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25/2022 EBAZPENA, maiatzaren 3koa, Herri Kontuen Euskal Epaitegiko lehendakariarena, Herri Kontuen Euskal Epaitegiko karrerako funtzionarioentzat gordetako kontabilitateko eta Zerbitzu Orokorretako Teknikari lanpostu bat betetzeko lehiaketarako deia egiten duena.
RESOLUCIÓN 25/2022, de 3 de mayo, de la Presidenta del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, por la que se convoca concurso para la provisión de un puesto de Técnico/a de Contabilidad y Servicios Generales, reservado a funcionario/a de carrera del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas.
Herri Kontuen Euskal Epaitegian (HKEE) hutsik dago Kontabilitateko eta zerbitzu orokorretako teknikari lanpostu bat (542104 kodea). Lanpostuak betetzeko sistema lehiaketa da, eta zerbitzu-beharrak aintzat hartuta, HKEEko karrerako funtzionario batekin bete behar da, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 46. artikuluak eta hurrengoek, eta euskal administrazio publikoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko araudia onartzen duen urriaren 13ko 190/2004 Dekretuak ebatzitakoa betez.
Encontrándose vacante en el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas (TVCP), un puesto de trabajo de técnico/a de contabilidad y servicios generales, código 542104 cuyo sistema de provisión es el concurso y atendiendo a las necesidades del servicio que deben cubrirse con un funcionario/a de carrera del TVCP, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 y siguientes de la Ley 6/1989 de 6 de julio de la Función Pública Vasca, y en el Decreto 190/2004, de 13 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas.
Lehendakaritzak, HKEEren otsailaren 5eko 1/1988 Legearen 19.3.f) artikuluak aitortzen dizkion eskumenen indarrez, ebazpen honen 1. eranskinean zerrendatzen den kontabilitateko eta zerbitzu orokorretako teknikari lanpostu hutsa betetzeko merezimendu-lehiaketarako deialdia egitea erabaki du. Lehiaketa honako oinarri hauen arabera gauzatuko da:
Esta Presidencia, en virtud de las atribuciones conferidas en el artículo 19.3.f) de la Ley 1/1988, de 5 de febrero del TVCP, ha resuelto convocar concurso de méritos para la provisión del puesto vacante de técnico/a de contabilidad y servicios generales que se relaciona en el Anexo I de esta Resolución, la cual se desarrollará con arreglo a las siguientes:
Lehenengoa.– Merezimendu-lehiaketa honen xedea da deialdi honetako 1. eranskinean jaso den kontabilitateko eta zerbitzu orokorretako teknikari lanpostua behin betiko betetzea.
Primera.– El objeto del presente concurso de méritos es la provisión definitiva del puesto de trabajo de técnico/a de contabilidad y servicios generales que figura como Anexo 1 a la presente convocatoria.
Bigarrena.– Lehiaketa honetan parte hartu ahal izango dute HKEEko karrerako funtzionarioek, baldin eta talde berekoak badira eta deialdi honen bidez bete beharreko lanpostua betetzeko eskatzen den titulazio bera badute.
Segunda.– Podrán tomar parte en este concurso, los funcionarios/as de carrera del TVCP que pertenezcan al mismo grupo y posean igual titulación que la exigida para cubrir el puesto que es objeto de provisión mediante esta convocatoria.
Hirugarrena.– Deialdiko lanpostuak eskuratu ahal izateko, eskuratu nahi den lanpostuari dagokion sailkapen-taldekoa izan beharko du langileak, eta HKEEko karrerako funtzionario gisa eskuratu nahi den lanposturako eskatzen den titulazio bera duen lanpostu bat bete beharko du.
Tercera.– Para poder optar a los puestos que se convocan será preciso en todo caso, pertenecer al grupo de clasificación con el que se encuentra relacionado el puesto de trabajo al que se aspire, así como ocupar, como funcionario/a de carrera del TVCP, una plaza que requiera la misma titulación que la exigida para el puesto al que se pretende acceder.
