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AGINDUA, 2019ko azaroaren 14koa, Hezkuntzako sailburuarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegora sartzeko lehiaketa-oposiziorako deia egiten duena.
ORDEN de 14 de noviembre 2019, de la Consejera de Educación, por la que se convoca concurso-oposición para el acceso al Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Hezkuntzako maiatzaren 3ko 2/2006 Lege Organikoak Hezkuntzako Ikuskaritzaren funtzio, eskumen eta ezaugarri nagusiak ezartzen ditu, baita Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoan sartzeko oinarrizko eskakizunak ere, karrerako irakasle funtzionarioei zuzendutako oposizio-lehiaketa bidez bideratuko dena.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece las funciones, atribuciones y características principales de la Inspección Educativa, así como los requisitos básicos para el acceso al Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación, que se arbitrará mediante un concurso-oposición destinado al personal docente funcionario de carrera.
Euskal Autonomia Erkidegoko unibertsitateaz kanpoko irakaskuntzarako irakasle-kidegoak sortzeko 2008ko abenduaren 19ko 15/2008 Legeak Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoa sortu du, berezko kidego modura. Arau horrek, gainera, txertatu egin ditu kidegoan sartzeko sistemaren ezaugarrien eta interesdunek bete behar dituzten eskakizunen inguruan maiatzaren 3ko 2/2006 Lege Organikoak dituen aurreikuspenak.
La Ley 15/2008, de 19 de diciembre, de creación de diversos Cuerpos Docentes de la Enseñanza no Universitaria de la Comunidad Autónoma del País Vasco, ha creado, con carácter de Cuerpo propio, el Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Además, esa misma norma incorpora las previsiones de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, acerca de las características del sistema de acceso y los requisitos que deben reunir las personas interesadas.
Bestetik, jarraitu beharreko prozedura zehazki eta oinarri modura jasotzen du araudiak. Araudi hori otsailaren 23ko 276/2007 Errege Dekretuaren bidez onartu zen eta bertan arautzen da nola sartu Hezkuntzari buruzko maiatzaren 3ko 2/2006 Lege Organikoak aipatzen dituen irakaskuntza-kidegoetan, nola igaro beste kidegoetara eta nola eskuratu espezialitate berriak. Era berean, aipatutako legearen hamazazpigarren xedapen iragankorrak irakaskuntza-kidegoetan sartzeko behin-behineko erregimena arautzen du.
Por su parte, el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, aprobado por el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, determina en detalle y con carácter básico, el procedimiento a seguir para materializar el acceso a dicho Cuerpo.
Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2019ko lan-eskaintza publikoa onartu da, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren 2019ko otsailaren 22ko Aginduaren bidez, eta Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70. artikuluan xedatutakoari jarraikiz.
Ha sido aprobada la oferta de empleo público de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 2019, mediante Orden de 22 de febrero de 2019, del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.
Horregatik guztiagatik, azaldutakoaren arabera, eta Sail honi esleitu zaizkion eskumenak erabilita, honako hau
Por todo ello, en virtud de cuanto ha quedado expuesto, y en ejercicio de las competencias que este Departamento tiene atribuidas,
Lehenengoa.– Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoan sartzeko hautaketa-prozedurak deitzea, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2019rako enplegu publikoaren eskaintza onartzen duen Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren 2019ko otsailaren 22ko Aginduan iragarritako lanpostuei dagokienez.
Primero.– Convocar procedimiento selectivo para el acceso al Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en relación con las plazas anunciadas en la Orden de 22 de febrero de 2019, del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se aprueba la oferta de empleo público de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco para el año 2019.
Bigarrena.– Aipatutako hautaketa-prozedura horiek arautuko dituzten oinarriak onartzea.
Segundo.– Aprobar las bases que han de regir el procedimiento selectivo mencionado.
Agindu honen aurka, berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Hezkuntzako sailburuari, hilabete bateko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera zenbatzen hasita; bestela, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren dagokion salari, gehienez ere bi hilabeteko epean, aipatu egun beretik aurrera zenbatzen hasita.
Contra la presente Orden podrá interponerse recurso de reposición ante la Consejera de Educación, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses, a contar igualmente desde aquella misma fecha.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko azaroaren 14a.
En Vitoria-Gasteiz, a 14 de noviembre de 2019.
Hezkuntzako sailburua,
La Consejera de Educación,
CRISTINA URIARTE TOLEDO.
CRISTINA URIARTE TOLEDO.
1.– Xedea, araubide juridikoa eta jakinarazteko bitartekoak.
1.– Objeto, régimen jurídico y medios de notificación.
1.1.– Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoan sartzeko lehiaketa-oposizioa deitzea.
1.1.– Se convoca concurso-oposición para el acceso al Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
1.2.– Eskainitako lanpostuak 28 dira guztira, A1 azpitaldekoak. Horiek guztiak hezkuntzako 2. hizkuntza-eskakizunekoak eta derrigortasun-data igarota daukatenak dira. Lanpostu horietatik 26 txanda irekirako izango dira (A txandarako), eta 2 lanpostu desgaitasuna dutenentzat gordetako txandarako (B txandarako).
1.2.– Las plazas ofertadas son un total de 28, correspondientes al subgrupo A1, todas ellas de perfil lingüístico docente 2 y fecha de preceptividad vencida. De ellas, se convocan 26 plazas para el turno libre (A) y 2 plazas para el turno de reserva por discapacidad (B).
1.3.– Desgaitasuna dutenentzat gordetako txandan eman gabeko lanpostuak geratuz gero, txanda irekian eskainitako lanpostuei gehituko zaizkie.
1.3.– En el caso de que quedaran desiertas plazas ofertadas por el turno de reserva por discapacidad se acumularán a las ofertadas por el turno libre.
1.4.– Hautaketa-prozedura honi honako arau hauek aplikatuko zaizkio:
1.4.– Al presente procedimiento selectivo le son aplicables las siguientes normas:
2/2006 Lege Organikoa, maiatzaren 3koa, Hezkuntzari buruzkoa.
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
8/2013 Lege Organikoa, abenduaren 9koa, hezkuntza-kalitatea hobetzekoa.
Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
5/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 30ekoa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.
2/1993 Legea, otsailaren 19koa, Euskal Autonomia Erkidegoko unibertsitatez kanpoko irakaskuntzako irakasleen kidegoei buruzkoa.
Ley 2/1993, de 19 de febrero, de Cuerpos Docentes de la Enseñanza no Universitaria de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
15/2008 Legea, abenduaren 19koa, Euskal Autonomia Erkidegoko unibertsitatez kanpoko irakaskuntzan zenbait irakasle-kidego sortzekoa.
Ley 15/2008, de 19 de diciembre, de creación de diversos Cuerpos Docentes de la Enseñanza no Universitaria de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
4/2005 Legea, otsailaren 18koa, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerakoa.
Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
39/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearena.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
40/2015 Legea, urriaren 1ekoa, Sektore Publikoko Araubide Juridikoari buruzkoa.
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu Pertsonalak Babestekoa eta eskubide digitalak bermatzekoa.
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
276/2007 Errege Dekretua, otsailaren 23koa, Hezkuntzari buruzko maiatzaren 3ko 2/2006 Lege Organikoak aipatzen dituen irakaskuntza-kidegoetan sartu, kidego horietara iritsi eta espezialitate berriak eskuratzeari buruzko araudia onartzen duena eta aipatutako legearen hamazazpigarren xedapen iragankorrean jasotako sartzeko behin-behineko erregimena arautzen duena.
Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley.
EDU/3429/2009 Agindua, abenduaren 11koa, Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoan sartzeko hautaketa-prozesuaren oposizio-aldiko gai-zerrenda onartzen duena.
Orden EDU/3429/2009, de 11 de diciembre, por la que se aprueba el temario de la fase de oposición del procedimiento selectivo de acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación.
343/2001 Dekretua, abenduaren 11koa, Hezkuntza Ikuskaritzako lanpostuek izan beharreko hizkuntza-eskakizun eta derrigorrezkotasunak zehazteko araubide espezifikoa ezartzen duena.
Decreto 343/2001, de 11 de diciembre, por el que se establece el régimen específico de asignación de perfiles lingüísticos y preceptividades en los puestos de trabajo de la Inspección de Educación.
3/2009 Dekretua, urtarrilaren 13koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Ikuskaritzaren Lanpostuen Zerrenda onartzen duena.
Decreto 3/2009, de 13 de enero, por el que se aprueba la Relación de Puestos de Trabajo de la Inspección de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
297/2010 Dekretua, azaroaren 9koa, Euskararen jakite-maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetu, eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailekin parekatzeko dena.
Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
98/2016 Dekretua, ekainaren 28koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Ikuskaritzarena.
Decreto 98/2016, de 28 de junio, de la Inspección de Educación en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
187/2017 Dekretua, uztailaren 4koa, zeinaren bidez aldatzen baita Euskararen jakite-maila egiaztatzen duten tituluak eta ziurtagiriak baliokidetu eta Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuko mailekin parekatzeko den Dekretua.
Decreto 187/2017, de 4 de julio, por el que se modifica el Decreto de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Oro har, aplika daitezkeen gainerako xedapenak eta deialdi honetan ebatzitakoa.
Las demás disposiciones de general aplicación, así como lo dispuesto en la presente convocatoria.
2.– Parte hartzeko betekizunak ezartzea.
2.– Determinación de los requisitos de participación.
2.1.– Betekizun hauek bete beharko dituzte hautaketa-prozesuetan onartu ditzaten nahi dutenek:
2.1.– Las personas que aspiren a ser admitidas en el proceso selectivo deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Doktoretza, Lizentziatura, Ingeniaritza, Arkitektura edo Graduko titulua izatea edo berau eskuratzeko eskubideak ordainduta izatea.
a) Estar en posesión, o haber abonado los derechos para la expedición, del título de Doctor o Doctora, Licenciado o Licenciada, Ingeniero o Ingeniera, Arquitecto o Arquitecta o Grado.
Atzerrian lortu diren titulazioen kasuan, hauetako betekizunen bat egiaztatu beharko da:
En el caso de que las titulaciones se hayan obtenido en el extranjero, deberá acreditarse uno de los siguientes requisitos:
– Titulazioaren homologazioa, azaroaren 21eko 967/2014 Errege Dekretuarekin bat etorriko dena. Errege Dekretu horrek Unibertsitateko titulazio eta ikasketa-maila ofizialarekin homologatzeko eta haren baliokidetzat jotzeko zein ikasketak baliozkotzeko betekizunak eta prozedura ezartzen ditu, atzerrian egindako goi-mailako ikasketei dagokienez, bai eta kualifikazioen espainiar esparruaren baitako mailen baliokide direnak zehazteko prozedura ere, Arkitekto, Ingeniari, Lizentziatu, Arkitekto Tekniko, Ingeniari Tekniko zein Diplomadun goi-mailako titulu ofizialei dagokienez.
– Homologación del título, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitecto, Ingeniero, Licenciado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico y Diplomado.
– Dagokion lanbide-kualifikazioa onartua izatea.
– Reconocimiento de la cualificación profesional correspondiente.
b) Irakaskuntzako funtzio publikoa osatzen duen kidegoren batekoa izatea.
b) Pertenecer a alguno de los cuerpos que integran la función pública docente.
c) Karrerako funtzionario gisa gutxienez sei urteko antzinatasuna ziurtatzea irakaskuntzako funtzio publikoa osatzen duen kidegoren batean, eta iraupen bereko irakaskuntzako esperientzia.
c) Acreditar una antigüedad mínima de seis años, como funcionario o funcionaria de carrera, en alguno de los cuerpos que integran la función pública docente y una experiencia docente de igual duración.
d) Irakasle-lanpostuen 2. hizkuntza-eskakizuna egiaztatzea, abenduaren 11ko 343/2001 Dekretuaren 3. artikuluan aurreikusitakoaren arabera.
d) Acreditar el perfil lingüístico 2 de los puestos de trabajo docentes, conforme a lo previsto en el artículo 3 del Decreto 343/2001, de 11 de diciembre.
e) Epai irmoaren bidez kondenarik jaso ez izana sexu-askatasunaren eta sexu-ukigabetasunaren aurkako kontrako delituren batengatik –sexu-erasoa eta abusua, sexu-jazarpena, exhibizionismoa eta sexu-probokazioa, prostituzioa eta sexu-esplotazioa, adingabeak galbidean jartzea eta gizakien trafikoa sartzen dira delitu horietan–.
e) No haber sido condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
2.2.– Desgaitasuna dutenentzat gordetako txandan parte hartzeko berariazko betekizunak.
2.2.– Requisitos específicos para participar por el turno de reserva por discapacidad.
Txanda horretan parte hartu ahal izango dute, 2.1 oinarrian deskribatutako betekizunak betetzeaz gain, eta eskabideak aurkezteko epea amaitu baino lehen, gutxienez % 33ko desgaitasuna aitortuta dutenek (desgaitasuna kasuan kasuko foru-aldundiko, Lan eta Gizarte Gaietarako Ministerioko edo, hala badagokio, autonomia-erkidegoko gizarte ongizateko sailetako organo eskudunek aitortu behar dute) edo, ikuskaritzakoa ez den beste lanbide batean ezintasun iraunkor osoagatiko pentsioa aitortuta dutenek. Nolanahi ere, kasu batean zein bestean, desgaitasun hori ezin izango da bateraezina izan Hezkuntzako ikuskaritza-funtzioekin.
Podrán participar por este turno aquellas personas que, además de reunir los requisitos descritos en la base 2.1, tengan reconocida, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por los órganos competentes de los Departamentos de Bienestar Social de las Diputaciones Forales, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 o tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total en una profesión distinta a la Inspectora, siempre que en ambos casos, no exista incompatibilidad con el ejercicio de las funciones atribuidas a la Inspección de Educación.
Gordetako txandaren aukera parte hartzeko eskabidean egin beharko da, eta esanbidezko deklarazioa egingo da horretarako eskatutako baldintza betetzen dela adierazteko. Lanpostua lortuz gero, eskumena duten organoen ziurtagirien bidez egiaztatu beharko da adierazitako baldintza hori betetzen dela.
La opción por esta reserva habrá de formularse en la solicitud de participación, con declaración expresa de reunir la condición exigida al respecto, que se acreditará si obtuviere plaza, mediante certificación de los órganos competentes.
Hala ere, probak egitean zalantzak sortzen badira izangaiak sartu nahi duen kidegoan funtzionarioek egin ohi dituzten jarduerak garatzeko izangaiaren gaitasunaren inguruan, Epaimahaiak auziari buruzko irizpena eskatu ahal izango dio eskumena duen organoari. Kasu horretan, irizpena azaldu bitartean, izangaiak baldintzapean jarraitu ahal izango du hautaketa-prozesuan; eta, adierazitako irizpena jaso arte, etenda geratuko da prozesuan onartzeko edo prozesutik baztertzeko behin betiko ebazpena.
No obstante, si en la realización de las pruebas se suscitaran dudas respecto de la capacidad de la persona aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios y funcionarias del cuerpo al que opta, el Tribunal podrá recabar un dictamen del órgano competente. En este caso, y en tanto se emita tal dictamen, aquella podrá seguir participando condicionalmente en el proceso selectivo quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
Txanda irekiko izangaien baldintza beretan egingo da hautaketa-prozesua, deialdi honetako 3.1.2 oinarrian adierazitakoaren arabera eska daitezkeen denboraren eta baliabide materialen egokitzapenen kalterik gabe.
