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AGINDUA, 2022ko maiatzaren 13koa, Jaurlaritzako lehenengo lehendakariorde eta Segurtasuneko sailburuarena, Ertzaintzako lanpostuen zerrenda aldatzen duena.
ORDEN de 13 de mayo de 2022, del Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza.
Herrizaingoko sailburuaren 1997ko abenduaren 31ko Aginduaren bidez (1997-12-31ko EHAA, 250. zk.), Ertzaintzako lanpostuen zerrenda onetsi zen, eta, harrezkero, zenbait aldiz aldatu da, lanpostuok egitura aldaketetara egokitzeko.
La Orden de 31 de diciembre de 1997, del Consejero de Interior, por la que se aprobó la relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza (BOPV n.º 250, de 31 de diciembre), ha sido modificada en numerosas ocasiones para la adecuación de los puestos de trabajo, a los diferentes cambios de estructura.
Segurtasuneko sailburuaren 2015eko martxoaren 12ko eta 2015eko azaroaren 6ko aginduen bidez (2015-03-20ko EHAA, 54. zk. eta 2015-11-16ko EHAA, 218. zk., hurrenez hurren), Ertzaintzako lanpostuen zerrenda aldatu zen, eta, hala, Ertzaintzaren egitura sendotu zen, Ortzimuga 2016 plan estrategikoan adierazitako gidalerroekin bat etorriz.
Las Ordenes de 12 de marzo de 2015 (BOPV n.º 54, de 20 de marzo) y 6 de noviembre de 2015 (BOPV n.º 218, de 16 de noviembre), ambas de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza, supusieron la consolidación de la estructura de la Ertzaintza, conforme a las directrices marcadas en el Plan estratégico Horizonte-2016.
Ondoren, beste zenbait aginduren bidez, beste zenbait aldaketa egin ziren behar berriak sortu ahala lanpostuen egitura haietara moldatzeko (2017ko martxoaren 30ekoa, 2017-04-07ko EHAA, 69. zk.; 2017ko abenduaren 26koa, 2018-01-03ko EHAA, 2. zk.; 2018ko martxoaren 7koa, 2018-03-15eko EHAA, 53. zk.; 2018ko urriaren 11koa, 2018-10-19ko EHAA, 202. zk.; 2019ko otsailaren 18koa, 2019-02-25eko EHAA, 39. zk.; 2019ko abenduaren 20koa, 2020-01-08ko EHAA, 4. zk.; 2020ko otsailaren 4koa, 2020-02-10eko EHAA, 27. zk., 2021eko martxoaren 16koa, 2021-04-19ko EHAA, 75. zk., eta 2021eko azaroaren 18koa. 2021-12-01eko EHAA, 239 zk.).
Posteriormente las Ordenes de 30 de marzo de 2017 (BOPV n.º 69, de 7 de abril), de 26 de diciembre de 2017 (BOPV n.º 2, de 3 de enero de 2018); de 7 de marzo de 2018 (BOPV n.º 53, de 15 de marzo); de 11 de octubre de 2018 (BOPV n.º 202, de 19 de octubre); de 18 de febrero de 2019 (BOPV n.º 39, de 25 de febrero); de 20 de diciembre de 2019 (BOPV n.º 4, de 8 de enero de 2020); de 4 de febrero de 2020 (BOPV n.º 27, de 10 de febrero); de 16 de marzo de 2021 (BOPV n.º 75, de 19 de abril); y de 18 de noviembre de 2021 (BOPV n.º 239, de 1 de diciembre), han introducido algunos cambios para readecuar la estructura de puestos a las demandas que han ido surgiendo.