Laugarrena.– Lehiaketa hau, 1. oinarrian aurreikusitakoa betez, fase bakarreko prozesu baten bidez antolatuko da, eta 1. eranskinean jasotzen den lanpostu hutsa eta dagokion dotazioa behin betiko esleituko da.
Cuarta.– El presente concurso, en cumplimiento de lo previsto en la base primera se articulará a través de un proceso con una única fase, procediéndose a la adjudicación definitiva del puesto vacante y dotación correspondiente, que se incluyen en el Anexo 1.
1.– Lehiaketa honetan parte hartzeko eskabideak inprimaki normalizatuaren bidez formalizatuko dira eta HKEEko lehendakari andre txit gorenari zuzenduko zaizkio; inprimakiak 2. eranskin modura atxiki dira (HKEEren Intranetean eskuragarri).
1.– Las solicitudes para tomar parte en este concurso serán formalizadas mediante instancia normalizada, que se adjunta como ANEXO 2, y dirigidas a la Excma. Sra. Presidenta del TVCP (disponible en la Intranet del TVCP).
2.– Eskabideak aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa izango da, oinarri hauek Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian (AHAA) argitaratzen direnetik aurrera kontatuta.
2.– El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir de la publicación de estas Bases en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV).
Eskabidearekin batera, baldintzak betetzen direla egiaztatzen duten agiriak aurkeztu beharko dira, bai eta 2. eranskinean adierazitako merezimenduak ere. HKEEk ofizioz egiaztatuko ditu egindako zerbitzuak, antzinatasuna, gradua eta egiaztatutako hizkuntza-eskakizuna.
A la solicitud habrá de adjuntarse la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos, así como de los méritos que se aleguen en el Anexo 2. El TVCP certificará de oficio los servicios prestados, antigüedad, grado y perfil lingüístico acreditado.
Onartzeko epea amaitu ondoren, HKEEren Lehendakaritzaren ebazpen bidez, onartuen behin-behineko zerrenda onartuko da, eta HKEEren iragarki-taula digitalean (Intranet) argitaratuko da. Interesdunei 5 eguneko epea emango zaie erreklamazioak aurkezteko. Onartuen behin-behineko zerrenda hori behin betiko bihurtuko da automatikoki, aurreikusitako epean haren aurkako erreklamaziorik aurkezten ez bada.
Una vez terminado el plazo de admisión, mediante Resolución de la Presidencia del TVCP será aprobada la lista provisional de admitidos que se publicará en Tablón de anuncios digital del TVCP (Intranet) otorgando a los interesados un plazo de 5 días para presentar reclamaciones. Dicha lista provisional de admitidos se convertirá automáticamente en definitiva si en el plazo previsto no se presentaran reclamaciones contra la misma.
Bosgarrena.– 1.– Lehiakideek 1. eranskinean jasotzen den lanpostu hutsa eskatu ahal izango dute, honako hauek adierazita: izena, kodea, maila eta, hala badagokio, dotazio-zenbakia, betiere oinarri hauek argitaratzen diren egunean lanposturako eskatzen diren baldintzak betetzen badituzte.
Quinta.– 1.– Los concursantes podrán solicitar el puesto vacante que se incluye en el Anexo 1, indicando, su denominación, código, nivel, y, en su caso, n.º de dotación, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el puesto de trabajo el día de la publicación de las presentes bases.
Aurreko paragrafoan adierazitako moduan identifikatuta ez dauden lanpostuak eskatu gabekotzat hartuko dira.
Aquellos puestos de trabajo, que no figuren identificados en la forma que se señala en el párrafo anterior se entenderán como no solicitados.
2.– Eskabidean egindako eskabideak lotesleak izango dira lehiakideentzat, eta ezin izango dute haien edukia aldatu.
