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EBAZPENA, 2008ko apirilaren 7koa, Funtzio Publikoaren zuzendariarena, dagokion lan-kontratua sinatzeko helburuarekin, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean eta bere erakunde autonomiadunetan, peoi kategorian aritzeko lan-kontratuko langile finko motako plaza bat betetzeko hautaketa-prozesuan hautatu den izangaiaren izena, Ogasun eta Herri Administrazio sailburuari aurkezteko dena. Aipaturiko plaza Eibarko Hezkuntza Esparruari atxikitakoa da, hain zuzen.
RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2008, del Director de Función Pública, por la que se eleva a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para la formalización del correspondiente contrato laboral, el nombre del aspirante seleccionado en el proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo al servicio de la Administración General del País Vasco y sus Organismos Autónomos, adscritas al Complejo Educativo de Eibar, en la categoría de Peón.
Ogasun eta Herri Administrazio sailburuaren 2007ko apirilaren 20ko Aginduak (EHAA, 2007ko maiatzaren 11koa), Euskal Autonomia Erkidegoan eta bere erakunde autonomiadunetan ariko diren lan-kontratuko zazpi langile finkoren lanpostuak (Eibarko Hezkuntza Esparruari atxikiak) betetzeko hautaketa-prozesuetarako deialdia egin zuen.
Mediante Orden de 20 de abril de 2007, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública (BOPV, 11 de mayo de 2007), se convocaron los procesos selectivos para la provisión de siete plazas de personal laboral fijo al servicio de la Administración General del País Vasco y sus Organismos Autónomos, adscritas al Complejo Educativo de Eibar.
Deialdiko oinarrien 8.2, 8.3 eta 8.4 ataletan ezarritakoa betez, 2008ko martxoaren 12ko EHAAn argitaratu zen onartuen behin-betiko zerrenda. Peoi kategorian, zerrenda hau hautatuen behin-betiko zerrenda da, era berean.
En cumplimiento de lo señalado en los apartados 8.2, 8.3 y 8.4 de las bases de la convocatoria, con fecha 12 de marzo de 2008 se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco la relación definitiva de aprobados, que en la categoría de Peón es, asimismo, la relación definitiva de seleccionados.
Deialdiko oinarrien 9. atalean ezarritakoaren arabera, egutegiko hogei (20) eguneko epea ezarri zen hautaturiko langileak 9.1.1. atalean zehaztutako agiriak aurkez zitzan. Aurkeztu diren agiriak aztertu ondoren, deialdiko oinarrien 10. atalaren arabera, dagokion lan-kontratua sinatzeko, Ebazpen honen bidez Ogasun eta Herri Administrazio sailburuari aurkezten zaio hautaketa-prozesuan hautatua izan dena eta eskatutako agiriak epe barruan aurkeztu duenaren izena. Halaber, lan-kontratuak sinatzeko baldintzak ezartzen dira.
De conformidad a lo dispuesto en el apartado 9 de las bases de la convocatoria, se fijó un plazo de veinte días naturales para la acreditación de los documentos que se detallan en apartado 9.1.1. Examinada la documentación presentada, de acuerdo al apartado 10 de las bases de la convocatoria, por la presente se eleva a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para la formalización del correspondiente contrato laboral, el nombre del aspirante seleccionado en el proceso selectivo que ha presentado la documentación exigida en el plazo establecido y, asimismo, se establecen las condiciones para la formalización de los contratos.
Horiek horrela, honako hau
Por todo lo anterior,
Lehenengoa.– Hautatutako izangaiaren izena.
Primero.– Nombre del aspirante seleccionado.
Ogasun eta Herri Administrazio sailburuari aurkezten zaio dagokion lan-kontratua sinatzeko, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean eta bere erakunde autonomiadunetan, peoi kategorian aritzeko lan-kontratuko langile finko motako plaza bat betetzeko hautaketa-prozesuan hautatu den izangaiaren izena. Aipaturiko plaza Eibarko Hezkuntza Esparruari atxikitakoa da, hain zuzen, eta eranskinean jasota dago.
Se eleva a la Consejera de Hacienda y Administración Pública para la formalización del correspondiente contrato laboral, el nombre del aspirante seleccionado en el proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo al servicio de la Administración General del País Vasco y sus Organismos Autónomos, adscritas al Complejo Educativo de Eibar, en la categoría de Peón, que consta en el anexo.
