relacionadas y siguiendo el orden de clasificación y la acreditación del perfil lingüístico, podrán optar y elegir plaza de entre las administraciones participantes en el proceso.
2.– Plaza aukeratzeko eskabideak aurkezteko epea ireki baino gutxienez 3 egun natural lehenago argitaratuko da, Epaimahai-kalifikatzailearen Akordioaren bidez, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren web orrian (www.arkauteakademia@euskadi.eus) eta parte hartzen duten erakundeen webguneetan, hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
2.– El plazo de presentación de solicitudes para elegir plaza será hecho público con al menos 3 días naturales de antelación a su apertura, mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, www.arkauteakademia@euskadi.eus y en las de las instituciones participantes, conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
3.– Eskabidearen arabera eta lortutako puntuazioaren arabera esleituko zaizkie plazak izangaiei, betiere eskatutako lanpostuan ezarritako baldintzak betetzen badituzte.
3.– Las plazas se adjudicarán entre las personas aspirantes de acuerdo con su solicitud y por el orden de puntuación alcanzada, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en la plaza solicitada.
Derrigortasun-data igarota duten derrigorrezko hizkuntza-eskakizuna duten lanpostuak esleitzeak lehentasuna izango du, eta, beraz, lehendabizi esleituko dira.
La adjudicación de las plazas que tengan aparejado Perfil Lingüístico preceptivo con fecha de preceptividad vencida tendrá prioridad, por lo que serán adjudicadas en primer lugar.
4.– Derrigortasun-data igarota duten eta baldintza gisa eskatzen diren lanpostu guztiak esleitu ondoren, hizkuntza-eskakizunak derrigortasun-datarik ez duen eta, beraz, eskakizun gisa eskatzen ez den plazak esleitzen hasiko dira.
4.– Una vez adjudicadas todas las plazas en las que el perfil lingüístico con fecha de preceptividad vencida y exigido como requisito, se procederá al inicio de la adjudicación de las plazas en las que el Perfil Lingüístico carezca de fecha de preceptividad vencida y por lo tanto no se exija como requisito.
5.– Plaza esleitu zaien pertsonek ezin izango dute jarraitu plazak esleitzeko prozesuan; beraz, esleitutakoaren atzetik eskatutako gainerako plazei uko egiten dietela ulertuko da.
5.– Las personas a las que se les hayan adjudicado plaza no podrán continuar en el proceso de adjudicación de plazas, por lo que se entenderá que renuncian al resto de plazas solicitadas por detrás de la adjudicada.
6.– Esleitutako plazari uko egiteak hautaketa-prozedurari uko egitea ekarriko du.
6.– La renuncia a la plaza adjudicada implicará la renuncia al procedimiento selectivo.
7.– Deialdian parte hartu nahi duten pertsonek oinarri hauetan eskatzen diren baldintzak betetzen badituzte, nahitaez beteko dira deitutako plaza guztiak.
7.– Se procederá necesariamente a la cobertura de todas las plazas convocadas si las personas que aspiran a ellas cumplen las condiciones exigidas por estas bases.
Eskainitako plaza guztiak benetan bete ahal izateko, Epaimahai Kalifikatzaileak aukera eman ahal izango die eskainitako plazak baino pertsona gehiagori, eta ezin izango dira, inola ere, benetan deitutakoak baino plaza gehiago esleitu.
Al objeto de posibilitar la efectiva cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, el Tribunal Calificador podrá otorgar la facultad de opción a un número superior de personas que el de plazas ofertadas, sin que en ningún caso puedan adjudicarse más plazas de las efectivamente convocadas.
Epaimahai-kalifikatzaileak jendaurrean jarriko du plazen behin-behineko esleipena.
El Tribunal Calificador hará pública la asignación provisional de plazas así resultante.
1.– Aurreko Oinarrian ezarritako izapidea egin ondoren, Epaimahai-kalifikatzaileak onartu eta argitaratu egingo du, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren Zuzendaritza Nagusiari igorriko dio, eta hautaketa-prozedura honetan parte hartzen duten erakundeetako organo eskudunei jakinaraziko die hautatutakoen zerrenda, hautaketa-prozedura gainditu dutenek eta deitutako plaza-kopuruan tokia dutenek osatua, honako hauek bereiziz:
1.– Una vez realizado el trámite establecido en la Base anterior, el Tribunal Calificador aprobará y publicará; elevará a la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, y comunicará a los órganos competentes de las instituciones participantes en el presente procedimiento selectivo, la relación de personas seleccionadas, integrada por quienes hubieran superado el procedimiento selectivo y tuvieran cabida en el número de plazas convocadas, distinguiendo:
a) hizkuntza-eskakizuna eskatzen den lanpostua lortzen duten pertsonen zerrenda, esleitutako lanpostua adierazita;
a) la relación de personas que obtienen plaza en las que fuera exigible perfil lingüístico, con indicación de la plaza asignada;
b) hizkuntza-eskakizuna eskatzen ez den lanpostua lortzen duten pertsonen zerrenda, esleitutako lanpostua adierazita.
b) la relación de personas que obtienen plaza en que no fuera exigible el perfil lingüístico, con indicación de la plaza asignada.
1.– Aurreko zerrendan ageri diren hautatuek 15 egun balioduneko epea izango dute, aurreko oinarrian ezarritako Epaimahai-kalifikatzailearen Akordioa argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita, hautaketa-prozesuan parte hartzeko eskatzen diren betekizunak egiaztatzen dituzten jatorrizko agiriak edo kopia konpultsatuak aurkezteko; zehazki, honako hauek:
1.– Las personas seleccionadas incluidas en la anterior relación dispondrán de un plazo de 15 días hábiles, siguientes al de la publicación del Acuerdo del Tribunal Calificador establecido en la Base anterior, para la aportación de los documentos originales o copias compulsadas acreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo; y en concreto los siguientes:
a) NANaren fotokopia konpultsatua.
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Deialdian parte hartzeko eskatzen diren tituluen eta gidabaimenaren fotokopia konpultsatua.
b) Fotocopia compulsada de los títulos y del carnet de conducir exigidos para el acceso a la convocatoria.
c) Eginkizun publikoak betetzeko ezgaituta ez dagoela, diziplina-espediente bidez edozein administrazio publikoren zerbitzutik bananduta ez dagoela eta Herri Administrazioen zerbitzuko langileen bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legean aurreikusitako ezgaitasun edo bateraezintasuneko legezko kausaren batean sartuta ez dagoela adierazten duen zinpeko aitorpena edo promesa.
c) Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni de hallarse incursa en alguna de las causas legales de incapacidad o incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Atzerriko izangaiak Administrazioaren jakinarazpen bat jasoko du. Jakinarazpen horretan, bere egoera dela-eta nahitaez aurkeztu behar duen dokumentazio zehatza zehaztuko da.