2.– Las solicitudes formuladas en la instancia serán vinculantes para los concursantes, quienes no podrán modificar el contenido de las mismas.
Seigarrena.– Ez dira baloratuko eskabidean aipatu ez diren merezimenduak, ez eta, eskabidean agertu arren, eskabideak aurkezteko epean behar bezala egiaztatu ez diren haiek ere.
Sexta.– No serán valorados los méritos no invocados en la solicitud, ni aquellos que, figurando en la misma, no sean debidamente acreditados en el plazo de presentación de solicitudes.
Nolanahi ere, oinarri hauek argitaratu ondoren eskuratutako merezimenduak ez dira baloratuko.
En todo caso, no se valorarán los méritos obtenidos con posterioridad a la fecha de la publicación de las presentes bases.
Lanpostua esleitzeko merezimenduen balorazioa honako baremo honen arabera egingo da:
La valoración de los méritos para la adjudicación del puesto se efectuará conforme al siguiente baremo:
Merezimenduak guztira: 59 puntu arte.
Total méritos: hasta 59 puntos.
A) Esperientzia, antzinatasuna eta gradua: gehienez 44 puntu arte.
A) Experiencia, antigüedad y grado: hasta un máximo de 44 puntos.
A.1.– Esperientzia: Egindako lanaren balorazioa: Gehienez 30 puntu.
A.1.– Experiencia: Valoración del trabajo desarrollado: Limite 30 puntos.
HKEEn, kanpo kontrolerako beste erakunde batzuetan edo zeinahi administrazio publikotako kontabilitate, kontu-hartzailetza edo auditoretza zerbitzuetan betetako lanpostu mailaren arabera, honako banaketa honen arabera egingo da balorazioa:
Por el nivel del puesto de trabajo desarrollado en el TVCP, en otros órganos de control externo o en servicios de contabilidad, intervención o auditoria de cualquier administración pública se valorará con arreglo a la siguiente distribución:
– Kontabilitateko eta zerbitzu orokorren kudeaketako teknikariaren eginkizunak dituzten lanpostuetan aritzeagatik, eskuratu nahi den lanpostuaren maila berekoak edo goragokoak badira, puntu 1 urteko, eta modu proportzionalean aplikatuko zaie urtebete baino gutxiagoko aldiei.
– Por el desempeño de puestos de trabajo con funciones de Técnico/a de contabilidad y gestión de servicios generales, de igual nivel o superior al del puesto al que se concursa, 1 punto por año, aplicándose de forma proporcional a periodos inferiores al año.
A.2.– Antzinatasuna: Gehienez 9 puntu.
A.2.– Antigüedad: Limite 9 puntos.
Administrazio publikoan zerbitzu urte bakoitzeko, 0,30 puntu, urteaz azpiko aldiak modu proportzionalean balioztatuz.
Por cada año de servicios en la Administración Pública, 0,30 puntos hasta un máximo de 9 puntos, aplicándose de forma proporcional a periodos inferiores al año.
A.3.– Gradu pertsonala: 5 puntu:
A.3.– Grado personal: 5 puntos:
– 5 puntu, eskuratu nahi den lanpostuak duen gradu bera edo altuagoa egiaztatua izateagatik.
– 5 puntos por tener acreditado el mismo grado o superior del puesto a la que se concursa.
– 4 puntu, eskuratu nahi den lanpostuak duena baino gradu bat txikiagoa egiaztatua izateagatik.
– 4 puntos por tener acreditado un grado inferior al del puesto a la que se concursa.
– 2 puntu, eskuratu nahi den lanpostuak duena baino bi gradu txikiagora arte egiaztatua izateagatik.
– 2 puntos por tener acreditado hasta dos grados inferiores al del puesto a la que se concursa.
– 1 puntu, eskuratu nahi den lanpostuak duen gradua baino bi txikiagorekiko gradu bat txikiagoa egiaztatua izateagatik.
