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IRAGARKIA, lanpostuak egonkortzeko Enplegu Publikoaren Eskaintza onartzeari buruzkoa (175/2022 Dekretua).
ANUNCIO relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de puestos de trabajo (Decreto 175/2022).
Otsailaren 6ko 28/2020 Alkatetzaren Dekretuaren bidez, euskara irakaslea eta itzultzailea lanpostuaren 2020ko enplegu publikoaren eskaintza onartu zen.
Mediante Decreto de Alcaldía n.º 28/2020 de 6 de febrero se aprobó la Oferta de Empleo Público de 2020 de la plaza de profesor/a traductor/a de euskera.
Udal lanpostuen eta plantillaren zerrenda aztertuta, ondorioztatzen da lanpostu horrek betetzen dituela enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen 2. artikuluaren lehen paragrafoan jasotako baldintzak.
Resultando que del análisis de la Relación de Puestos de trabajo y plantilla municipal se concluye que la referida plaza cumple con los requisitos recogidos en el apartado primero del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Maiatzaren 16ko 175 /2022 Alkatetzaren Ebazpenaren bidez, honako hau erabaki du:
Mediante Resolución de Alcaldía 175/2022, de 16 de mayo, ha acordado lo siguiente:
Goian aipatutako plaza sartzea, oraindik deialdia egin gabe duena, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen egonkortze-prozesuaren barruan, eta, bereziki, seigarren xedapen gehigarrian, xedapen honetan ezarritako baldintza guztiak betetzen dituelako: egitura-izaera, lanpostuen eta langileen zerrendaren barruan sartuta dagoena, eta 2016. urtarrilaren 1 baino lehenagotik aldi baterako eta etenik gabe okupatuta dagoena.
Incluir la plaza arriba indicada, cuya convocatoria aún no se ha realizado, dentro del proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en especial en la Disposición Adicional Sexta, por cumplir todos los requisitos establecidos en esta Disposición: naturaleza estructural, incluida dentro de la Relación de Puestos de Trabajo y plantillas de personal y ocupada con carácter temporal e ininterrumpidamente desde antes de 1 de enero de 2016.
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