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AGINDUA, 2018ko urriaren 11koa, Segurtasuneko sailburuarena, Ertzaintzako lanpostuen zerrenda aldatzen duena.
ORDEN de 11 de octubre de 2018, de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza.
Herrizaingo sailburuaren 1997ko abenduaren 31ko Aginduaren bidez, Ertzaintzako lanpostuen zerrenda onartu zen, eta, harrezkero, zenbait aldiz aldatu da, lanpostuok egitura-aldaketetara egokitzeko.
La Orden de 31 de diciembre de 1997, del Consejero de Interior, por la que se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza, ha sido modificada en diversas ocasiones para la adecuación de los puestos de trabajo, a los diferentes cambios de estructura.
Segurtasuneko sailburuaren 2015eko martxoaren 12ko (2015-03-20ko EHAA, 54. zk.) eta 2015eko azaroaren 6ko (2015-11-16ko EHAA, 218. zk.) aginduen bidez, Ertzaintzako lanpostu-zerrenda aldatu zen, eta, hala, Ertzaintzaren egitura sendotu zen, Ortzimuga 2016 plan estrategikoan adierazitako gidalerroekin bat etorriz.
Las Ordenes de 12 de marzo de 2015 (BOPV n.º 54, de 20-03-2015) y 6 de noviembre de 2015 (BOPV n.º 218, de 16-11-2015), ambas de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza, supusieron la consolidación de la estructura de la Ertzaintza, conforme a las directrices marcadas en el plan estratégico Horizonte 2016.
Ondoren, beste hiru aginduren bidez (2017ko martxoaren 30ekoa, 2017ko abenduaren 26koa eta 2018ko martxoaren 7koa) aldaketa batzuk egin ziren, behar berriak sortu ahala haietara moldatzeko lanpostuen egitura.
Posteriormente, las Órdenes de 30 de marzo de 2017, de 26 de diciembre de 2017 y de 7 de marzo de 2018 han introducido algunos cambios para readecuar la estructura de puestos a las demandas que han ido surgiendo.
Agindu honen xede nagusia da lanpostuetan beste aldaketa bat egitea, Brigada Mugikorraren Unitatea berritu eta gaurkotzeko. Berritze hori beharrezkoa da, premia berri bat sumatu baita: era askotako arrisku-egoeretara eta jendetza dagoenean sorturiko gatazkak kudeatzeko tekniketara moldatzeko premia, hain zuzen. Bestalde, segurtasun-premiak aldatzearekin batera, Brigada Mugikorraren Unitateak eman beharreko zerbitzuak ere aldatzen ari dira, eta ezinbestekoa da aldaketa horietara moldatzea.
El objeto fundamental de la presente Orden es realizar una nueva modificación de puestos de trabajo que permita afrontar la renovación y modernización de la Unidad de Brigada Móvil. Esta renovación ha venido exigida por la necesidad de adecuación a la diversidad de situaciones de riesgo y a las diferentes técnicas de gestión de conflictos en multitudes. Por otro lado, el cambio de necesidades de seguridad ha obligado a una adaptación al cambio que se está produciendo respecto a la demanda de servicio a prestar por la Unidad de Brigada Móvil.
Xede horrekin, unitate horretako bi atalak bateratu egiten ditu Agindu honek, egitura bakarra izateko eta, hartara, lana ordu-erregimen berarekin antolatu ahal izateko. Bestalde, unitate honetako kideek esleitu zaizkien zereginak betetzeko behar diren baldintzak betetzen dituztela bermatzeko, gehieneko iraute-denbora arautu egingo da denbora hori ezarria duten unitate horretako lanpostuetarako.
Para ello, esta Orden acomete la unificación de las dos Secciones de esta Unidad con el objeto de disponer de estructuras únicas que permitan organizar el trabajo en regímenes horarios comunes. Por otro lado, para garantizar que los miembros de esta Unidad cumplen las condiciones necesarias para realizar las labores que tienen encomendadas, se lleva a cabo una regulación de la máxima permanencia para los puestos de esta Unidad que la tienen establecida.
Horiek horrela, Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak eta Ertzaintzaren Kontseiluak txostena emanda, eta Euskal Herriko Poliziaren 4/1992 Legearen 103. artikuluan aurreikusitako negoziazioa egin ondoren, hau
En su virtud, habiendo emitido informe la Viceconsejería de Política Lingüística y el Consejo de la Ertzaintza y previa negociación prevista en el artículo 103 de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco.
1. artikulua.– I. eranskinean zerrendatutako lanpostuak eta zuzkidurak kentzen dira.
Artículo 1.– Se suprimen los puestos y las dotaciones que se relacionan en la Anexo I.
2. artikulua.– II. eranskinean zerrendatutako lanpostuak eta, hala badagokio, zuzkidurak sortzen dira.
