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Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkaria

18. zk., 2007ko urtarrilaren 25a, osteguna

N.º 18, jueves 25 de enero de 2007


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Bestelako Xedapenak

Otras Disposiciones

Ogasun eta Herri Administrazio Saila
Hacienda y Administración Pública
514
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6/2007 DEKRETUA, urtarrilaren 16koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta bere erakunde autonomoetako lanpostuen zerrendak arautzeari buruzko Dekretua aldatzen duena.

DECRETO 6/2007, de 16 de enero, de modificación del Decreto por el que se regulan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta bere Erakunde Autonomoetako lanpostuen zerrenda arautzen duen apirilaren 12ko 78/2005 Dekretua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu zen (2005eko maiatzaren 4ko 82. zenbakia).

En el Boletín Oficial del País Vasco n.º 82, de 4 de mayo de 2005, se publica el Decreto 78/2005, de 12 de abril, por el que se regulan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

Apirilaren 12ko 78/2005 Dekretuko 5.4 artikuluaren aurka 1041/05 zenbakiko administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkeztu zuen, EAEko Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzietako Salan, Langile Abertzaleen Batzordeak (LAB) sindikatuak. 801/2005 zenbakiko epaia eman zuen Sala horrek, 2005eko azaroaren 18an, aurkeztutako errekurtsoa zati batean onetsiz.

Contra el artículo 5.4 del Decreto 78/2005, de 12 de abril, se interpuso recurso contencioso-administrativo número 1041/05, promovido por el sindicato Langile Abertzaleen Batzordeak (LAB), ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que dictó sentencia número 801/2005, con fecha 18 de noviembre de 2005, estimando parcialmente el recurso interpuesto.

Epai hori behin irmo eginda, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren ediktua 2006ko otsailaren 20ko Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu zen. Ediktu horrek, aipatutako epaian hartutako erabakiaren berri ematen du, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 107.2 artikulua beteaz, eta Lege horren 72.2 artikuluan aurreikusitako ondorioekin. Honela dio hitzez hitz ediktu horrek:

Habiendo alcanzado el carácter de firme dicha sentencia, se publica, en el Boletín Oficial del País Vasco de fecha 20 de febrero de 2006, Edicto del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que refleja lo acordado en el fallo de la citada sentencia, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 107.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y con los efectos previstos en el artículo 72.2 de la misma, en los siguientes términos:

"1.– Errekurritutako Dekretuko 5.4. artikulua ez dator bat zuzenbidearekin, bertan ez baita xedatzen aldi baterako pertsonalaren lanpostu bakoitzaren baldintzak, ezaugarriak eta ordainketak jasota egon behar dutela lanpostuen zerrendetan.

"1.– Declarar la disconformidad a derecho del artículo 5.4 del Decreto recurrido en cuanto que en él no se plasma la exigencia de que para los puestos de personal eventual las relaciones de puestos de trabajo indiquen necesariamente, respecto a cada uno de ellos, los requisitos, las características y las retribuciones.

2.– Errekurritutako Dekretuko 5.4 artikuluko d) eta c) idatz-zatien deusezgarritasuna deklaratzea".

2.– Declarar la nulidad de los apartados d) y c) del artículo 5.4 del Decreto recurrido".

Epai hori modu egokian exekutatzeak dakarrena da, ordea, dekretua onartu duen Jaurlaritzaren Kontseiluak berriro erredaktatu beharko duela Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta bere Erakunde Autonomoetako lanpostuen zerrenda arautzen duen apirilaren 12ko 78/2005 Dekretuko 5.4 artikulua.

La adecuada ejecución de esta sentencia conlleva, no obstante, que el Consejo de Gobierno, órgano aprobatorio del Decreto, proceda a dar nueva redacción al artículo 5.4 del Decreto 78/2005, de 12 de abril, por el que se regulan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta bere erakunde autonomoetako lanpostuen zerrendak arautzeari buruzko Dekretua aldatzen duen Dekretuak indarra hartzeak aldi baterako pertsonalarentzat gordetako lanpostuei eragingo die, dekretu horretan xedatutakoari egokitu beharko baitzaizkie.

La entrada en vigor del Decreto de modificación del Decreto por el que se regulan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, afectará a las relaciones de puestos de trabajo reservados a personal eventual, que deberán ajustarse a lo establecido en el mismo.