Bigarrena.– Kontratua sinatzea.
Segundo.– Firma del contrato.
1.– Hautaturiko izangaiak 2008ko maiatzaren 5ean dagokion lan-kontratua sinatu beharko du.
1.– El aspirante seleccionado deberá suscribir el correspondiente contrato laboral el día 5 de mayo de 2008.
2.– Kontratua Ogasun eta Herri Administrazio Saileko Funtzio Publikoaren Zuzendaritzan sinatuko da, Vitoria-Gasteizko Donostia kaleko 1 zenbakiko egoitzan, hain zuzen.
2.– El contrato se firmará en la Dirección de Función Pública del Departamento de Hacienda y Administración Pública, que se encuentra en la c/ Donostia-San Sebastián 1, de Vitoria-Gasteiz.
3.– Hautatutako izangaiak aipatutako Zuzendaritzan bertaratu beharko du eta berak eta ez beste inork sinatu beharko du dagokion kontratua.
3.– El aspirante seleccionado deberá personarse en estas dependencias y firmar los contratos personalmente.
Kontratua sinatzeko garaian hautatu dena azaldu ez izana zuritzeko moduko ziorik balego, langilearen izenean beste norbaitek sinatu ahalko luke, baldin eta honako bide hauetako baten bidez baimenduta balego:
Si hubiera una causa justificativa que impidiera la presentación de la persona seleccionada a la firma del contrato, éste podrá formalizarse en nombre del trabajador por otra persona autorizada para ello por alguno de los siguientes medios:
a) Ordezkariari dagokion lan-kontratua sinatzeko berariazko baimena eman diezaion notario-ahalordea.
a) Poder notarial que autorice expresamente al representante la firma del contrato laboral que se trate.
b) Funtzio Publikoaren Zuzendaritzako funtzionario publiko baten aurrean aldez aurretik berariaz emandako baimena, non hautatutako izangaiak eta kontratua sinatzeko baimena izango duenak funtzionario publikoari aurkeztu eta gero dagokien baimena sinatzen duten.
b) Autorización previa expresa ante un funcionario público de la Dirección de Función Pública, por la que el aspirante seleccionado y la persona a quien se autorizará la firma del contrato se presentan ante el funcionario público y firma la correspondiente autorización.
4.– Sinatzeko garaian izangaiak honako agiriok aurkeztu behar ditu:
4.– El aspirante seleccionado deberá aportar en el momento de la firma del contrato la siguiente documentación:
a) Gizarte Segurantzaren txartela.
a) La cartilla de la Seguridad Social.
b) Banketxeko kontu zenbaki bat ordainsariak sartu ahal izateko.
b) Un número de cuenta bancaria para el ingreso de las retribuciones.
5.– Lanean hasi behar duen egunean, izangaia egoera hauetako batean badago, hau da, administrazio egoera jakin batean deklaratua izateko eskubidea badu edo lanpostua hartzea modu eraginkorrean oztopatzen dion lizentzia edo baimena onartzen zaion egoeran badago, behar den eskaera aurkeztu beharko du Funtzio Publikoaren Zuzendaritzan, lan-kontratua sinatzeko eguna baino lehen.
5.– Si a la fecha de inicio de la prestación de servicios alguno de los aspirantes se va a encontrar en una situación que le da derecho a ser declarado en la correspondiente situación administrativa o a que se le reconozca una licencia o permiso que impida la incorporación efectiva del trabajador, deberá presentar la correspondiente solicitud en la Dirección de Función Pública con anterioridad a la fecha de la firma del contrato.
Hirugarrena.– Kontratua sinatzeko epea luzatzea.
Tercero.– Prórroga del plazo para la firma del contrato.
Kontratua sinatzeko epea, 2. atalean adierazitakoa, izangaiak epe horren barruan hala eskatzen badu luza daiteke baldin eta justifikatzeko moduko ziorik balego.
El plazo para la firma del contrato señalado en el apartado segundo podrá ser prorrogado a petición del aspirante, presentado dentro de este plazo y siempre que concurran causas justificativas para ello.
Laugarrena.– Kontratua sinatu ez izanaren ondorioak.
Cuarto.– Consecuencias de la no firma del contrato.
Ezarritako epearen barruan, ezinbesteko kasuak izan ezik, lanpostuaz jabetzen ez bada galdu egingo ditu Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko lan-kontratuko langile finko izateko eskubide guztiak, deialdiaren ondoriozkoak direnak.