El procedimiento selectivo se realizará en condiciones de igualdad con las personas aspirantes de ingreso libre, sin perjuicio de las adaptaciones relativas al tiempo y a los medios materiales que habrán de ser solicitadas tal y como se indica en la base 3.1.2 de esta convocatoria.
Txanda hau aukeratzen dutenek ezin izango dute txanda irekian parte hartu, ezta ondoren txandaz aldatu ere.
Quienes opten por este turno no podrán concurrir por el turno libre, ni cambiar de turno con posterioridad.
2.3.– Betekizunak betetzea eta mantentzea.
2.3.– Posesión y mantenimiento de los requisitos.
2.1 oinarrian aipatutako betekizun guztiak bete beharko dira eskaerak aurkezteko epea amaitzean, eta Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoko karrerako funtzionarioaren kargua hartzeko egunera arte mantendu beharko dira.
Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario o funcionaria de carrera del Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación.
3.– Parte hartzeko eskabidea, tasak, eskabidearekin batera aurkeztu beharreko dokumentuak, horiek aurkezteko tokia eta eskabideak aurkezteko epea.
3.– Solicitud de participación, tasas, documentación a presentar junto con la solicitud y lugar de presentación y plazo de presentación de las solicitudes.
3.1.– Eskabideari buruzko argibideak.
3.1.– Indicaciones relativas a la solicitud.
3.1.1.– Hautaketa-prozesu honetan parte hartu nahi dutenek eskabide elektronikoa bete beharko dute. Interneteko helbide honetan dago: https://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/hezkuntza-langileak/
3.1.1.– Quienes deseen tomar parte en el presente proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud electrónica disponible en la dirección de Internet http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/personal-educacion/
Hortik aurrera, irakaslegunean argitaratuko da hautaketa-prozesuan zehar izangai bakoitzaren espedientearen inguruko informazio guztia. Irakaslegunean sartzeko, erabiltzailea (NANa) eta pasahitza sartu beharko dira. Ingurune horretara sarbidea izateko, Interneteko helbide hauetara jo beharko da: http://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/hezkuntza-langileak/ («2019ko EPE. Hezkuntza Ikuskaritza») eta http://www.irakasle.eus
Una vez cumplimentada la solicitud, el acceso a la información que se publique a lo largo del proceso selectivo, en relación con el expediente de cada aspirante, se realizará en el entorno de irakaslegunea, introduciendo usuario (DNI) y contraseña. Se podrá acceder a dicho entorno a través de las direcciones de Internet http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/personal-educacion/ («OPE2019. Inspección de Educación») y http://www.irakasle.eus
Hezkuntza Sailak emandako pasahitza baduten izangaiek hura erabili beharko dute aipatutako informaziora irispidea izateko. Pasahitza ahaztu edo galdu badute, beste bat lortu ahal izango dute www.irakasle.eus helbidean, «Pasahitza eskuratzea (edo berreskuratzea)» izeneko atalean.
El acceso a dicha información, para aquellas personas aspirantes que ya tienen contraseña facilitada por el Departamento de Educación, se realizará a través de dicha contraseña. En caso de no recordar o haber perdido la contraseña, podrán conseguir una nueva en la dirección www.irakasle.eus, seleccionando «Obtener (o recuperar) la contraseña».
Izangaiek ez badute pasahitzik, sistemak bat esleituko die prozesuaren informazioa eskuratu ahal izan dezaten; pasahitz hori SMS baten bidez jasoko dute, eskabidean adierazitako telefono mugikorrean, eskabidea betetzen bukatzen dutenean. Izangaiaren NANa izango da erabiltzailea.
En el caso de aspirantes que no disponen de contraseña, el sistema les asignará una para poder acceder a la información del proceso, que se les enviará mediante sms al teléfono móvil que indiquen en su solicitud, en el momento en que hayan finalizado la cumplimentación de la misma. El usuario será el DNI de la persona aspirante.
3.1.2.– Desgaitasuna dutenentzat gordetako txandan parte hartzen duten izangaiek horren berri eman beharko dute eskarian dagokion laukian, eta probak egiteko denborari eta baliabide materialei dagokienez zer egokitzapen behar duten ere adierazi beharko dute, era horretan gainontzeko parte-hartzeen baldintza berberetan jardun ahal izan dezaten. Eskabidean horretarako utzitako eremuan ezin bada behar bezala adierazi zer egokitzapen behar duten, erantsitako orrian adieraziko da. Egokitzapena eskatuz gero, 3.3.a) oinarrian adierazitako dokumentua ere aurkeztu beharko dute.
3.1.2.– Las personas aspirantes que participen por el turno de reserva por discapacidad harán constar esta condición en la casilla correspondiente de la solicitud, así como la adaptación que soliciten en referencia al tiempo y a los medios materiales para la realización de las pruebas, con objeto de que puedan actuar en igualdad de condiciones que el resto de participantes. Si dicha adaptación no pudiera expresarse íntegramente en el espacio de la solicitud reservado a tales fines, lo harán constar en hoja adjunta. En caso de solicitar adaptación, presentarán, además, el documento señalado en la base 3.3.a).
3.1.3.– «Adingabeen babesa» izeneko atala bete beharko du izangaiak eskabidean, 2.1.e) oinarrian aurreikusitako betekizuna betetzen dela egiaztatzeko. Atal hori betetzen duenean, izangaiak adieraziko du ea baimena ematen dion Hezkuntza Sailari, hautatua izanez gero, 1/1996 Lege Organikoaren 13.5 artikuluan adierazitako ziurtagiria eskuratzeko izangaiaren izenean. Baimenik ematen ez badio eta lanbiderako hautatua bada, Sexu Delitugileen Erregistro Zentralaren ziurtagiri bat aurkeztu beharko du, delitu horiengatik zigorrik jaso ez duela egiaztatzen duena, 10. oinarrian adierazitakoaren arabera.
3.1.3.– Las personas aspirantes deberán cumplimentar en la solicitud el apartado denominado «Protección del menor», a fin de acreditar el cumplimiento del requisito previsto en la base 2.1.e). Mediante la cumplimentación de este apartado se indicará si se autoriza al Departamento de Educación para recabar en su nombre el Certificado al que se refiere el artículo 13.5 de la LO 1/1996, en caso de resultar seleccionadas. En caso de no dar la autorización y resultar seleccionadas, deberán presentar certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, según lo indicado en la base 10.
Dena den, baimena lehenago eman dutenei ez zaie atal hau eskaeran erakutsiko.
No obstante, este apartado no se les mostrará en la solicitud a quienes ya hubieran dado dicha autorización con anterioridad.
3.2.– Tasak.
3.2.– Tasas.
Irailaren 11ko 1/2007 Legegintzako Dekretuaren bidez onetsitako Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Tasa eta Prezio Publikoei Buruzko Legearen testu bateginaren 36. eta hurrengo artikuluetan xedatutakoarekin bat etorriz, deialdi honetan parte hartu ahal izateko, izena emateko tasa ordaindu beharko du (22,91 euro) izangai bakoitzak.
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 36 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco, aprobado mediante Decreto Legislativo 1/2007, de 11 de septiembre, para poder participar en la presente convocatoria cada aspirante habrá de abonar, en concepto de tasa por inscripción, la cantidad de 22,91 euros.
Eskabideak aurkezteko epearen barruan ordaindu beharko dira tasak, eta bi modu hauetakoren bat aukeratu ahal izango da horretarako:
El pago de la tasa deberá efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes, y para su materialización podrá optarse por una de estas dos modalidades:
a) Jarraian aipatzen diren bankuetako edozein sukurtsaletan zuzenean ordaintzea, erakunde laguntzailearentzako frogagiria aurkeztuz: Laboral Kutxa, Kutxabank (BBK-Bilbao Bizkaia Kutxa, Caja Vital Kutxa eta Gipuzkoa Donostia Kutxa), BBVA, Santander, Sabadell-Guipuzcoano, Bankia, La Caixa, Bankoa edo Caja Rural de Navarra. Inprimakiek barra-kodea dutenez, kutxazain automatikoaren bidez egin daiteke ordainketa, irakurketa optikoarekin edo datuak eskuz atzemanez.
a) Pago directo en cualquiera de las sucursales de las siguientes entidades, presentando el resguardo para la entidad colaboradora: Laboral Kutxa, Kutxabank (BBK – Bilbao Bizkaia Kutxa, Caja Vital Kutxa, Gipuzkoa Donostia Kutxa), BBVA, Santander, Banco Sabadell-Guipuzcoano, Bankia, La Caixa, Bankoa o Caja Rural de Navarra. Dado que los impresos incluyen código de barras, el abono puede efectuarse a través de cajero automático con lectura óptica o captura de datos manual.
b) Online ordainketa: banku elektronikoaren sistemaren bitartez, sistemak berak erakusten dituen jarraibideei jarraituz, betiere interesduna modalitate horretako bezero baldin bada adierazitako banku-erakundeetatik edozeinetan. Ordainketa mota horren bitartez, ez da alferreko joan-etorririk egin behar eta ez da ilaran itxaron behar. Gainera, eguneko 24 orduetan erabil daiteke.
b) Pago on-line: mediante el sistema de banca electrónica, siguiendo las instrucciones que el propio sistema va indicando, siempre y cuando la persona interesada sea cliente de esta modalidad de cualquiera de las entidades señaladas. Esta modalidad de pago evita desplazamientos innecesarios y colas de espera, y está operativa las 24 horas del día.
Azterketa egiteko eskubideak ordaindu ezean edo epez kanpo ordainduz gero, izangaia prozesutik baztertuko da. Ordaindutako zenbatekoa ez badator bat ordaindu behar zenarekin, hamar egun balioduneko epean zuzendu ahal izango da, onartutako eta baztertutako izangaien behin-behineko zerrenda argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita.
La falta de pago o el abono fuera de plazo de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante. El error en la cantidad abonada podrá ser objeto de subsanación en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
Banku-erakundean agiriak aurkezteak eta tasak ordaintzeak ez du, inola ere, ordezkatuko eskabidea behar den denboran eta eran, oinarri honetan adierazitako moduan, aurkezteko izapidea.
En ningún caso, la presentación y pago en la entidad bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud en la forma prevista en la presente base.
3.3.– Dokumentazioa.
3.3.– Documentación.
Eskabideak aurkezteko epean, 3.1.1 oinarriak adierazitako eskaera elektronikoa betetzeaz gain, agiri hauek aurkeztu beharko dira:
Durante el plazo de presentación de solicitudes, además de realizar la solicitud electrónica a que se refiere la base 3.1.1 habrá de presentarse la siguiente documentación:
a) Urritasuna duten izangaiek denboraren eta baliabideen egokitzapenak eskatzen badituzte, urritasun-maila zehazteko organo tekniko eskumendunak emandako medikuaren irizpen teknikoa aurkeztu beharko dute, fede emanez egiaztatzen dituena aitortutako urritasun-maila eragin duten urritasun iraunkorrak, hautaketa-organoak balioetsi ahal izan dezan eskatutako egokitzapenak bidezkoak diren ala ez.
a) Las personas aspirantes con discapacidad, que soliciten adaptaciones en cuanto a tiempo y medios, deberán aportar el Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de las adaptaciones solicitadas.
b) Irakasle-lanpostuen 2. hizkuntza-eskakizunaren dokumentu baliokide edo homologatua duten edo apirilaren 3ko 47/2012 Dekretuaren (euskaraz egindako ikasketa ofizialak aintzat hartzeko eta euskara-maila hizkuntza-tituluen eta ziurtagirien bidez egiaztatzetik salbuestekoa) 2. eta 5. artikuluetan jasotako baldintzak betetzen dituen unibertsitate-titulua duten izangaiek dagokion frogagiria aurkeztu beharko dute.
b) Quienes posean alguna de las certificaciones idiomáticas homologadas o equiparadas al perfil lingüístico 2 de los puestos de trabajo docentes o titulación universitaria que cumpla las condiciones contempladas en los artículos 2 y 5 del Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera, deberán aportar el documento justificativo.
Dena den, ez da beharrezko jarraian azaltzen diren egiaztagiriak aurkeztea, Hezkuntza Sailean jasota baitaude:
No obstante, no se deberán aportar las acreditaciones siguientes debido a que ya obran en poder del Departamento de Educación:
– Irakasle-lanpostuei ezarri zaien 2. hizkuntza-eskakizuna.
– Perfil Lingüístico 2 de los puestos de trabajo docentes.
– Euskararen Gaitasun Agiria (EGA).
– Certificado de aptitud lingüística EGA (Euskararen Gaitasun Agiria).
– Euskal Autonomia Erkidegoko hizkuntza-eskola ofizialetako euskararen Gaitasun Ziurtagiria edo 5. mailaren ziurtagiria (ikasketa-plan zaharra, urtarrilaren 24ko 47/1992 Errege Dekretuaren arabera).
– Certificado de Aptitud o 5.º curso de Euskera (Plan de estudios antiguo, conforme al Real Decreto 47/1992, de 24 de enero) de las Escuelas Oficiales de Idiomas de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
– Euskal Autonomia Erkidegoko hizkuntza-eskola ofizialetako gaitasun-mailaren (C1) ziurtagiria (otsailaren 24ko 46/2009 Dekretuaren arabera).
– Certificado de Nivel de Aptitud C1 (Decreto 46/2009, de 24 de febrero) de las Escuelas Oficiales de Idiomas de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
– Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak (IVAP) emandako 3. hizkuntza-eskakizuna.
– Perfil lingüístico 3 emitido por el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP).
– HABEko 3. mailako eta C1 mailako ziurtagiria (Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundea).
– Certificado de nivel 3 y nivel C1 de HABE (Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundea).
– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko 3. hizkuntza-eskakizuna.
– Perfil lingüístico 3 de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
– Ertzaintzako 2. hizkuntza-eskakizuna.
– Perfil lingüístico 2 de la Ertzaintza.
– Euskaltzaindiko D titulua.
– Título D de Euskaltzaindia.
3.4.– Aurkezteko lekua.
3.4.– Lugar de presentación.
3.4.1.– Deialdi honen 3.3 oinarrian adierazitako dokumentazioa Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariari bidaliko zaio; horretarako toki hauetako batean aurkez daiteke:
3.4.1.– La documentación indicada en la base 3.3, dirigida al Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, podrá presentarse:
a) Zuzenean bulegoetan:
a) En las Oficinas de Zuzenean:
– Araba: Zuzenean, Ramiro Maeztu 10, behea – Vitoria-Gasteiz.
– Araba/Álava: Zuzenean, sito en Ramiro Maeztu, 10 bajo – Vitoria-Gasteiz.
– Bizkaia: Zuzenean, Kale Nagusia 85 – Bilbao.
– Bizkaia: Zuzenean, sito en Gran Vía, 85 – Bilbao.
– Gipuzkoa: Zuzenean, Andia 13 – Donostia.
– Gipuzkoa: Zuzenean, sito en Andia, 13 – Donostia / San Sebastián.
b) Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16.4 artikuluan aurreikusitako gainerako lekuetan.
b) En los demás lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Dokumentuak posta-bulegoren batean aurkeztu nahi badira (Eusko Jaurlaritzaren Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko Zuzendaritza, Donostia kalea 1 – VitoriaGasteiz, 01010), gutun-azala irekita eraman beharko da, posta-bulegoko langileak eguna eta zigilua jar ditzan, gutun-azala ziurtatu aurretik. Hala egin ezean, dagokion bulego publikoan sartu den egunean aurkeztu dela ondorioztatuko da.