Ondorioz, Funtzio Publikoaren Euskal Kontseilua entzun ondoren, Euskadiko Aholku Batzorde Juridikoarekin bat etorriz, Ogasun eta Herri Administrazio sailburuaren proposamenez, eta Jaurlaritzaren Kontseiluak 2007ko urtarrilaren 16an egindako bilkuran aztertu eta onartu ondoren, hauxe

En su virtud, oído el Consejo Vasco de la Función Pública y de conformidad con la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 16 de enero de 2007,

XEDATU DUT:
DISPONGO:

Artikulu bakarra.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko eta bere Erakunde Autonomoetako lanpostuen zerrenda arautzen duen apirilaren 12ko 78/2005 Dekretuaren 5. artikuluko 4. paragrafoa aldatu egiten da, eta aurrerantzean honako erredakzioa izango du:

Artículo único.– Se modifica el párrafo 4 del artículo 5 del Decreto 78/2005, de 12 de abril, por el que se regulan las relaciones de puestos de trabajo de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos, que queda redactado en los siguientes términos:

"4.– Aldi baterako langileei dagokienez, lanpostu-zerrendek honako hauek adieraziko dituzte nahitaez horietako bakoitzeko:

"4.– En relación con el personal eventual, las relaciones de puestos de trabajo indicarán necesariamente para cada uno de ellos:

a) Izena.

a) La denominación.

b) Zein saili edo lanpostuaren zentrori atxikita dagoen.

b) El departamento o centro de destino al que se halle adscrito.

c) Lan-jarduera.

c) Régimen de dedicación.

d) Betetzeko exijitutako baldintzak; nahitaez jasoz, horien artean, jarritako hizkuntza eskakizuna eta, hala behar izanez gero, derrigortasun eguna.

d) Los requisitos exigidos para su desempeño, entre los que necesariamente deberá figurar el perfil lingüístico asignado y, en su caso, su fecha de preceptividad.

e) Identifikatzeko balio duten lanpostu-kodea eta dotazioa.

e) El código referido al puesto de trabajo y dotación que permita su identificación.

f) Lanpostu berezitua den edo ez.

f) Indicación de si es o no un puesto singularizado.

g) Aditzera ematea egiturazko lanpostua, politika sektorialetan aholkuak ematekoa edo iraupen jakineko programetan aholkuak ematekoa den.

g) Identificación de si se trata de un puesto estructural, de asesoramiento en políticas sectoriales o de asesoramiento en programas de duración determinada.

h) Lanpostuari izendatutako ordainketak:

h) Las retribuciones asignadas al puesto:

1.– Sail guztietarako komunak diren egiturazko lanpostuen ordainketak eta funtzionarioentzat gordetako lanpostuenak baliokideak izango dira. Salbuespen bakarra prentsako aholkulariarena da, zeina sailburuaren menpe egongo baita zuzenean eta zuzendariaren soldata-maila izango baitu.

1.– Las retribuciones de los puestos de trabajo estructurales comunes a todos los departamentos tendrán asignadas retribuciones equivalentes a las de los puestos reservados a funcionarios, salvo los de Asesor/a de prensa con dependencia directa del Consejero/a que tendrán nivel retributivo equivalente al de Director.

Egiturazko lanpostuen ordainketak aurreko paragrafoan adierazitakoaren araberakoak izango dira, izan ere, lehendakari ohien esku jarritako giza-baliabidetzat hartzen dira.

Idéntica retribución a la expuesta en el párrafo anterior tendrán los puestos estructurales que forman parte de los medios personales puestos a disposición de cada ex Lehendakari.

2.– Aldi baterako gainerako lanpostuen ordainketak funtzionarioen edo goi kargudunen lanpostuen mailakoak izango dira, betiere muga hauek kontuan hartuz: ordainketak ezingo dira, inolaz ere, Jaurlaritzako sailburuordeenak baino handiagoak izan, eta sail berean ezingo da egon aldi baterako pertsonalarentzat gordetako lanpostu bat —sailburuordearen ordainketa maila duena— baino gehiago.

2.– El resto de los puestos de personal eventual tendrán asignadas retribuciones equivalentes a puestos funcionariales o de Alto Cargo, con los siguientes límites: las retribuciones no podrán superar, en ningún caso, las establecidas para los Viceconsejeros/as del Gobierno y no podrá haber, en un mismo Departamento, más de un puesto de trabajo reservado a personal eventual con nivel retributivo de Viceconsejero/a.

i) Lanpostuaren edukiarentzat eta bere betebeharrentzat garrantzizkoak diren baldintza partikularrak identifikatzea".

i) La identificación de aquellas condiciones particulares que se consideren relevantes en el contenido del puesto o en su desempeño".

AZKEN XEDAPENAK

DISPOSICIONES FINALES

Dekretu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunean jarriko da indarrean.

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteizen, 2007ko urtarrilaren 16an.

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 16 de enero de 2007.

Lehendakaria,

El Lehendakari,

JUAN JOSÉ IBARRETXE MARKUARTU.

JUAN JOSÉ IBARRETXE MARKUARTU.

Ogasun eta Herri Administrazio sailburua,

La Consejera de Hacienda y Administración Pública,

IDOIA ZENARRUTZABEITIA BELDARRAIN.

IDOIA ZENARRUTZABEITIA BELDARRAIN.


Azterketa dokumentala


Análisis documental