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562/2019 EBAZPENA, uztailaren 1ekoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Horren bidez, azaroaren 23ko 1231/2018 Ebazpenaren, urtarrilaren 14ko 37/2019 Ebazpenaren (ekainaren 17ko 503/2019 Ebazpenak aldatutakoaren) eta maiatzaren 27ko 433/2019 Ebazpenaren (ekainaren 17ko 503/2019 Ebazpenak aldatutakoaren) I. eranskinean jasotako esleipendunen estatutupeko langile finkoaren izendapena Ofizialen kategorian (Gidarien lanpostu funtzionalak) argitaratzen da.
RESOLUCIÓN 562/2019, de 1 de julio, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se procede a la publicación del nombramiento, como personal estatutario fijo, de los adjudicatarios incluidos en el Anexo I, de la Resolución 1231/2018, de 23 de noviembre, Resolución 37/2019, de 14 de enero (modificada por Resolución 503/2019, de 17 de junio) y Resolución 433/2019, de 27 de mayo (modificada por Resolución 503/2019, de 17 de junio), en la categoría de Oficial (puestos funcionales de Conductor).
Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren 382/2017, 451/2017 eta 582/2017 epai judizialen ondorioz eta Giza Baliabideen apirilaren 18ko 33/2018 Ebazpenean eta 34/2018 Ebazpenean, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen zuzendariaren 2018ko urriaren 31ko 750/2018 Ebazpenak berretsitakoetan, Ofizial Gidariaren kategoriari (2011ko EPE) eragiten dioten Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren erabaki judizialen betearazpena ezartzen duten horiekin bat etorriz, Ebazpen hauek eman ziren:
Como consecuencia de las sentencias judiciales 382/2017, 451/2017 y 582/2017 del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, y de conformidad con lo previsto en la Resolución 33/2018 y Resolución 34/2018, de 18 de abril, del Director de recursos Humanos, ratificadas por la Resolución 750/2018, de 31 de octubre de 2018, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, sobre el cumplimiento de los pronunciamientos judiciales del Tribunal Superior de Justicia que afectan a la categoría de Oficial Conductor (OPE 2011), se dictaron las siguientes Resoluciones:
1231/2018 Ebazpena, azaroaren 23koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Honen bidez, hautatutako izangaien behin betiko zerrenda eta barne-sustapeneko destino-esleipena argitaratzen dira web orrian.
Resolución 1231/2018, de 23 de noviembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se procede a la publicación en la página web de la relación definitiva de aspirantes seleccionados y la adjudicación de destinos por el turno de promoción interna.
37/2019 Ebazpena, urtarrilaren 14koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Honen bidez, hautatutako izangaien behin betiko zerrenda eta txanda askeko destino-esleipena argitaratzen dira web orrian (ekainaren 17ko 503/2019 Ebazpenak aldatutakoa).
Resolución 37/2019, de 14 de enero, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se procede a la publicación en la página web de la relación definitiva de aspirantes seleccionados y la adjudicación de destinos por el turno libre (modificada por Resolución 503/2019 de 17 de junio).
Eta 433/2019 Ebazpena, maiatzaren 21ekoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Honen bidez, hautatutako izangaien behin betiko zerrenda eta ondoriozko fasearen destino-esleipena argitaratzen dira (ekainaren 17ko 503/2019 Ebazpenak aldatutakoa.
y Resolución 433/2019 de 21 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de aspirantes seleccionados y la adjudicación de destinos de la fase de resultas (modificada por Resolución 503/2019 de 17 de junio).
Era berean, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen zuzendariaren 2018ko apirilaren 18ko 34/2018 Ebazpenean jasotakoarekin bat etorriz, Ebazpenaren lehenengo atalean aipatutako kautelazko neurriak hartu ziren. Bigarren atalean ezartzen da aipatutako neurriak baliorik gabe geldituko direla, edonola ere, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legeko 56.5 artikuluarekin bat etorriz, prozedura amaitzeko administrazio-ebazpena eraginkorra den unean bertan.
Asimismo, y conforme a lo dispuesto en la Resolución 34/2018, de 18 de abril de 2018, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se adoptaron las medidas cautelares señaladas en el apartado primero de la Resolución, indicando el apartado segundo que las medidas citadas se extinguirían, en todo caso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 56.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, con la eficacia de la resolución administrativa que pusiera fin al procedimiento correspondiente.