En el caso de que se optara por presentar la documentación en una Oficina de Correos (dirigida a la Dirección de Gestión de Personal del Departamento de Educación del Gobierno Vasco, calle Donostia-San Sebastián, n.º 1, de Vitoria-Gasteiz, código postal 01010), se hará en sobre abierto, para que la solicitud sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. De no hacerse así, se considerará presentada en la fecha de entrada en la correspondiente oficina pública.
3.4.2.– Eskabidea Internetez betetzean, hartu izanaren adierazpena sortuko da (Erakunde laguntzailearentzako alea), esleitutako erreferentzia-zenbakia eta tasa 3.2 oinarrian aurreikusitako moduan ordaintzeko beharrezkoak diren datuak barne hartuta. Halaber, izangaiak frogagiria ere eskuratuko du (Interesdunarentzako alea). Eta azkenik, eskaeraren hirugarren frogagiri bat ere sortuko da (Administrazioarentzako alea), eskabideak betetzeko epean aurkeztu beharreko dokumentuei erantsi beharrekoa, baldin eta 3.3 oinarrian aipatutako kasuren batean egonez gero.
3.4.2.– Al cumplimentar la solicitud vía Internet, se obtendrá un acuse de recibo (Ejemplar para la entidad colaboradora), con el número de referencia asignado y los datos precisos para proceder al pago de la tasa en las formas previstas en la base 3.2. Asimismo, se obtendrá un resguardo para el aspirante (Ejemplar para la persona interesada). Y finalmente, se obtendrá un tercer resguardo de la solicitud (Ejemplar para la administración) que se adjuntará a la documentación que deberán presentar durante el plazo de cumplimentación de instancias, única y exclusivamente, quienes se encuentren en los supuestos mencionados en la base 3.3.
3.4.3.– Atzerrian egindako eskabideak tokian tokiko Espainiako ordezkaritza diplomatikoetan edo kontsulatuetan aurkeztu ahal izango dira, 3.5 oinarrian adierazitako epean, eta erakunde horiek eskumena duen administraziora igorriko dituzte. Azterketa-eskubideen tasa ordaintzeko, deialdi honetako 3.2 oinarrian xedatutakoari jarraituko zaio.
3.4.3.– Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán presentarse, en el plazo señalado en la base 3.5, en las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El abono de las tasas por derechos de examen se hará de conformidad con lo dispuesto en la base 3.2 de esta convocatoria.
3.5.– Aurkezteko epea.
3.5.– Plazo de presentación.
Eskabideak eta 3.3 oinarrian aipatutako gainerako dokumentazioa aurkezteko epea hogei egun naturalekoa izango da, deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara eman eta hurrengo egunetik kontatzen hasita.
El plazo de presentación de instancias y demás documentación indicada en la base 3.3, será de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
4.– Izangaiak onartzea.
4.– Admisión de personas aspirantes.
4.1.– Onartutakoen eta baztertutakoen behin-behineko zerrenda.
4.1.– Lista provisional de personas admitidas y excluidas.
Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, Langileak Kudeatzeko zuzendariak gehienez hilabeteko epean emango du ebazpena. Horrela, onetsitzat joko du onartutako eta baztertutako izangaien behin-behineko zerrenda eta, era berean, zerrenda hori non ipiniko den ikusgai adieraziko du.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director de Gestión de Personal dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas e indicando el lugar en que se expondrá la referida lista.
Langileak Kudeatzeko zuzendariaren ebazpena eta behin-behineko zerrenda, interesdunei jakinarazteari begira, Interneteko helbide hauetan argitaratuko dira: http://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/hezkuntza-langileak/ («2019ko EPE. Hezkuntza Ikuskaritza») eta http://www.irakasle.eus («Erabiltzailea» eta «Pasahitza» sartu beharko dira).
La resolución del Director de Gestión de Personal, así como la lista provisional se publicarán, a efectos de notificación a las personas interesadas, a través de las direcciones de Internet http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/personal-educacion/ («OPE2019. Inspección de Educación) y http://www.irakasle.eus (introduciendo «Usuario» y «Contraseña»).
Era berean, informazio moduan, Hezkuntzako Lurralde Ordezkaritzetako iragarki-tauletan ere argitaratuko da adierazitako ebazpena.
Asimismo, la citada resolución se publicará, a efectos informativos, en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación.
Zerrendan, datu hauek agertuko dira: izen-abizenak, nortasun-agiri nazionalaren zenbakia edo antzekoren batena atzerriko nazionalitatea dutenen kasuan, izangaiak parte hartzen duen txanda eta, baztertutakoen kasuan, baztertzeko arrazoiak.
En la lista constarán los siguientes datos: apellidos y nombre, número de documento nacional de identidad o análogo para las personas de nacionalidad extranjera, y el turno por el que participa cada aspirante, así como, en el supuesto de exclusión, la causa de la misma.
Onartutakoen eta baztertutakoen behin-behineko zerrenda onesten duen ebazpena argitaratuta, interesdunei behar bezala jakinarazi zaiela ondorioztatuko da, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 45. artikuluan xedatutakoaren arabera.
Con la publicación de la resolución que declare aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la correspondiente notificación a las personas interesadas, a los efectos que dispone el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.2.– Erreklamazioak.
4.2.– Reclamaciones.
4.1 oinarrian aipatzen den behin-behineko zerrendaren aurka, izangaiek erreklamazioa aurkeztu ahal izango dute, hamar egun balioduneko epean, argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita; gainera, hala badagokio, zuzendu ahal izango da zerrendatik baztertzea eragin duen akatsa. Halaber, datu pertsonaletan akatsak atzeman dituzten izangaiek akatsak daudela adierazteko aukera izango dute epe horretan.
Contra la lista provisional a que se refiere la base 4.1, las personas aspirantes podrán presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, o subsanar, si procede, el defecto que haya motivado la exclusión. Asimismo, quienes hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales podrán manifestarlo en este mismo plazo.
Erreklamazioak Langileak Kudeatzeko zuzendariari bidaliko zaizkio, eta 4.1 oinarrian adierazitako ebazpenean esaten diren lekuetan aurkeztuko dira.
Las reclamaciones se dirigirán al Director de Gestión de Personal y se presentarán en los lugares que se indiquen en la resolución mencionada en la base 4.1.
Baldin eta interesdunak ez badu adierazitako epe horretan zuzentzen zerrendatik baztertzea eragin zuen akatsa, bere eskabidean atzera egin duela ulertuko da, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 68.1 artikuluak xedatutakoaren arabera.
En el caso de que la persona interesada no subsane el defecto que haya motivado su exclusión en el plazo indicado, se le tendrá por desistida de su solicitud, de conformidad con lo que dispone el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.3.– Onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko zerrenda.
4.3.– Lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Langileak Kudeatzeko zuzendariak emandako ebazpenaren bidez onartu edo ezetsiko dira aurkeztutako erreklamazioak. Ebazpen berak onetsitzat joko du onartutako eta baztertutako izangaien behin betiko zerrenda.
Las reclamaciones presentadas serán aceptadas o desestimadas mediante resolución del Director de Gestión de Personal por la que se declare aprobada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Ebazpena eta behin betiko zerrenda behin-behineko zerrendarentzat adierazitako leku beretan argitaratuko dira. Gainera, behin betiko ebazpenaren xedapen-zatia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da.
Tanto la resolución como la lista definitiva se publicarán en los mismos lugares indicados para la lista provisional. Asimismo, la resolución definitiva, en su parte dispositiva, se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco.
Ebazpen horren aurka, gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote interesdunek Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeari, hilabeteko epean, argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita.
Contra dicha resolución las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la Viceconsejera de Administración y Servicios, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko ebazpenaren arabera, prozesurako onartuta bezala agertzen diren izangaiak joan ahal izango dira probak egitera. Gainera, baztertuta bezala agertu arren, deitutako ekitaldian ebazteko dagoen gora jotzeko errekurtsoa jarri dutela egiaztatzen duten izangaiak ere joan ahal izango dira.
A la realización de las pruebas podrán asistir quienes figuren como personas admitidas al proceso en virtud de la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas, así como las que, figurando como excluidas, acrediten en el acto convocado la interposición del correspondiente recurso de alzada pendiente de resolución.
4.4.– Onartutakoen zerrendan agertzeak ez du esan nahi interesdunei eskatzen zaizkien betekizunak beteta dituztela aitortzen zaienik. Gaindituz gero deialdi honen 10. oinarriak xedatutakoari jarraikiz aurkeztu behar dituzten agiriak ikusita, egiaztatzen bada interesdun batek ez duela eskatutako betebeharren bat betetzen, prozedura honetan parte hartzetik ondoriozta litezkeen eskubide guztiak galduko ditu.
4.4.– El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca la posesión de todos los requisitos exigidos. Cuando de la documentación que, de acuerdo con la base 10 de esta convocatoria, debe presentarse en caso de aprobar, se desprenda que no poseen alguno de ellos, las personas afectadas decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.
5.– Hautaketa-organoak: Epaimahaiak eta Hautaketa-batzordeak.
5.– Órganos de selección: Tribunales y Comisiones de Selección.
5.1.– Hautaketa-prozedura honetako parte hartzaileen hautaketa Hezkuntzako sailburuak agindu baten bidez horretarako izendatutako epaimahaiak egingo du. Agindu hori Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da, hilabeteko epean gehienez ere, onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda argitaratzen denetik aurrera.
5.1.– La selección de quienes participan en el presente procedimiento selectivo será realizada por el tribunal nombrado al efecto mediante Orden de la Consejera de Educación, que será publicada en el Boletín Oficial del País Vasco en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de la publicación de la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
Epaimahaian parte hartzea nahitaezkoa da; dena den, oinarri honetan eta 5.5 oinarrian abstentzio- edo errefusatze-arrazoien inguruan aurreikusitakoa bete beharko da.
La participación en el tribunal tiene carácter obligatorio, sin perjuicio de lo previsto en esta base y en la base 5.5 relativa a los motivos de abstención o recusación.
Parte hartzeko lekapena izango dute eta ez dute 5.2 oinarrian aurreikusitako zozketan parte hartuko hezkuntza-ikuskarien lanpostuak betetzen dituzten pertsonek, horiek izendapen askeko sistema bidez esleitzen direnean.
Tendrán dispensa de participación y no se les incluirá en el sorteo previsto en la base 5.2 las personas que se encuentren ocupando puestos de trabajo en la Inspección de Educación, cuya forma de provisión haya sido el sistema de libre designación.
Epaimahaian parte hartzetik salbuetsita egongo dira eta, beraz, ez dira zozketan sartuko, hautaketa-prozeduran zehar egoera hauetan dauden karrerako funtzionarioak:
Asimismo, estarán eximidas de participar en el Tribunal, y por lo tanto, no se les tomará en cuenta en el acto de sorteo, las personas funcionarias de carrera que se encuentren en los siguientes supuestos durante el desarrollo del procedimiento selectivo:
– Sindikatu-ordezkaritzako eginkizunak betetzen dituztenak, baldin eta beren lanera joatetik guztiz liberatuta badaude.
– Disfrute de licencia por ejercicio de funciones de representación sindical que conlleve la liberación total de asistencia al trabajo.
– Amatasun-, aitatasun-, adopzio- edo harrera-lizentziak dituztenak, edo edoskitze-aldiak metatzeko lizentzia.
– Disfrute de licencia por maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, o acumulación de lactancia.
– Ikasturte osorako baimen ordaindugabeak dituztenak.
– Disfrute de permisos no retribuidos por un curso escolar completo.
– Lanaldia murrizteko baimenak dituztenak.
– Disfrute de permisos de reducción de jornada de trabajo.
– Aldi baterako ezintasuneko egoera, bajaren parte medikoaren bidez egiaztatzen bada.
– Situación de incapacidad temporal, acreditada mediante parte médico de baja, de larga duración.
Dena den, aldizkako gaixotasunaren ondorioz medikuak onartu duen aldi baterako ezintasuneko egoera ez da aski izango epaimahaietan parte hartzetik salbuesteko. Egoera horrek eragindako funtzionarioa epaimahaiko titular edo ordezko izateko hautatu badute eta hautaketa-prozesua bukatu baino lehen alta-egoeran badago, prozesuan parte hartu beharko du.
No obstante, la situación de incapacidad temporal por enfermedad ocasional, expedida por el correspondiente facultativo, no exime de la obligación de participar en los Tribunales. Si la persona funcionaria afectada por esta circunstancia hubiese sido designada como titular o suplente de tribunal y obtuviese el alta antes de que finalice el proceso selectivo, deberá incorporarse al mismo.
5.2.– Epaimahaiaren osaera eta izendapena.
5.2.– Composición y designación del Tribunal.
Epaimahaiak bost kide izango ditu: epaimahaiburu bat eta lau epaimahaikide.
El Tribunal estará compuesto por cinco miembros, un presidente o presidenta y cuatro vocales.
Hezkuntzako sailburuak askatasunez izendatuko du epaimahaiburua. Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoko edo, hala badagokio, ikuskarien kidegoko esleitutako destino-osagarri bereko edo destino-osagarri horretatik gorako unibertsitateko irakaskuntza-kidegoetako karrerako funtzionarioei emango zaie lehentasuna epaimahaiburua aukeratzeko orduan.
La Consejera de Educación designará libremente al presidente o presidenta. La presidencia se atribuirá con carácter preferente, a funcionarios de carrera del cuerpo de inspectores e inspectoras de educación o, en su caso, de los cuerpos docentes universitarios de igual o superior nivel de complemento de destino al asignado al citado cuerpo de inspectores e inspectoras.
Hiru epaimahaikide zozketa bidez izendatuko dira, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoko karrerako funtzionarioen artean. 2019ko abenduaren 19an egingo da zozketa, goizeko 10:00etan, Lakua-2 eraikineko 3. gelan (sarrera Donostia kaleko 1. zenbakitik, Vitoria-Gasteiz).
Tres de las personas designadas como vocales lo serán por sorteo entre las personas funcionarias de carrera en activo del Cuerpo de inspectores e inspectoras de Educación del País Vasco. El sorteo se celebrará el 19 de diciembre de 2019, a las 10 horas, en la Sala n.º 3 del Edificio Lakua-2 (acceso por c/ Donostia-San Sebastián n.º 1, Vitoria-Gasteiz).
Laugarren epaimahaikidea beste hezkuntza-administrazio batean kudeaketa arloan diharduten Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoko funtzionarioen artetik izendatuko du hezkuntza-administrazio horretako langileria arloan eskumena daukan organoak.
El cuarto vocal será designado, de entre los funcionarios y las funcionarias del Cuerpo de inspectores de educación que presten servicio en el ámbito de gestión de otra Administración educativa, por el órgano competente en materia de personal de dicha Administración educativa.
Epaimahaikideen artean kidegoan antzinatasun txikiena duen pertsona arituko da idazkari, Epaimahaiak besterik erabaki ezean.
Actuará como Secretario o Secretaria la persona que, entre las vocales, disponga de menor antigüedad en el cuerpo, salvo que el Tribunal acuerde determinarlo de otra manera.
