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18/2018 DEKRETUA, otsailaren 13koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko sailetako eta erakunde autonomoetako lanpostuen zerrendak onartu zituen dekretua aldatzen duena.
DECRETO 18/2018, de 13 de febrero, de modificación del Decreto por el que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración de la Comunidad Autónoma.
Urriaren 14ko 226/1997 Dekretuaren bidez, karrerako funtzionarioei eta langile lan-kontratudunei gordetako lanpostuen zerrendak onartu ziren. Dekretu hori hainbatetan aldatu izan da, eta aldaketa horietako bat ekainaren 26ko 105/2007 Dekretuaren eskutik heldu zen; izan ere, 105/2007 Dekretuak funtzionarioentzat gordetako lanpostuen zerrendak aldatu zituen, analisi funtzionalen prozesuaren ondorioz sortuak.
Mediante Decreto 226/1997, de 14 de octubre, se aprobaron las relaciones de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera y a personal laboral. Este Decreto ha sido objeto de diversas modificaciones, entre las cuáles se encuentra el Decreto 105/2007, de 26 de junio, que modifica las relaciones de puestos de trabajo reservados a personal funcionario, derivadas del proceso de Análisis Funcionales.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren sailetako eta erakunde autonomoetako lanpostuen zerrendak onartzen dituen dekretua aldatzeko den irailaren 8ko 166/2015 Dekretuaren bidez, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuko lanpostuen zerrenda onartzen da.
Mediante Decreto 166/2015, de 8 de septiembre, de modificación del Decreto por el que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración de la Comunidad Autónoma, se aprueba la Relación de Puestos de Trabajo de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
Lan-arloko epaitegiak emandako zenbait epaik baietsi egiten dituzte, osorik edo partez, aldi baterako lan-kontratu mugagabedunek –epaia betez– jarri dituzten demandak, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren kontrakoak. Demanda horien bidez eskatu dute administrarien lanbide-kategorian sartzeko eskubidea, dagozkion ordainsari-ondorioekin. Epaiok betearazteko, zenbait administrazio-ebazpen eman dira, zeinen bidez aitortzen baita lanbide-kategoria hori, eta ordaintzen baitira horren eraginpean dauden langileei dagozkien soldata-diferentziak, epai bakoitzak atzera eraman eta zehazten duen datatik aurrera. Bestalde, osagarri pertsonal iragankorrak aitortzen dira; izan ere, langileek jarraitu egiten dute epai bidez aitortuta duten lanpostua baino maila txikiagoko lanpostuei atxikita.
En ejecución de varias sentencias dictadas por Juzgados de lo Social, estimatorias, total o parcialmente, de las demandas interpuestas por personal laboral temporal indefinido por ejecución de sentencia, contra Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, solicitando el derecho a encuadrarse en la categoría profesional de Administrativo/a con el correspondiente reflejo retributivo, se han emitido diversas Resoluciones administrativas por las cuáles se reconoce dicha categoría profesional y se procede a abonar las diferencias salariales que, en consecuencia, corresponden a cada una de las trabajadoras afectadas desde la fecha a la que se retrotraen las respectivas sentencias. Por otro lado, se reconocen sendos complementos personales transitorios en tanto en cuanto las trabajadoras permanecen adscritas a puestos de menor nivel que aquél que tienen reconocido por sentencia.
Zehazki, hauek emandako epaiak dira: Bilboko lan-arloko 3 zenbakiko epaitegia (2016ko irailaren 26ko epaia, 321/216 zenbakiko autoak), 5 zenbakiko epaitegia (2016ko abenduaren 21eko epaia, 320/2016 zenbakiko autoak), 9 zenbakiko epaitegia (2015eko apirilaren 24ko epaia, 410/2014 zenbakiko autoak) eta 10 zenbakiko epaitegia (2016ko urriaren 31ko epaia, 645/2015 zenbakiko autoak, eta 2017ko maiatzaren 2ko epaia, 486/2016 zenbakiko autoak), eta Donostiako lan-arloko 5 zenbakiko epaitegia (2016ko ekainaren 27ko epaia, 148/2016 zenbakiko autoak).
En concreto, Sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social de Bilbao, n.º 3 (Sentencia de 26 de septiembre de 2016, Autos n.º 321/216), n.º 5 (Sentencia de 21 de diciembre de 2016, Autos n.º 320/2016), n.º 9 (Sentencia de 24 de abril de 2015, Autos n.º 410/2014) y n.º 10 (Sentencias de 31 de octubre de 2016, Autos n.º 645/2015 y de 2 de mayo de 2017, Autos n.º 486/2016) y n.º 5 de Donostia (Sentencia de 27 de junio de 2016, Autos n.º 148/2016).
Administrazioko barne-egiturak antolatzeko baliabideak dira lanpostuen zerrendak. Beraz, indarrean dauden prozeduren arabera izapidetu ondoren, aldeko ebazpena jaso duten aldaketak lanpostuen zerrendetan sartu behar dira aldian-aldian, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 18. artikuluan agindutakoa betetzeko.
Las relaciones de puestos se configuran como un instrumento de ordenación de las estructuras internas de la Administración, por lo que se debe proceder a la incorporación periódica de aquellas modificaciones que tramitadas conforme a los procedimientos vigentes, han sido favorablemente resueltas, todo ello a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 18 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
Aipatutako epaiak behar bezala betearazteko, lanpostuen zerrenda aldatu egin behar da, horretarako aurreikusita dagoen prozeduraren arabera; horrela, langileek aitortu zaien kategoriari dagokion lanpostua beteko dute.
La adecuada ejecución de las citadas Sentencias conlleva la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, según el procedimiento previsto al efecto, de forma que las trabajadoras ocupen realmente el puesto correspondiente a la categoría que les ha sido reconocida.
Horren ondorioz, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren proposamenez, eta Gobernu Kontseiluak 2018ko otsailaren 13an egindako bilkuran proposamena aztertu eta onartu ondoren, honako hau
En su virtud, a propuesta del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 13 de febrero de 2018,
Artikulu bakarra.– Onartzea funtzionarioentzat gordetako lanpostuen zerrendetan egindako aldaketak; zerrenda horiek dekretu honen eranskinean daude, eta urriaren 14ko 226/1997 Dekretua aldatzen duen ekainaren 26ko 105/2007 Dekretuaren bidez onartu ziren.
Artículo único.– Aprobar las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo reservados a personal funcionario, que se contienen en el anexo al presente Decreto, aprobadas mediante Decreto 105/2007, de 26 de junio, de modificación del Decreto 226/1997, de 14 de octubre.
Dekretu honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beronen aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkez dakioke Gobernu Kontseiluari, hilabeteko epean, dekretua argitaratu eta hurrengo egunetik hasita; edo, bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez daiteke Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzien Salan, bi hilabeteko epean, dekretua argitaratu eta hurrengo egunetik hasita.
Contra el presente Decreto que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquél en que tenga lugar la publicación, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación.
Dekretu honek Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera izango ditu ondorioak.
El presente Decreto surtirá efectos el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteizen, 2018ko otsailaren 13an.
Dado en Vitoria-Gasteiz, a 13 de febrero de 2018.
Lehendakaria,
El Lehendakari,
IÑIGO URKULLU RENTERIA.
IÑIGO URKULLU RENTERIA.
Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburua,
El Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno,
JOSU IÑAKI ERKOREKA GERVASIO.
JOSU IÑAKI ERKOREKA GERVASIO.
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