Horiek guztiak horrela, eta indarrean dagoen legedian pertsonaleko gaietan aitortuta ditudan eskumenez baliatuta, honakoa
En base a lo expuesto y en uso de las facultades en materia de personal atribuidas por la legislación vigente,
Lehenengoa.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideen zuzendariaren 2019ko apirilaren 18ko 34/2018 Ebazpenaren bigarren atalean hartutako kautelazko neurriak baliogabetzea, uztailaren 1eko 527/2019 ebazpenaren ezarritakoaren arabera.
Primero.– Declarar extinguidas las medidas cautelares adoptadas en el apartado segundo de la Resolución 34/2018, de 18 de abril de 2018, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud conforme a lo establecido en la Resolución 527/2019 de 1 de julio.
Bigarrena.– Azaroaren 23ko 1231/2018 Ebazpenaren, urtarrilaren 14ko 37/2019 Ebazpenaren (ekainaren 17ko 503/2019 Ebazpenak aldatutakoaren) eta maiatzaren 27ko 433/2019 Ebazpenaren (ekainaren 17ko 503/2019 Ebazpenak aldatutakoaren) I. eranskinean jasotako esleipendunen estatutupeko langile finkoaren izendapena EHAAn argitara dadin agintzea.
Segundo.– Ordenar la publicación en el BOPV del nombramiento como personal estatutario fijo de los adjudicatarios incluidos en el Anexo I de la Resolución 1231/2018, de 23 de noviembre, Resolución 37/2019 de 14 de enero (modificada por Resolución 503/2019 de 17 de junio), y Resolución 433/2019 de 21 de mayo (modificada por Resolución 503/2019 de 17 de junio).
Hirugarrena.– Esleipendunak esleitutako destinoaz jabetuko dira 2019ko irailaren 24ean.
Tercero.– Los adjudicatarios tomarán posesión del destino adjudicado con fecha 24 de septiembre de 2019.
Lehiatzaileak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Erakunde Zentralean jabetuko dira destinoez. Horretarako, izangaiek aldez aurretik hitzordua eskatu beharko dute, eta ekitaldi horretan agiri hauek aurkeztu beharko dituzte:
La toma de posesión deberá efectuarse en la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, con domicilio en la Sede Central del mismo, debiendo aportar en el acto la siguiente documentación:
– NAN, pasaportea edo gidabaimena edo dokumentu baliokidea Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko beste estatu kideren bateko nazionalentzat, eta dokumentu mota bera langileak estatu batetik beste batera libre ibiltzeko aukera aplikatzen zaien estatuetako nazionalitatea dutenen kasuan (Europar Batasuneko Itunaren, Espainiak berretsitako bestelako itunen edo legeen arabera).
– DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
Parte hartzeko eskubidea izanik, Espainiako nazionalitatea ez duten izangaiek nazionalitatea egiaztatzen dien dokumentua aurkeztu behar dute eta, beste Estatu bateko nazionalitatea duen batekiko ahaidetasun-lotura izan edo haren kontura biziz gero, lotura hori dutela egiaztatzen duten dokumentuak ere bai. Era berean, ezkontidearen zinpeko aitorpen bat edo hitzemate bat aurkeztu behar dute beste ezkontideagandik eskubidez bananduta ez dagoela adierazteko eta, hala badagokio, izangaia haren kontura edo kargura dagoela adierazteko.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar el documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
– Elkargoko kide izatearen egiaztagiria, deialdiko oinarri espezifikoetan hala eskatzen denean.
– Certificado de Colegiación, cuando se requiera en las bases específicas de la convocatoria.
– Diziplina-espediente bidez, izangaia administrazio publikoetako zerbitzuetatik ez dagoela kanporatuta eta eginkizun publikoetarako ez dagoela ezgaitua adierazten duen zinpeko aitorpena edo hitzematea.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Espainiako nazionalitatea ez duten izangaiek, Espainiako Estatuari buruzko aitorpenaz gain, zinpeko aitorpena edo hitzematea aurkeztu behar dute, esanez ez daudela eginkizun publikoetarako gaitasunez gabetuta edo antzeko egoera batean, eta orobat haien Estatuan, baldintza beretan, funtzio publikora sartzea eragozteko moduko diziplina-zehapen edo baliokiderik ez dutela.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
– Destinoa normaltasunez betetzeko behar den gaitasun psikofisikoa egiaztatzen duen azterketa medikoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Prebentzio Zerbitzuak emana.