Epaimahaia izendatzean, trebakuntza, gaitasun eta prestakuntza egokia duten emakumeen eta gizonen ordezkaritza orekatua bermatuko da, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legearen 20.4.b) eta 20.6 artikuluetan xedatutakoaren arabera.
En la designación del Tribunal se garantizará una representación equilibrada de mujeres y hombres con capacitación, competencia y preparación adecuada, conforme a lo previsto en el artículo 20.4.b) y 20.6 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
Halaber, Epaimahaia Autonomia Erkidego honetan ofizialak diren bi hizkuntzetan gai dela bermatu beharko da.
Asimismo, deberá garantizarse la competencia lingüística del Tribunal en las dos lenguas oficiales de esta Comunidad Autónoma.
Epaimahaiko kide titular bakoitzeko, prozedura bera erabiliz, kide ordezko bat izendatuko da.
Por cada miembro titular del Tribunal se designará, por igual procedimiento, un miembro suplente.
5.3.– Borondatezko parte-hartzea.
5.3.– Participación voluntaria.
Norbere borondatez Epaimahaiko kide izateko eskatzen dutenen artetik aukeratu ahal izango da epaimahaikideetako bat; Langileak Kudeatzeko zuzendariari idazki bat bidalita eskatu beharko dute borondatezko parte-hartzea, deialdi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasita 10 egun naturaleko epean. Organo horrek ebatziko ditu eskabideak, 5.2 oinarrian ezarritako betekizunak betetzen diren kontuan hartuta. Horretarako, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoan antzinatasunik handiena izatea erabiliko da irizpide gisa. Berdinketarik badago, zerbitzu guztiak kontuan hartuta antzinatasunik handiena duenari emango zaio lehentasuna.
Una de las personas que actuarán como vocales en el Tribunal podrá ser elegida de entre las que soliciten su participación voluntaria mediante presentación de un escrito dirigido al Director de Gestión de Personal, en el plazo de 10 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco. El citado órgano resolverá las solicitudes, teniendo en cuenta el cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 5.2. Para ello se utilizará el criterio de mayor antigüedad en el Cuerpo de Inspectores e inspectoras de educación del País Vasco. En caso de empate, se considerará la mayor antigüedad en el cómputo total de prestación de servicios.
5.4.– Hautaketa-batzordeak.
5.4.– Comisiones de Selección.
Aurkeztutako eskabide kopurua dela-eta epaimahai bat baino gehiago eratu beharko bada, hautaketa-batzorde bat eratuko da.
En caso de que el número de solicitudes presentadas haga necesaria la constitución de más de un Tribunal, se constituirá una Comisión de Selección.
Espezialitateko epaimahaiburuek osatuko dute batzorde hori. Gutxienez bost kide izango ditu batzordeak, eta epaimahaiburuen kopurua bost baino txikiagoa izanez gero, epaimahaikideetara joko da, harik eta bostekoa osatu arte. Honela egingo da:
Esta Comisión estará formada por las Presidentas o los Presidentes de los Tribunales en número no inferior a cinco y, si así no se llegara a ese número, por vocales de dichos Tribunales hasta completarla, de la siguiente manera:
1) Lau epaimahai badaude:
1) Si hay cuatro tribunales:
Batzordeburua: 1. epaimahaiko epaimahaiburua.
Presidente o Presidenta: el presidente del tribunal 1.º.
Batzordekideak: 2., 3. eta 4. epaimahaietako epaimahaiburuak eta 1. epaimahaiko idazkaria.
Vocales: los presidentes de los tribunales 2.º, 3.º, 4.º y el secretario del tribunal 1.º.
2) Hiru epaimahai badaude:
2) Si hay tres tribunales:
Batzordeburua: 1. epaimahaiko epaimahaiburua.
Presidente o Presidenta: el presidente del tribunal 1.º.
Batzordekideak: 2. eta 3. epaimahaietako epaimahaiburuak eta 1. eta 2. epaimahaietako idazkariak.
Vocales: los presidentes de los tribunales 2.º y 3.º y los secretarios de los tribunales 1.º y 2.º.
3) Bi epaimahai badaude:
3) Si hay dos tribunales:
Batzordeburua: 1. epaimahaiko epaimahaiburua.
Presidente o Presidenta: el presidente del tribunal 1.º.
Batzordekideak: 2. epaimahaiko epaimahaiburua, 1. eta 2. epaimahaietako idazkariak eta 1. epaimahaiko 1. epaimahaikidea.
Vocales: el presidente del tribunal 2.º, los secretarios de los tribunales 1.º, 2.º y el vocal 1.º del tribunal 1.º.
Batzordeburu izango da zenbaki txikiena duen epaimahaiko epaimahaiburua.
Actuará como Presidenta o Presidente de esta Comisión, la Presidenta o el Presidente del Tribunal de número inferior.
Batzordea osatzen dutenen artetik kidegoan antzinatasun txikiena duen pertsona arituko da idazkari, hautaketa-batzordeak besterik erabaki ezean.
Actuará como Secretaria o Secretario la persona con menor antigüedad en el cuerpo de entre las que forman parte de la Comisión, salvo que la Comisión de Selección acuerde determinarlo de otra manera.
Epaimahai bakarra izendatzen bada, epaimahaiak jardungo du hautaketa-batzorde gisa, ondorio guztietarako.
En caso de que se nombre un Tribunal único, este actuará también como Comisión de Selección a todos los efectos.
5.5.– Epaimahaietako kideak abstenitzea eta errekusatzea.
5.5.– Abstención y recusación de los miembros de los Tribunales.
5.5.1.– Abstenitzea.
5.5.1.– Abstención.
Hautaketa-organoetako kideak esku hartzetik abstenituko dira, eta Langileak Kudeatzeko zuzendariari jakinaraziko diote, baldin eta Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 23. artikuluan aurreikusten diren inguruabarren batean badaude, edo deialdi hau argitaratu aurreko bost urteetan lanik egin badute Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoan sartzeko hautaketa-probetarako izangaiak prestatzen.
Los miembros de los órganos de selección deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Director de Gestión de Personal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas del Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación en los cinco años anteriores a la publicación de la presente convocatoria.
Aurreko paragrafoan aurreikusitako inguruabarretan ez daudela agertzeko, esanbidezko deklarazioa eskatuko diete hautaketa-organoetako buruek hautaketa-organoetako kideei.
Los presidentes y presidentas solicitarán de los miembros de sus respectivos órganos de selección una declaración expresa de no hallarse incursas en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Hamar egun naturaleko epea egongo da abstentzioa eskatzeko, hautaketa-organoen izendapena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen denetik aurrera zenbatzen hasita. Organo eskudunak dagokion erabakia hartu beharko du.
El plazo para solicitar la abstención será de diez días naturales, contados a partir de la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco del nombramiento de los órganos de selección, debiendo el órgano competente resolver lo que proceda.
5.5.2.– Errekusatzea.
5.5.2.– Recusación.
Izangaiek hautaketa-organoetako kideak errekusa ditzakete, baldin eta Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 24. artikuluan aurreikusitako inguruabarrak ematen badira.
Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de los órganos de selección cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.6.– Epaimahaia eratzea.
5.6.– Constitución del Tribunal.
Epaimahaiburuak deialdia egin ondoren, Epaimahaia eratuko da, izendatutako kide guztiak (titularrak zein ordezkoak) bertan daudela, ahal bada behintzat. Hala ere, eratutzat joko da burua eta idazkaria (edo haien ordezkoak) eta gutxienez kideen erdiak bertan badira.
Previa convocatoria del presidente o presidenta, se constituirá el Tribunal, con la asistencia, siempre que fuera posible, de todos los miembros designados, tanto titulares como suplentes. Quedará constituido con la asistencia del presidente o presidenta y el secretario o secretaria o, en su caso, de la de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
Behin Epaimahaia eratuta, jarduera baliozkoa izateko, beharrezkoa izango da, era berean, bertan egotea epaimahaiburua eta idazkaria edo, hala badagokio, haien ordezkoak, eta gutxienez kideen erdiak.
Una vez constituido el Tribunal, para actuar válidamente se requerirá igualmente la presencia del presidente o presidenta y el secretario o secretaria o, en su caso, la de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
5.7.– Hautaketa-organoen eginkizunak.
5.7.– Funciones de los órganos de selección.
5.7.1.– Epaimahaiari dagokio:
5.7.1.– Corresponde al Tribunal:
a) Hautaketa-prozesuko faseak garatzea, deialdi honetan xedatutakoaren arabera.
a) El desarrollo de las distintas fases del proceso selectivo, de acuerdo con lo dispuesto en la presente convocatoria.
b) Oposizio-faseko proba kalifikatzea, III. eranskinean adierazitako balorazio-irizpideei jarraituz.
b) La calificación de la prueba de la fase de oposición, atendiendo a los criterios de valoración que se indican en el Anexo III.
c) I. eranskineko IV.2 eta IV.4.3 ataletako lehiaketa-faseko merezimenduen balorazioa.
c) La valoración de los méritos de la fase de concurso de los apartados IV.2 y IV.4.3 del Anexo I.
d) Hautaketa-batzordeei agindutako eginkizunak, halako batzorderik ez badago.
d) Las funciones encomendadas a las Comisiones de Selección, cuando no existan estas.
e) Epaimahaiak jakinez gero izangairen batek ez dituela betetzen deialdi honetan ezarritako betekizun guztiak, Epaimahaiak, lehendabizi izangaiari entzunda, izangaia baztertzea proposatuko dio Langileak Kudeatzeko Zuzendaritzari, eta, era berean, pertsona horren onarpen-eskabidean zer-nolako desegokitasunak dauden jakinaraziko dio. Kasu horretan, dagokion ebazpena eman bitartean, izangaiak hautaketa-prozesuan parte hartzen jarraitu ahal izango du, modu baldintzatuan.
e) Si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, y con su previa audiencia, deberá proponer su exclusión a la Dirección de Gestión de Personal, comunicándole, asimismo, a los efectos procedentes, las inexactitudes formuladas por aquella en la solicitud de admisión. En este caso, y hasta que se emita la resolución correspondiente, podrá seguir participando en el proceso selectivo de forma condicionada.
f) Epaimahaiak hautaketa-prozesutik kanporatu ahal izango ditu izangaiak, ariketak egitean edozein iruzur egiten badute. Kasu horretan, epaimahaiburuak egitate horien berri emango dio Langileak Kudeatzeko Zuzendaritzari, eta dagokion bilkura-aktan jasoko du. Izangaia baztertzeko epaimahaiaren erabakiaren aurka, gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote interesdunek Hezkuntzako sailburuari, hilabeteko epean, jakinarazi eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita.
f) El Tribunal tiene la facultad de poder excluir del procedimiento selectivo a los aspirantes que realicen cualquier actuación de tipo fraudulento durante la realización de los ejercicios. En tal caso, el Presidente o la Presidenta del tribunal comunicará tales hechos a la Dirección de Gestión de Personal y dejará constancia en la correspondiente acta de sesión. Contra el acuerdo del tribunal de exclusión del proceso selectivo, la persona interesada podrá interponer recurso de alzada ante la Consejera de Educación, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación.
5.7.2.– Hautaketa-batzordeari dagokio:
5.7.2.– Corresponde a la Comisión de Selección:
a) Epaimahaien arteko koordinazioa.
a) La coordinación de los Tribunales.
b) Epaimahaien jarduera-irizpideak zehaztu eta homogeneizatzea.
b) La determinación de los criterios de actuación de los Tribunales y la homogeneización de los mismos.
c) Kasu praktikoaren edukia nola zehaztuko den erabakitzea, deialdi honetako III. eranskinean zehazten diren premisak kontuan izanda.
c) Determinar la forma en que se concretará el contenido del caso práctico, atendiendo a las premisas que se especifican en el Anexo III de la presente convocatoria.
d) Lehiaketa-faseko puntuak epaimahaiek oposizio-fasean emandako puntuei batzea, izangaiak ordenatzea eta lehiaketa- eta oposizio-faseak gainditu dituzten izangaiak aditzera ematea.
d) La agregación de las puntuaciones de la fase de concurso a las adjudicadas por los tribunales en la fase de oposición, ordenación de las personas aspirantes y declaración de las que hayan superado las fases de concurso y oposición.
e) Lehiaketa- eta oposizio-faseak gainditu dituztenen izangaien zerrendak egin eta onestea, eta zerrenda horiek deialdia egin duen organoari helaraztea.
e) La elaboración y aprobación de las listas de personas aspirantes que han superado ambas fases, así como la elevación de las mismas al órgano convocante.
Hautaketa-prozedurak garatu bitartean, epaimahai bakarrek edo, hala badagokio, hautaketa-batzordeek ebatziko dituzte arau hauek aplikatzerakoan sor litezkeen zalantza guztiak, eta aurreikusi ez diren egoeretan zer egin behar den erabakiko dute.
A lo largo del desarrollo de los procedimientos selectivos, los tribunales únicos o, en su caso, las comisiones de selección, resolverán todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se debe hacer en los casos no previstos.
5.7.3.– Epaimahaiaren eta hautaketa-batzordearen jarduteko prozedurak, uneoro, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legean xedatutakoari jarraitu beharko dio.
5.7.3.– El procedimiento de actuación del Tribunal y de la Comisión de Selección se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.8.– Aholkulariak eta laguntzaileak.
5.8.– Personal asesor y de ayuda.
Epaimahaiak euren lanetan aholkulari espezialistek eta laguntzaileek ere parte hartzea ere proposa dezake. Lehenengoen eginkizuna izango da Epaimahaiko kideei aholkuak ematea ezagutzak eta merezimenduak ebaluatzean. Laguntzaileek, aldiz, Epaimahaiak esleituko dizkieten laguntza-zeregin teknikoak egingo dituzte. Langileak Kudeatzeko zuzendariak izendatuko ditu.
El Tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de personas asesoras especialistas, así como de personal de ayuda. Serán funciones de las primeras el asesoramiento de los miembros del Tribunal en la evaluación de los conocimientos y méritos. El personal de ayuda colaborará con el Tribunal mediante la realización de las tareas técnicas de apoyo que estos les asignen. Su designación corresponderá al Director de Gestión de Personal.
Aholkulariek eta laguntzaileek izendatutako funtzioari dagokion lanbide-gaitasuna izan behar dute, eta horien lana dagozkien gaitasunetara mugatuko da.
Tanto el personal asesor como el de ayuda deberá tener la capacidad profesional propia de la función para la que sea designado, y en su actividad se limitará al ejercicio de sus respectivas competencias.
5.9.– Zerbitzuaren ondoriozko kalte-ordainak.
5.9.– Indemnización por razón del servicio.
Hautaproba hauetan diharduten hautaketa-organoetako kideek, aholkulariek eta laguntzaileek zerbitzuaren ondorioz kalte-ordaina jasotzeko eskubidea izango dute, une bakoitzean aplikatu beharreko araudiak aurreikusitakoaren arabera.
Los miembros de los órganos de selección, así como el personal asesor y de ayuda que actúen en estas pruebas selectivas tendrán derecho a la indemnización por razón del servicio prevista en la normativa que resulte de aplicación en cada momento.
6.– Oposizio-faseko probaren definizioa eta ezaugarriak.
6.– Definición y características de la prueba de la fase de oposición.
6.1.– Probaren definizioa eta helburuak.