– 1 punto por tener acreditado un grado inferior en más de dos grados al del puesto al que se concursa.
B) Prestakuntzako merezimenduak. Euskararen hizkuntza-eskakizun egiaztatua, prestakuntza eta hobekuntza ikastaroak, EBko beste hizkuntza ofizial batzuk jakitea eta beste titulazio batzuk: 15 puntu.
B) Méritos formación: Perfil acreditado de euskera, cursos de formación y perfeccionamiento, conocimiento de otras lenguas oficiales de la U.E. y otras titulaciones: 15 puntos.
B.1.– Prestakuntza eta Trebakuntza ikastaroak: gehienez 2 puntu arte.
B.1.– Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta un máximo de 2 puntos.
Eskuratu nahi den lanpostuarekin lotura zuzena duten gaiei buruzko prestakuntza eta trebakuntza ikastaroak gainditu edo emateagatik, ondoko balorazioaren arabera:
Por la superación o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, de materias que tengan relación directa con el puesto de trabajo que se solicite, según la siguiente baremación:
– 0,05 puntu eskuratu nahi den lanpostuarekin lotutako gaietan prestakuntza-ordu bakoitzeko.
– 0,05 puntos por cada hora de formación en materias relacionadas con el puesto al que se aspira.
B.2.– EBko beste hizkuntza ofizial batzuen ezagutza egiaztatua: gehienez 2 puntu.
B.2.– Conocimiento acreditado de otras lenguas oficiales de la U.E.: límite 2 puntos.
Egiaztatzeko, ezagutza egiaztatzen duen titulu edo ziurtagiri ofizialen bat aurkeztu beharko da, honako maila hauetan eta honako puntu-banaketa honekin:
La acreditación se realizará mediante la presentación de la documentación acreditativa de estar en posesión de algún título o certificado oficiales que acrediten los conocimientos, en los siguientes niveles y con la siguiente distribución de puntos.
– A1 edo baliokidea: 0,25 puntu.
– A1 o equivalente: 0,25 puntos.
– A2 edo baliokidea: 0,50 puntu.
– A2 o equivalente: 0,50 puntos.
– B1 edo baliokidea: 1 puntu.
– B1 o equivalente: 1 punto.
– B2 edo baliokidea: 1,50 puntu.
– B2 o equivalente: 1,50 puntos.
– C1 edo baliokidea: 1,80 puntu.
– C1 o equivalente: 1,80 puntos.
– C2 edo baliokidea: 2 puntu.
– C2 o equivalente: 2 puntos.
B.3.– Beste titulazio batzuk: gehienez 2 puntu.
B.3.– Otras titulaciones: límite 2 puntos.
– Ekonomia eta Enpresa Zientzietan doktoretza, 1 puntu.
– Doctorado en Ciencias Económicas y Empresariales, 1 punto.
– Ekonomia zientziekin edo zientzia juridikoekin lotutako beste unibertsitate karrera batzuetan lizentziatura izatea, 1 puntu.
– Licenciatura en otras carreras universitarias, relacionadas con ciencias económicas o ciencias jurídicas, 1 punto.
B.4.– Euskararen balorazioa: 9 puntu.
B.4.– Valoración de Euskera: 9 puntos.
Euskararen ezagutza merezimendu modura balioztatuko da, honako puntu-banaketaren arabera:
El conocimiento de euskera se valorará como mérito de conformidad con la siguiente distribución:
– 9 puntu 4. hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen bada.
– 9 puntos si se acredita el perfil 4.
– 7 puntu 3. hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen bada.
– 7 puntos si se acredita el perfil 3.
– 5 puntu 2. hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen bada.
– 5 puntos si se hubiera acreditado el perfil 2.
– 3 puntu 1. hizkuntza-eskakizuna egiaztatzen bada.
– 3 puntos si se hubiera acreditado el perfil 1.