– Documento de reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño del destino, emitido por el Servicio de Prevención de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
– Adingabearen Babes Juridikorako urtarrilaren 15eko 1/1996 Lege Organikoaren 13.5 artikulua betetzeari buruzko ardura-aitorpena, eta Sexu-delitugileen Erregistro Zentralaren Egiaztagiria lortzeko baimena, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan adingabeekin ohiko harremana izatea inplikatzen duten lanpostuak eskuratzeko eta horietan lan egiteko eskakizunak buruzko instrukzioak onartzen duen 1314/2016 ebazpenak ezarritakoarekin bat etorriz.
– Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales, conforme a lo dispuesto en la Resolución n.º 1314/2016 de 13 de octubre por la que se aprueban las instrucciones complementarias relativas al requisito de acceso y ejercicio de los puestos de trabajo que implican contacto habitual con menores en Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Laugarrena.– Emandako epe horretan aipatutako agiriekin bertaratzen ez direnak edo agiri horiek aztertuta antzematen bada betebeharren bat betetzen ez dutela, ezingo dira jabetu esleitu zaien langile estatutarioaren destinoaz. Ondorioz, deuseztatuta geratuko dira jarduerak, eta hori ez da eragozpena izango hasierako eskabidean faltsukeriaren bat jartzeagatik izan dezaketen erantzukizuna eskatzeko.
Cuarto.– Quienes no comparecieran provistos de la documentación mencionada o, del examen de la misma, se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos para el acceso a la categoría/puesto funcional, no podrán tomar posesión del destino de personal estatutario que se les adjudique y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Era berean, interesatuei jakinarazten zaie lanpostuaz jabetzeko ekitaldira dagokien epearen barruan edo, hala badagokio, emandako luzapenean, aurkeztu ezean, galdu egingo dituztela hautaketa-probei buruzko ebazpenetan aitortu zitzaizkien eskubideak.
Del mismo modo, se apercibe a los interesados que la no comparecencia a la toma de posesión, o, en su caso, de su prórroga, significará la pérdida de los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
Aurrekoarekin lotuta, lanpostuaz jabetzen diren izangaiak dagokien zerbitzu sanitarioetako erakundean lanean hasi beharko dira beharrezko diligentzia bete eta hurrengo egunean, baldin eta ez badute eszedentzia eskatuko dutela adierazi, bosgarren ebazpen-zatian adierazitakoarekin bat etorriz.
Aquellos aspirantes que, con arreglo a lo anteriormente expuesto, efectúen la toma de posesión habrán de incorporarse a la organización de servicios sanitarios que proceda al día siguiente al de la cumplimentación de la correspondiente diligencia, salvo que hayan manifestado su intención de solicitar excedencia, conforme a lo dispuesto en el resuelvo quinto.
Bosgarrena.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren zuzendari nagusiaren azaroaren 23ko 1231/2018 Ebazpenaren eta urtarrilaren 14ko 37/2019 Ebazpenaren I. eranskinean jasotako esleipendunek, eta aipatutako ebazpenen hirugarren atalarekin bat etorriz izaera loteslearekin idatzia aurkeztu badute eszedentzia eskatu nahi dutela esanez, hirugarren atalean aipatutako dokumentazioaz gain, sektore publikoan zerbitzuak emateagatik eszedentzia-egoera aitortua ahal izateko eskatzen diren baldintzak betetzen dituztela egiaztatzen duen dokumentazioa aurkeztu beharko dute.
Quinto.– Los adjudicatarios incluidos en el Anexo I, de la Resolución 1231/2018, de 23 de noviembre y Resolución 37/2019, de 14 de enero, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, y que conforme a lo dispuesto en el apartado tercero de las citadas resoluciones, hubieran presentado escrito manifestando, con carácter vinculante, su intención de solicitar excedencia, además de la documentación referida en el apartado tercero, deberán presentar la documentación que acredite que reúnen los requisitos exigidos para ser declarados en situación de excedencia por prestar servicios en el sector público.
Seigarrena.– Hautaketa-prozesuko oinarri orokorretako 21. atalean ezarritakoan oinarrituta, ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa ezar dakioke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluari, hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Sexto.– Al amparo de lo establecido en el apartado 22 de las bases generales que rigen el proceso selectivo, contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko uztailaren 1a.
En Vitoria-Gasteiz, a 1 de julio de 2019.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
El Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
JUAN LUIS DIEGO CASALS.
JUAN LUIS DIEGO CASALS.
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