6.1.– Definición y objetivos de la prueba.
Oposizioaren fasean, berriz, proba bat egin beharko da. Proba horretan, jakintza pedagogikoak, administrazio-jakintzak, izangaiek beteko duten ikuskari-lanera egokitutako hezkuntza-legeriari buruzko jakintzak, eta lan hori betetzeko berariazko jakintzak eta teknikak balioetsiko dira.
La fase de oposición consistirá en una prueba en la que se valorarán los conocimientos pedagógicos, de administración y legislación educativa adecuada a la función inspectora que van a realizar las personas aspirantes, así como los conocimientos y técnicas específicos para el desempeño de la misma.
6.2.– Ikasgai-zerrenda.
6.2.– Temario.
Proba hori prestatzeko gai-zerrenda abenduaren 11ko EDU/3429/2009 Aginduaren bitartez argitaratutako A eta B zatiena izango da. Agindu horrek onartzen du Hezkuntzako Ikuskarien Kidegora sartzeko hautaketa-prozesuaren oposizio-aldiko gai-zerrenda.
El temario para la preparación de esta prueba es el correspondiente a las partes A y B del publicado mediante Orden EDU/3429/2009, de 11 de diciembre, por la que se aprueba el temario de la fase de oposición del procedimiento selectivo de acceso al Cuerpo de Inspectores de Educación.
Gai-zerrendako B zatia handiagotu egin da deialdi honetako II. eranskinari gehitu zaizkion gaiekin; horiek hezkuntzako ikuskaritzaren organoen egitura eta funtzionamenduari buruzkoak eta Euskal Autonomia Erkidegoko administrazio-antolakuntzari buruzkoak dira.
La parte B del temario es ampliada por los temas que se incorporan al Anexo II de esta convocatoria, relacionados con la estructura y funcionamiento de los órganos de la Inspección educativa, así como con la organización administrativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
6.3.– Probaren deskribapena eta osaera.
6.3.– Descripción y composición de la prueba.
Proba honek hiru zati izango ditu: Zati bakoitza baztertzailea izango da, eta honelakoak izango dira:
La prueba constará de tres partes. Cada una de las partes tendrá carácter eliminatorio y se ajustarán a lo que se indica a continuación:
I. zatia: ikasgai-zerrendako A zatiko gai bat garatu beharko da idatziz, eta Epaimahaiak ausaz ateratako bi gairen artetik hautatuko du izangai bakoitzak.
Parte I: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema referido a la parte A del temario, elegido por cada aspirante de entre dos extraídos por sorteo por el Tribunal.
Probaren zati hau ekintza kolektibo batean egingo da eta izangai guztiak deituko dira bertara. Hori egiteko hiru ordu emango dira gehienez eta ezin izango da material lagungarririk erabili.
Esta parte de la prueba se llevará a cabo en un acto colectivo al que serán convocadas todas las personas aspirantes. El tiempo máximo para su realización será de tres horas y no podrá utilizarse material auxiliar.
II. zatia: idatziz aztertu beharko da Hezkuntzako Ikuskaritzaren jardunerako teknika egokiei buruzko kasu praktiko bat, eta Epaimahaiak proposatuko du kasua.
Parte II: consistirá en el análisis por escrito de un caso práctico sobre las técnicas adecuadas para la actuación de la Inspección de Educación, que será propuesto por el Tribunal.
Probaren zati hau ekintza kolektibo batean egingo da eta probaren I. zatia gainditu duten izangai guztiak deituko dira bertara. Hiru ordu emango dira, gehienez ere, ariketa hori egiteko. Probaren II. zatian, izangaiek Epaimahaiak baimendutako berariazko dokumentazioa erabili ahal izango dute, inprimatuta.
Esta parte de la prueba se llevará a cabo en un acto colectivo al que serán convocadas todas las personas aspirantes que hayan superado la Parte I de la Prueba. El tiempo máximo para su realización será de tres horas. En la realización de la parte II de la prueba, las personas podrán utilizar la documentación específica, en formato impreso, que autorice el Tribunal.
Otsailaren 23ko 276/2007 Errege Dekretuko 10.1.h) artikuluan ezarritakoaren arabera, Administrazioak behar diren neurriak hartuko ditu ziurtatzeko idatzizko ariketak (probaren I. eta II. zatiak) era anonimoan zuzendu eta baloratuko direla. Ondorioz, idatzizko ariketa baliogabetuko da baldin eta izangaia identifikatu dezakeen edozein izen, marka edo seinale badu.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 10.1.h) del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, la Administración adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos (partes I y II de la prueba) sean corregidos y valorados de forma anónima. En consecuencia, se invalidará el ejercicio escrito que posea nombres, marcas o cualquier señal que pueda identificar a la persona aspirante.
III. zatia: Probaren I. eta II. zatiak gainditu dituzten izangaiei dei egingo zaie probaren zati honetara. III. zatia: ahoz azaldu beharko da, publikoki, ikasgai-zerrendako B zatiko gai bat, eta Epaimahaiak ausaz ateratako bi gairen artetik hautatuko du izangaiak.
Parte III: A esta parte de la prueba serán convocadas las personas aspirantes que hayan superado las partes I y II de la prueba. La parte III consistirá en la exposición oral, que será pública, de un tema referido a la parte B del temario, elegido por cada aspirante de entre dos extraídos por sorteo por el Tribunal.
Izangaiek bi ordu izango dituzte azalpena prestatzeko eta egokitzat jotzen duten material lagungarria erabili ahal izango dute, beraiek eraman beharko dutena, baita gidoi bat ere, azalpena amaitzean Epaimahaiari eman beharko diotena. Azalpenak berrogeita bost minutuko iraupena izango du gehienera. Bukatutakoan, epaimahaikideek galderak egin edo jarduerak eskatu ahal izango dizkiote izangaiari, azalpenaren edukiarekin lotuta; debate horrek ez du hamabost minutu baino gehiago iraungo.
Las personas aspirantes dispondrán de dos horas para su preparación y podrán utilizar el material auxiliar que consideren oportuno y que deberán aportar ellas mismas, así como un guión que entregarán al Tribunal al término de su intervención. La exposición tendrá una extensión máxima de cuarenta y cinco minutos y una vez haya finalizado, el Tribunal podrá plantear preguntas o actuaciones en relación con su contenido, no pudiendo exceder este debate de quince minutos.
6.4.– Oposizio-faseko proba egiteko egutegia eta tokia.
6.4.– Calendario y lugar de realización de la prueba de la fase de oposición.
Langileak Kudeatzeko zuzendariaren ebazpen bidez zehaztuko da epaimahaiaren egoitza. Ebazpen hori Interneteko helbide hauetan argitaratuko da: http://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/hezkuntza-langileak/ («2019ko EPE. Hezkuntza Ikuskaritza») eta http://www.irakasle.eus («Erabiltzailea» eta «Pasahitza» sartu beharko dira).
Mediante Resolución del Director de Gestión de Personal se determinará la sede del tribunal. Dicha resolución se publicará en las direcciones de Internet http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/personal-educacion/ («OPE2019. Inspección de Educación) y http://www.irakasle.eus (introduciendo «Usuario» y «Contraseña»).
Epaimahaiaren egoitzaren iragarki-taulan eta Epaimahaiaren iragarki-taulan iragarriko du Epaimahaiak noiz eta non egingo diren probaren I. eta II. zatiak; eta bertan iragarriko ditu probaren III. zatia lehenbizi egin behar duten izangaien zitazioak eta egokitzat jotzen diren beste gai batzuk ere. Epaimahaiaren iragarki-taula Interneteko helbide honetan kontsultatu ahal izango da: http://www.irakasle.eus («Erabiltzailea» eta «Pasahitza» sartu beharko dira) – «2019ko EPE. Hezkuntza Ikuskaritza» – «Hautaketa-prozesuaren jarraipena» – «Epaimahaiak» – «Iragarki-taula».
El Tribunal anunciará la fecha y lugar de realización de las partes I y II de la prueba y la citación de las personas aspirantes que deban actuar en primer lugar para la realización de la parte III de la prueba así como cuantas cuestiones se consideren oportunas, en el Tablón de Anuncios de la sede del tribunal y en el Tablón de anuncios del tribunal; este último tablón de anuncios se podrá consultar en la dirección de Internet http://www.irakasle.eus (introduciendo «Usuario» y «Contraseña») – «OPE 2019. Inspección de Educación» – «Seguimiento del proceso selectivo» – «Tribunales» – «Tablón de anuncios».
Ariketa kolektiboetan (I. eta II. zatiak) parte hartzeko deialdia jaso duten pertsonek Epaimahaiaren aurrean agertu beharko dute ezarritako orduan eta egunean. Banakako ariketen kasuan (ahozko azalpena – III. zatia), egun bakoitzerako deialdia jaso duten pertsonak Epaimahaiak ariketak hasteko ezarri duen orduan agertu beharko dira.
Las personas convocadas para los ejercicios colectivos (partes I y II) deberán hacer su presentación ante el Tribunal en la hora y fecha fijada. En el caso del ejercicio individual (exposición oral – parte III), las convocadas para cada día, deberán estar presentes a la hora fijada por el Tribunal como hora de inicio de las actuaciones.
Behin Epaimahaiaren aurrean jarduketak hasita, ahozko azalpenerako (III. zatia), izangaientzako hurrengo deialdiak ere epaimahaiaren egoitzaren iragarki-taulan iragarri beharko dira, hasi baino hogeita lau ordu lehenago, gutxienez. Era berean, informazio-ondoreetarako, epaimahaiaren iragarki-taulan argitaratuko dira, Interneteko helbide honetan: http://www.irakasle.eus («Erabiltzailea» eta «Pasahitza» sartu beharko dira) – «2019ko EPE. Hezkuntza Ikuskaritza» – «Hautaketa-prozesuaren jarraipena» – «Epaimahaiak» – «Iragarki-taula».
Una vez comenzadas las actuaciones ante el Tribunal, para la exposición oral – parte III, los sucesivos llamamientos de aspirantes deberán hacerse públicos también en el Tablón de anuncios de la sede del tribunal, con veinticuatro horas al menos de antelación a su comienzo. Asimismo, se harán públicos, a efectos informativos, en el Tablón de anuncios del tribunal, a través de la dirección de Internet http://www.irakasle.eus (introduciendo «Usuario» y «Contraseña») - «OPE 2019. Inspección de Educación» – «Seguimiento del proceso selectivo» – «Tribunales» – «Tablón de anuncios».
6.5.– Garapena.
6.5.– Desarrollo.
Izangaiek epaimahaien aurrean jarduteko ordenak ez du kontuan izango parte-hartzearen txanda eta, beraz, batera egingo dute. Probaren III. zatia alfabetikoki hasiko da, L letratik hasita, Langileak Kudeatzeko zuzendariaren 2019ko otsailaren 14ko Ebazpenari jarraikiz, zeinaren bidez argitara ematen baita 2019-2020 ikasturtean ordezko hautagaiak kudeatzeko prozesuan –baita urtean zehar deitzen den edozein hautatze-prozesutan ere– alfabeto-hurrenkera zehaztuko duen letraren zozketaren emaitza.
El orden de actuación de las personas aspirantes ante los Tribunales no tendrá en cuenta el turno por el que participan, de modo que lo harán conjuntamente. La parte III de la prueba, se iniciará alfabéticamente por la primera de la letra L, conforme a la Resolución de 14 de febrero de 2019 del Director de Gestión de Personal, por la que se hace público el resultado del sorteo de la letra que determinará el orden alfabético en el proceso de gestión de candidatos y candidatas a sustituciones durante el curso escolar 2019-2020, así como en cualquier otro proceso selectivos que pueda convocarse a lo largo de dicho curso escolar.
Lehenengo abizena aipatutako letraz hasten den izangairik ez badago, hurrengo letrarekin edo letrekin hasiko dute epaimahaiek jarduketen ordena. Epaimahaiak edozein unetan eskatu ahal izango die izangaiei identifika daitezela; horretarako, izangaiek NANa edo jatorriko herrialdeko antzeko dokumentu bat, pasaportea edo titularraren argazkia duen gidabaimena aurkeztu beharko dute.
Si no existiesen aspirantes cuyo primer apellido comience por la referida letra iniciarán el orden de actuación con la letra o letras siguientes. En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes para que acrediten su identidad, mediante la presentación del DNI, documento similar del país de origen, pasaporte o permiso de conducción en que aparezca la fotografía del titular.
6.6.– Oposizio-faseko probaren kalifikazioa.
6.6.– Calificación de la prueba de la fase de oposición.
6.6.1.– Probaren zati bakoitzaren kalifikazioa 0 puntutik 10 puntura bitartekoa izango da.
6.6.1.– La calificación de cada una de las tres partes de la prueba será de 0 a 10 puntos.
Epaimahaiko kide guztien irizpideak bateratzeko eta ebaluazioa ahalik eta objektiboena izateko, behar diren errubrikak erabiliko dira ebaluatu beharreko konpetentzia bakoitzerako.
Con el fin de unificar los criterios de todos los miembros del tribunal y que la evaluación sea lo más objetiva posible, se utilizarán las rúbricas necesarias para cada competencia que sea objeto de evaluación.
Izangai bakoitzak ariketa bakoitzean lortutako puntuazioa Epaimahaian dauden kide guztien kalifikazioen batez besteko aritmetikoaren bidez finkatzen da. Epaimahaian dauden kideek emandako puntuazioetan hiru puntu edo gehiagoko aldea badago, kalifikazio altuena eta baxuena ez dira kontuan hartuko, eta gainerako kalifikazioekin egingo da batez bestekoa.
La puntuación de cada aspirante en cada ejercicio resultará de obtener la media aritmética de las calificaciones de todos los miembros presentes en el Tribunal. Cuando entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal exista una diferencia de tres o más enteros, serán automáticamente excluidas las calificaciones máxima y mínima, hallándose la puntuación media entre las calificaciones restantes.
Proba gainditzeko, izangaiek gutxienez 5 puntu lortu beharko dituzte zati bakoitzean. Oposizio-aldian 5 puntu edo gehiago lortu dituzten hautagaiak bakarrik pasatuko dira lehiaketa-fasera.
Para superar la prueba, las personas aspirantes deberán obtener, en cada parte de la misma, al menos 5 puntos. Únicamente accederán a la fase de concurso aquellas personas que hayan obtenido una puntuación igual o superior a 5 puntos en la fase de oposición.
Oposizio-aldiko kalifikazio globala lortze aldera, I. eta III. zatiek % 30 balioko dute, eta II. zatiak, berriz, % 40.
A los efectos de obtener la calificación global de la fase de oposición, las partes I y III tendrán cada una de ellas un peso del 30% de la calificación final mientras que la Parte II lo tendrá del 40%.
6.6.2.– Oposizio-fasean lortutako kalifikazioak argitaratzea.
6.6.2.– Publicidad de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición.
