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IRAGARKIA, Gernika-Lumoko Kultur Etxean aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022ko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público 2022, para la estabilización de empleo temporal de la Kultur Etxea de Gernika-Lumo.
Kultur Etxe honetako Presidentearen 2022ko maiatzaren 18 ebazpenaren bidez, jarraian aipatzen diren aldi baterako lanpostuak egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu zen.
Por resolución del Presidente de esta Casa de Cultura con fecha 18 de mayo de 2022 se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70. artikuluan eta Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/89 Legearen 22. artikuluan ezarritakoaren arabera, langile berriak sartuz hornitu behar diren eta aurrekontu-esleipena duten giza baliabideen beharrizanak Enplegu Publikoaren Eskaintzaren xede izango dira, ikasitako beharrizanak kontuan hartuta eta kontuan hartuta zer nolako aldaketak izan diren langile berrien beharrizanetan.
De conformidad con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y Artículo 22 de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, que establecen que las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de Oferta Pública de Empleo, a la vista de las variaciones producidas en la Plantilla y estudiadas las necesidades de personal, así como en base a lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se acuerda:
Lehenengoa.– Gernika-Lumoko Kultur Etxea Herri Erakundearen ezohiko lan-eskaintza publikoa onartzea 2022rako, egonkortze-lanpostuei dagokiena, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legean ezarritakoaren arabera (eranskina).
Primero.– Aprobar la oferta de empleo público extraordinaria del Organismo Autónomo Casa de Cultura de de Gernika-Lumo para el año 2022 correspondiente a las plazas de estabilización según lo establecido en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (anexo).
Adierazi behar da, eskaintza honen bidez, bete egiten dela desgaitasuna duten pertsonentzat gordetako plazen ehunekoa, Euskal Funtzio Publikoari buruzko 6/1989 Legearen zazpigarren xedapen gehigarrian ezarritakoa, bai eta desgaitasuna duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorrean ezarritakoa ere (1/2013 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartu zen).
Señalar que, con la presente Oferta, se cumple el porcentaje de plazas reservadas para personas con discapacidad, establecido en la disposición adicional séptima de la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca, así como por la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013.
Bigarrena.– Lan eskaintza publikoa Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Segundo.– Publicar la Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de Bizkaia y en el Boletín Oficial del País Vasco.
Egonkortzeko lehiaketa sarbide libreko sistema (6.ª XG)
Sistema de acceso libre concurso de estabilización (D.A. 6.ª).
Ebazpen honen aurka berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango da, hilabeteko epean. Epe hori igarota, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa baino ezin izango da jarri, hargatik eragotzi gabe, hala badagokio, berrikusteko errekurtso berezia jartzea (Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123, 124, 125 eta 126. artikuluak).
En el plazo de un mes podrá interponerse contra esta resolución recurso de reposición. Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de revisión (Artículos 123, 124 125 y 126 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Gernika-Lumo, 2022ko maiatzaren 18a.
Presidentea,
JOKIN GARATEA GERRIKAGOITIA.
En Gernika-Lumo, a 18 de mayo de 2022.
El Presidente,
JOKIN GARATEA GERRIKAGOITIA.
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