La persona aspirante extranjera recibirá una notificación de la Administración en la que se especificará la documentación concreta que, en razón de su situación, deba obligatoriamente aportar.
2.– Egiaztagiriek jatorrizkoak edo kopia konpultsatuak izan beharko dute.
2.– Los documentos acreditativos deberán ser originales o copias compulsadas.
3.– Interesdunek hala eskatuz gero, eta ezinbesteko arrazoiren bat egonez gero, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritza Nagusiak gehienez ere 10 egun baliodunez luzatu ahal izango du dokumentazioa aurkezteko epea.
3.– A petición de las personas interesadas, y si concurriera causa de fuerza mayor, la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias podrá prorrogar el plazo de presentación de la documentación por otro no superior a 10 días hábiles.
4.– Aipatutako epearen barruan edo, hala badagokio, luzapenaren barruan, interesdunek ez badute aurkezten deialdian parte hartzeko eskatzen diren betekizunak eta baldintzak betetzen dituztela egiaztatzen duen dokumentazioa, edo azterketa egiten badute, edo medikuaren bazterketa-koadroa egiaztatzen ez badute, 2. Oinarrian adierazitako betekizunetako bat betetzen ez dutela ondorioztatzen bada, hautaketa-prozesutik kanpo geratuko dira, eta horrek ez du eragotziko haiek faltsutzeagatik izan dezaketen erantzukizuna. Era berean, bere jarduera guztiak ondoriorik gabe geratuko dira, eta praktiketako funtzionario izendatzeko izan ditzakeen eskubide guztiak galduko ditu.
4.– Si dentro del plazo indicado o de la prórroga en su caso, las personas interesadas no presentasen la documentación relativa a la acreditación del cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidos para tomar parte en la convocatoria, o del examen de la misma, o de la comprobación del cuadro de exclusiones médicas, se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la Base 2, quedarán excluidos del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. Asimismo, quedarán sin efecto todas sus actuaciones, con pérdida de cuantos derechos pudieran asistirles para su nombramiento como funcionaria o funcionario en prácticas.
Kasu horietan, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritza Nagusiak erabakiko du hautaketa-prozeduratik kanpo uztea eta dagokion sailkapen-ordenaren lehentasun-hurrenkerari jarraituz ordezkatzea, aipatutako baztertzearen ondorioz, eta eskatutako betekizunak eta baldintzak betetzen direla egiaztatu ondoren, deialdiko plaza-kopuruan sartzen direnekin.
En tales casos, la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias decidirá su exclusión del procedimiento selectivo y su sustitución siguiendo el orden de prelación del orden de clasificación que corresponda, por quienes, como consecuencia de la referida exclusión, y previa acreditación del cumplimiento de los requisitos y condiciones exigidas, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
5.– Bigarren oinarriko 1.g) idatz-zatian ezarritako betekizuna egiaztatze aldera, Epaimahai-kalifikatzaileak hautatutakoen zerrenda emango dio Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiari. Hautapen-prozedura gainditu eta deitutako plaza-kopuruan tokia dutenek osatuko dute zerrenda hori.
5.– A los efectos de comprobar el requisito establecido en la Base Segunda, apartado 1.g), el Tribunal Calificador facilitará igualmente a la Academia Vasca de Policía y Emergencias la relación de personas seleccionadas, integrada por quienes hubieran superado el procedimiento selectivo y tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean (www.arkauteakademia.euskadi.eus) argitaratuko da, hogeita batgarren oinarriko 2. paragrafoan ezarritakoaren arabera, hautatutako izangaiek VI. eranskinean aurreikusitako azterketa medikoak egiteko lekua, eguna eta ordua, zereginak betetzeko eskatzen den gaitasun funtzionala egiaztatzeko.
Se publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2, el lugar, fecha y hora en el que las personas aspirantes seleccionadas deberán someterse a las pruebas de reconocimiento médico previstas en el Anexo VI a la presente para acreditar la capacidad funcional exigida para el desempeño de las tareas.
Oinarri hauen V. eranskineko mediku-eskakizunak eta -bazterketak egiaztatzeko eta baztertzeko beharrezkotzat jotzen diren proba osagarri kliniko edo analitiko guztiak egin ahal izango dira.
Se podrán realizar cuantas pruebas complementarias clínicas o analíticas se consideren necesarias para acreditar y descartar los requerimientos y exclusiones médicas del Anexo VI de las presentes bases.
Probak egin aurretik, izangaiei proben berri emango zaie, eta dagokion baimena sinatu beharko dute, datuen eta emaitzen konfidentzialtasuna bermatuz, V. eranskinean agertzen den ereduaren arabera.
Previamente a su realización se procederá a informar a las personas aspirantes de las pruebas a las que vayan a ser sometidas, y deberán suscribir la autorización pertinente, garantizándose la confidencialidad de los datos y resultados de las mismas conforme al modelo que aparece en el Anexo VI a la presente.
Baimena emateari edo proba horiek egiteari uko eginez gero, hautaketa-prozesutik kanpo geratuko da.
La negativa a dar su autorización o a realizar dichas pruebas supondrá la exclusión del proceso selectivo.
Txosten bat egingo da, eta honako balorazio hau egingo da: «Gai» edo «ez Gai». Lanak egiteko azterketa medikoko probak ez gainditzeagatik ez-gaitzat jotzen diren izangaiak hautaketa-prozesutik kanpo geratuko dira, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren Ebazpen baten bidez.
Se emitirá un informe valorándose como apta-apto o no apta-no apto. Las personas aspirantes que sean declaradas no aptas por no superar las pruebas del reconocimiento médico para el desempeño de las tareas, quedarán excluidas del proceso selectivo mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
1.– Hautatutako pertsonek behar bezala egiaztatu badute deialdiko baldintzak betetzen dituztela eta mediku-azterketak gainditu badituzte, praktiketako funtzionario izendatuko ditu hautaketa-prozedura honetan parte hartzen duten erakundeetako organo eskudunak.
1.– Las personas seleccionadas que hayan acreditado debidamente el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria, y superado las pruebas de reconocimiento médico, serán nombradas funcionarias en prácticas por el órgano competente de las diferentes Instituciones que participan en el presente procedimiento selectivo.