Probaren zati bakoitza amaitzean, Epaimahaiak izangaiek lortutako puntuazioen zerrenda ikusgai jarriko du epaimahai bakoitzak egoitza duen ikastetxean, baita Epaimahaiaren iragarki-taulan eta Hezkuntza Sailaren Interneteko helbidean ere (http://www.irakasle.eus), erabiltzailea eta pasahitza sartuta kontsultatu ahalko dena. Kalifikazio horien aurka, izangaiek erreklamazioa jarri ahal izango dute dagokien Epaimahaiaren aurrean, bi laneguneko epean, argitara eman eta hurrengo egunetik hasita. Erreklamazio horiek epaimahaiak egoitza duen ikastetxean aurkeztu beharko dira. Erreklamazioak aurkezteko epea amaitu eta gehienez berrogeita zortzi ordu igaro ondoren, Epaimahaiak behin betiko notak argitaratuko ditu, aipatutako tokietan, eta puntuazioak aldatu ez badira erreklamazioak ezetsi egin direla ulertu beharko da.
Finalizada cada una de las tres partes de la prueba, el Tribunal expondrá la lista con las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en el centro en el que tenga su sede, así como en el Tablón de anuncios del Tribunal, que se podrá consultar a través de la dirección de Internet del Departamento de Educación http://www.irakasle.eus, introduciendo usuario y contraseña. Contra estas puntuaciones los aspirantes podrán reclamar ante el Tribunal correspondiente en el plazo de dos días hábiles a partir del siguiente a su publicación. Dichas reclamaciones deberán ser presentadas en el centro en el que tenga su sede el tribunal. Cuarenta y ocho horas, como máximo, después de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones, el Tribunal hará públicas las notas definitivas, en los lugares indicados, entendiéndose que, cuando las puntuaciones no hayan sido modificadas, deben entenderse desestimadas las reclamaciones.
Geroago, oposizio-aldian izangaiek lortutako kalifikazio orokorrak jakinaraziko dira Langileak Kudeaketarako zuzendariaren ebazpenaren bidez, probaren zati guztiak gainditu ondoren.
Posteriormente, mediante Resolución del Director de Gestión de Personal se harán públicas las calificaciones globales obtenidas por las personas aspirantes en la fase de oposición, cuando todas las partes de la prueba hayan sido superadas.
Ebazpen horren aurka ezingo da erreklamaziorik jarri; hala, interesdunek errekurtsoa jarri beharko diote deialdi honetako 9. oinarrian aurreikusitako azken ebazpenari.
Contra dicha resolución no cabrá recurso, debiendo las personas interesadas interponer, en su caso, el correspondiente recurso contra la resolución final prevista en la base 9 de la presente convocatoria.
7.– Dokumentazioa entregatzea, ofizioz barematzea eta puntuazioak argitaratzea.
7.– Entrega de documentación, baremación de oficio y publicidad de puntuaciones.
7.1.– Lehiaketa-fasean prozesuan parte hartzen duten pertsonek aurkeztutako merezimenduak baloratuko dira, deialdi honen I. eranskinean aurreikusitakoaren arabera.
7.1.– En la fase de concurso se valorarán los méritos aportados por quienes participan en el proceso, conforme a lo previsto en el Anexo I de la presente convocatoria.
Izangai bakoitzak gehienez ere 10 puntu jaso ditzake lehiaketa-fasean bere merezimenduak baloratzean.
La puntuación máxima que puede obtener cada aspirante por la valoración de sus méritos en la fase de concurso es de 10 puntos.
Eskabideak aurkezteko epea bukatzen den egunera arte burututako merezimenduak bakarrik baloratuko dira.
Únicamente serán baremados aquellos méritos perfeccionados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
7.2.– Merezimenduak baloratzeko orduan, oposizio-fasea gainditu duten izangaiek, deialdi honetako I. eranskinean gaineratzen den baremoko justifikazio-agiriak aurkeztuko dituzte, oposizio-faseko emaitzak argitara eman eta hamar laneguneko epean. Kasu bakoitzean zehaztutako dokumentazioaren bidez eta ezarritako epearen barruan behar bezala justifikatutako merezimenduak bakarrik baloratuko dira.
7.2.– A efectos de valoración de los méritos, las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, presentarán los documentos justificativos que se indican en el baremo que figura como Anexo I de la presente convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a la publicación de los resultados de la fase de oposición, entendiéndose que solamente se valorarán aquellos méritos que, dentro de dicho plazo, se aporten debidamente justificados a través de la documentación señalada en cada caso.
7.3.– Agindu honen I. eranskinean, ofizioz zenbatzen ez diren merezimenduak eta ofizioz zenbatzen direnak ageri dira, betiere Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Sailaren Langileen Erregistroan agertzen badira (ofizioz konputatzekoak badira, hala adierazita egongo da eranskinetan, dagokion merezimenduaren atalean). Langileen Erregistroan jasota dauden merezimenduak kontsultatzeko, www.irakasle.eus helbidera jo behar da («Erabiltzailea» eta «Pasahitza» sartu beharko dira) – «Espediente Pertsonala», atal hauetan:
7.3.– En el Anexo I de la presente Orden figuran méritos que en ningún caso se computan de oficio y méritos que se computan de oficio, siempre que consten en el Registro de Personal del Departamento de Educación de la Comunidad Autónoma Vasca (en caso de computarse de oficio, se indica expresamente en los apartados de los méritos que corresponda, dentro del anexo indicado). Para consultar los méritos que constan en el Registro de Personal, se deberá acudir a la dirección www.irakasle.eus (introducir «Usuario» y «Contraseña») – «Expediente Personal», en los siguientes apartados:
– Zerbitzu-orria.
– Hoja de servicios.
– Tituluak.
– Títulos.
– Zuzendaritza-karguak.
– Cargos Directivos.
www.irakasle.eus helbidera sartzeko erabili beharreko pasahitza izango da izangaiak beste prozesu batzuetan parte-hartzeagatik daukana; edo, pasahitzik ez dutenentzat, eskabidea betetzerakoan sistemak berak sortu duena, 3.1.1 oinarrian ezarritakoaren arabera.
La contraseña que se deberá utilizar para acceder a www.irakasle.eus será la que posea la persona por su participación en otros procesos, o bien, para quien no poseyera contraseña, la que el sistema le haya generado al cumplimentar la solicitud, según lo indicado en la base 3.1.1.
7.4.– Ofizioz zenbatzen ez diren merezimenduen egiaztagiriak baino ez dituzte alegatu eta aurkeztu behar izangaiek, eta, ofizioz zenbatzekoak izan arren, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Sailaren Langileen Erregistroan ageri ez direnenak. Agiri horiek dokumentazioa aurkezteko aurretiazko hitzordua eskatzean eskuratuko duten frogagiriarekin batera aurkeztu beharko dituzte; frogagiri horretan, alegatzen dituzten merezimenduak eta horiek barematzeko aurkezten dituzten egiaztagiriak zerrendatu behar dituzte.
7.4.– Las personas aspirantes únicamente deberán alegar y presentar los documentos justificativos de los méritos que no se computan de oficio y de los que, aun siendo computables de oficio, no constan en el Registro de Personal del Departamento de Educación de la Comunidad Autónoma Vasca. Dichos documentos se presentarán junto con el resguardo que obtendrán al solicitar cita previa para entregar la documentación; en dicho resguardo deberán relacionar los méritos que alegan y los documentos justificativos que presentan para proceder a su baremo.
7.5.– Izangaiek beren-beregi hartzen dute beren gain aurkeztutako dokumentuen gaineko erantzukizuna. Dokumenturen bat faltsua bada edo manipulatuta badago, izangaiak galdu egingo du deialdi honetan parte hartzeko eskubidea, bestelako erantzukizunak alde batera utzi gabe.
7.5.– Las personas aspirantes se responsabilizan expresamente de la documentación aportada. En caso de falsedad o manipulación de algún documento, decaerán de su derecho a participar en la presente convocatoria, con independencia de la responsabilidad a que hubiera lugar.
Administrazioak beharrezkotzat jotzen duen dokumentazioaren akreditazioa eskatzeko eskubidea izango du uneoro.
La Administración se reserva el derecho a requerir en cualquier momento la acreditación de la documentación que estime necesaria.
7.6.– Izangai bakoitzari dagokion puntuazioaren ezarpena, Epaimahaiak delegatuta, Langileak Kudeatzeko Zuzendaritzak egingo du, I. eranskineko IV.2 eta IV.4.3 ataletako merezimenduak izan ezik. Azken horiek Epaimahaiak berak baloratuko ditu.
7.6.– La asignación de la puntuación que corresponda a cada aspirante se llevará a efecto, por delegación del Tribunal, por la Dirección de Gestión de Personal, a excepción de los méritos de los apartados IV.2 y IV.4.3 del Anexo I, que serán valorados por el propio Tribunal.
7.7.– Lehiaketa-aldian lortutako puntuazioen publizitatea.
7.7.– Publicidad de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso.
Langileak Kudeatzeko zuzendariaren ebazpen bidez, izangaiek lehiaketa-fasean lortutako puntuazioa jakinaraziko da.
Mediante Resolución del Director de Gestión de Personal se hará pública la puntuación alcanzada por las personas aspirantes en la fase de concurso.
Behin-behineko zerrenda Interneteko helbide hauetan argitaratuko da: http://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/hezkuntza-langileak/ («2019ko EPE. Hezkuntza Ikuskaritza») eta http://www.irakasle.eus («Erabiltzailea» eta «Pasahitza» sartu beharko dira).
La lista provisional se publicará a través de las direcciones de internet http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/personal-educacion/ («OPE2019. Inspección de Educación») y http://www.irakasle.eus (introduciendo «Usuario» y «Contraseña»).
Ebazpena argitaratu eta lau laneguneko epean, interesdunek erreklamazio idatzia jarri ahal izango diote Langileak Kudeatzeko zuzendariari.
Las personas interesadas podrán presentar contra la misma, en el plazo de cuatro días hábiles a partir del día siguiente a su exposición, escrito de reclamación dirigido al Director de Gestión de Personal.
Erreklamazioak ebatzi ondoren, lehiaketa-fasean lortutako behin betiko puntuazioak behin-behineko zerrenda argitaratu den bezala argitaratuko dira.
Resueltas las reclamaciones, las puntuaciones definitivas alcanzadas en la fase de concurso se harán públicas de la misma manera que la lista provisional.
Ebazpen horren aurka –prozedura ez da ebazpen horrekin amaitzen– ezingo da errekurtsorik jarri; horrela, interesdunek, hala badagokio, errekurtsoa jarri beharko diote deialdi honetako 9. oinarrian aurreikusitako azken ebazpenari.
Contra dicha resolución, que no pone fin al procedimiento, no cabrá recurso, debiendo las personas interesadas interponer, en su caso, el correspondiente recurso contra la resolución final prevista en la base 9 de la presente convocatoria.
7.8.– Lehiaketa-aldiaren kalifikazioa oposizio-aldia gainditu duten izangaiei soilik aplikatuko zaie.
7.8.– La calificación de la fase de concurso se aplicará únicamente a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
7.9.– Izangaiek eskubidea izango dute aurkeztu dituzten jatorrizko dokumentuak berreskuratzeko (I. eranskineko IV.4.3 atalean –«Argitalpenak»– barematzeko aurkeztu zituen dokumentuak). Langileak Kudeatzeko Zuzendaritzak zehazten duen lekuan eta epean jaso ahal izango ditu, prozesua amaitu ondoren, betiere izangairen batek erreklamaziorik edo errekurtsorik aurkezten ez badu; halakorik egingo balu, dokumentuak atxiki egin daitezke, egiaztapen edo froga gisa. Dokumentuak epe horretan jasotzen ez badira, horiek berreskuratzeari uko egiten zaiola ulertuko da, eta jasotzeko eskubidea galduko da.
7.9.– Cada aspirante podrá recuperar la documentación original aportada para su baremo en el apartado IV.4.3 del Anexo I referente a «Publicaciones», en el lugar y durante el plazo que se determine por la Dirección de Gestión de Personal, una vez finalizado el proceso, siempre y cuando no exista reclamación o recurso por parte de algún o alguna aspirante, en cuyo caso podrá ser retenida a efectos de comprobación o prueba. Caso de no ser retirada en el plazo señalado, se entenderá que renuncia a su recuperación, decayendo, por tanto, en su derecho a ello.
8.– Prozesuaren puntuazio orokorra, izangaiak ordenatzea eta oposizio- eta lehiaketa-faseak gainditzea.
8.– Puntuación global del proceso, ordenación de las personas aspirantes y superación de las fases de oposición y concurso.
8.1.– Prozesuaren puntuazio orokorra.
8.1.– Puntuación global del proceso.
Parte-hartzaile bakoitzaren puntuazio orokorra lortzeko, oposizio-fasean lortutako puntuazioa bi herenetan eta lehiaketa-fasekoa heren batean haztatuko dira.
La puntuación global de cada participante será el resultado de ponderar en dos tercios la puntuación obtenida en la fase de oposición y en un tercio la de la fase de concurso.
8.2.– Izangaiak ordenatzea.
8.2.– Ordenación de las personas aspirantes.
8.2.1.– Fase bakoitzeko puntuazioak atera eta haztatu ondoren, Epaimahaiak lehiaketa-faseko puntuazioak gehituko dizkie oposizio-fasean lortutako puntuazioei azken fase horretan eskatutako gutxieneko puntuazioa lortu duten izangaien kasuan. Elkarrekin agertuko dira denak, txanda irekian zein desgaituei gordetako txandan parte hartu duten kontuan izan gabe.
8.2.1.– El Tribunal, una vez obtenidas y ponderadas las puntuaciones de cada una de las fases, agregará las puntuaciones de la fase de concurso a las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición en el caso de aquellas personas aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima exigida en esta última fase. Todas ellas figurarán de forma conjunta, bien hayan tomado parte en el turno libre como en el de reserva por discapacidad.
8.2.2.– Ordenatzean berdinketarik balego, hurrenez hurren ondorengo irizpideen arabera ebatziko dira:
8.2.2.– En caso de que se produjesen empates al ordenarlas, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
a) Oposizio-fasean puntuazio handiagoa lortu izana.
a) Mayor puntuación en la fase de oposición.
b) Oposizio-faseko ariketa bakoitzean puntuazio handiagoa lortu izana, ariketak deialdi honetan agertzen diren ordenaren arabera.
b) Mayor puntuación en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, por el orden en que estos aparecen en la presente convocatoria.
c) Lehiaketa-faseko merezimenduen baremoko ataletan puntuazio handiagoa lortu izana, atal horiek deialdian agertzen diren ordenaren arabera.
c) Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos de la fase de concurso, por el orden en que estos aparecen en la presente convocatoria.
d) Lehiaketa-faseko merezimenduen baremoko azpiataletan puntuazio handiagoa lortu izana, azpiatal horiek deialdian agertzen diren ordenaren arabera.
d) Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos de la fase de concurso, por el orden en que estos aparecen en la presente convocatoria.
e) Berdinketak bere horretan jarraitzen badu, azken irizpide gisa proba bat egingo da. Gaitasun-proba osagarria izango da: epaimahaiak gai-zerrendarekin lotura duten galdera batzuk jarriko ditu, eta galdera horiek erantzun beharko dira.
e) Si continuara el empate, se utilizará como último criterio la realización de una prueba de capacitación complementaria en la que se deberá dar respuesta a un número de cuestiones planteadas por el tribunal y relacionadas con el temario.
8.3.– Lehiaketa- eta oposizio-faseak gainditzea.
8.3.– Superación de las fases de oposición y concurso.
