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AGINDUA, 2018ko apirilaren 11koa, Lan eta Justiziako sailburuarena, zeinaren bidez deialdi publikoa egiten baita Lan eta Justizia Saileko Justizia Administrazioko Zuzendaritzako Pertsonalaren Kudeaketaren arduradun lanpostua (510524 lanpostua, 1. dotazioa) izendapen askez betetzeko.
ORDEN de 11 de abril de 2018, de la Consejera de Trabajo y Justicia, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo «Responsable Gestión de Personal», código 510524, dotación 1, de la Dirección de la Administración de Justicia del Departamento de Trabajo y Justicia.
Sail horretako Justizia Administrazioko Zuzendaritzako Pertsonalaren Kudeaketaren arduradun lanpostua (510524 lanpostua, 1. dotazioa) hutsik dago. Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 46.3 artikuluari jarraikiz, eta aldez aurretik Funtzio Publikoaren Zuzendaritzaren aldeko txostena jasota, Sail horrek erabaki du eranskinean adierazten den lanpostua izendapen askez betetzeko deialdia iragartzea, jarraian aipatzen diren oinarriei jarraituz.
Estando vacante el puesto « Responsable Gestión de Personal », código 510524, dotación 1, de la Dirección de la Administración de Justicia de este Departamento, conforme a lo dispuesto en el artículo 46.3 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, y previo informe favorable de la Dirección de Función Pública, este Departamento acuerda anunciar la provisión, por el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo que se relaciona en el anexo, con arreglo a las siguientes:
Lehena.– Parte hartzeko baldintzak.
Primera.– Condiciones de participación.
1.– Deialdi honetan parte hartu ahal izango dute Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta bere erakunde autonomoetako karrerako funtzionarioek, eranskinean ezarritako baldintzak betetzen badituzte.
1.– Podrá tomar parte en la presente convocatoria, el personal funcionario de carrera de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, siempre que cumplan los requisitos establecidos en el anexo a la presente.
Aipatutako baldintza berdinetan, honako hauek ere parte hartu ahal izango dute, lanpostuen zerrendetan deialdiko lanpostuak halako langileek bete ditzaketela azaltzen bada: beste administrazio publiko batzuetako karrerako funtzionarioek, irakaskuntzako karrerako funtzionarioek, Justizia Administrazioko karrerako funtzionarioek eta erakunde sanitarioetako estatutupeko langile finkoek.
Asimismo, y en las mismas condiciones, podrá tomar parte el personal funcionario de carrera de otras Administraciones Públicas, el personal funcionario de carrera docente y de la Administración de Justicia, así como el personal estatutario fijo de Instituciones Sanitarias, siempre que se trate de puestos en los que expresamente se prevea, en la relación de puestos de trabajo, la posibilidad de su provisión por este tipo de personal.
2.– Aipatutako langileek edozein administrazio-egoeretan egonda hartu dezakete parte deialdi honetan, baldin eta honako egoera hauetan ez badaude:
2.– Este personal podrá tomar parte en la presente convocatoria, cualquiera que sea su situación administrativa excepto:
a) Eginkizun-gabetze irmoa ezarrita badaukate. Ezingo dute parte hartu egoera horrek dirauen bitartean.
a) El personal funcionario que se encuentre en suspensión firme de funciones, mientras dure esta situación.
b) Norbere kontuetarako edo familia elkartzeko borondatezko eszedentzian egonik lanera itzuli baino lehen eszedentzian egon beharreko denbora ez badute bete.
b) El personal que, encontrándose en excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, no haya permanecido el tiempo mínimo exigido para reingresar.
3.– Eskatutako baldintzak bete beharko dira deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunean. Esleitutako lanpostuak jabetzan hartu arte bete behar dira eskakizunak. Parte hartzeko betekizunak betetzen jarraitzen ez duten parte-hartzaileek ezingo dute esleitutako lanpostua jabetzan hartu.
3.– Los requisitos exigidos deberán cumplirse en la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOPV. El cumplimiento de estos requisitos deberá mantenerse hasta la toma de posesión de los puestos adjudicados. Aquellos participantes que no mantengan el cumplimiento de los requisitos de participación, no podrán tomar posesión en el puesto adjudicado.
Bigarrena.– Eskabideak.
Segunda.– Solicitudes.
1.– Hautagaiek Lana eta Justizia Sailaren Zerbitzu Zuzendaritzara bidali beharko dituzte eskabideak, 15 egun balioduneko epean, agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasita. Eskabideetan datu pertsonalak eta orain daukaten destinoa adierazi beharko dituzte hautagaiek.