Praktiketako funtzionario izendatutako pertsonak egoera horretan egongo dira prestakuntza-ikastaroa hasten denetik karrerako funtzionario izendatu edo hautaketa-prozeduratik kanpo utzi arte.
Las personas así nombradas funcionarias en prácticas permanecerán en dicha situación desde el inicio del curso de formación hasta que se produzca su nombramiento como funcionarias de carrera o su exclusión del procedimiento selectivo.
2.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen bidez ezarriko da prestakuntza-ikastaroa noiz hasiko den.
2.– Mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias se establecerá la fecha de inicio del curso de formación.
1.– Prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia derrigorrezkoak eta baztertzaileak izango dira, banaka hartuta, eta horiek ez gainditzeak hautaketa-prozeduratik kanpo uztea ekarriko du, baita gainditu ez duenak Euskal Autonomia Erkidegoko Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuetatik kanpo uztea ere, deialdi honetako Administrazio Bereziko Taldean, Zerbitzu Berezien Azpitaldean, Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzu-motan, suhiltzaile kategorian sartzeko.
1.– El curso de formación y el periodo de prácticas tendrán carácter obligatorio y eliminatorio, individualmente considerados, y su no superación determinará la exclusión del procedimiento selectivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistir a quien no lo hubiere superado para su ingreso en la Grupo de Administración Especial, Subgrupo de Servicios Especiales, Clase Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, categoría de bombero/bombera, de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios del País Vasco, a que se refiere la presente convocatoria.
Prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia ezin izango dira aldi berean egin.
El curso de formación y el periodo de prácticas no podrán simultanearse en su desarrollo.
2.– Prestakuntza-ikastaroa.
2.– El curso de formación.
2.1.– Prestakuntza-ikastaroa ikasturte akademikoa izango da, nahitaezkoa eta baztertzailea. Ikastaro horren edukiak, ebaluazio-moduak, gainditze-moduak eta iraupena Ikasketa-planean garatu eta zehaztuko dira.
2.1.– El curso de formación consistirá en un curso académico, de carácter obligatorio y eliminatorio, cuyos contenidos, formas de evaluación, superación y duración se desarrollarán y serán determinados en el Plan de Estudios.
Ikasketa-plana Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen bidez onartuko da, eta bertan ikastaroaren edukia jasoko da, bai prestakuntza-ikastaroari dagokionez, bai praktikaldiari dagokionez.
El Plan de Estudios se aprobará mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca, y en él se incluirá el contenido del curso, tanto referente al curso de formación como al periodo de prácticas.
2.2.– Prestakuntza-ikastaroaren kalifikazioa Gai/Ez Gai izango da, eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez emango da argitara, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
2.2.– La calificación del curso de formación será como Apto-Apta/No Apto-No Apta, y se hará pública mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak kanpoan utziko ditu prestakuntza-ikastaroa gainditzen ez dutenak.
El Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias declarará la exclusión de quienes no superen el curso de formación.
Prestakuntza-ikastaroa gainditu ez dutelako hutsik geratzen diren plazak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritza Nagusiak eskaini ahal izango ditu, eta praktiketako funtzionario izendatzea proposatuko dio lanpostuaren baldintzak betetzen dituen hautaketa-prozeduran sailkatutako hurrengo pertsonari, zeina hurrengo prestakuntza-ikastaroan sartuko baita.
Aquellas plazas que queden vacantes por no haber sido superado el curso de formación, podrán ser ofertadas por la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, proponiendo su nombramiento como funcionario o funcionaria en prácticas, a la siguiente persona clasificada en el procedimiento selectivo que cumpla los requisitos de la plaza, quien se incorporará al siguiente curso de formación que se convoque.
2.3.– Ikastaroaren lehen egunean prestakuntza-ikastaroan sartzen ez bada, automatikoki baztertuko da ikastaroan sartu ez den pertsona, salbu eta behar bezala egiaztatutako eta aldez aurretik eskaera egin ondoren ezinbesteko kausaren bat gertatzen bada. Ezinbesteko kausa hautematea Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiari dagokio, eta hark hartuko du dagokion ebazpena.
2.3.– La no incorporación al curso de formación el primer día del curso determinará la automática exclusión de la persona que no se haya incorporado, salvo que concurra causa de fuerza mayor debidamente acreditada y previa solicitud de la misma. La apreciación de la causa de fuerza mayor corresponderá al Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, quien adoptará la resolución que corresponda.
2.4.– Hurrengo pertsonak eskaini eta beteko du prestakuntza-ikastaroan ez sartzeagatik bete gabe geratu den plaza, hamahirugarren oinarriko prozeduraren arabera plazarik gabe geratu dena, ezarritako baldintzak betetzen dituena eta Aurreko Oinarrien arabera betetzen duela egiaztatzen duena.
2.4.– La plaza no cubierta por no incorporación al curso de formación será ofertada y cubierta por la siguiente persona que, conforme al procedimiento de la Base Decimotercera, se hubieran quedado sin plaza, reúna los requisitos establecidos y acredite su cumplimiento conforme a las Bases anteriores.
2.5.– Ikastegi horrek edo beste administrazio publiko batzuetako prestakuntza-zentro ofizialek emandako suhiltzaileentzako berariazko prestakuntza-ikastaro bat gainditu duten praktiketako funtzionario hautatu eta izendatuek ez dute aurreko paragrafoan aipatutako ikastaroa egin beharrik izango. Horretarako, agiri bidez eskatu eta egiaztatu beharko dute egindako prestakuntza, haren edukia, ordu-kopurua eta gainditu izana zehaztuz.
2.5.– Las personas aspirantes seleccionadas y nombradas funcionarias en prácticas que ya hubieran superado un curso de formación en materia específica de bomberos/as impartido por la citada Academia o por Centros formativos oficiales de otras Administraciones Públicas podrán quedar exentos de realizar el curso al que se refiere el párrafo anterior. A tales efectos deberán solicitar y acreditar documentalmente la formación realizada, su contenido, especificando el número de horas, y su superación.
Eskaera hori eragindako pertsonak prestakuntza-ikastarora deitzen dituzten unean egin beharko da, horretarako ezarritako legezko baldintzak betez. Eskaera hori Ebazten duen Ebazpenak zehaztuko ditu haren ondorioak.
Esa solicitud habrá de ser realizada en el momento en que las personas afectadas sean convocadas al curso de formación, cumpliendo los requisitos legales establecidos para ello. La Resolución que resuelva aquella solicitud determinará sus efectos.
