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IRAGARKIA, aldi baterako enplegua egonkortzeko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.
Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legea onartu eta argitaratzearekin batera, aldi baterako enplegua egonkortzeko tasa gehigarri bat baimentzen da. Tasa horren barruan sartuko dira 2020tik abendura bitarteko hiru urte baino gutxiago beteta egon diren lanpostuak, plantillak edo giza baliabideak antolatzeko beste moduren bat zerrendetan egon edo ez.
Con la aprobación y publicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 21.1.g) artikuluan ezarritakoaren arabera, Alkateak 2022ko maiatzaren 20ko 218/2022 Dekretua eman du, eta bertan honako hau ebatzi da:
De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Alcalde ha dictado el Decreto 218/2022, de 20 de mayo de 2022 en el se ha resuelto lo siguiente:
Lehenengoa.– Aldi baterako enplegua egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzea 2022ko ekainaren 1a baino lehen, plazen zerrenda honekin.
Primero.– Aprobar la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal antes del 1 de junio de 2022, con la siguiente relación de plazas.
Bigarrena.– Argitaratu https://www.zizurkil.eus webgunean eta GAOn, 2022ko ekainaren 1a baino lehen.
Segundo.– Publicar en https://www.zizurkil.eus y en el BOG, antes del 1 de junio de 2022.
Hirugarrena.– Aldi baterako egonkortzeko eskaintzan jasotako plazak betetzeko deialdia 2022ko abenduaren 31 baino lehen argitaratu beharko da, eta 2024ko abenduaren 31 baino lehen ebatzi.
Tercero.– La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal deberá ser antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
Erabaki hau behin betikoa da eta administrazio-bidea amaitzen du. Bere aurka administrazioarekiko auzi-errekurtsoa edo egoki iritzitako beste edozein errekurtso aurkez daiteke Donostiako Administrazioarekiko Auzietako Epaitegian, bi hilabeteko epean, Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik aurrera. Hala ere, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri aurretik, berraztertzeko errekurtsoa aurkez dakioke erabakia hartu duen organoari, hilabeteko epean, Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik hasita.
Contra el presente acuerdo, que es definitivo y pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo o cualquier otro recurso que se estime procedente, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Donostia / San Sebastián, en el plazo de dos meses desde su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa. No obstante, con carácter potestativo y previo al recurso contencioso-administrativo señalado anteriormente, se podrá interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acuerdo, en el plazo de un mes desde su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.
Zizurkil, 2022ko maiatzaren 20a.
Alkatea,
IKER URRUZOLA AIZPURUA.
Zizurkil, a 20 de mayo de 2022.
El Alcalde,
IKER URRUZOLA AIZPURUA.
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