Lanpostuen zerrenda erakundeen zerbitzura dauden tresna dinamikoak direla kontuan hartuta, eta Ertzaintzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko II. Planean (2018-2022) hartutako konpromisoak betez, agindu honek aldaketa hauek sartzen ditu:
Teniendo en cuenta que las Relaciones de Puestos de Trabajo son una herramienta dinámica al servicio de las organizaciones y en cumplimiento con los compromisos adquiridos en el segundo Plan de Uso del Euskera en la Ertzaintza 2018-2022 la presente Orden introduce las siguientes modificaciones:
– Bozeramailetza, Komunikazio eta Protokolo Zerbitzuko lanpostuak dimentsionatzea.
– Dimensionamiento de los puestos de trabajo del Servicio de Portavocía, Comunicación y Protocolo.
– Bigarren jarduerako administrazio egoeran dauden langileek bete ditzaketen dotazioen kopurua eguneratzea.
– Actualizar el número de dotaciones susceptibles de desempeño por personal en situación administrativa de segunda actividad.
– Gainerako unitateetan lanpostu sortu berriak eta amortizazioak.
– Creaciones y amortizaciones en el resto de unidades.
– Derrigortasun-data berriak esleitzea, Ertzaintzan Euskararen Erabilera Sustatzeko II. Planean (2018-2022) hartutako konpromisoak betetzeko.
– Asignar nuevas de fechas de preceptividad en cumplimiento con los compromisos adquiridos en el segundo Plan de Uso del Euskera en la Ertzaintza 2018-2022.
1. artikulua.– I. eranskinean zerrendatutako zuzkidura kentzea.
Artículo 1.– Se suprime la dotación que se relaciona en el Anexo I.
2. artikulua.– II. eranskinean zerrendatutako zuzkidura sortzea.
Artículo 2.– Se crea la dotación que se relaciona en el Anexo II.
3. artikulua.– III. eranskinean aipatutako bigarren jarduerako administrazio egoeran dauden langileek bete ditzaketen zuzkiduren eguneraketa onartzea.
Artículo 3.– Se aprueba la actualización de las dotaciones susceptibles de desempeño por personal en situación administrativa de segunda actividad que se citan en el Anexo III.
4. artikulua.– IV. eranskinean zerrendatutako zuzkidurei hizkuntza-eskakizunaren derrigortasun-data ezartzea edota kentzea.
Artículo 4.– Se asigna o suprime fecha de preceptividad al perfil lingüístico de las dotaciones que se relacionan en el Anexo IV.
5. artikulua.– V. eranskinean zerrenda berria argitaratzea, osorik.
Artículo 5.– Se publica nueva relación completa que se detalla en el Anexo V.
Agindu honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beronen aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa jarri ahal izango zaio Jaurlaritzako lehenengo lehendakariorde eta Segurtasuneko sailburuari, hilabeteko epean, agindua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123. eta 124. artikuluetan adierazitakoaren arabera. Hori eginez gero, ezin izango da aurkeztu administrazioarekiko auzi errekurtsorik, harik eta berraztertzeko errekurtsoaren esanbidezko ebazpena eman arte edo presuntziozko ezespena gertatu arte, hala gertatzen baita hilabete igarotzen bada eskaera izapidetzeko organo eskudunaren erregistroan sartzen zenetik.
Contra la presente Orden, la cual pone fin a la vía administrativa, podrá, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, interponerse potestativamente recurso de reposición ante el Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco. En este caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición por el transcurso del plazo de un mes desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
Halaber, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke zuzenean Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian edo, interesdunaren bizilekuaren arabera dagokion administrazioarekiko auzien epaitegian. Horretarako epea bi hilabetekoa da, agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
También podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Vitoria-Gasteiz o ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo en cuya circunscripción tenga el interesado su domicilio, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco.
Agindu honek Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera izango ditu ondorioak.
La presente Orden surtirá efectos al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko maiatzaren 13a.
En Vitoria-Gasteiz, a 13 de mayo de 2022.
Jaurlaritzako lehenengo lehendakariorde eta Segurtasuneko sailburua,
El Vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad,
JOSU IÑAKI ERKOREKA GERVASIO.
JOSU IÑAKI ERKOREKA GERVASIO.
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