2.6.– Onartutako izangaien behin betiko zerrendan dauden pertsonek, plazarik lortu ez dutenek, Hemeretzigarren Oinarrian ezarritako aldi baterako lan-poltsaren ondorioetarako, suhiltzailearen oinarrizko gai espezifikoari buruzko prestakuntza-ikastaro bat egin ahal izango dute, aldez aurretik Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez deituta. Ebazpen horretan ezarriko da prestakuntza-ikastaroan parte hartuko duten zerrenda horretako pertsonen kopurua.
2.6.– Las personas incluidas en la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas y que no hayan obtenido plaza podrán realizar, a efectos de la bolsa de empleo temporal establecida en la Base Decimonovena, un curso de formación en materia básica específica de bombera/bombero, previamente convocadas mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias. En esa Resolución se establecerá el número de personas de esa relación que accedan al curso de formación.
3.– Praktika-aldia.
3.– Periodo de prácticas.
3.1.– Prestakuntza-ikastaroa gainditzen duten pertsonek praktikaldia egingo dute beren jarduera-arloen arabera beren prestakuntza integrala eta suhiltzaile lanpostua eraginkortasunez betetzeko behar besteko gaitasuna lortzeko eta suhiltzaile zerbitzuaren zerbitzuen egitura eta funtzionamendua ezagutzeko egokienak diren zentro edo bulegoetan.
3.1.– Las personas que superen el curso de formación realizarán el periodo de prácticas en los centros o dependencias que, en razón a sus áreas de actividad resulten más adecuados para procurar su formación integral y la capacidad suficiente para desarrollar con eficacia las funciones propias y el desempeño del puesto de trabajo de Bombera/Bombero, y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios del correspondiente Servicio de bomberos/as.
3.2.– Praktikaldia hasi baino lehen, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak ebazpena emango du, praktikaldiaren iraupena, balorazio-sistemak eta -prozedurak eta praktiketako plazak eta horietan sartzeko data ezartzeko. Ebazpen hori Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean argitaratuko da (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
3.2.– Con anterioridad al inicio del período de prácticas, el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias dictará Resolución por la que se establezcan la duración, los sistemas y procedimientos de valoración y superación del período de prácticas y se asignen las plazas en prácticas y la fecha de incorporación a las mismas. Dicha Resolución se publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
3.3.– Praktikaldian, suhiltzaile kategoriari dagozkion zereginak gauzatzearekin lotutako eraginkortasun profesionala ebaluatuko da. Ebaluazioa praktikaldiak irauten duen bitartean gertatzen diren gertakarien gainean bakarrik egingo da.
3.3.– Durante el período de prácticas se evaluará la eficacia profesional vinculada con la ejecución de tareas propias de la categoría de bombero/bombera. La evaluación recaerá únicamente sobre los hechos que acontezcan durante el tiempo establecido de duración del período de prácticas.
3.4.– Praktikaldiko edozein unetan baliogabetu ahal izango da izangaiaren praktiketako funtzionario izendapena, baldin eta ez baditu gaitasun eta/edo aprobetxamendu baldintza egokiak betetzen. Dagokion erakundeak horren berri emango dio Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiari, eta hark hautaketa-prozeduratik kanpo utziko du.
3.4.– En cualquier momento del periodo de prácticas podrá anularse el nombramiento como funcionaria en prácticas de la persona aspirante, si no llegara a reunir las debidas condiciones de capacidad y/o aprovechamiento. La correspondiente institución comunicará esta circunstancia al Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, quien declarará su exclusión del procedimiento selectivo.
3.5.– Praktikaldiko kalifikazioak argitara emango dira Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez. Ebazpen hori Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean argitaratuko da (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
3.5.– Las calificaciones del período de prácticas se harán públicas mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, que se publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
3.6.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak kanpoan utziko ditu praktikaldia gainditzen ez duten pertsonak.
3.6.– El Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias declarará la exclusión de aquellas personas que no superen el período de prácticas.
3.7.– Praktikaldia gainditu ez dutelako hutsik geratzen diren plazak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritza Nagusiak eskaini ahal izango ditu, eta praktiketako funtzionario izendatzea proposatuko dio lanpostuaren baldintzak betetzen dituen hautaketa-prozeduran sailkatutako hurrengo pertsonari, zeinak berariaz zehaztutako praktikaldia egingo baitu.
3.7.– Aquellas plazas que queden vacantes por no haber sido superado el periodo de prácticas, podrán ser ofertadas por la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, proponiendo su nombramiento como funcionario o funcionaria en prácticas, a la siguiente persona clasificada en el procedimiento selectivo que cumpla los requisitos de la plaza, quien realizará un periodo de prácticas específicamente determinado.
1.– Hautaketa-prozeduraren behin betiko sailkapenaren ordena oposizio-lehiaketan lortutako kalifikazioak, prestakuntza-ikastarokoak eta praktikaldikoak batuz egingo da, eta hautaketa-prozedura honetan parte hartzen duten erakunde parte-hartzaileetatik bereizita egongo da suhiltzaile-zerbitzu bakoitzerako. Agindu hori Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen bidez emango da argitara, eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean argitaratuko da (www.arkauteakademia.euskadi.eus), hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
1.– El orden de clasificación definitivo del procedimiento selectivo se realizará sumando las calificaciones obtenidas en el concurso-oposición, las del curso de formación y las del periodo de prácticas, siendo diferenciado para cada uno de los Servicios de Bomberas y Bomberos de las instituciones participantes que participan en el presente procedimiento selectivo. Ese orden se hará público mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, y se publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias www.arkauteakademia.euskadi.eus conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
2.– Hautaketa-prozedura gainditu duten praktiketako funtzionario izendatutako pertsonak, aurreko sailkapen-hurrenkerari jarraituz eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak proposatuta, hautaketa-prozedura honetan parte hartzen duten erakundeek izendatuko dituzte karrerako funtzionario.
2.– Las personas nombradas funcionarias en prácticas que hubieran superado el procedimiento selectivo, siguiendo el orden de clasificación anterior, y a propuesta del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, serán nombradas funcionarias de carrera por las respectivas instituciones participantes en el presente procedimiento selectivo.
1.– Hautaketa-prozedura honetan parte hartzen duten erakundeetako Euskal Autonomia Erkidegoko Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuetako suhiltzaile kategoriako langileen aldi baterako beharrizanak estaltzeko lan-poltsa batean sartuko dira izangaien behin betiko zerrendan daudenak, baldin eta lanposturik lortu ez badute, hamabigarren oinarriaren 4. apartatuan xedatutakoaren arabera.