8.3.1.– Praktika-fasera igarotzeko hautatuko dira honako hauek: irakaskuntzako 2. hizkuntza-eskakizuna ziurtatu eta oposizio-faseko probaren zati guztiak gaindituta puntuazio orokorraren arabera ordenatu ondoren, parte hartzen duten txandan deitutako lanpostu guztien kopuruaren berdina edo txikiagoa den ordena-zenbaki bat dutenak.
8.3.1.– Resultarán seleccionadas para pasar a la fase de prácticas aquellas personas aspirantes que, habiendo acreditado el perfil lingüístico 2 de los puestos de trabajo docentes y habiendo superado todas las partes de la prueba de la fase de oposición, ordenadas según la puntuación global, tengan un número de orden igual o menor que el número total de plazas convocadas en el turno de acceso por el que participan.
8.3.2.– Epaimahaiak aukeratutako izangaien behin-behineko zerrenda egingo du. Bertan zerrendatuko dira desgaituei gordetako txandakoak eta txanda irekikoak, aurreko ataletan azaldutako irizpideei jarraikiz ordenatuta.
8.3.2.– El Tribunal confeccionará la lista provisional de personas aspirantes seleccionadas, en la que figurarán las acogidas al turno de reserva por discapacidad y las de ingreso libre, ordenadas según lo indicado en los apartados anteriores.
Txanda irekiko hautaketa-prozesua gainditu duten izangaien zerrenda prestatzean, Epaimahaiak desgaituei gordetako txandan bete gabe geratu diren lanpostuak gehituko dizkie hasiera batean txanda horri esleitutako lanpostuei.
Al confeccionar la lista en lo que respecta al ingreso libre, el Tribunal acumulará a las plazas inicialmente asignadas a este turno todas aquellas otras que hubieran quedado desiertas en el turno de reserva por discapacidad.
Epaimahaiak ezingo du inoiz deitutako lanpostuen zenbateko hori baino gehiagoko izangai kopurua gainditutzat eman.
En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
9.– Oposizio- eta lehiaketa-faseak gainditu dituzten hautatutako izangaien zerrendak argitaratzea.
9.– Publicidad de las listas de personas aspirantes seleccionadas que han superado las fases de oposición y concurso.
9.1.– Epaimahaiak Langileak Kudeatzeko zuzendariari bidaliko dio hautatutako izangaien behin-behineko zerrenda.
9.1.– El Tribunal remitirá la lista provisional de personas aspirantes seleccionadas al Director de Gestión de Personal.
Langileak Kudeatzeko zuzendariak ebazpen baten bidez xedatuko du hautatutako izangaien behin-behineko zerrenda argitaratzea, eta bertan adieraziko du zerrenda non egongo den ikusgai.
El Director de Gestión de Personal dictará resolución por la que se disponga la publicación de la lista provisional de personas aspirantes seleccionadas e indicará el lugar en que se expondrá la referida lista.
Langileak Kudeatzeko zuzendariaren ebazpena eta behin-behineko zerrenda, interesdunei jakinarazteari begira, Interneteko helbide hauetan argitaratuko dira: http://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/hezkuntza-langileak/ («2019ko EPE. Hezkuntza Ikuskaritza») eta http://www.irakasle.eus («Erabiltzailea» eta «Pasahitza» sartu beharko dira).
La resolución del Director de Gestión de Personal, así como la lista provisional se publicarán, a efectos de notificación a las personas interesadas, a través de las direcciones de Internet http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/personal-educacion/ («OPE2019. Inspección de Educación») y http://www.irakasle.eus (introduciendo «Usuario» y «Contraseña»).
Era berean, informazio moduan, Hezkuntzako Lurralde Ordezkaritzetako iragarki-tauletan ere argitaratuko da adierazitako ebazpena.
Asimismo, la citada resolución se publicará, a efectos informativos, en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación.
Behin-behineko zerrenda horien aurka, erreklamazioa aurkeztu ahal izango dute interesdunek, horietan egon litezkeen akatsak direla-eta.
Contra dichas listas provisionales las personas interesadas podrán presentar reclamación, por los posibles errores que pudieran existir en ellas.
9.2.– Erreklamazioak ebatzi ondoren, Epaimahaiak Langileak Kudeatzeko zuzendariari igorriko dio izangaien behin betiko zerrenda, eta hark ebazpen baten bitartez jakinaraziko du. Ebazpen hori argitara emango da Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian eta Interneteko helbide hauetan: http://www.irakasle.eus eta http://www.euskadi.eus/eusko-jaurlaritza/hezkuntza-langileak/
9.2.– Una vez resueltas las reclamaciones, el Tribunal remitirá la lista definitiva de personas aspirantes seleccionadas al Director de Gestión de Personal, que la dará a conocer mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco y a través de las direcciones de internet http://www.irakasle.eus y http://www.euskadi.eus/gobierno-vasco/personal-educacion/
Ebazpen horren aurka, gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote interesdunek Hezkuntzako sailburuari, hilabeteko epean, ebazpena argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita.
Contra dicha resolución, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la Consejera de Educación, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Zerrenda horren ale bat deialdia egiten duen organoari helaraziko zaio, eta prozesuaren garapenean sortutako gainerako dokumentazioa Langileak Kudeatzeko Zuzendaritzaren zaintzapean geldituko da.
Un ejemplar de esta lista se elevará al órgano convocante, quedando el resto de la documentación correspondiente al desarrollo del proceso bajo custodia de la Dirección de Gestión de Personal.
9.3.– Epaimahaiak, hautatutako izangaien zerrendarekin batera, beste zerrenda ordenatu bat prestatuko du hautatutako izangai ordezkoekin, zerrendako kide kopuru bera izango duena, hautatuko izangairen batek izaera hori galtzen duenerako, hautaketa-prozeduratik eratorritako eskubideei uko egin izanagatik –ukoa Langileak Kudeatzeko zuzendariari aurkeztuta praktikako funtzionarioak izendatzeko eguna baino lehen–, aurkez daitezkeen errekurtsoak onesteagatik edo deialdian eskatutako betekizunak ez betetzeagatik, hautatutako izangaiek aurkeztu behar dituzten agiriak berrikusi ondoren.
9.3.– El Tribunal, junto con la lista de personas aspirantes seleccionadas, elevarán asimismo una relación ordenada igualmente de personas aspirantes seleccionadas suplentes, en número idéntico, para el caso de que alguna de las personas aspirantes seleccionadas pierda dicha condición, por renuncias a los derechos derivados del procedimiento selectivo presentadas ante el Director de Gestión de Personal antes de la fecha de nombramiento de los funcionarios en prácticas, por estimación de eventuales recursos o por no cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria, tras la revisión de la documentación que tienen que presentar las personas aspirantes seleccionadas.
9.4.– Hautaketa-prozesua amaitzean, errekurtsoa onartu edo epaia ebatzi bada, eta praktika-fasera igarotzeko pertsona berri bat izendatu behar bada, hautatutako pertsona izendatzeak ez du eraginik izango Epaimahaiak aitortutako hautatuen behin betiko zerrendan.
9.4.– En el supuesto de que, una vez finalizado el proceso selectivo y, como consecuencia de la estimación de recurso o de la ejecución de sentencia, deba procederse al nombramiento de una nueva persona para pasar a la fase de prácticas, el nombramiento de la persona seleccionada no afectará a la lista definitiva de aspirantes seleccionados declarada por el Tribunal.
9.5.– Euskal Autonomia Erkidegoko hezkuntza-ikuskariaren ekainaren 28ko 98/2016 Dekretuaren 25.2.a) artikuluari jarraikiz, Epaimahaiak hautatutako ordezkoen zerrenda argitaratu ondoren, berariazko deialdi bat irekiko da pertsona horiek Hezkuntza Ikuskaritzako lanpostuetarako irakasleen ordezko izangaien berariazko zerrendan sartzeko aukera balia dezaten. Aukera horretaz baliatzen direnek zerrenda batean sartu, eta hautaketa-prozesuan lortutako puntuazioaren arabera ordenatuko dira.
9.5.– De acuerdo con lo establecido en el artículo 25.2.a) del Decreto 98/2016, de 28 de junio, de la Inspección de Educación en la Comunidad Autónoma del País Vasco, se habilitará una convocatoria específica tras la publicación de las personas aspirantes seleccionadas suplentes, para que dichas personas materialicen la opción de incorporarse a la lista específica de candidatos y candidatas a sustituciones del personal docente en puestos de trabajo de la Inspección de Educación. Quienes ejerciten tal opción constituirán una lista conforme a la puntuación obtenida en el proceso selectivo.
10.– Hautatutako izangaiek aurkeztu beharreko agiriak.
10.– Documentación a presentar por las personas aspirantes seleccionadas.
10.1.– Dokumentuak aurkeztea.
10.1.– Presentación de documentos.
Hautatutako izangaiek hogei egun naturaleko epea izango dute ondorengo agiriak Hezkuntzako Lurralde Ordezkaritzetan aurkezteko, oposizio-lehiaketa gainditu duten izangai hautatuen behin betiko zerrendak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara eman eta hurrengo egunetik kontatzen hasita:
En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieren públicas en el Boletín Oficial del País Vasco las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas que han superado el concurso-oposición, estas personas deberán presentar los siguientes documentos en las Delegaciones Territoriales de Educación:
a) Kidegoan sartzeko eskatutako tituluaren fotokopia konpultsatua edo titulua lortzeko ikasketa guztiak gainditu dituela eta titulua emateko eskubideak ordaindu dituela egiaztatzen duen ziurtagiria. Ez dute horrelakorik aurkeztu behar hautaketa-prozesuan zehar dagoeneko aurkeztu dutenek.
a) Fotocopia compulsada del título exigido para el acceso al cuerpo o certificación que acredite haber superado todos los estudios para su obtención y haber abonado los derechos de expedición. No lo deberán presentar quienes ya lo hubieran hecho durante el proceso selectivo.
Atzerrian lortutako tituluen kasuan, dagokien homologazioa edo dagokien irakasle-kidegoan jarduteko behar den onespenaren kredentziala erantsi beharko da.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la correspondiente homologación o la credencial de reconocimiento de la cualificación profesional correspondiente.
b) Indarrean den Nortasun Agiri Nazionalaren fotokopia konpultsatua, kasu honetan izan ezik: «Hautatuek agiriak entregatzea» ereduan esanbidezko adostasuna adieraztea Hezkuntza Sailak nortasun-datuak kontsulta ditzan, nortasun-datuak egiaztatzeko sistema elektronikoen bitartez.
b) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad en vigor, salvo que den el consentimiento expreso en el modelo «Entrega documentación por seleccionados», para la consulta de los datos de identidad, por el Departamento de Educación, a través de los sistemas electrónicos de verificación de Datos de Identidad.
Espainian bizi diren atzerriko izangaiek aurkeztu beharko dituzte nortasun-agiriaren edo pasaportearen fotokopia konpultsatua, eta indarrean den Europako Erkidegoko egoiliarraren edo horren senidearen txartelaren fotokopia konpultsatua edo, hala badagokio, indarrean den Europako Erkidegoko egoiliarraren edo langile mugakidearen aldi baterako txartelaren fotokopia konpultsatua.
Las personas aspirantes extranjeras que residan en España deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte, y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de persona residente comunitaria o trabajadora comunitaria fronteriza en vigor.
Europar Batasuneko gainerako estatu kideren bateko nazionalak diren izangaiek, edo Europar Batasunak sinatutako eta Espainiak berretsitako nazioarteko tratatuak direla-eta langileen zirkulazio librea aplikatu behar zaion estaturen bateko nazionalak badira eta Espainian bizi ez badira, atzerrian bizi direlako edo Espainian egonaldi-araubidean daudelako, nortasun-agiriaren edo pasaportearen fotokopia konpultsatua aurkeztu beharko dute.
Las personas aspirantes que sean nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y no residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en régimen de estancia, deberán presentar fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte.
Izangaiak atzerritarrak izanik, Europar Batasuneko estatu kideren bateko edo Europar Batasunak sinatutako eta Espainiak berretsitako nazioarteko tratatuak direla-eta langileen zirkulazio librea aplikatu behar zaion estaturen bateko nazionalen ezkontideak badira (baldin eta zuzenbidez bananduta ez badaude), eta euren edo ezkontidearen ondorengoak hogeita bat urtetik beherakoak badira edo, adin horretatik gorakoak izan arren, mendekoak badira, hauek aurkeztu beharko dituzte: pasaportearen edo bisatuaren eta, hala behar izanez gero, dagokion txartela eskatu izanaren frogagiriaren edo bisatuaren eta txartel horren salbuespena eskatu izanaren frogagiriaren fotokopia konpultsatua. Dokumentu horiek eskatu ez badira, agintari eskudunek emandako dokumentuak, ahaidetasuna frogatzen dutenak, aurkeztu beharko dituzte; aurkeztu beharko dituzte, halaber, Europar Batasuneko edo Europar Batasunak sinatutako eta Espainiak berretsitako nazioarteko tratatuak direla-eta langileen zirkulazio librea aplikatu behar zaion estaturen bateko nazionalaren –zeinarekin lotura hori duen– zinpeko deklarazioa edo hitzematea, non adieraziko baita ezkontidearengandik ez dagoela zuzenbidez bananduta eta, hala badagokio, izangaia horren pentzudan edo kargura bizi dela.
En el caso de aspirantes extranjeros que sean cónyuges de nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de alguno de los Estados a los que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadoras y trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad, dependientes, deberán presentar fotocopia compulsada del pasaporte o del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la tarjeta o la exención del visado y de dicha tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa de la persona nacional de la Unión Europea o de alguno de los Estados a los que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, con la que existe ese vínculo, de que no está separada de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Zinpeko deklarazioa edo hitzematea, hauek adieraziz: diziplina-espediente baten ondorioz ez dutela baztertu inongo administrazio publikotatik, ez dutela funtzio publikoak egiteko desgaitu, eta ez dagoela sartuta Herri Administrazioetako Langileen Bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/1984 Legean aurreikusitako ezintasun eta bateraezintasunen inolako legezko kausatan. Espainiako nazionalitatea ez duten izangaiek, bestalde, zinpeko deklarazioa edo hitzematea aurkeztu beharko dute, hauek adieraziz: ez dutela beren gain norberaren estatuko funtzio publikoan jardutea galarazten dien diziplina-zehapenik edo kondena penalik.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas, ni incursa en alguna de las causas legales de incapacidad e incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
d) Desgaitasunen bat izan eta hori baliatu duen izangaiak foru-aldundiko, autonomia-erkidegoko, edo, hala egokituz gero, Estatuko Administrazio Orokorreko gizarte-ongizateko sailetako organo eskudunen ziurtagiria aurkeztu beharko du, non jasoko baita izangaiak % 33ko edo hortik gorako desgaitasuna duela, edo, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak emandako ebazpena aurkeztu beharko du, zeinaren bidez ezintasun iraunkor osoa aitortzen baitzaio irakaskuntzakoa ez den beste lanbide baterako. Bi kasuetan egiaztatu beharko du aukeratu dituen kidegoari dagozkion zereginak eta egitekoak burutzeko bateragarritasuna.
d) Quien haya hecho valer su condición de persona afectada de discapacidad deberá presentar certificación de los órganos competentes de los Departamentos de Bienestar Social de las Diputaciones Forales, de la Comunidad Autónoma correspondiente, o, en su caso, de la Administración General del Estado, en la que conste el reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social por la que se declara la incapacidad permanente en grado total en una profesión distinta a la docente. En ambos casos, se deberá acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al Cuerpo a que opta.