Hizkuntza-eskakizunak egiaztatzeko, hizkuntza-eskakizun jakin bati dagokion certificado acreditativo del IVAP aurkeztu beharko da, edo, bestela, titulu edo ziurtagiri baliokideren bat duela egiaztatzen duen dokumentazioa.
La acreditación de los perfiles lingüísticos se realizará mediante la presentación de certificado acreditativo del IVAP correspondiente a un determinado perfil lingüístico o mediante la presentación de la documentación acreditativa de estar en posesión de algún título o certificado equivalente.
C) Baloraziorako arau tenikoak.
C) Normas técnicas de valoración.
1.– Inola ere ez dira balioztatuko lanpostua betetzeko edo funtzionarioak beteko duen plazan sartzeko eskagarriak diren titulazioak.
1.– En ningún caso serán valoradas aquellas titulaciones necesarias para alcanzar la exigible para la provisión del puesto o para el ingreso en la plaza que el funcionario/a ocupe.
2.– Egindako lanaren eta antzinatasunaren egiaztaketa langileen alorrean eskumena duen jardute sailak emandako egiaztagiri bidez egingo da, non funtzionarioak destinoa duen.
2.– La acreditación del trabajo desarrollado y la antigüedad deberá realizarse mediante certificación expedida por el órgano competente en materia de personal donde se encuentre destinado el funcionario/a.
Berariaz aitortutako zeinahi Administrazio Publikotan betetako zerbitzuak kontatuko dira. Ez dira kontatuko alegatutako beste zerbitzu batzuekin batera betetako haiek.
Se computarán los servicios prestados en cualquier Administración Pública expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
Egindako lanaren balorazioari dagokionez, zerbitzu-eginkizunetan betetako zerbitzuak zerbitzu-eginkizun hori bete den lanpostuarekiko balioztatuko da.
A efectos de la valoración del trabajo desarrollado, los servicios prestados en Comisión de Servicios, se valorarán con relación al puesto en el que se ha desempeñado dicha Comisión.
3.– Puntuazioan berdinketa gertatuz gero, baremoan ezarritako hurrenkeraren arabera alegatutako merezimenduetan emandakora joko da ebazteko, eta, berdinketak jarraituko balu, lehiatzen den plazan funtzionario gisa sartu zen eguna hartuko da aintzat. Oraindik ere berdinketa badago, Epaitegi honetako funtzionario izateko hautaketa-prozesuan puntuaziorik handiena eskuratu duenaren alde ebatziko da.
3.– En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en los méritos alegados por el orden establecido en el baremo, y en el supuesto de que persistiera, a la fecha de ingreso como funcionario/a en la plaza en la que se concursa. Si aún persistiera el empate se dirimirá a favor de aquel que hubiese conseguido mayor puntuación en el proceso selectivo de acceso como funcionario/a de este Tribunal.
4.– Lanpostua esleitzeko gutxienez 25 puntuko puntuazioa eskatuko da.
4.– Se exigirá una puntuación mínima de 25 puntos para la adjudicación del puesto.
Zazpigarrena.– Merezimenduak balorazio-batzorde batek baloratuko ditu. Batzorde horrek autonomia funtzional osoz jardungo du, prozeduraren objektibotasunaren erantzule izango da, eta deialdiaren oinarriak betetzen direla bermatuko du. Osaeran, espezialitate-printzipioa betetzen dela zainduko da. Kideen erdiek, gutxienez, sartzeko eskatzen den jakintza-arlo bereko titulazioa izan beharko dute, eta guztiek maila akademiko berekoa edo handiagokoa. Ez dela egokia behar bezala justifikatu ezean, trebakuntza, gaitasun eta prestakuntza egokia duten emakumeen eta gizonen osaerak orekatua izan behar du.