1.– Las personas incluidas en la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas conforme a lo dispuesto en la Base Duodécima, apartado 4 de la presente, y que no hayan obtenido plaza, se integrarán en una bolsa de trabajo para la cobertura de necesidades temporales de personal de la categoría de bombero/bombera de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios del País Vasco de las Instituciones participantes en el presente procedimiento selectivo.
2.– Lan-poltsa horretan sartzeko, zerrenda horretako pertsonek deialdia egiten den unean lanpostuak betetzeko eskatzen diren baldintza guztiak bete beharko dituzte, eta eska daitekeen prestakuntza espezifikoa egin beharko dute.
2.– Para formar parte de esa bolsa de trabajo, las personas de esa relación deberán reunir todos los requisitos exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo en el momento del llamamiento y realizar la formación específica exigible.
3.– Aldi baterako lan-poltsa Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen bidez arautu eta kudeatuko da. Ebazpen hori, hautaketa-prozedura hau amaitutakoan, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren web-orrian (www.arkauteakademia.euskadi.eus) eta parte hartzen duten erakundeen webguneetan argitaratuko da, hogeita batgarren oinarriko 2. apartatuan ezarritakoaren arabera.
3.– La regulación y gestión de la bolsa de empleo temporal se realizará mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias que, una vez finalice el presente procedimiento selectivo, se publicará en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, www.arkauteakademia.euskadi.eus así como en las páginas web de las instituciones participantes, conforme a lo establecido en la Base Vigesimoprimera, apartado 2.
1.– Praktiketako funtzionario izendatutako pertsonei Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren erakunde autonomoaren bizikidetza-arauak aplikatuko zaizkie, bai eta prestakuntza-ikastaroan aplikatu beharreko indarreko gainerako arauak ere. Diziplina-araubideko kasuetan, gertaera ez bada irakaskuntzako diziplina-falta soila, praktiketako funtzionario izendapena egin zuen erakundearen diziplina-araubideko arauak aplikatuko dira osagarri gisa.
1.– A las personas nombradas funcionarias en prácticas se les aplicarán las normas de convivencia del Organismo Autónomo de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y demás normativa vigente que resulte de aplicación durante el curso de formación. Para aquellos supuestos del régimen disciplinario en que el hecho no constituya simple falta de disciplina docente, serán de aplicación con carácter supletorio las normas de régimen disciplinario de la institución que realizó el nombramiento como funcionaria en prácticas.
Praktikaldian praktiketako funtzionario izendatu zuten erakundearen diziplina-araubideko arauak aplikatuko zaizkie.
Durante el periodo de prácticas se les aplicarán las normas de régimen disciplinario de la institución que efectuó su nombramiento como funcionaria en prácticas.
2.– Prestakuntza-ikastaroan edo praktikaldian ez-gai deklaratzea edo ez gainditzea, bai eta arau-hauste larri edo oso larri gisa tipifikatutako bat egiteagatik zehapena ezartzea ere, aurreko paragrafoan aipatzen diren arauen arabera, hautaketa-prozeduratik kanpo uzteko arrazoi espezifikoak dira, bai eta prozesu horretatik eratorritako eskubide guztiak galtzea ere, Euskal Autonomia Erkidegoko Prebentzio eta Itzaltze Zerbitzuetako suhiltzaile kategorian sartzeko.
2.– La no superación o declaración de No Apta en el curso de formación o en el periodo de prácticas, así como la imposición de una sanción por la comisión de una infracción tipificada como grave o muy grave, según las normas a que se refiere el apartado anterior, son causas específicas de automática exclusión del procedimiento selectivo, así como de pérdida de cuantos derechos se deriven del mismo para su ingreso en la categoría de bombera o bombero de los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios del País Vasco.
3.– Prestakuntza-ikastarora ez joateak, ikasketa-planean aurreikusitako gehienekoa gainditzen duen denboraz, hautaketa-prozeduratik kanpo uztea ekarriko du, ezinbestean izan ezik.
3.– La falta de asistencia al curso de formación por tiempo que exceda del máximo previsto en el Plan de Estudios supondrá, salvo que concurra causa de fuerza mayor, la automática exclusión del procedimiento selectivo.
4.– Programatutako irakaskuntza-jarduerara joatea nahitaezkoa denez, prestakuntza-ikastarora ez joatea dakarren edozein baimen edo lizentzia hartzeko eskaera Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademian aurkeztu beharko da, eta erakunde autonomo horretako organo eskudunak baimendu beharko du aldez aurretik. Lizentziak edo baimenak zerbitzu-premien mende egongo dira, eta lizentziak edo baimenak daudela ulertuko da, baldin eta derrigorrezko irakaskuntza-jardueraren bat programatuta badago.
4.– Dado que la asistencia a la actividad docente programada es obligatoria, la solicitud de disfrute de cualquier permiso o licencia que suponga una ausencia del curso de formación deberá ser presentada en la Academia Vasca de Policía y Emergencias y previamente autorizada por el órgano competente de dicho organismo autónomo. El disfrute de licencias o permisos estará supeditado a las necesidades de servicio, y se entenderá que las mismas existen siempre que se encuentre programada cualquier actividad docente obligatoria.
5.– Praktikaldian hamazazpigarren oinarriko 3.2 apartatuan ezarritako praktikaldia arautzeko ebazpenean ezarritako epea baino epe luzeagoan lanera ez joateak, ezinbesteko kasuetan izan ezik, hautaketa-prozeduratik kanpo uztea ekarriko du automatikoki.
5.– La falta de asistencia durante el periodo de prácticas por un plazo superior al que se establezca en la Resolución de regulación del periodo de prácticas establecida en la Base Decimoséptima, apartado 3.2 de la presente, supondrá, salvo causa de fuerza mayor, la automática exclusión del procedimiento selectivo.
6.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak ezinbesteko kasua dagoela adierazi ondoren, eta ebazpena eman aurretik, praktiketako funtzionario izendapena egin duen organoari proposatu ahal izango dio praktiketako funtzionario horrek ikastaroa osorik errepikatu ahal izatea, egiten diren hurrengoetan, edo praktikaldia osorik errepikatu edo osatu ahal izatea, inguruabar eragozleak desagertu ondoren.
6.– Apreciada por el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias la existencia de fuerza mayor, con carácter previo a la Resolución que la declare, podrá proponer al órgano que haya realizado el nombramiento como funcionaria en prácticas que la persona afectada por la misma pueda repetir en su totalidad el curso, en los siguientes que se celebren, o repetir en su totalidad o completar el periodo de prácticas, una vez desaparecidas las circunstancias impeditivas.
