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01/05-2022 ERABAKIA, maiatzaren 4koa, Haurreskolak Partzuergoko Zuzendaritza Batzordearena, Haurreskolak Partzuergoko kudeaketako langileen lanpostu-zerrenda onartzen duena.
ACUERDO 01/05-2022, de 4 de mayo, del Comité Directivo del Consorcio Haurreskolak, por el que se aprueba la relación de puestos de trabajo del personal de gestión del Consorcio Haurreskolak.
Zuzendaritza Batzordearen 2022ko maiatzaren 4ko erabakiarekin, Haurreskolak Partzuergoko kudeaketako langileen lanpostu zerrenda finkatzeko prozesua garatzen da.
El Acuerdo del Comité Directivo, de 4 de mayo de 2022 procede a establecer la relación de puestos de trabajo del personal de gestión del Consorcio Haurreskolak.
Euskal Administrazio Publikoek bere barne-egiturak arrazoibideratu eta eratu, langilego-beharrak finkatu, lanpostuetan jarduteko eskatutako baldintzak zehaztu eta horietako bakoitza sailkatzeko baliabidea dira lanpostu-zerrendak, Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legeari jarraiki.
Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento mediante el cual las Administraciones Públicas vascas racionalizan y ordenan sus estructuras internas, determinan sus necesidades de personal, definen los requisitos exigidos para su desempeño y clasifican cada uno de ellos.
Onartutako lanpostu-zerrendan, lan-harremanen mendeko kudeaketako langileak ere ageri dira, Haurreskolak Partzuergoaren Estatutuetan jasotakoaren eta Lan Hitzarmenean egindako sailkapenaren arabera.
Las relaciones de puestos de trabajo que se aprueban comprenden, conforme a la clasificación de estos efectuada por los Estatutos y Convenio Colectivo del Consorcio Haurreskolak, los del personal de gestión sujeto a una relación de naturaleza laboral.
Erabakian berariaz jasotzen da lanpostu bakoitzaren Izena eta dotazio zenbakia; Atxikita dagoeneko erakunde publikoa; Dedikazio-errejimena; bakoitzean beharrezko izan dadin zein Talde, Kidego edo Eskala edo lan-kategoriatan sartuta dagoen; Hori betetzeko eskatutako baldintzak, horien artean derrigorrezko hizkuntza eskakizuna eta haren derrigortasun data.
Este acuerdo recoge expresamente la concreta denominación y número de dotación de cada puesto de trabajo; entidad pública a que se encuentra adscrito; régimen de dedicación; la adscripción al grupo, Cuerpo o escala, o categoría laboral que corresponda; y requisitos exigidos para su desempeño, incluido el perfil lingüístico asignado y su fecha de preceptividad.
Horrenbestez, Partzuergoaren Estatutuen 18. artikuluak Zuzendaritza Batzordeari ematen dizkion ahalmenei jarraiki honako erabakia hartu du,
En virtud de las facultades que al Comité directivo le confiere el artículo 18 de los Estatutos del Consorcio,
Lehenengoa.– Haurreskolak Partzuergoko Kudeaketako langileen lanpostu-zerrenda onartzea. Zerrenda Erabaki honen Eranskinean ageri dira.
Primero.– Aprobar la relación de puestos de trabajo del personal de gestión del Consorcio Haurreskolak que se adjuntan como anexo al presente Acuerdo.
Bigarrena.– Eranskinean jasota ageri dira lanpostu bakoitzerako eskakizun diren titulazio akademikoak.
Segundo.– En dicho anexo vienen recogidos los requisitos de titulación exigidos para cada puesto.
Era berean, ezinbestekoa da Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko C-1 maila Hezkuntzako 2. hizkuntza-eskakizuna, EGA edo baliokidea edukitzea (ikus apirilaren 3ko 47/2012 Dekretua, 74 zenbakiko EHAA, 2012ko apirilaren 16koa eta azaroaren 9ko 297/2010 Dekretua, 219 zenbakiko EHAA, 201eko azaroaren 15ekoa).
Así mismo, se requiere, en todo caso, estar en posesión del nivel C-1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, perfil lingüístico 2 de Educación, EGA o equivalente (véase el Decreto 47/2012, de 3 de abril, BOPV n.º 74 de 16 de abril de 2012 y el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, BOPV n.º 219 de 15 de noviembre de 2010).
Hirugarrena.– Zerrendatutako lanpostuak kudeaketa arlokoak dira eta Eranskinean zehaztutako Haurreskolak Partzuergoko Eibarko egoitzara atxikita daude, ondorio guztietarako.
Tercero.– Los puestos de trabajo que corresponden a la categoría de personal de gestión resultan adscritos a todos los efectos a la sede del Consorcio Haurreskolak en Eibar.
Laugarrena.– Eranskineko lanpostu-zerrendako lanpostuen dedikazio-erregimena lanaldi osokoa da.
Cuarto.– El régimen de dedicación de los puestos de trabajo incluidos en la relación de puestos de trabajo anexa es de jornada completa.
Haurreskolak Partzuergoko gerenteari ahalmena ematen zaio onartutako zerrendetako akatsak zuzentzeko, halakorik egonez gero.
Se faculta a la Gerente del Consorcio Haurreskolak para la corrección de aquellos errores que pudieran contenerse en las relaciones aprobadas.
Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean sartuko da indarrean.
El presente acuerdo surtirá sus efectos al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Eibar, 2022ko maiatzaren 4a.
Eibar, a 4 de mayo de 2022.
Haurreskolak Partzuergoko gerentea,
La Gerente del Consorcio Haurreskolak,
ELENA AIZPURU SEGUROLA.
ELENA AIZPURU SEGUROLA.
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