Artículo 2.– Se crean los puestos y, en su caso, las dotaciones que se relacionan en el Anexo II.
3. artikulua.– III. eranskinean aipatzen diren lanpostuen zerrendako aldaketak onesten dira.
Artículo 3.– Se aprueban las modificaciones a la relación de puestos de trabajo que se citan en el Anexo III.
4. artikulua.– 2018ko urtarrilaren 1ean Babes eta Segurtasun Unitatean, Esku-hartze Unitatean, Zaintza eta Erreskate Unitatean eta Brigada Mugikorreko Unitatean gehieneko iraute-denbora ezarria duen lanpostu bat behin betiko atxikipenez betetzen ari diren funtzionarioek, epe hori igaro ondoren ere, atxikipen horrekin jarrai dezakete lanpostu hori betetzen, gainditzen badituzte Segurtasuneko sailburuordearen Ebazpenean ezartzen diren probak, Ertzaintzako lanpostu-zerrenda aldatzen duen Segurtasuneko sailburuaren 2015eko martxoaren 12ko Aginduaren 8. artikuluan aurreikusiak; indarrik gabe geratuko da 2015eko martxoaren 12ko agindu horren 9. artikuluan xedaturikoa.
Artículo 4.– Los funcionarios y funcionarias que a fecha 1 de enero de 2018 estuvieran ocupando un puesto en adscripción definitiva en las Unidades de Protección y Seguridad, Intervención, Vigilancia y Rescate y Brigada Móvil sujeto a máxima permanencia, podrán continuar ocupándolo en dicha adscripción, una vez superado dicho plazo, salvo que no superen las pruebas que establezca la Resolución del Viceconsejero de Seguridad, previstas en el artículo 8 de la Orden de 12 de marzo de 2015, de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza, dejándose sin efecto lo dispuesto en el artículo 9 de la citada Orden de 12 de marzo de 2015.
5. artikulua.– Segurtasuneko sailburuaren 2015eko martxoaren 12ko Aginduak 8. artikuluan aipatzen duen Ebazpena urtebeteko epean idatzi eta argitaratu beharko da gehienez ere, Agindu hau eragina duen egunetik hasita.
Artículo 5.– La Resolución a la que se refiere el artículo 8 de la Orden de 12 de marzo de 2015, de la Consejera de Seguridad, deberá ser redactada y publicada en el plazo máximo de un año a partir de la fecha en que surte efectos la presente Orden.
Ebazpen horretan ezarritako probak gainditzen ez dituzten langileak kargutik kenduko dira behin betiko atxikipena badute, eta errebokatu egingo dira, berriz, zerbitzu-eginkizunetan badaude.
En el caso de no superación de las pruebas establecidas por dicha Resolución, se procederá a la remoción del personal que se hallara en adscripción definitiva y a la revocación del personal que se hallara en comisión de servicios.
6. artikulua.– Agindu honek 2019ko urtarrilaren 1etik aurrera izango du eragina, 4. artikuluan xedatutakoak izan ezik, hori argitaratu eta hurrengo egunean izango baitu eragina.
Artículo 6.– La presente Orden surtirá efectos a partir del día 1 de enero del 2019, salvo lo dispuesto en el artículo 4 que surtirá efectos al día siguiente de su publicación.
7. artikulua.– Agindu honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beraz, beronen aurka aukerako berraztertzeko errekurtsoa jarri ahal izango zaio Segurtasuneko sailburuari, hilabeteko epean, agindua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123. eta 124. artikuluetan adierazitakoari jarraikiz. Hori eginez gero, ezin izango da aurkeztu administrazioarekiko auzi-errekurtsorik, harik eta berraztertzeko errekurtsoaren berariazko ebazpena eman arte, edo errekurtsoa izapidetzeko organo eskudunaren erregistroan sartu zenetik hilabete igaro izateagatik errekurtsoaren presuntziozko ezespena gertatzen den arte.
Artículo 7.– Contra la presente Orden, la cual pone fin a la vía administrativa, podrá, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, interponerse potestativamente recurso de reposición ante la Consejera de Seguridad en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco. En este caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición por el transcurso del plazo de un mes desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
Halaber, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke zuzenean Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, edo, interesdunaren bizilekuaren arabera, hari dagokion Administrazioarekiko Auzien Epaitegian. Horretarako epea bi hilabetekoa da, agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasita.
También podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga el interesado su domicilio, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko urriaren 11.
En Vitoria-Gasteiz, a 11 de octubre de 2018.
Segurtasuneko sailburua,
La Consejera de Seguridad,
ESTEFANÍA BELTRÁN DE HEREDIA ARRONIZ.
ESTEFANÍA BELTRÁN DE HEREDIA ARRONIZ.
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