7.– Prestakuntza-ikastaroaren edo praktikaldiaren kalifikazioa eten egingo da edozein baztertze-arrazoi gertatzen bada, harik eta hasten den baztertze-espedientea ebatzi arte.
7.– La calificación del curso de formación o del periodo de prácticas quedará en suspenso ante la concurrencia sobrevenida de cualquier causa de exclusión, hasta tanto se resuelva el expediente de exclusión que se incoe.
8.– Prestakuntza-ikastaroan edo praktikaldian hautapen-prozeduratik kanpo geratu diren pertsonek, hala badagokio, hornitutako ekipoa itzuliko dute.
8.– Las personas excluidas del procedimiento selectivo en el curso de formación o en el periodo de prácticas devolverán, en su caso, el equipo suministrado.
9.– Karrerako funtzionario izendatu aurretik prestakuntza-ikastaroa edo praktikaldia borondatez uzteak aukera emango dio Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiari eta dagokion erakundeari uko egiten dion pertsonari bere prestakuntzan inbertitutako zenbatekoak itzul ditzan eskatzeko.
9.– El abandono voluntario del curso de formación o del periodo de prácticas con anterioridad al nombramiento como funcionaria de carrera otorgará a favor tanto de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, como de la respectiva institución, la posibilidad de recabar a la persona renunciante la devolución de las cantidades invertidas en su formación.
Ondorio horietarako, jarduketa hauen ondoriozko zenbatekoak erreklamatu ahal izango dira:
A tales efectos podrán ser reclamadas las cantidades derivadas de las siguientes actuaciones:
– Prestakuntza-ikastaroaren zenbatekoa, prezio publikoei buruz indarrean dagoen araudiaren arabera.
– El importe del Curso de Formación, de acuerdo a la normativa vigente de precios públicos.
– Entregatutako ekipazio pertsonalaren zenbatekoa.
– El importe de la equipación personal entregada.
– Ordainsari gisa jasotako zenbatekoen zenbatekoa.
– El importe de las cantidades percibidas en concepto de retribuciones.
1.– Ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian eta parte hartzen duten erakundeen Lurralde Historikoetako aldizkarietan eta Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratuko da.
1.– La presente Resolución se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco y un anuncio en los Boletines de los Territorios Históricos de las instituciones que participan y en el Boletín Oficial del Estado.
2.– Besterik adierazi ezean, argitalpenak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean (www.arkauteakademia.euskadi.eus) eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren Iragarki-taulan egingo dira.
2.– Salvo disposición expresa en contrario, las publicaciones se realizarán en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, www.arkauteakademia.euskadi.eus y en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Iragarki-taulan argitaratuko den data erabakigarria izango da epeak zenbatzeko.
La fecha de publicación en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias será determinante a efectos de cómputo de plazos.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren Iragarki-taulan eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren webgunean egiten diren argitalpen guztiak erakunde parte-hartzaileek ezarrita dituzten Iragarki-tauletan edo web-orrietan bidali eta kontsultatu ahal izango dira.
Todas las publicaciones que se realicen en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y en la página web de la Academia Vasca de Policía y Emergencias se remitirán y podrán ser consultadas en los respectivos tablones de anuncios o páginas web que las instituciones participantes tengan establecidas.
Ebazpen honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beraren aurka, interesdunek aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritza Nagusiari, hilabeteko epean, ebazpena argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera; bestela, zuzenean aurkaratu ahal izango dute administrazioarekiko auzien jurisdikzioan, bi hilabeteko epean, ebazpena argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Azken kasu horretan, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioari buruzko 29/1998 Legearen 14. artikuluan jasotako administrazioarekiko auzien epaitegien lurralde-eskumeneko arauak errespetatu beharko dira.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrán las personas interesadas interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien podrán impugnarla directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación. En este último caso, deberán respetarse las reglas de competencia territorial de los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Deialdi honetatik, Epaimahai Kalifikatzailearen jardunetik edo Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako organoetatik eratorritako administrazio-egintzak inpugnatu ahal izango dituzte interesdunek, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean eta Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legean aurreikusitako kasuetan eta moduan.
Los actos administrativos que deriven de la presente convocatoria, de la actuación del Tribunal Calificador o de los órganos de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Arkauti, 2022ko uztailaren 14a.
En Arkaute, a 14 de julio de 2022.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusia,
El Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias,
ANDRÉS ZEARRETA OTAZUA.
ANDRÉS ZEARRETA OTAZUA.
1. gaia.– Espainiako Konstituzioa: Eskubideak eta Askatasunak (I. titulua, II. kapitulua, 14. artikulua), Oinarrizko eskubideak eta askatasun publikoak (I. titulua, II. kapitulua, 1. atala, 15-29 artikulua), Foru-lurraldeen Eskubide Historikoak (Lehen Xedapen Gehigarria).
Tema 1.– Constitución española: Derechos y Libertades (Título I, Capítulo II, artículo 14), Derechos fundamentales y libertades públicas (Título I, Capítulo II, Sección 1.ª, artículo 15 a 29), Derechos Históricos de los Territorios Forales (Disposición Adicional Primera).
2. gaia.– Euskal Herriko Autonomia Estatutua: Eusko Legebiltzarra, Eusko Jaurlaritza eta Lehendakaria (Euskal Herriko Autonomia Estatutuari buruzko abenduaren 18ko 3/1979 Lege Organikoaren II. titulua, I. eta II. kapituluak).
Tema 2.– El Estatuto de Autonomía del País Vasco: El Parlamento Vasco, el Gobierno Vasco y el Lehendakari (Título II, Capítulo I y II de la Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco).
3. gaia.– Euskal Autonomia Erkidego Osorako Erakundeen arteko harremanei buruzko azaroaren 25eko 27/83 Legea: Autonomia Erkidego Osorako Erakundeen eskumenak (6. artikulua). Lurralde Historikoen eskumenak (7., 8., 9. eta 10. artikuluak).
Tema 3.– La Ley 27/83, de 25 de noviembre, de relaciones entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Competencias de las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma (artículo 6). Competencias de los Territorios Históricos (artículos 7, 8, 9 y 10).
4. gaia.– Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legea: Legearen xedea eta eremu subjektiboa (1. eta 2. artikuluak). Interesduna: jarduteko gaitasuna, kontzeptua eta ordezkaritza (3., 4. eta 5. artikuluak). Administrazio publikoek dokumentuak ematea (26. artikulua). Terminoak eta epeak: epeak zenbatzea (30. artikulua).