Quien dentro del plazo establecido, y salvo causas de fuerza mayor, no suscriba el contrato laboral, perderá todos los derechos para la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la Administración General del País Vasco derivados de la convocatoria.
Horrelakoa gertatuko balitz, epaimahaiak hurrengo izangaiaren aldeko kontratazio-proposamen osagarria egingo du, betiere hautaketa-prozesua gainditu dutenen behin betiko zerrendako puntuazio-hurrenkeraren arabera. Horretarako, bete gabe geratu diren plaza beste izangai hautatutako ditu epaimahaiak.
En tales supuestos, el Tribunal efectuará la propuesta de contratación complementaria a favor de la persona aspirante que corresponda, según el orden de puntuación de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo. Para ello, procederá a declarar seleccionados/as a un número de personas aspirantes igual al de plazas que hubieran que hubieran quedado vacantes.
Bosgarrena.– Lanean hasteko garaia eta probaldia.
Quinto.– Inicio de la prestación de servicios y periodo de prueba.
a) Lanean hasteko eguna 2008ko maiatzaren 5ean izango da.
a) El primer día de prestación de servicios será el 5 de mayo de 2008.
b) Hitzarmenean, hamabost eguneko (15) probaldia bete beharra egongo da agindurik, hitzarmena izenpetu behar duenak Eibarko Hezkuntza Esparruan eginkizun berberak betetzen aritu izan bada izan ezik. Probaldi horretan, oinarrien 11. atalean ezarritakoaren arabera, peoi kategorian honako gaitasun edo alderdi hauek ebaluatuko dira, aipatutako atalean ezarritakoaren ebaluazioaren arabera: produktibitatea, kalitatea eta eraginkortasuna (ahalegina).
b) En los contratos se estipulará un periodo de prueba de quince (15) días, excepto cuando la persona contratada haya desempeñado las mismas funciones en el Complejo Educativo de Eibar. En este periodo, de conformidad a lo previsto en el apartado 11 de las bases de la convocatoria, se evaluarán en la categoría de peón las competencias o dimensiones de productividad, calidad y eficiencia (esfuerzo), de acuerdo al método definido en el citado apartado.
c) Hautatuetako batek probaldia gainditzen ez badu, epaimahaiak hurrengo izangaiaren aldeko kontratazio-proposamen osagarria egingo du, betiere hautaketa-prozesua gainditu dutenen behin betiko zerrendako puntuazio-hurrenkeraren arabera. Horretarako, bete gabe geratu diren plaza beste izangai hautatutako ditu epaimahaiak.
c) Si alguno de los/as seleccionados/as no superase el periodo de prueba, el Tribunal efectuará la propuesta de contratación complementaria a favor de la persona aspirante que corresponda, según el orden de puntuación de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo. Para ello, procederá a declarar seleccionados/as a un número de personas aspirantes igual al de plazas que hubieran que hubieran quedado vacantes.
d) Probaldia gainditu ondoren, izangaia lan-kontratuko langile finko bihurtuko da Eibarko Hezkuntza Esparruko plantillan.
d) Una vez superado el periodo de prueba se adquirirá la condición de personal laboral fijo de plantilla con destino en el Complejo Educativo de Eibar.
Seigarrena.– Ebazpen honen aurka gorako errekurtsoa Funtzio Publikoaren sailburuordeari ipini ahal izango zaio hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatzen hasita.
Sexto.– Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Viceconsejero de Función Pública en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2008ko apirilaren 7a.
En Vitoria-Gasteiz, a 7 de abril de 2008.
Funtzio Publikoaren zuzendaria,
El Director de Función Pública,
FERNANDO TOÑA GUENAGA.
FERNANDO TOÑA GUENAGA.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean eta bere Erakunde Autonomiadunetan, peoi kategorian aritzeko lan-kontratuko langile finko motako plaza bat (Eibarko hezkuntza esparruari atxikitakoa) betetzeko hautaketa-prozesuan hautatu den izangaiaren izena
Nombre del aspirante seleccionado en el proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo al servicio de la Administración General del País Vasco y sus Organismos Autónomos, adscrita al complejo educativo de Eibar, en la categoría de peón.
Kategoria:	Peoia
Categoría:	Peón
NAN:	15956535-D
DNI:	15956535-D
Izen-abizenak:	Jagoba Fernandez Martinez
Nombre-apellidos:	Jagoba Fernandez Martinez
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