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EBAZPENA, 2021eko abuztuaren 2koa, Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, zeinaren bidez agintzen baita «Vivienda y suelo de Euskadi, S.A. / Euskadiko etxebizitza eta lurra, EA» sozietate publikoaren 2021. urterako ordainsarien igoerari buruzko akordio kolektiboa, erregistratu, publikatu eta gordailutzea (hitzarmen-kodearen zenbakia 86100302012017).
RESOLUCIÓN 2 de agosto de 2021, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo colectivo de incremento retributivo para el año 2021 de la sociedad pública «Vivienda y suelo de Euskadi, S.A. / Euskadiko etxebizitza eta lurra, EA» (código del convenio: 86100302012017).
Lehenengoa.– 2021eko uztailaren 30ean aurkeztu da REGCONen aipatu akordio kolektiboari dagokion dokumentazioa, dagokion enpresak eta ordezkari sindikalek sinatua.
Primero.– El día 30 de julio de 2021 se ha presentado en REGCON la documentación referida al acuerdo colectivo citado, suscrito por las representaciones empresariales y sindicales.
Lehenengoa.– Langileen Estatutuaren testu bategina onartzen duen urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 90.2 artikuluak aipatzen duen eskumena lan agintaritza honi dagokio, aintzat hartuta Euskal Autonomia Erkidegoaren administrazioko sailak sortu, ezabatu eta aldatzen dituen eta horien egitekoak eta jardun-arloak finkatzen dituen irailaren 6ko 18/2020 Dekretuaren 6. artikulua eta Lan eta Enplegu Sailaren egitura organikoa eta funtzionala ezartzen duen urtarrilaren 19ko 7/2021 Dekretuaren 10.1.i artikulua (uztailaren 6ko 167/2021 Dekretuak aldatua).
Primero.– La competencia prevista en el artículo 90.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, corresponde a esta autoridad laboral, de conformidad con lo establecido en el artículo 6 del Decreto 18/2020, de 6 de septiembre, del Lehendakari, de creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de determinación de funciones y áreas de actuación de los mismos, en relación con el artículo 10.1.i) del Decreto 7/2021, de 19 de enero, modificado por el Decreto 167/2021, de 6 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Empleo.
Bigarrena.– Aplikagarri den araudi sustantiboa Hitzarmen eta Akordio Kolektiboak Erregistratzeari eta Gordailutzeari buruzko maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuan eta EAEko Hitzarmen eta Akordio Kolektiboak Erregistratzeari eta Gordailutzeari buruzko urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuan jasoa dago.
Segundo.– La normativa sustantiva aplicable en el presente procedimiento es la recogida en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en el Decreto 9/2011, de 25 de enero, del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del País Vasco.
Hirugarrena.– Aurkeztu den akordioa inskribagarria da aipatu maiatzaren 28ko 713 /2010 Errege Dekretuaren 2.1.a) artikulua aintzat hartuta. Horrenbestez, inskripzio eskaera eta atxikitako agiriak aztertuta, egiaztatu da eskaerak betetzen dituela legezko baldintzak, (EAEko Aurrekontu Orokorrei buruzko otsailaren 11ko 1/21 Legearen 21. artikuluan aurreikusitako txostenak barne), eta, beraz, EAEko Hitzarmen eta Akordio Kolektiboak Erregistratzeari eta Gordailutzeari buruzko urtarrilaren 25eko 9 /2011 Dekretuaren 9. artikulua aintzat hartuta, honako hau
Tercero.– El acuerdo presentado es un acto inscribible de conformidad con lo previsto en el artículo 2.1.a) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo. Analizada la solicitud de inscripción y la documentación anexa, se ha comprobado que la misma reúne los requisitos legalmente exigidos, (incluidos los informes previstos en el artículo 21 de la Ley 1/2021, de 11 de febrero, de presupuestos generales de la CAE) por lo que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9 del Decreto 9/2011, de 25 de enero, del registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del País Vasco, por la presente,
Lehenengoa.– Akordioa Euskadiko Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan inskribatu eta gordailutzeko agintzea, eta aldeei jakinaraztea.
Primero.– Ordenar su inscripción y depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Euskadi, con notificación a las partes.
Bigarrena.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.,
Segundo.– Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2021eko abuztuaren 2a.
En Vitoria-Gasteiz, a 2 de agosto de 2021.
Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
«Vivienda y suelo de Euskadi, S.A. / Euskadiko etxebizitza eta lurra, EA» (Visesa) sozietate publikoaren Zuzendaritza Nagusiak eta langileen legezko ordezkaritzak akordio kolektibo bat adostu dute 2021. urterako langileen ordainsarien inguruan. Hau da akordio horren edukia:
La Dirección General de la sociedad pública «Vivienda y suelo de Euskadi, S.A / Euskadiko etxebizitza eta lurra, E.A.» (Visesa) y la Representación Legal de los Trabajadores han alcanzado un Acuerdo Colectivo sobre las retribuciones del personal para el año 2021, con la redacción siguiente:
Langileen legezko ordezkaritzak eta Euskadiko Etxebizitza eta Lurzoruaren Zuzendaritza Nagusiak langileen ordainsarien gaia landu dute, Euskal Autonomia Erkidegoko 2021eko ekitaldirako Aurrekontu Orokorrak onartzen dituen otsailaren 11ko 1/2021 Legean aurreikusitakoarekin bat etorriz. Lege horrek 19. artikuluan Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoaren zerbitzura diharduten langileen ordainsariak ezartzen ditu (2021eko otsailaren EHAA, 35. zk.).
La Representación Legal de los Trabajadores y la Dirección General de Vivienda y Suelo de Euskadi S.A. han tratado el tema de las retribuciones del personal de conformidad con lo previsto en Ley 1/2021, de 11 de febrero, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2021, y que establece, en su artículo 19, las retribuciones del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi (BOPV n.º 35, de 17 de febrero de 2021).
Lege honek 19. artikuluaren 9. apartatuan ezartzen duenez, 2021eko urtarrilaren 1ean ordainsariek ezin izango dute % 0,9ko igoera baino handiagoa izan, 2020ko ekitaldian ezarritakoarekin alderatuta.
La presente Ley, en el apartado 9 del artículo 19, establece que, con fecha 1 de enero de 2021, las retribuciones no podrán experimentar un incremento superior al 0,9 % con respecto a la establecida en el ejercicio 2020.
Lehenengoa eta bakarra.– 2021. urterako soldata igoera osagarria zehaztea eta igoera hori ezartzea.
Primero y único.– Determinación del incremento salarial adicional para el año 2021 y aplicación.
Aurretik adierazitakoarekin bat etorriz, alderdi sinatzaileek adostu dute 2021. urterako sektore publikoko langileen ordainsarien % 0,9ko lansari-igoera egitea, urtarrilaren 1etik aurrera.
De conformidad con lo expresado anteriormente, las partes suscribientes acuerdan para el año 2021 un incremento retributivo del 0,9 %, de las retribuciones del personal al servicio del sector público, a partir del 1 de enero.
Vitoria-Gasteiz, 2021eko martxoaren 1a.
Vitoria-Gasteiz, a 1 de marzo de 2021.
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