Tema 4.– La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito subjetivo de la Ley (artículos 1 y 2). El interesado: capacidad de obrar, concepto y representación (artículos 3, 4 y 5). Emisión de documentos por las Administraciones Públicas (artículo 26). Términos y Plazos: computo de plazos (artículo 30).
5. gaia.– Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legea: Legearen xedea eta aplikazio-eremua (1. eta 2. artikuluak). Lanpostuen zerrendak (II. titulua, I. kapitulua). Aurrekontu-plantillak (II. titulua, II. kapitulua). Lan Eskaintza Publikoa (II. titulua, III. kapitulua). Administrazio-karrera: lanpostuak betetzea, barne-sustapena eta mugikortasuna (III. titulua, IV. kapitulua, Hirugarren, Laugarren eta Bosgarren Atalak).
Tema 5.– La Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley (artículos 1 y 2). Las Relaciones de Puestos de Trabajo (Título II, Capítulo I). Las Plantillas Presupuestarias (Título II, Capítulo II). La Oferta de Empleo Público (Título II, Capítulo III). La carrera administrativa: Provisión de puestos de trabajo, promoción interna y movilidad (Título III, Capítulo IV Secciones Tercera, Cuarta y Quinta).
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretua: Administrazio-egoerak (VI. titulua).
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Situaciones Administrativas (Título VI).
6. gaia.– Emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna (4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerakoa – Atariko titulua eta Lehen titulua, martxoaren 3ko 1/2022 Legeak aldatua).
Tema 6.– Igualdad de mujeres y hombres (Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres -Título Preliminar y Primero, modificado por la Ley 1/2022, de 3 de marzo).
1. gaia.– Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko eta Salbamenduko Zerbitzuak (Larrialdiak Kudeatzeko apirilaren 27ko 1/2017 Legegintzako Dekretuaren V. kapitulua).
Tema 1.– Servicios de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (Capítulo V del Decreto Legislativo 1/2017, de 27 de abril, de Gestión de Emergencias).
2. gaia.– Euskadiko Babes Zibileko Plana (LABI): larrialdiaren kontzeptuak eta faseak definitzea. Euskadiko Babes Zibileko Lurralde Plana aktibatzea (urtarrilaren 13ko 1/2015 Dekretuaren eranskina: III. Kapitulua, 1. eta 2. atalak).
Tema 2.– Plan de Protección Civil de Euskadi (LABI): Definición de conceptos y fases de la emergencia. Activación del Plan Territorial de Protección Civil de Euskadi (Anexo del Decreto 1/2015, de 13 de enero: Capítulo III, apartados 1 y 2).
3. gaia.– Larrialdietako Euskal Sistemaren taktika operatiboak (Eusko Jaurlaritzaren Argitalpen Zerbitzu Nagusia; 2020ko edizioa.
Tema 3.– Las Tácticas Operativas del Sistema Vasco de Emergencias (Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco; edición 2020.
4. gaia.– Suhiltzaileentzako osasun-larrialdiak: paziente baten balorazioa eta haren bizi-konstanteen azterketa. Oinarrizko BBB. Pozoidurak eta intoxikazioak. Ehun bigunen zauriak eta lesioak. Beroak eta hotzak eragindako lesioak. Biktima askoko gertakariak eta hondamendiak.
Tema 4.– Urgencias sanitarias para bomberos: Valoración de un paciente y exploración de sus signos vitales. RCP básico. Envenenamientos e intoxicaciones. Heridas y lesiones de tejidos blandos. Lesiones por calor y frío. Incidentes con múltiples víctimas y catástrofes.
5. gaia.– Trafiko-istripuetako erreskatea: leku itxietatik ateratzeko tresnak eta materiala.
Tema 5.– Rescate en accidentes de tráfico: Herramientas y material para desencarcelación.
6. gaia.– Suaren teoria: karakterizazioa: oinarrizko kontzeptuak, suaren teoria, errekuntzak, zer da sua eta zer da sutea?, suaren triangelua eta tetraedroa, sute motak, suteen bilakaera, suteen transmisioa.
Tema 6.– Teoría del fuego: Caracterización: conceptos básicos, teoría del fuego, combustiones, ¿qué es un fuego y qué es un incendio?, triángulo y tetraedro del fuego, tipos de incendios, evolución de los incendios, transmisión de los incendios.
7. gaia.– Suaren teoria: Teknikak: Itzaltzeko mekanismoak, agente itzalgailuak, aplikazioak, erabilerak, agente itzaltzaileen abantailak eta eragozpenak.
Tema 7.– Teoría del fuego: Técnicas: Mecanismos de extinción, agentes extintores, aplicaciones, usos, ventajas e inconvenientes de los agentes extintores.
8. gaia.– Barne-suteak. Suteen aireztapena: karakterizazioa, esku hartzeko teknikak, barneko suteen balorazioa, esku hartzeko taktikak.
Tema 8.– Incendios de interior. Ventilación de incendios: caracterización, técnicas de intervención, valoración de incendios de interior, tácticas de intervención.
9. gaia.– Baso-suteak: landaredi-sua. Baso-sutearen dinamikan eta hedapen askean eragina duten faktoreak.
Tema 9.– Incendios forestales: El fuego de vegetación. Factores que influyen en la dinámica y propagación libre del incendio forestal.
10. gaia.– Suteen prebentzioa.
Tema 10.– Prevención de incendios.
11. gaia.– Arrisku naturalak: arrisku naturalen tipologia.
Tema 11.– Riesgos naturales: Tipología de los riesgos naturales.
12. gaia.– Arriskua gai arriskutsuekin izandako istripuetan.
Tema 12.– Riesgo en accidentes con materias peligrosas.
13. gaia.– Banaketa-sareak eta instalazioak.
Tema 13.– Redes de distribución e instalaciones.
14. gaia.– Egiturak eraikitzeko eta egonkortzeko printzipioak.
Tema 14.– Principios de construcción y estabilización de estructuras.
15. gaia.– Arnas babeserako ekipoak: toxikotasuna suteetan eta arnas arriskuetan. Arnas babeseko ekipamenduen sailkapena. Aire-kontsumoak kalkulatzea.
Tema 15.– Equipos de protección respiratoria: Toxicidad en incendios y riesgos respiratorios. Clasificación de los equipos de protección respiratoria. Cálculo de consumos de aire.
16. gaia.– Bonbak. Suhiltzaileentzako oinarrizko hidraulika.
Tema 16.– Bombas. Hidráulica básica para bomberos.
17. gaia.– Erremintak eta tresneria maneiatzea.
