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EDIKTUA, 2013ko irailaren 2koa, Laneko sailburuordearena, «Esabe Vigilancia, S.A.» enpresari 13.0012.48.01.01.03 espedientearen gainean hartutako ebazpena jakinarazteko dena.
EDICTO de 2 de septiembre de 2013, del Viceconsejero de Trabajo, por el que se notifica a la empresa «Esabe Vigilancia, S.A.» la resolución recaída en el expediente n.º 13.0012.48.01.01.03.
Ricardo Barkala Zumeldu, Laneko sailburuordeak, honako hau
Ricardo Barkala Zumelzu, Viceconsejero de Trabajo,
Jakinarazten dut: I482012000071356 zenbakiko arau-haustearen akta dela-eta Esabe Vigilancia, S.A. enpresari (IFK: A-79183117) irekitako 13.0012.48.01.01.03 espedientea amaitu da, eta ebazpen hau eman da: aipatu arau-haustearen aktan jasotako zehapen-proposamena baiesten da, eta, ondorioz, aipatutako enpresari berrehun eta berrogei mila eta laurogeita hemeretzi (240.099) euroko zehapena ezartzen zaio, hain zuzen ere, Lan Arloko arau-hauste eta zehapenei buruzko Legearen testu bateginaren 8.1 artikuluaren aurkako arau-hauste oso larria egiteagatik (soldata ez ordaintzea eta behin eta berriro berandu ordaintzea) eta 7.10 artikuluaren aurkako 84 arau-hauste oso larri egiteagatik (aparteko soldatak hainbanatzea, langileekin aurretiaz ados jarri gabe, eta garraio- eta jantzi-plusak ez ordaintzea). Abuztuaren 4ko 5/2000 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartu zen lege horren testu bategina.
Hago saber que, concluido el expediente n.º 13.0012.48.01.01.03, incoado en virtud del acta de infracción núm. I482012000071356 a la empresa Esabe Vigilancia, S.A. (CIF: A-79183117), se ha dictado resolución por la que se acuerda estimar la propuesta de sanción contenida en el acta de infracción señalada e imponer a la empresa citada la sanción total de doscientos cuarenta mil noventa y nueve (240.099) euros, por la comisión de una infracción muy grave del artículo 8.1 (impago y retrasos reiterados en el pago del salario debido) y 84 infracciones graves del artículo 7.10 (por prorrateo de las pagas extraordinarias sin acuerdo previo de los trabajadores, y por no haber abonado el plus de transporte ni el plus de vestuario), ambos del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por RD Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
Ahaleginak egin diren arren, Esabe Vigilancia, S.A. enpresari ezin izan zaio ebazpena jakinarazi, jasota dagoen azken helbidean (Cronos kalea 8, 1; 28037, Madril). Beraz, jakinarazpena egiten zaio, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 59.4 artikuluan agindutako moduan, eta ohartarazten zaio ezen, ebazpen horrek ez duela amaitzen administrazio-bidea, eta, beraren aurka, gora jotzeko errekurtsoa aurkez diezaiokeela Eusko Jaurlaritzako Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuari, hilabeteko epean, ebazpena jakinarazi eta hurrengo egunetik aurrera, 30/1992 Legearen 114. artikuluan eta hurrengoetan ezarritakoari jarraikiz.
No habiéndose podido notificar dicha resolución a la empresa Esabe Vigilancia, S.A., a pesar de los intentos realizados en el último domicilio del que se tiene constancia, ubicado en c/ Cronos, 8-1.º; 28037 Madrid, se procede a su notificación según lo previsto en el artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y se advierte a la empresa que la citada resolución no pone fin a la vía administrativa, y que contra ella cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la presente resolución, de conformidad con lo previsto en los artículos 114 y siguientes de precitada Ley 30/1992.
Enpresak, gora jotzeko errekurtsoa aurkezteko eskubidea erabiltzen ez badu, ezarri zaion zehapena ordaindu beharko du, Eusko Jaurlaritzaren ordainketa-pasabidearen bitartez, interneteko helbide honetan: http://www.euskadi.net/mipago. Ordainketa egiteko azken eguna 2013-11-30a da, eta ordainketa egiteko behar diren datuak, honako hauek:
En el supuesto de que la empresa no ejercitara su derecho a presentar recurso de alzada, deberá proceder al pago de la sanción, a través de la pasarela de pagos del Gobierno Vasco, en la siguiente dirección de Internet: http://www.euskadi.net/mipago. La fecha límite de pago es el 30-11-2013, y los datos necesarios para proceder al pago son los siguientes:
– Diru-bilketako prozeduraren kodea (DPK): 9050794.
– Código Procedimiento Recaudación (CPR): 9050794.
– Erakunde igorlea: 04833001-522.
– Entidad emisora: 04833001-522.
– Erreferentzia: 4813000100451.
– Referencia: 4813000100451.
– Identifikazioa: 301113.
– Identificación: 301113.
– Zenbatekoa: 240.099 euro.
– Importe: 240.099 euros.
Enpresak zehapena ordaintzen ez badu, premiamendu-bideari ekiteko administrazio-egintza hasiko da zehapena kobratzeko. Hori dela-eta, premiamendu-errekargua eta berandutze-interesak ordaindu beharko ditu, 212/1998 Dekretuan ezarritako prozedura aplikatuz (212/1998 Dekretua, abuztuaren 31koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Ogasun Nagusiaren Dirubilketarako Erregelamendua onartzeari buruzkoa).
Si la empresa no procede al pago de la sanción, se instará el acto administrativo ejecutivo de apremio para su cobro, y se devengarán de inmediato el correspondiente recargo de apremio e intereses de demora, con aplicación del procedimiento establecido en el Decreto 212/1998, de 31 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de Recaudación de la Hacienda General del País Vasco.
Aipatu enpresak jakinarazpentzat har dezan, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 59.4 artikuluan ezarritakoari jarraituz argitaratuko da ediktu hau.
Para que sirva de notificación a la empresa mencionada, se publicará este edicto en la forma prevista en el citado artículo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Vitoria-Gasteiz, 2013ko irailaren 2a.
En Vitoria-Gasteiz, a 2 de septiembre de 2013.
Laneko sailburuordea,
El Viceconsejero de Trabajo,
RICARDO BARKALA ZUMELDU.
RICARDO BARKALA ZUMELDU.
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