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EBAZPENA, 2017ko maiatzaren 15ekoa, Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritzarena, laneko arriskuen prebentzioaren arloan arau-hauste oso astuna egiteagatik ezarritako zehapena argitaratzea agintzen duena. Espedientea: 12.0064.20.01.01.02 (17/2363/12). Arau-hauste akta: I202012000002363.
RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2017, de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la publicación de la sanción impuesta por infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales en el expediente 12.0064.20.01.01.02 (17/2363/12). Acta de infracción: I202012000002363.
Josper, S.L. enpresari irekitako espedientea ikusi da (IFK: B20915773; helbidea: Itsasargiko pasealekua 8, 20110 Pasaia - Gipuzkoa) eta kontuan hartu da Gipuzkoako Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzak 2012ko otsailaren 15ean emandako I202012000002363 arau-hauste akta.
Visto el expediente de sanción incoado a la empresa Josper, S.L., con CIF B20915773 y domicilio en Paseo del Faro, 8 – 20110 Pasaia (Gipuzkoa), en virtud del acta de infracción n.º I202012000002363, extendida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa con fecha 15 de febrero de 2012.
Lehenengoa.– Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariaren 2016ko azaroaren 25eko Ebazpenaren bidez, Josper, S.L. enpresari hirurogeita hamar mila (70.000,00) euroko zehapena jarri zitzaion laneko arriskuen prebentzioaren arloan arau-hauste oso astuna egiteagatik. Arau-hauste hori Lan-arloko Arau-hausteei eta Zehapenei buruzko Legearen testu bategina onartzen duen abuztuaren 4ko 5/2000 Legegintzako Errege Dekretuaren 13.10 artikuluan tipifikatuta dago: Gauzatzen ari diren lan-baldintzei aplikagarriak zaizkien lan-arriskuen prebentziorako araudiko prebentzio-neurriak ez hartzea, horietatik langileen segurtasunean eta osasunean berehalako arrisku larria eragin daitekeenean.
Primero.– Mediante resolución del Director de Trabajo y Seguridad Social, de fecha 25 de noviembre de 2016, se impuso a la empresa Josper, S.L. una sanción por importe de setenta mil (70.000) euros, por la comisión de una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales tipificada en el artículo 13.10 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto: «No adoptar cualesquiera otras medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo en ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores».
Bigarrena.– Ebazpen hori irmoa da 2017ko martxoaren 7tik.
Segundo.– Dicha resolución ha adquirido firmeza en fecha 7 de marzo de 2017.
Honako hauetan ezarritakoaren arabera dauka Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritza honek espedienteaz arduratzeko eskumena: 84/2017 Dekretua, apirilaren 11koa (2017-04-21eko EHAA), 928/1998 Errege Dekretua, maiatzaren 14koa (1998-06-03ko BOE) eta laneko arriskuen prebentzioaren arloan oso arau-hauste larriak egiteagatik ezarritako zigorrak argitaratzeari eta zigortutako enpresen erregistroa sortzeari buruzko azaroaren 21eko 244/2012 Dekretuaren 2., 3. eta 4. artikuluak (2012-12-04ko EHAA).
La competencia para conocer del expediente le viene atribuida a esta Dirección de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 84/2017, de 11 de abril (BOPV de 21 de abril de 2017), Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, (BOE de 3 de junio de 1998) y en los artículos 2, 3, y 4 del Decreto 244/2012, de 21 de noviembre, sobre publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales y creación del registro de empresas sancionadas (BOPV de 4 de diciembre de 2012).
Aipatutako lege-arauak eta oro har aplikatu beharrekoak ikusirik, Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritzak, emandako eskumenak erabiliz, honako hau
Vistos los preceptos legales y demás de general aplicación, la Dirección de Trabajo y Seguridad Social, en uso de las atribuciones que tiene conferidas
Lehenengoa.– Jarritako zehapen horri buruzko datuak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzeko agintzea. Hona hemen datuak:
Primero.– Ordenar la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de los datos referidos a la sanción firme impuesta, que a continuación se indican:
– Sozietatearen izena: Josper, S.L.
– Razón social: Josper, S.L.
– Zer sektoretan diharduen: egoitza-eraikinen eraikuntza.
– Sector de actividad a la que se dedica: Construcción de edificios residenciales.
– Identifikazio fiskaleko kodea: B20915773.
– Código de Identificación Fiscal: B20915773.
– Sozietatearen helbidea: Itsasargiko pasealekua 8, 20110 Pasaia (Gipuzkoa).
– Domicilio social: Paseo del Faro n.º 8 20110 Pasaia (Gipuzkoa).
– Eragindako lantokia: San Luis Lasalle ikastetxea, Guardaplata bidea 16, Donostia (Gipuzkoa).
– Centro de trabajo afectado: Colegio «San Luis Lasalle» Camino Guardaplata n.º 16 San Sebastián (Gipuzkoa).
– Egindako arau-haustea: LAZLTBren 13.10 art.: Gauzatzen ari diren lan-baldintzei aplikagarriak zaizkien lan-arriskuen prebentziorako araudiko prebentzio-neurriak ez hartzea, horietatik langileen segurtasunean eta osasunean berehalako arrisku larria eragin daitekeenean.
– Infracción cometida: 13.10 TRLISOS: no adoptar cualesquiera otras medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo en ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
– Zehapen ekonomikoaren zenbatekoa: hirurogeita hamar mila (70.000) euro.
– Cuantía de la sanción económica: setenta mil (70.000) euros.
– Arau-hauste aktaren data: 2012ko otsailaren 15a.
– Fecha del acta de infracción: 15 de febrero de 2012.
– Zehapen-ebazpenaren data: 2016ko azaroaren 25a.
– Fecha de la resolución sancionadora: 25 de noviembre de 2016.
– Zehapena irmo egin zen eguna. 2017ko martxoaren 7a.
– Fecha en la que la sanción adquirió firmeza: 7 de marzo de 2017.
Bigarrena.– Argitaratzen diren datu horiek laneko arriskuen prebentzioaren arloan oso arau-hauste larriak egiteagatik ezarritako zehapenen erregistroan inskribatzea –Lan eta Gizarte Segurantza Zuzendaritza honi atxikitakoan–, lehen aipatutako azaroaren 21eko 244/2012 Dekretuaren 4. artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz.
Segundo.– Ordenar la inscripción de los datos objeto de publicación en el registro de sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, adscrito a esta Dirección de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 244/2012, de 21 de noviembre, anteriormente citado.
Ezarritako zigorrari dagozkion erregistroko datuak bost urteren buruan ezeztatuko dira, zehapena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik kontatzen hasita.
Los datos registrales correspondientes a la sanción impuesta se cancelarán a los cinco años contados desde el día siguiente a aquel en que se haya publicado la sanción en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2017ko maiatzaren 15a.
En Vitoria-Gasteiz, a 15 de mayo de 2017.
Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
La Directora de Trabajo y Seguridad Social,
MARÍA ELENA PÉREZ BARREDO.
MARÍA ELENA PÉREZ BARREDO.
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