Tema 17.– Manejo de herramientas y equipos.
18. gaia.– Suteak Prebenitzeko eta Itzaltzeko Zerbitzuetan erabilitako ibilgailuak.
Tema 18.– Vehículos utilizados en los Servicios de Prevención y Extinción de Incendios.
1. gaia.– Arabako Foru Izendegia: Kuadrillak, Udalerriak, Kontzejuak eta Nukleoak.
Tema 1.– Nomenclátor Foral de Álava: Cuadrillas, Municipios, Concejos y Núcleos.
2. gaia.– Arabako Geografia eta Geomorfologia: Orografia (mendiak, ibaiak eta urtegiak), bide-sarea (udalerriak, eskualdeak, industrialdeen kokapena, elementu historiko-artistikoak, naturguneak eta interes turistikoko kokalekuak, eta horien komunikazio- eta sailkapen-bideak) eta Arabako udalerrien demografia.
Tema 2.– Geografía y Geomorfología de Álava: Orografía (montes, ríos y embalses), red vial (municipios, comarcas, ubicación de polígonos industriales, elementos históricos-artísticos, espacios naturales y localizaciones de interés turístico, y vías de comunicación y clasificación de las mismas) y demografía de los municipios de Álava.
3. gaia.– Gipuzkoako Foru Izendegia: Eskualdeak, Udalerriak eta Nukleoak.
Tema 3.– Nomenclátor Foral de Gipuzkoa: Comarcas, Municipios y Núcleos.
4. gaia.– Gipuzkoako Geografia eta Geomorfologia: Orografia (mendiak, ibaiak, urtegiak eta zingirak), bide-sarea (udalerriak, eskualdeak, industrialdeen kokapena, elementu historiko-artistikoak, naturguneak eta interes turistikoko kokalekuak, eta horien komunikazio- eta sailkapen-bideak) eta Gipuzkoako udalerrien demografia.
Tema 4.– Geografía y Geomorfología de Gipuzkoa: Orografía (montes, ríos, embalses y pantanos), red vial (municipios, comarcas, ubicación de polígonos industriales, elementos históricos-artísticos, espacios naturales y localizaciones de interés turístico, y vías de comunicación y clasificación de las mismas) y demografía de los municipios de Gipuzkoa.
– Erantzukizuna:
Responsabilidad.
Hartutako betebeharrez eta eskatutako konpromisoak betetzeko eskakizunaz uneoro kontziente izateko eta konpromiso horiek betetzeko behar den ahalegina egiteko trebetasuna. Betebeharraren zentzua duen pertsona. Fidagarria lanean.
Habilidad para ser consciente en todo momento de las obligaciones asumidas y de la exigencia de cumplir con los compromisos requeridos, y dedicar el esfuerzo necesario para su cumplimiento. Persona con sentido del deber. Fiable en el trabajo.
– Egonkortasun emozionala:
Estabilidad emocional.
Ekuanimo eta neurritsu irauteko gaitasuna, gogo lasaiz eta judizio inpartzialez, egoera zailetan ere. Bere erreakzioak egoerarekiko proportzionalak dira eta bere gogo-aldarteetan jarraipena du. Norberaren emozioak norabide egokian bideratzeko gaitasuna.
Capacidad de mantenerse ecuánime y mesurado, con ánimo sereno y juicio imparcial, aún en circunstancias difíciles. Sus reacciones son proporcionales a la situación y presenta una continuidad en sus estados de ánimo. Capacidad para canalizar las propias emociones en la dirección adecuada.
–Talde-espiritua eta lankidetza:
Espíritu de equipo y cooperación.
Besteekin lankidetzan aritzeko gaitasuna, helburu komun bat lortzeko. Bere esperientzia eta ezagutzak berez transmititzen ditu, eta lankideei baldintzarik gabeko babesa ematen die.
Capacidad de trabajar en colaboración con los otros para la consecución de una meta común. Transmite espontáneamente su experiencia y conocimientos y muestra un apoyo incondicional a los compañeros.
– Enpatia:
Empatía.
Besteen kezkak, interesak eta sentimenduak entzuteko eta ulertzeko gaitasuna, eta horri erantzuteko gaitasuna. Besteen behar, balio eta ahulezien aurrean bereziki sentibera izatea. Herritarrenganako orientazioa.
Capacidad de escucha y comprensión de las preocupaciones, intereses y sentimientos de los otros y de responder a ello. Ser especialmente sensible a las necesidades, valores y debilidades de los demás. Orientación al ciudadano.
– Liskarra eta arazoak konpontzea:
Enfrentamiento y resolución de problemas.
Arazoei dimentsio egokian aurre egiteko gaitasuna, gehiegizko dramatismorik eta gehiegizko axolagabekeriarik gabe. Konponbide azkarrak behar dituzten egoera arriskutsuak edo ziurgabetasun-egoerak tratatzeko eta konpontzeko trebetasun berezia.
Capacidad para enfrentarse a los problemas en su justa dimensión, sin dramatismo excesivo, ni exagerada despreocupación. Habilidad especial para tratar y resolver situaciones peligrosas o de incertidumbre que requieren soluciones rápidas.
– Estresarekiko tolerantzia:
Tolerancia al estrés.
Gizabanakoarentzako presio handiko egoera luzeetan lasai egoteko eta eraginkortasunez funtzionatzeko gaitasuna, eta kanpoko estimulu txundigarriak azkar gainditzekoa. Autokontrola. Izaeraren mantentze irmoa, presiopean edo aurkako egoeretan. Erantzun kontrolatuak tentsio-egoeretan.
Capacidad de mantenerse tranquilo/a y funcionar con eficacia en situaciones prolongadas de gran presión para el individuo, y de sobreponerse con rapidez a estímulos externos impactantes. Autocontrol. Mantenimiento firme del carácter bajo presión u oposición. Respuestas controladas en situaciones de tensión.
– Ekimena, erabakitzeko gaitasuna:
Iniciativa, Capacidad de decisión.
Abiatzea, jarduteko, metodo berriak saiatzeko eta bere buruari motibazioa emateko prestasuna izatea. Erabakiak hartzeko gaitasuna, aukeraren denboraren barruan aukera zehatz bat aukeratzeko gaitasuna, horren zalantza eta arriskua ezagutuz eta onartuz.
Arranque, disposición para actuar, para intentar nuevos métodos y darse a sí mismo motivación. Capacidad para tomar decisiones, para optar por una opción concreta dentro del tiempo de posibilidad de esta, conociendo y aceptando la duda y riesgo de la misma.
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