Eskabideak aurkezteko hasierako epean aurkeztu badu, orain ez du aurkeztu behar.
No deberá aportarlas quien ya lo hubiera hecho durante el plazo inicial de presentación de solicitudes.
e) Epai irmo baten bidez sexu-askatasunaren eta sexu-ukigabetasunaren aurkako delituren bategatik kondenatuak izan ez direla adierazten duen ziurtagiria, Sexu Delitugileen Erregistro Zentralak egina. Delitu horren barruan sartzen dira sexu-erasoak eta -abusuak, sexu-jazarpena, exhibizionismoa eta sexu-probokazioa, prostituzioa eta sexu-esplotazioa eta adingabeak galbidean jartzea, baita gizakien salerosketa ere. Hala ere, ez dute horrelakorik aurkeztu beharko Hezkuntza Sailari datu horiek kontsultatzeko esanbidezko adostasuna eman diotenek, elkarreragingarritasun-sistema elektronikoen bitartez, 3.1.3 oinarrian adierazitakoaren arabera.
e) Certificado de no haber sido condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad de indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos, emitido por el Registro Central de delincuentes sexuales. No obstante, no deberán presentarlo quienes hayan dado el consentimiento expreso para la consulta de dicho dato, por el Departamento de Educación, a través de los sistemas electrónicos de interoperabilidad, según lo indicado en la base 3.1.3.
Espainiako nazionalitatea ez duten izangaiek honako hau ziurtatzeko agiria aurkeztu beharko dute: jatorrizko herrialdeetan ez dutela kondenarik izan aipatutakoen izaera bereko delituei dagokienez.
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar certificación que acredite la ausencia de condenas en sus países de origen, respecto de delitos de la misma naturaleza de los mencionados.
10.2.– Euskal Autonomia Erkidegoko bi hizkuntza ofizialetako bateko itzulpen ofizial eta guzti aurkeztu beharko da gaztelania edo euskara ez den hizkuntzaren batean emandako dokumentazio guztia. Itzulpenak zinpeko interpreteak egina beharko du, edo bestela, dagokion kontsulatu edo bulego diplomatikoak baliozkotua.
10.2.– Toda la documentación emitida en lengua diferente del castellano o del euskera deberá venir acompañada de la correspondiente traducción oficial a una de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma del País Vasco, realizada por intérprete jurado o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente.
10.3.– Ezarritako epean dokumentazioa aurkezten ez dutenek –ezinbesteko kasuetan izan ezik–, edo dokumentu horien azterketatik ondorioztatzen bada 2.1 eta 2.2 oinarrietan adierazitako betekizunen bat betetzen ez dutela, karrerako funtzionario izendatuak izateko eskubide guztiak galduko dituzte, alde batera utzi gabe hasierako eskabidean faltsukeria egin izanagatik izan dezaketen erantzukizuna. Ezinbesteko kasuren batean dagoenak berehala jakinarazi beharko dio Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariari, idatziz, aipatutako zuzendaritzak azter dezan.
10.3.– Las personas que, dentro del plazo fijado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en las bases 2.1 y 2.2 decaerán de todos sus derechos a ser nombradas funcionarias de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial. Quien se encontrara en un caso de fuerza mayor deberá inmediatamente ponerlo en conocimiento del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, por escrito, para su valoración por la citada Dirección.
11.– Praktiketako funtzionario izendatzea.
11.– Nombramiento de funcionario o funcionaria en prácticas.
11.1.– Hezkuntzako sailburuaren agindu bidez, praktiketako funtzionario izendatuko dira hautatutako izangaiak, betiere Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoan sartzeko behar diren baldintzak betetzen badituzte, eta agindu hori Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da. Izangai horiek esleituko zaizkien destinoetan egin beharko dituzte praktikak, eta destino horietara agertzen ez diren izangaiek hautaketa-prozesuari uko egiten diotela ulertuko da.
11.1.– Por Orden de la Consejera de Educación, se procederá a nombrar funcionario o funcionaria en prácticas a las personas aspirantes seleccionadas que reúnan las condiciones requeridas para el acceso al Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco, publicándose dicha Orden en el Boletín Oficial del País Vasco. Estas aspirantes deberán efectuar las prácticas en los destinos adjudicados, entendiéndose que renuncian al procedimiento selectivo quienes no se incorporen a los mismos.
11.2.– Praktika-fasearen ebaluaziotik salbuetsita egoteak edota praktikak egiteko atzerapena lortzeak ez du aldaketarik ekarriko gainerako izangaiei esleitutako lanpostuetan, ez eta hautatutako pertsonen zerrendan ere.
11.2.– La exención de la evaluación de la fase de prácticas o la obtención de aplazamiento para la realización de las mismas no supondrán modificación en las plazas asignadas al resto de aspirantes, ni en la lista de personas seleccionadas.
11.3.– Praktiketako funtzionario izendatzen dituztenetik karrerako funtzionario izendatu bitartean, hautagaiei egokituko zaien araubide juridiko eta administratiboa praktiketako funtzionarioena izango da.
11.3.– Desde el momento del nombramiento de funcionario o funcionaria en prácticas hasta el nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera, el régimen jurídico-administrativo será el de funcionario o funcionaria en prácticas.
11.4.– Praktiketako aldirako lortutako destinoak behin-behinekoak izango dira. Praktiketako funtzionario izendatu dituzten izangaiek lanpostu-hornikuntzarako deituko diren hurrengo lehiaketetan parte hartu beharko dute, Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Ikuskari gisa behin betiko lehen lanpostua lortu arte.
11.4.– Los destinos obtenidos para la realización del periodo de prácticas tendrán carácter provisional. Las personas aspirantes seleccionadas que han sido nombradas funcionario o funcionaria en prácticas quedan obligadas a participar en los sucesivos concursos de provisión de plazas que se convoquen hasta la obtención de su primer destino definitivo como Inspector o Inspectora de Educación en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
11.5.– Destinoak hautaketa-prozesuan lortutako puntuazioaren arabera esleituko dira.
11.5.– La adjudicación de destinos se realizará atendiendo a la puntuación obtenida en el procedimiento selectivo.
12.– Praktika-fasearen ezaugarriak eta ebaluazioa.
12.– Características y evaluación de la fase de prácticas.
12.1.– Praktika-fasearen xedea da hautatutako izangaiek Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoari dagozkion funtzioak betetzeko prestakuntza egokia dutela egiaztatzea eta bermatzea.
12.1.– La fase de prácticas tiene como finalidad comprobar y garantizar que las personas aspirantes seleccionadas poseen la adecuada preparación para llevar a cabo las funciones atribuidas al Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Praktika-faseak ikasturte bateko iraupena izango du eta, sei hilabetez benetan zerbitzuak eskaini ondoren (eguneko lanaldia, gutxienez, 2/3koa izan beharko da), ebaluatu egin ahal izango dira.
La duración de la fase de prácticas será de un curso escolar y podrán ser evaluadas, una vez realizados seis meses de servicios efectivos, con una jornada diaria, como mínimo, de 2/3.
Salbuespenezko kasuetan, praktiketako funtzionarioa aldi baterako ezintasun-egoeran, amatasun-bajan edo aurreikusi gabeko eta salbuespenezko beste egoeraren batean badago eta, horren ondorioz, ezin badu praktika-fasea ohiko eran egin –kalifikazio-batzordeak baloratuko du–, praktika-fasea, gutxienez, hiruhileko batetik gorakoa izan ahalko da, eta aldi horrek jarraitua izan beharko du. Salbuespenezko kasu horietan ere, gutxienez 2/3ko eguneko lanaldia egin beharko da.
En casos excepcionales, en los que la funcionaria o funcionario en prácticas se encuentre en situación de incapacidad temporal, baja maternal u otro caso de fuerza mayor (circunstancia excepcional imprevista e inevitable) que le impida el desarrollo ordinario de dicha fase de prácticas y que será valorada por la Comisión Calificadora, el periodo de prácticas podrá tener, como mínimo, una duración mayor a un trimestre, que habrá de ser continuado. En dichos casos excepcionales, se deberá realizar también una jornada diaria, como mínimo, de 2/3.
Bestalde, praktika-fasean hastea ikasturte akademiko batez atzeratu behar dutenek aurreko lerrokadan aipatutako egoeraren batean daudelako eta, horren ondorioz, ezin badute praktika-fasea egin, idatziz eskatu beharko diote Langileak Kudeatzeko Zuzendaritzari, bost egun balioduneko epean, hautatutako izangaien behin betiko zerrenda Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita, beharrezkoak diren egiaztagiriak erantsita. Zuzendaritza horrek ebazpena emango du, eskabidea baiesteko edo ukatzeko. Atzeratze-epea igaro eta gero praktika-fasea hasten ez duenak karrerako funtzionarioaren izendapenari dagozkion eskubide guztiak galduko ditu.
Por otra parte, aquellas personas que necesiten aplazamiento de incorporación a la fase de prácticas por un curso académico, por encontrarse en alguna de las situaciones indicadas en el párrafo anterior, que le impida el desarrollo de dicha fase de prácticas, deberán solicitarlo por escrito a la Dirección de Gestión de Personal en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de la lista definitiva de personas aspirantes seleccionadas, acompañando los documentos justificativos correspondientes. La citada Dirección dictará la resolución que proceda estimando o denegando la solicitud. Transcurrido el plazo de aplazamiento, quien no se incorpore a la realización de la fase de prácticas perderá todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera.
12.2.– Praktika-fasearen ebaluaziotik salbuetsita egongo dira –baina praktika-fasea egin beharko dute– eskabideak aurkezteko epea bukatzen denean, ikasturte batean zehar gutxienez behin-behinean Hezkuntzako ikuskari lanak egin izana egiaztatzen dutenek, salbu eta Hezkuntzako ikuskaritzak kontrako txostena egin badu.
12.2.– Estarán exentas de la evaluación de la fase de prácticas, aunque no de su realización, las personas aspirantes seleccionadas que acrediten haber prestado servicios al menos durante un curso escolar como Inspector o Inspectora de Educación con carácter provisional, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo que exista informe desfavorable del área de la inspección educativa.
12.3.– Praktika-fasearen garapena Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeak emandako ebazpenaren bidez arautuko da, betiere Ikastetxe eta Plangintza Zuzendaritzak eta Hezkuntza Berriztatzeko Zuzendaritzak proposatuta.
12.3.– El desarrollo de la fase de prácticas será regulado por Resolución de la Viceconsejera de Administración y Servicios a propuesta de las Direcciones de Centros y Planificación y de Innovación Educativa.
Fase hori 2020-2021 ikasturtearen hasierarekin batera hasiko da.
Esta fase comenzará con el inicio del curso escolar 2020-2021.
12.4.– Praktika-fasea amaitzean, izangai guztiek «gai» edo «ez gai» kalifikazioa jasoko dute.
12.4.– Al término de la fase de prácticas se evaluará a cada aspirante en términos de «Apto» o «No apto».
Ez gaitzat jotzen diren izangaiek izango dute hurrengo promozioko aukeratutakoekin sartzeko aukera, praktika-fasea behin bakarrik errepikatzeko. Kasu horretan, pertsona horiek aukeratutako azken izangaiaren hurrengo lekua beteko dute, sartu diren promozioan.
Aquellas personas aspirantes que resulten declaradas no aptas podrán incorporarse con las seleccionadas de la siguiente promoción para repetir por una sola vez la fase de prácticas. En este caso, ocuparán el lugar siguiente al de la última seleccionada de la promoción a la que se incorpore.
Hurrengo urtean Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoaren hautaketa-prozesurik deituko ez balitz, ez gaitzat jo dituzten ikasturtearen hurrengo ikasturtean egingo dute praktika-fasea.
En caso de que para el año siguiente no se convocara proceso selectivo del Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco, realizarán la fase de prácticas durante el curso siguiente a aquel en que fueron declaradas como no aptas.
Lanean hasten ez direnek edo bigarrenez ez gaitzat jotzen direnek Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoko karrerako funtzionarioaren izendapena jasotzeko eskubide guztiak galduko dituzte. Deialdia egin duen agintaritzak deklaratuko du eskubide horien galera, ebazpen ziodun baten bidez.
Las que no se incorporen o sean declaradas no aptas por segunda vez perderán todos los derechos a su nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera del Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco. La pérdida de estos derechos será declarada por la autoridad convocante mediante resolución motivada.
13.– Karrerako funtzionario izendatzea.
13.– Nombramiento de funcionario o funcionaria de carrera.
Agiriak egiaztatu ondoren, praktika-fasea gainditu duten izangaiak eta praktiken ebaluaziotik salbuetsita zeuden izangaiak Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntzako Ikuskarien Kidegoko karrerako funtzionario gisa izendatu direla argitaratuko du Hezkuntzako sailburuak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian. Praktika-fasea zer ikasturtetan gainditu duten, hurrengo ikasturtearen hasiera-egunetik aurrera izango ditu ondorioak izendapenak.
Una vez comprobada la documentación, la Consejera de Educación procederá a publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera del Cuerpo de Inspectores e Inspectoras de Educación de la Comunidad Autónoma del País Vasco de las personas aspirantes que hubieran superado la fase de prácticas, así como de aquellas exentas de la evaluación de la misma. El nombramiento se efectuará con efectos del día de comienzo del curso escolar siguiente a aquel en que hubieran superado la fase de prácticas.
14.– Parte hartzen dutenek aurkeztutako datuak hautaketa-prozedura honetan aurreikusitako xedeetarako baino ez dira erabiliko. Aipatutako datuak inola ere ez dira tratatuko edo hirugarrenei lagako, interesdunaren baimen argiarekin salbu, edo Datu Pertsonalak Babesteko eta eskubide digitalak bermatzeko abenduaren 15eko 3/2018 Lege Organikoaren 6.2 artikuluan aurreikusitako kasuetan ez bada.
14.– Los datos aportados por las personas participantes se utilizarán, con carácter único y exclusivo, para los fines previstos en el presente procedimiento selectivo. En ningún caso los referidos datos serán objeto de tratamiento o de cesión a terceros, si no es con el consentimiento inequívoco del afectado, o en los supuestos previstos en el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Aipatutako 3/2018 Lege Organikoan xedatutakoa betez, datuak lagatzen dituen pertsonak, edozein unetan, eskuratu, zuzendu, baliogabetu eta aurka egiteko eskubideak baliatu ahal izango ditu, erregelamenduan zehaztuko den moduan. Fitxategi honen erabilera eta funtzionamendua Datu Pertsonalak Babesteko eta eskubide digitalak bermatzeko abenduaren 5eko 3/2018 Lege Organikoaren eta Datu Pertsonaletarako Jabetza Publikoko Fitxategiei eta Datuak Babesteko Euskal Bulegoa Sortzeari buruzko otsailaren 25eko 2/2004 Legearen aurreikuspenetara egokitu beharko da.
En cumplimiento de lo dispuesto en la citada Ley Orgánica 3/2018, la persona cedente de los datos podrá, en cualquier momento, ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma que reglamentariamente se determine. El uso y funcionamiento de este fichero se ajustará a las previsiones de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y de la Ley 2/2004, de 25 de febrero, de ficheros de datos de carácter personal de titularidad pública y de creación de la Agencia Vasca de Protección de Datos.
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