Séptima.– La valoración de los méritos será efectuada por una Comisión de Valoración que actuará con plena autonomía funcional, será responsable de la objetividad del procedimiento, y garantizará el cumplimiento de las bases de la convocatoria. En la composición se velará por el cumplimiento del principio de especialidad. Al menos la mitad de los miembros deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida para el ingreso, y la totalidad de los mismos de igual o superior nivel académico. Salvo que se justifique debidamente su no pertinencia, la composición ha de ser equilibrada de mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuada.
Batzordearen osaera honako hau izango da:
La composición de la Comisión será la siguiente:
Batzordeburu: Karrerako funtzionario bat.
Como Presidente/a: Un funcionario/a de carrera.
Bokal:
Como Vocales:
HKEEren zerbitzuko karrerako funtzionario bat, auditore-lanpostuan diharduena.
Un funcionario/a de carrera al servicio del TVCP que desempeñe labores en puesto de auditor.
IVAPeko ordezkari bat.
Un representante del IVAP.
Langile Batzordeak izendatutako HKEEren zerbitzuko karrerako funtzionario bat, auditore-lanpostuan diharduena.
Un funcionario/a de carrera al servicio del TVCP designado por la Junta de Personal que desempeñe labores en puesto de auditoría.
Idazkari: HKEEko funtzionario bat.
Secretario: Un funcionario/a del TVCP.
Batzordeko kide guztiek izango dute hitza eta botoa, idazkariak izan ezik, ez baitu botorik izango.
Todos los miembros de la Comisión tendrán voz y voto, salvo el Secretario que no tendrá voto.
Nolanahi ere, Batzordeak egokitzat jotzen dituen aholkularitza eta laguntza materialak jaso ahal izango ditu.
En todo caso, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y auxilio material que estime conveniente.
Batzordekideek deitutako lanposturako eskatzen den maila bereko edo handiagoko titulazioa izan beharko dute.
Los miembros de la Comisión habrán de poseer una titulación igual o superior a la exigida para el puesto convocado.
Batzordeko kideak, bai titularrak bai ordezkoak, HKEEko lehendakari txit gorenaren ebazpen bidez izendatuko dira eta EHAAn argitaratuko da.
La designación de los miembros de la Comisión, tanto de aquellos que tengan la condición de titulares como suplentes, se efectuará por Resolución de la Presidenta del TVCP que se publicará en el BOPV.
Zortzigarrena.– Lanpostuak esleitzeko lehentasun-hurrenkera honako hauen arabera lortutako guztizko puntuazioak emango du: merezimenduen baremoa eta eskatutako baldintzak betetzea.
Octava.– El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dada por la puntuación total obtenida, según el baremo de méritos y el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Batzorde Teknikoak, prozesua amaitutakoan, dagokion proposamena aurkeztuko dio HKEEko lehendakariari.
La Comisión Técnica, una vez finalizado el proceso, elevará la propuesta correspondiente a la Presidenta del TVCP.
Bederatzigarrena.– 1.– Lehiaketa hau HKEEko lehendakariaren ebazpen bidez ebatziko da, eta EHAAn argitaratuko da. Ebazpen horretan, honako hauek jasoko dira: funtzionarioen datu pertsonalak eta esleitutako lanpostua, deitutako lanpostuetarako lehiakide guztien zerrenda, bakoitzaren puntuazioarekin edo lehiatzaile horiek baztertzeko arrazoiak, eta lanpostua hutsik geratuko balitz, bete gabe uzteko arrazoiak adierazita.
Novena.– 1.– El presente concurso se resolverá por resolución de la Presidenta del TVCP que se publicará en el BOPV, en la que figurarán los datos personales del funcionario/a y el puesto adjudicado, la relación de todos los concursantes al puesto de trabajo convocado con su puntuación correspondiente o las causas de su exclusión, así como para el caso de que hubiere quedado vacante con expresión de los motivos por los que haya sido declarado desierto.