1.– Los/las aspirantes dirigirán sus solicitudes, en las que harán constar sus datos personales y destino actual, a la Dirección de Servicios del Departamento de Trabajo y Justicia, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Orden en el BOPV.
2.– Hautagaiek eskabidearekin batera curriculum vitaea aurkeztu beharko dute eta bertan honako datu hauek adierazi:
2.– Los/las aspirantes deberán acompañar a su escrito un «curriculum vitae» en el que harán constar:
a) Titulu akademikoak.
a) Títulos académicos.
b) Administrazio publikoan eta enpresa pribatuetan betetako lanpostuak.
b) Puestos de trabajo desempeñados, tanto en la Administración Pública como, en su caso, en la empresa privada.
c) Egindako ikasketak eta ikastaroak, dauzkaten hizkuntza-ezagupenak eta egokitzat jotzen dituzten bestelako merezimenduak.
c) Estudios y cursos realizados, conocimientos de idiomas y cuantos otros méritos estimen los/las aspirantes oportuno manifestar.
Eskabidearekin batera, eskatutako baldintzak betetzen dituztela eta adierazitako merezimenduak dauzkatela egiaztatzen duten agiriak aurkeztu beharko dituzte hautagaiek. Horiek dagoeneko Langileen Erregistroan badaude, ez dituzte aurkeztu beharko. Esandako guztiez gain, aurkeztu beharrekotzat jotzen dituzten argitalpenak, txostenak edo bestelako agiriak ere aurkez ditzakete.
A la citada solicitud los/las aspirantes deberán acompañar la documentación justificativa de los requisitos exigidos y los méritos alegados, salvo que estos ya consten en el Registro de Personal. Asimismo, podrán acompañar, cuantas publicaciones, informes o cualesquiera otros documentos estimen oportunos.
Hirugarrena.– Ebazpena.
Tercera.– Resolución.
Deialdi honen ebazpena Lana eta Justiziako sailburuak emango du, eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da, gehienez ere hilabeteko epean, eskabideak aurkezteko epea bukatu eta hurrengo egunetik hasita.
La resolución de la presente convocatoria se llevará a cabo mediante Orden del Excma. Sra. Consejera de Trabajo y Justicia, publicada en el BOPV, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Lanpostua lortzen duen pertsonak, ezarritako epearen barruan hartu beharko du jabetzan lanpostua eta, hala badagokio, aurreko lanpostuaren titulartasuna galduko du.
La persona adjudicataria del puesto deberá tomar posesión en el mismo en la fecha que se determine perdiendo la titularidad, en su caso, del puesto anterior.
Agindu honek amaiera ematen dio administrazio bideari, eta, beraren aurka, aukerako berraztertze-errekurtsoa aurkez daiteke eman duen organoari, hilabeteko epean, agindua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, edo administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke, Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, agindua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Contra la presente Orden, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo hubiere dictado en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el BOPV.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko apirilaren 11.
En Vitoria-Gasteiz, a 11 de abril de 2018.
Lan eta Justiziako sailburua,
La Consejera de Trabajo y Justicia,
MARÍA JESÚS CARMEN SAN JOSÉ LÓPEZ.
MARÍA JESÚS CARMEN SAN JOSÉ LÓPEZ.
Iragarritako lanpostua:
Puesto de trabajo convocado:
– Izena: Pertsonalaren Kudeaketaren arduraduna.
– Denominación: Responsable Gestión de personal.
– Kodea: 510524.
– Código: 510524.
– Dotazioa: 1.
– Dotación: 1.
– Kidegoa: A.
– Cuerpos: A.
– Destino osagarriaren maila: 28.
– Nivel Complemento Destino: 28.
– Berariazko osagarria: I-A.
– Complemento Específico: I-A.
– Hizkuntza-eskakizuna: 4.
– Perfil Lingüístico: 4.
– Derrigortasun-data: ------
– Fecha de preceptividad: ------
– Tokia: Justizia Administrazioko Zuzendaritza, Lan eta Justizia Saila.
– Localización: Dirección de la Administración de Justicia, Departamento de Trabajo y Justicia.
– Destinoko herria: Vitoria-Gasteiz.
– Localidad de destino: Vitoria-Gasteiz.
Lanpostua betetzeko baldintzak:
Requisitos para su provisión:
– A kidegokoa izatea.
– Pertenecer a Cuerpo A.
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