2.– Lehiaketa honen bidez lanpostu bat lortzen duten funtzionarioek ezin izango dute beste lehiaketa batean parte hartu lanpostuaz jabetzen direnetik bi urte igaro arte, nola eta ez den Euskal Funtzio Publikoari buruzko Legearen 50. artikuluko 3. paragrafoan eta 4. paragrafoko a) idatz-zatian aurreikusitako kasua gertatzen.
2.– Los funcionarios/as que obtengan un puesto de trabajo a través de este concurso no podrán participar en otro concurso hasta que hayan transcurrido dos años desde que tomen posesión en el puesto de trabajo, salvo que se diera el supuesto previsto en el apartado 3.º y párrafo a) del apartado 4.º, del artículo 50 de la Ley de Función Pública Vasca.
3.– Esleitutako lanpostuei ezin izango zaie uko egin, eta lehiaketaren ebazpena EHAAn argitaratu eta hurrengo egunean utziko da aurreko lanpostua.
3.– Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables y el cese en el anterior puesto se producirá al día siguiente al de la publicación de la Resolución del Concurso en el BOPV.
4.– Esleitutako lanpostu berrian hasi eta lanpostuaz jabetzea lanpostua utzi eta hurrengo egunean egin beharko da, edo, funtzionarioa zerbitzu aktiboan ez badago, lehiaketaren ebazpena EHAAn argitaratu eta hurrengo egunean.
4.– La incorporación al nuevo puesto adjudicado y la pertinente toma de posesión, deberá producirse al día siguiente al del cese o al de la publicación de la Resolución del Concurso en el BOPV si el funcionario/a no se encontrare en servicio activo.
5.– Lehiaketa honetan lanpostua lortu duten eta baimen edo lizentziaren bat baliatzen ari diren funtzionarioak baimen hori bukatutakoan laneratuko dira, salbu eta Idazkaritza Nagusiak justifikatutako arrazoiak direla-eta, berehala lanean hastea eskatzen badu; kasu horretan, hori adieraziaz egindako jakinarazpena jaso eta hurrengo egunean hasiko da lanean.
5.– Los funcionarios/as que habiendo obtenido puesto de trabajo en el presente concurso vinieren disfrutando de permisos o licencias, se incorporarán a su término, salvo que la Secretaría General requiera su inmediata incorporación por razones justificadas en cuyo caso lo será al día siguiente al de recibo de la notificación cursada en este sentido.
6.– Lehiaketa honen ebazpenaren ondorioz egin beharreko lekualdatzeak borondatezkotzat hartuko dira.
6.– Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios.
Hamargarrena.– Batzordeak baimena izango du sortzen diren zalantzak argitzeko eta lehiaketa behar bezala antolatzeko beharrezkoak diren erabakiak hartzeko, oinarri hauetan eta euskal administrazio publikoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko araudia onartzen duen 190/2004 Dekretuan – aplikagarria dena – aurreikusten ez den guztian.
Décima.– La Comisión queda autorizada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo no previsto en estas Bases y en el Decreto 190/2004 por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de las Administraciones Públicas Vascas, que resulta de aplicación.
Lehiaketaren behin betiko ebazpena, deialdia, oinarriak eta horien ondoriozko egintza guztiak aurkaratu ahal izango dira Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren 40/2015 Legean eta HKEEren 1/88 Legean aurreikusitako epeetan eta moduan.
La Resolución definitiva del concurso, la convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de aquellas podrán ser impugnados en los plazos y forma previstos en la Ley 40/2015 de régimen jurídico del sector público y en la Ley 1/88 del TVCP.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko maiatzaren 3a.
En Vitoria-Gasteiz, a 3 de mayo de 2022.
HKEEko lehendakaria,
La Presidenta del TVCP,
ANA HELGUERA LÍBANO.
ANA HELGUERA LÍBANO.
HKEEko idazkari nagusia,
El Secretario General del TVCP,
JULIO ARTETXE BARKIN.
JULIO ARTETXE BARKIN.
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